县人力资源和社会保障局2022年法治政府建设年度报告.docx

XX县人力资源和社会保障局2022年法治政 府建设年度报告2022年，在县委、县政府的坚强领导下，我局全面贯彻 落实党的十九大和十九届六中全会关于推进依法行政建设 要求，紧紧围绕2022年法治政府建设工作要点，全面推 进法治政府建设，为构建和谐社会贡献人社力量。现将我局 推进法治政府建设情况报告如下：一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）提升执法人员行政执法能力。我局高度重视执法 人员学法用法工作，积极组织领导班子集中学法，提升对法 治政府建设和法治能力建设的重视，进一步提升领导法治意 识和法治能力。开展专题学习、自主学习等方式进行业务法 律知识学习，进一步增强了执法人员守法、守纪、守责意识, 全面提升执法人员依法行政能力，并按规定参加干部学法建 档考试，参考率和及格率均为100%。2022年，完成全局执 法人员执法证换发工作，换发率达100%。（二）健全行政执法制度建设。全面推行行政执法公示 制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。 建立事前公示，规范事中公示，推动事后公示。制定执法全 过程记录制度，加强执法装备建设，规范执法案件记录，做 到行政执法全过程记录。（三）严格规范行政执法行为。持续开展工程建设领域 专项治理，将在建工程六项制度落实情况作为督查和日常巡 查的重点，全面落实在建工程人工费用与其他工程款分账管 理、用工实名管理、施工现场维权信息公开、实行银行代发 工资以及按月足额支付工资等六项管理制度。建立全县在建 工程检查清单、问题清单，实现欠薪隐患早发现、问题早处 置。二、推进法治政府建设存在的缺乏和原因经过努力，XX县人力资源和社会保障局法治政府建设工 作虽然取得了一定的成效，但与治理能力现代化建设的需要 仍有一定的差距，在以下几个方面仍有缺乏：（一）学用合一的能力仍需提升。虽然我局每年通过自 学、普法建档考试等多种形式对全体干部进行了学法用法培 训，但因人社领域涉及的法律法规、政策业务多而广，导致 执法人员学用不能在短时间内有效结合，一定程度上影响了 执法水平和办案质量。（二）社会普法方式单一。虽然我们已经通过利用各种 法制宣传、宣传栏、微信公众号、人社法律政策进社区进企 业、发放有关法律法规政策业务宣传资料等多种形式对群众 进行了广泛的宣传，但当前的普法宣传以“现场派发”式为 ±0沿用过去的方法，把挂横幅、传统式的散发普法宣传资 料当做宣传工作的主要手段，缺乏针对性。（三）“三项制度”落实力度有待加大。事前事后公示 渠道有待创新，渠道过于单一，未能实现执法信息掌上查、 随时查；执法全过程记录规范化有待加强。虽已按照全市 人社系统行政执法音像记录事项清单做好音像记录，但在 实际操作中还存在一定的缺乏。三、2022年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责 任人职责，加强法治政府建设的有关情况为深入贯彻落实习近平法治思想，弘扬法治精神，XX县 人力资源和社会保障局党组、主要负责人学习贯彻习近平法 治思想，大力推进法治丽水、法治XX建设的改革创新举措, 切实履行领导责任，多举措落实法治政府建设。落实党政主 要负责人落实法治建设第一责任人职责。强化思想定位，提高责任意识。XX县人力资源和社会保 障局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚决贯彻习近平法治思想和新时代法治政府 建设总要求，围绕县委、县政府中心工作，全面落实法治 政府建设实施纲要（2022-2025年），结合工作实际，党委 就落实党的领导、依法行政、法治社会等方面逐一开展工作, 着实增强政府法治工作的责任感和使命感。四、2022年度推进法治政府建设的主要安排（一）加强法治队伍建设。要求执法人员通过参加培训、 自主学习等方式，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提高法治业务水平。通过定期分析实践中发现的问题， 起到“学以致用”的目的，切实提升执法人员的行政实践水 平。（二）创新社会普法方式。通过微信公众号、led电子 屏和发放宣传册等多种形式的开展法规宣传，采取专题介 绍、政策解读、亮点宣传等形式，逐步提升群众对法治政府 建设的知晓度和满意度。结合“三服务”活动，深入企业， 深入基层，深入群众宣传，增强劳动者的法治观念，强化劳 动者的法治意识，在学法、懂法，用法、遵循法律上切实维 护好自身权益。（三）落实落细“三项制度二充分运用局微信公众号、 县公交站台电子显示屏及政府电子信息公开栏等载体，开设 执法信息公开专栏，全面、及时、准确公示我局执法信息。 严格按照全市人社系统行政执法音像记录事项清单做好 音像记录。五、需要报告的其他情况无。