人力资源服务业疫情防控工作指引.docx

人力资源服务业疫情防控工作指引为有效防范新冠肺炎疫情传播风险，科学、精准、从严 做好人力资源服务行业常态化疫情防控工作，制定本指引。一、严格执行疫情防控要求1 .落实主体责任。人力资源服务企业负责人是疫情防控 第一责任人，要完善疫情防控制度，做好口罩、手套、消毒 剂、测温仪等防疫物资储藏，设置应急区域，公用物品和公 共部位加强预防性消毒。2 .完善应急制度。制定企业疫情防控工作应急预案，加 强培训和应急演练，保证员工熟悉责任分工、环境卫生、个 人防护、异常情况处置、人员疏散等工作要求，做到有条不 紊。3 .做好信息采集。按规定组织员工进行核酸检测，疫苗 接种做到“应接尽接”，从事线下职业中介活动的员工必须 完成疫苗全程接种；建立员工健康监测制度，每日对员工健 康状况进行登记，身体不适时应及时报告并就医。密切关注 国内疫情变化，及时排查来自有本土确诊病例地区或旅居 史，或者与目前国内已报告病例公布行程有时空重合的员工 及共同居住者，一旦发现，应迅速果断按相关要求落实管控 措施。4 .减少流动聚集。严格执行人力资源服务企业员工及流 动人员扫码测温、查验核酸证明的要求，采取AB班、远程 办公等方式适当降低到岗率。提倡线上会议，防止人员聚集, 减少交叉接触。自有食堂的人力资源服务企业错峰就餐、不 堂食。引导员工减少非必要社会活动，催促员工按时参与区 域核酸筛查，就近就便进行核酸检测。二、疫情防控预防性措施及要求1 .基础运行。建立闭环管理与应急处置工作机制，设立 疫情防控工作专班，明确企业一把手担任专班负责人。企业 要设定疫情极端形势下最少运行环节和最小人员规模，对必 备岗位设置AB角、重要岗位设ABC岗。2.物资储藏。采取闭环管理措施的企业，要储藏相应最 小规模、3天以上的生活物资，按照闭环管理1个月储藏足 量的防疫物资并及时补充。租用宾馆酒店作为集中住宿区 的，可商经营方增加局部生活物资储藏。3,灾备建设。以互联网平台为主要业务的企业要预先建 设信息化的灾备系统，在企业内部双系统运行或在异地建立 备份系统。4.日常排查。鼓励企业按照“一般单位7天一采、区域 内一周一覆盖，重点单位3天一采，风险大、确有必要的单 位一天一采”的原那么，开展常态化环境检测。未关联疫情时, 鼓励企业定期采取抗原检测方式排查输入风险。三、涉疫情形下闭环运行管理要求1 .严格闭环管控。制定严格措施防止“闭环”破坏导致严格管理进入闭关管理的生产人员，不越线出环。严格管理进入闭关管理的生产人员，不越线出环。严格管理以“闭环”方式临时进入企业的车辆、人员，不与 环内交叉。严格管理进入企业闭环的各类物资，做好消杀存 放。2 .工作流程优化。闭环管理的工作流程要适应抵御环外 输入风险的需要，生活空间和工作空间均遵循分区的原那么， 减少各工作区域、工作环节、工作班组间的人员交叉。要制 定有异于一般情形工作规范的闭环生产流程细那么并严格执 行。3 .内部空间管理。为防范环外输入风险和内部扩散风险 设置特殊空间，包括风险人员隔离区、新进环人员独立工作 区、防护废弃物收集区、环外人员物资交接区等。4 .通勤闭环管理。原那么上闭环工作的企业员工应集中住 宿，防止因通勤产生的社会面暴露和家庭成员接触。具备单 位宿舍条件的，按防疫要求做好分区防护，防止内部集聚。 有条件的企业，可租用风险可控并经属地疾控评估的酒店宾 馆用做集中住宿，并采取点对点通勤方式防止和社会面交 叉。5 .防疫物资储藏。企业要做好防疫物资储藏并及时补 充，除一般要求的医用口罩、消毒清洁的物资外，要储藏一 定比例的N95 口罩、符合终末消杀标准的消毒液、防护服以 及抗原检测试剂等，主要用于环外物资交接和处置人员、出 现环内关联疫情时的提级防护。6 .疫情紧急应对。企业内部发生散发疫情时，要通过调 看视频、查阅记录、内部流调及时阻断内部的风险关系链。 设置“内方舱”作为疾控部门转移确诊、密接人员以及风险 人员的隔离场所。对企业内部风险场所开展终末消杀，到达 标准后再启用。企业内部发生聚集性疫情时，要坚持生命至 上原那么，遵循疾控部门的评估意见，采取临时停业措施。风 险处置可控后再及时恢复营业，并提升环内防护标准。