员工实习期满评定表.docx

嵩校毕业生实可期满评定表表一：个人述职局部聂名出生年月学历是太愿意在企工工作毕业言问及学校实可时间1实习部门自我 评 价1个人a定忠度等方面有哪些优点，在知识、能力等方面有哪些优势2,你认为自己的缺点和,劣势是什么1、你对企业的认识及建议作2、你认为自己是否胜任目前肯伍，靖说明理由3、你认为在实习过的部门中, 价其工作分配是否合理，你有什会建议1你对现工作岗住有哪些期望费或者建议及工作期望2、你对薪咨的期望或要求是什 么3、你认为自己比拟迨合哪些方 面的工作，期望到哪个部门工 作1,你的近期取业规划和工作口标是什Q ?工作 日 2、列出到达这种工作国标个人标还有哪些欠缺，公司应提供哪些帮助请实可员工本人手填，填好后直接交到人力咨源部，另附一份个 人手写实习总结。表二：实习部门 评语 实习人员发名：（由实习部门相关负责人埴写。收到此表后，请于三日之内埴好交人力济源部。）员工综合评价表（总分值100分）选项 评价中A （5 分）B （4 分）C C3 分）D （1 分）百乙合部门经理完本钱部 门工作所作贡故很大较大一般较小专业知识（理论）学以致用基本适用一般较差工作忐度很好较好一般较差理哀奇留意通度和敬业U ±L隼葬忠诚和敬业较好比拟忠诚和敬业一般偶东表示对公司不满舂委司造成较坏影响，帮ET当工作需要时是否愿意 服从组织安挑很愿意较愿意一般南元I筠力作J里依外较差（不服从）是否以工作需要为导向完全以工作需要 为导向基本以工作需要 为导向对工作漫不经心以自我为中心工作,贡仕心及工动性本职工作所要求的技能rp开很殛完全胜任敦殛比拟胜任，偶东一般一般无所谓需尊济一步学习才能出水干自立举习能力彳伊强求功上理或他人到揖依要求沟通能力很强才欠5曳较强一般较差冬差部门内部协作精神有较强的自主协 调能力基本服从经理调 庠有时不服从经理调度告常不限从暂理调度工作效率很高较嵩一般较低工作质量（过失率）基本没出过错偶余出错，但能及时改正出错率蜀于我部门平 均出错率出错率严重影响我部门 质i创新能力很强较强一般思想守旧，不愿创新人品素质正直忠诚人品较好当个人利益与组织利 益相冲突时基本以个当个人利益与组织利益 相冲突时完全以个人利NT工作中的情感因索兔器命畲靠华发芨未用 门现有职校满意度比拟理性猴备；十分满意一般较鬻，满意人利益为里有时情绪化较眼，不太满意益为重经常情绪化展:再想法，不清楚迨合本部门岗位的程度非常适合较适合一般建议换岗注：靖在相应评价选项中划y”总分：部门同事.上级主管等对该员X的M评价人（多人）答字:合评价及议评定意见:是否适合本国住基层单伉（部门）负责人签字：年 月1） 不合格，拟予辞退；2）义本合格，可以上尚，盛长实习期个月；是否录用是否录用3）合格，准予录用。分管刈忌（基层领导）签字：年 月 日