党员干部在2022年公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会上的讲话范文.docx

党员干部在2022年公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会上的讲话范文党员干部在2022年公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会上的讲话范文同志们：今日我们召开XX公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会，其目的不言而喻，就是要旗帜显明讲政治，将全面建设清廉企业作为重大政治任务，突出党员干部履职担责，在全公司上下形成清明政治导向，打造清正干部群体，赓续清和文化血脉，营造清朗发展环境，坚决打赢疫情防控攻坚战，确保企业正常运营，完成全年各项任务目标。一、上年度工作回顾刚才，林书记做了党风廉政建设工作报告，内容特别全面，我完全同意，在此基础上，我结合上年度党风廉政建设有关工作谈三点感受：一是固思想根基，作风建设新常态在干部队伍中加速生成。这一年，我们擦亮监督探头，以监督首责带动扎实履责。覆盖全公司基层单位部门发放XX公司基层一把手廉政风险防控提示函X份，全年完善计件车间工资奖金安排方案、成立工资安排小组等制度X余项，推动建章立制、标本兼治，以奋斗实干为荣，以庸虚散躲为耻不履职尽责就是最大的隐患不履职尽责就要追责问责的导向更加突出，特殊是全公司上下以开展*教化为契机，突出党建精益化主线，党员干部受到了深刻的政治教化、思想淬炼、精神洗礼，全矿风气、正气、士气处于最好的时期。二是补实力短板，廉政文化建设在提高工作标准中加速形成。这一年，我们创新形式与载体，提高党风廉政建设的质量和效果，组织X名干部手写承诺书，上墙公开，带头承诺践诺，接受组织和群众的监督，宣扬廉政内容X余次，收集廉洁家风作品X幅，特殊是自编自导自演的*教化主题话剧XX，让革命英雄站出来、让革命精神活起来、让红色基因传下去，将我党的幻想和追求、情怀和担当、牺牲和奉献，汇聚成西铭人共同的红色血脉。三是挖问题淤泥，一批痛点堵点问题在整改整治中加速订正。这一年，我们开展向监督要效益，深挖问题背后的深层次缘由，结合实际，修订完善精益化成本管控考核方法等制度，制定XX公司2021年扭亏脱困方案，通过优化成本管控、整顿劳动纪律、推动清欠清收、优化洗选工艺等手段，共计节约金额XX万元。特殊是强化经营业绩的考核，实现成果XX余万元，超出预期XX%；重点督导XX战略，创建利润XX亿元以上通过刀刃向内、精准发力、一抓究竟，监督保障执行、促进完善发展的职能更加突出，促进了各项工作提质增效。二、存在的问题确定成果的同时，也要醒悟相识到我们当前存在的一些问题，并加以解决。一是部分党组织监督意识淡薄，主体责任落实还不到位，集中表现对自身作用、职能等相识不足、了解不够、把握不准，涉纪信访举报案件数在兄弟单位中处于高位，关于截留挪用、夹带工资的重复举报仍时有发生；二是部分党员干部在履行一岗双责方面不到位，不会干、不想干的状况时有发生，特殊是个别一把手沟通方式简洁粗暴，简单激化冲突，导致存量仍未清理、增量仍有发生，与高质量发展要求相比还有差距；三是虽然能够解决问题，但还是停留在头痛医头、脚痛医脚的层面，各级党组织和纪检监察机构主动发觉问题的实力不足，有备无患的实力和机制须要进一步完善。三、下阶段工作重点近期，两级集团相继提出全面建设清廉企业有关要求，特殊是X月X日，党委书记、董事长XX在全面从严治党暨党风廉政建设工作会上提出了建设风清气正的企业、廉洁自律的队伍、匡正选人用人的风气，向全国一流清廉企业迈进的目标要求，这也为我们建设清廉XX供应了目标和方向，基于此，再补充以下几点要求：一是坚持不懈加强党的领导和思想武装，勇于自我革命。关于自我革命，在十九届中心纪委六次全会、省纪委十届五次全会以及两级集团的党风廉政建设工作会上都有所提及。我们去年进行了一整年的党史学习教化，我们不难发觉，党的宏大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，勇于坚持真理、刀刃向内，敢于直面问题、修正错误。举例说明，我们在去年以痛点、堵点、难点问题为导向推动精益化管理，开展找差距、提标准、务实干、达领先活动，都是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。今年的工作中，我们也要根据上级关于推动精益化管理，实现全省领先的有关要求，以自我革命的意志，将长板加固、短板补齐。结合当前形势，省委其次巡察组进驻，各单位要提高相识，将上级巡察作为检视问题、完善制度、优化治理、促进改革、推动发展的难得契机，纪委要主动与上级部门对接，明确上级巡察的重点，提前对有关工作进行自查自纠，并以任务清单的形式，明确问题整改的举措、责任人、完成时限，压实整改责任，推动系统整改，以更大担当、更实举措保持高压态势，增加治理效能。二是坚持不懈强化政治建设，加强党的政治工作。详细而言就是要严明政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活，发展主动健康的党内政治文化，全力破解基层党组织建设虚化、弱化、淡化、边缘化的问题。3月29日，党委书记、董事长到公司督导平安生产工作时对党建工作达到省内领先水平做出明确要求，下一步，要以党建工作精益化为抓手，推动党建工作同中心工作相融合的XX党建工作模式，同时要结合疫情防控常态化要求，依托党建云平台，运用智能化、信息化手段进行考核，刚好总结梳理、提炼提升，打造出可借鉴、可复制、可推广的XX阅历。结合上级巡察有关要求和我公司重点工作，把此次巡察作为一次提高政治实力、强化作风建设的机遇，聚焦三重一大制度执行状况、审计问题整改、巡察巡察问题整改等重点领域，梳理资料、查漏补缺、刚好完善，确保整改成果转化为促进企业持续健康发展的实际成效。三是坚持不懈减存量、遏增量，切实巩固和发展好全公司风清气正的政治生态。首先要强调的是，上级巡察期间，平安稳定是这一时期的重中之重，要做实做细班前不放心人员排查，利用警示教化会、培训学习等多种形式，提升职工的自救意识和应急实力；各党员干部干部要树牢宗旨意识，满意并保障职工的合理诉求，主动发觉并处置苗头性、倾向性问题，维护好全公司平安稳定大局。其次是结合我公司基层个别队组的一些状况，再强调两方面看法：一方面身正不怕影子斜，对于基层党员干部而言，如何让缺点越来越少，优点越来越多，关键在于要有自我革命的精神，始终将纪律规则挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，长此以往，党员干部在职工群众心中的形象肯定会越来越高，企业风气肯定会持续向好。另一方面改进工作的方式方法，我们近期的涉纪信访举报案件，有相当一部分是由于沟通方式简洁粗暴，问题在基层没能得到有效解决，反而激化了冲突。此前多个场合，我讲过无建议不指责和XX工作法，不失为一种有效的沟通方式，今日进行重申：无建议不指责，即提出指责看法的同时，也要明确整改的建议，我们受到指责时，内心可能会抵制，但是假如同时知道如何改进或者错在哪里时，或许就会主动的接受指责；XX工作法，一个问题，有X个对策和一个建议，有助于决策更全面、更科学。希望大家能真正将科学的沟通方法运用到实际工作中，而不是喊在口号上。四是坚持不懈转作风树新风，切实拓展落实中心八项规定精神成果。要对形式主义、官僚主义进行集中整治，对享乐主义、奢侈之风等传统歪风陋俗要露头就打，对四风问题隐形变异新动向要时刻防范。党员干部要比照党章要求、比照党员权利义务，唤醒党员身份意识，带正能量的头、做正能量的事，详细而言，就是要出言有尺，嬉笑有度，做事有余，说话有德，将不妄议上级决策作为重中之重，特殊是在当前疫情常态化防控形势，要做到不造谣、不信谣、不传谣，维护好正确的舆论导向。下一步，由纪委牵头对我公司十四条禁令进行修订，引导党员干部履职尽责、实干担当，向躺平、内卷、巨婴等十种做派宣战，在此强调，党风廉政建设不是一朝一夕的事，更不是一个部门的事，要集众智开动脑筋，对基层党员干部庸虚散躲的表现，特殊是对党中心大政方针及上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误行为，要拿出管用举措并肃穆查处。此外，结合当前疫情防控的新形势特殊强调，解封不等于解防，要坚决克服麻痹思想、厌战心情、侥幸心理、松劲心态，以高度警惕、慎终如始的看法对待疫情防控工作，公司疫情防控办要持续发挥作用，加强与驻地社区、派出所、医院的沟通对接，守护好职工家属的生命健康权益，确保疫情常态化防控和增产保供有条不紊推动。同志们，党风正则政风清，政风清则民风顺。面对当前错综困难的内外部形势，我们必需持续发扬钉钉子精神，敢于斗争、善作善成，常抓不懈，立足岗位比党性、比境界、比贡献，力求在压实两个责任、扎紧不能腐的制度笼子、打通监督最终一公里等方面取得实效，共同维护好全矿平安有保障、生产稳定好、职工收入高的大局。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )