职业病防治宣传知识.docx

职业病防治宣传知识一、我法定职业病有哪些?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病包括：尘肺病、 职业性放射性病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所 致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、 职业性肿瘤、其他职业病等。二、生产工艺过程中存在的职业性危害因素主要有哪 些？职业性危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致 职业病的各种危害因素。这些因素主要包括：1 .化学因素：如“天那水”“清洗剂”等有机溶类毒物； 铅、汞、镒等金属毒物；矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。2 .物理因素：如高温、噪声、振动、紫外线、x射线、 微波等。三、劳动者怀疑得了职业病该怎么办？应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断 机构申请诊断。诊断机构会根据你的病情、职业史、职业病 危害接触史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素 检测与评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。、职业病防治法规定劳动者享有哪些权利?劳动者享有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训 权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、 职业健康权、损害赔偿权。五、对劳动者进行职业健康监护的内容和方式是什么?职业病防治法第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门 的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：并 将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位 承当。六、职业病防治法对未成年工和女工有哪些特殊规 定？职业病防治法第三十五条规定：用人单位不得安排 未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、用人单位对职业病防治有哪些义务？健康保障的义务、职业卫生管理义务、保险制度、报告 义务、卫生防护义务、减少危害义务、职业危害监测义务、 不转移危害义务、职业危害告知义务、培训教育义务、健康 监护义务、事故处理义务。