2022年领导班子成员、分管领导全面从严治党主体责任落实情况.docx

2022年领导班子成员、分管领导全面从严治党主体责任落实情况2022年领导班子成员、分管领导全面从严治党主体责任落实状况今年以来，在县局党委的领导下，分局以习近平总书记新时代中国特色社会主义为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，根据县局部署，不忘初心、牢记使命，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，落实主体责任，推动作风建设，促进了各项工作有效开展。现将20xx全面从严治党的主要责任落实状况报告如下：一、落实全面从严治党主体责任状况（一）强化组织领导，落实主体责任。一是加强统筹支配。将全面从严治党工作纳入重要议事日程，统筹谋划、协调推动，始终把抓好全面从严治党工作作为自己的主责主业，履职尽责、主动担当。探讨制定落实全面从严治党工作方案和工作要点，明确任务，强化管理。二是压实主体责任。仔细履行全面从严治党主体责任，将全面从严治党工作任务分解，股长是全面从严治党第一责任人，层层签订目标责任书，把党建工作融入到各个岗位之中，分解落实到每个干部身上，使整个工作有分管领导、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作氛围。三是履行一岗双责。根据全面从严治党工作的要求，切实履行好一岗双责，开展廉政约谈活动，做到了驾驭状况、督促工作、提示警示。（二）加强思想教化，坚决志向信念。一是提升站位，强化政治观念。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平总书记同志为核心的党中心权威和集中统一领导，深化实行党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。二是落实制度，肃穆政治生活。将肃穆党内政治生活作为全面从严治党的一项根本性基础工作。20xx20年，分局参与党支部主题党日活动12次，集中学习20多次，组织生活会议1次，民主评价党员1次，谈话6次。第三，加强教化，加强思想建设。进一步推动以忠于原愿望，牢记使命为主题的教化。参与党支部党课4次，县局领导党课2次，撰写学习阅历6次，各党员学习笔记1万多字。（三）强化作风建设，持续订正四风。一是深化学习。要求干部职工深化学习中心八项规定精神，做到入脑入心、熟知熟记。二是强化监督。实行多渠道、多形式，对内、对外主动公开八项规定和订正四风工作落实状况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众监督。三是狠抓节点。以元旦、春节、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣扬引导和监督检查，通过会议、廉政谈话、微信、手机短信等形式，开展常态化的廉政提示，营造风清气正的氛围。四是完善制度。加强制度建设，完善各项工作制度和配套措施。注意工作的详细化、规范化和制度化。针对公车管理、固定资产管理、物业管理、食堂管理等事项，建立健全相应制度和规范标准，提高制度规定的好用性和可操作性，保证中心八项规定精神和订正四风工作实行到位。（四）党建引领税收工作，呈现四合成效。围绕税收法治抓党建、抓好党建促税收法治，切实发挥党组织在税收法治工作中的领导核心作用，以党建引领开创税收法治工作新局面。（五）加强队伍建设，推动政务公开。一是强化责任担当。坚毅纪律建设、作风建设，深化治理不敢为不会为不想为和慵懒散的问题，加强思想教化，优化服务环境，深化四风整治，强化执纪问责，切实提高党员干部主动抓落实、主动抓服务、主动强素养、主动干事业的自觉性和主观能动性。二是完善教化管理机制。累计支配15余人次，分层、分级、分类参与业务培训，全面提升业务实力。三是完善数字人事应用机制。完善数字人事日常管理、考核考评、结果运用相关制度，坚持正确选人用人导向，确保后期公务员职务职级并行制度顺当实施。四是坚持严管厚爱结合，全面激发干部职工干事创业的主动性。二、存在的问题一是全面从严治党工作方面，有的党员干部在思想上有所放松，对全面从严治党向基层延长缺乏醒悟相识，压力传导不够，存在上热中温下冷问题，责随意识存在层层递减现象，监督执纪问责力度不够，工作纪律有所松弛；二是税收管理方面，责任心不强，管理与服务实力不高，管理方式方法简洁，不同程度上存在执法风险；三是队伍建设方面，人员思想困难，管理难度大，真正做到事合、心合、力合须要较长磨合期。三、下一步工作准备（一）接着抓好全面从严治党工作。坚持和加强党对税收工作的全面领导，加强新形势下税务系统党建工作，持续推动全面从严治党工作向基层延长，进一步增加四种意识，坚决四个自信，做到两个维护，仔细履行主体责任，不断把全面从严治党工作抓实抓细，抓长抓严。（二）接着抓好税收法制工作。比照任务清单，层层传导压力，强化责任，规范执法，确保各项权责清单扎实落地。（三）接着抓好内控管理工作。加大日常内控管理力度，强化风险防控。（五）接着抓好优化税收营商环境。遵循最大限度便利纳税人，最大限度规范税务人理念，接着督促落实减税降费政策，大力优化纳税服务，提升纳税人获得感和满足度。（六）接着抓好队伍建设。部门领导做到领先垂范，以上率下。加强业务培训，确保税务人员管理和服务实力增加。仔细开展文明创建活动，增加队伍凝合力。（七）接着抓好内部管理。进一步完善内部管理制度，严格执行考勤和请休假管理制度、领导值班制度、人员外出登记制度，切实改进工作作风，严明工作纪律，加强绩效管理，扎实做好综治维稳工作。2022年领导班子成员、分管领导全面从严治党主体责任落实状况1、加强理论和业务学习，增加党性意识，坚决志向信念，不断提高自身的综合素养，以主题教化为抓手，树牢四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，严守八项规定，仔细实行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届三中、四中全会精神，在自学的基础上，组织分管股室、所同志们仔细学习了习总书记系列讲话及十九届四中全会精神、中国共产党党章中国共产党纪律处分条例等党内法规和理论学问，我本人和同志们对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的理解和把握，综合实力和素养得到明显提升。同时帮助党组织书记仔细落实了全面治党的主体责任。2、立足本职，把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程，始终坚持同部署、同推动、同落实。分析研判各个廉政风险点，并制定完善相应的详细的防范长效机制，切实加强廉政风险防控。3、坚持每季度对分管口线的党风廉政建设、规章制度执行等状况进行监督检查，刚好跟进督促，订正违反工作作风及工作纪律的问题。适时开展主题教化和廉政提示教化，以主题教化为契机，对同志们进行谈心谈话活动，开诚布公，畅所欲言，真正形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛围，有效遏制了各类违法违纪现象的发生。4、我本人能够仔细实行县委、县纪委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，全力抓好党风廉政建设责任制的落实，今年以来向局党组书记报告职责范围内全面从严治党主体责任落实状况x次。2022年领导班子成员、分管领导全面从严治党主体责任落实状况*年以来，区科技局党组仔细实行区委和区纪委有关会议和文件精神，增加党组主体责任相识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成相识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作状况报告如下：一、履行全面从严治党主体责任的状况(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体探讨、集体探讨、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，仔细落实三书两报告制度，刚好向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)落实班子成员一岗双责。班子成员仔细落实一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题探讨和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实状况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设状况。根据一岗双责的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提示仔细执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并刚好做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。(三)落实各科室主要负责人一岗双责。各科室主要负责人依据岗位工作职责仔细履行一岗双责，维护党章、严守党纪，坚决实行上级指示精神，开展履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署，时刻牢记三重一大制度的确定必需经集体探讨，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设安排，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设状况。(四)加强党员干部党性修养教化。严抓办公室干部作风建设，主动组织干部参与各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教化学习与培训。主动开展树清廉家风创廉洁家庭活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公允台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣扬与警示教化，不断探究新常态下全面从严治党的有效路径。(五)加强全面从严治党制度保障。根据区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定区科技局*年度党风廉政建设责任分工，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定状况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、一岗双责等制度执行状况的落实。仔细开展回头看，对涉及四风方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以强党性树正气、强规则树高线、强担当树标杆为主要内容，围绕打造政治肯定忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬勇立绿色发展潮头的*铁军为目标，开展干净干事创新业作风建设专项活动。接着保持正风肃纪高压态势，严格执行中心八项规定、省委28条方法和六项禁令、市委实施看法、区委实施方法，接着狠刹酒局、牌局，接着肃穆查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，刚好发觉问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行指责教化，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。二、主要负责人履行第一责任人职责的状况区科技局局长*同志作为全面从严治党主体责任第一责任人，坚固树立严抓常抓亲自抓从严治党的理念，切实担当起第一责任人的职责，常探讨、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的责任田。班子其他成员根据一岗双责的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，依据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。(一)明确职责，落实分工。明确了以一把手抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并根据一岗双责的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了*年党风廉政建设工作安排;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教化为重点，推动廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。(二)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，主动协作第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，主动开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透亮化，切实维护制度的肃穆性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映剧烈的热点难点问题。(三)带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教化作为重要任务，自觉参与区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，仔细领悟会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，仔细落实中心、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议探讨党风廉政建设和惩防体系建设推动工作。仔细贯彻执行中心八项规定，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金运用、物资选购等严格按议事规则办事，由党组集体探讨确定。坚持常常下基层，入企业，刚好了解企业发展状况，帮助协调解决发展问题。严格根据有关规定照实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共探讨部署信访工作三次，本年度无信访。(四)主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，仔细落实民主生活会制度，增进班子团结，增加班子活力。做到重大决策征求看法、重大问题集中探讨、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透亮。对班子队伍，坚持敬重和依靠全体领导班子成员的力气，做到分工明确，职权一样，刚好把区委区政府的工作要求落实到局详细工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多激励，注意调动每位干部职工的工作主动性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。今后，科技局党组要进一步深化学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的相识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教化;进一步争先创优、攻坚克难、激昂精神、锐意进取，坚决不移走绿水青山就是金山银山生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。