2022公共机构节水型单位建设工作总结 (2).doc

公共机构节水型单位建设工作总结 公共机构节水型单位建设工作方案 为贯彻落实党的十八大提出的“加强水源地保护和用水总量管理，推进水循环利用，建设节水型社会”，充分发挥公共机构节水示范带头作用，加快推进我县节水型单位建设工作，现就有关事项通知如下： （一）完善节水管理制度。完善内部节水管理规章制度，建立节水管理岗位责任制，明确节水管理相关领导职责、管理部门、人员和岗位职责。制定、实施节水计划和年度用水计划，加强目标责任管理和考核。 （二）强化节水日常管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准配备和管理用水计量器具，建立完整、规范的原始记录和统计台账，重点加强食堂等重点耗水部位的用水监控。编制详细的供水排水管网图和计量网络图，按照规定开展水平衡测试，加强用水效率和总量分析。结合自身特点，加强节水宣传教育，提高干部职工的节水意识。 （三）加快推广使用节水技术和设备。积极推广应用先进实用的节水新技术、新产品，加快淘汰不符合节水标准的用水设备和器具。稳步实施卫生洁具、食堂用水设施、空调设备冷却系统、老旧管网和耗水设备等节水改造。新建、改建、扩建项目，要制定节水措施方案，节水设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 （四）积极利用非常规水源。有条件的各级公共机构要积极建设雨水集蓄和再生水利用系统，绿化和景观用水尽量利用非常规水源。泳池用水量大的场所应设置水处理再利用装置。 内容总结（1）公共机构节水型单位建设工作总结 公共机构节水型单位建设工作方案 为贯彻落实党的十八大提出的“加强水源地保护和用水总量管理，推进水循环利用，建设节水型社会”，充分发挥公共机构节水示范带头作用，加快推进我县节水型单位建设工作，现就有关事项通知如下： （一）完善节水管理制度（2）完善内部节水管理规章制度，建立节水管理岗位责任制，明确节水管理相关领导职责、管理部门、人员和岗位职责