文建明工作法心得体会（精选3篇）_文建明工作法工作汇报.docx

文建明工作法心得体会（精选3篇）_文建明工作法工作汇报第1篇：学习文建明工作法心得体会 学习文建明工作法心得体会 解春平 文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难” 的信念，仔细践行“上不愧党，下不负民”的誓言，以火一般的工作激情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。“艰难困苦，玉汝于成。”特殊是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了发展与稳定的一个个难题，探究出了一套良性运转、科学发展的“文建明工作法”，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成果，他是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人钦佩！作为一名乡镇工作者，我对学习文建明工作法体会良多，感受颇深。 一、是学习文建明工作法要在干事敬业上下功夫。文建明同志在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到冲突就主动化解，啃下了一个个“硬骨头”，甩掉了一顶顶“落后帽子”。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，常常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深化到产业发展、基础设施建设第一线。他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”的确，他用自己对事业的满腔热忱践行着“生命不息、战斗不止”的誓言。向文建明同志学习，就要学习他忠于职守，视事业为生命的敬业品行。勤政为民，为群众谋利益，是我们全部工作的动身点和落脚点。只要真正为群众办事，群众就会拥护你。作为一名乡镇工作者，肯定要有务实精神，想群众所想，急群众所急，把好事办实，把实事办好。总之，要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，扎实工作，为维护群众生命平安、身体健康做出成果和贡献。只要我们深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，想方设法让群众得到应当得到的实惠，我们就能恒久得到群众的支持。 二、学习文建明工作法要在开拓创新上下功夫。文建明同志没有轰轰烈烈的事业，也没有震天动地的壮举，然而面对新时期、新形势、新任务，他坚持把工作当事业干，擅长在探讨状态下工作，把问题当课题来探讨，坚持用创新的思维和方法解决问题。从两个村民的抓扯中，他看出“村财村管”的弊端，催生了“村财由镇上电算化统管”的改革；看到一位老太婆为考上高校的孙女办手续遭受盖章难，村务集中办公机制的念头油然而生；从发觉群众告状的多、找干部说“聊斋” 的多，谋生了“变群众上访为干部下访寻问解决”的改革；从人浮于事而又无人办事，推行了干部管理体制改革，实行了分线运作，分块管理模式；从打牌赌博多、村风民风不好，想出了评比“十好文明户”的妙招。我们向文建明同志学习，就是要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新激情。创新是时代精神的核心，是当今时代的潮流，也是推动乡镇工作上台阶、出亮点的主要抓手和不竭动力。社会发展一日千里、瞬息万变，乡镇工作千头万绪、纷繁困难，因此，作为乡镇工作者，更须要解放思想，大胆创新，不断探究推动发展的新思路，总结帮助群众致富的新方法，要坚决摒弃墨守成规，畏首畏尾，裹足不前的“老套子”。应当在实践中探究，在实践中创新，只有这样才能有新思路、新举措并开创新局面。 三、学习文建明工作法要在亲民爱民上下功夫。文建明同志视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻牵挂着群众的安危冷暖。他常讲“只有落后的工作方法，没有落后的群众”。正因为怀着深厚的爱民情怀，他敬重民意，结合实际提出了下访寻问题、下村解难题的“两下”工作法。正因为他驾驭了“农村最大的冲突是穷，群众最盼的是富”的声音，才提出了发展“百姓经济”，引导农村发展“餐桌”经济，城区发展民营经济，实现了全镇农夫人均纯收入翻两番，使一个治安混乱的落后镇变成了富有和谐示范镇。俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。我们向文建明同志学习，就是要学习他心系群众、真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。作为乡镇工作者，就是要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，发扬人民公仆精神，把人民利益作为一切工作的动身点和落脚点，要做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，恒久满怀真心、真情、真意为人民服务。 作为一名乡镇工作者，我要把学习运用文建明工作法作为今后工作的着力点，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，努力创建无愧于人民、无愧于历史、无愧于时代的辉煌业绩！ 第2篇：学习文建明工作法心得体会 学习推广文建明工作法助推贫困山区乡镇发展 白羊乡党委书记崔仕春 白羊乡位于万源市东南部，距城区53公里，辖1个场镇社区、10个行政村、4个居民小组、37个村民小组，有3367户、13038人，幅员面积63.15平方公里，现有耕地7007亩，境内平均海拔810米，年平均气温15，是万源市“一乡一业（茶叶）”特色产业示范乡，素有“富硒茶乡”之美誉。作为贫困山区乡镇，白羊乡在学习推行“文建明工作法”中，以创先争优活动为契机，以党委工作科学化、规范化为主题，进一步提升工作效能、推动工作落实、优化工作作风，取得显著成效。在学习推广文建明工作法中，我们有以下三点初步的相识和体会。 一、学习推广文建明工作法，前提是在解放思想中统一思想 解放思想是一个永恒的话题，一项常抓不懈的工作。学习推广文建明工作法，既要学习文建明创新意识、不断解放思想，更要领悟文建明工作法的精神实质，把本地本部门党员干部和群众的思想统一到党委的决策部署上来。我们主要从三个方面入手。一是党委、政府引领解放思想、更新观念。市委、市政府领导带头解放思想，用先进的理念谋划发展、推动工作，多次实行“请进来、走出去”的方式带动各级干部“洗脑”。乡党委、政府一班人带头接受“一个好的规划就是一笔巨大财宝”、“给百姓造屋就是造福”、“国进民进、国富民富”、“全民创业”等新的先进理念，广泛宣扬，有效增加了党员干部干事创业的责任心，大力影响和带动乡村干部和广阔群众解放思想、更新观念，激发了主动向上、脱贫致富的激情。二是发达地区的先进阅历促进解 放思想、更新观念。2011年3月7月，响应全市领导干部学习会号召，组织乡村干部分期分批到重庆考察专业批发市场，到蒲江县、名山县考察茶叶基地建设，到都江堰市考察新农村建设，使全体乡村干部开阔了眼界，更新了观念。三是群众的实践创新助推解放思想、更新观念。挖掘种养殖大户的胜利典型在群众会上宣扬，请外地务工胜利人士给乡村干部谈创业，带动了全乡干部群众的观念更新。 二、学习推广文建明工作法，核心是在科学发展中凸显实效 学习推广文建明工作法，核心在于有效的推动科学发展。近年来，白羊乡把文建明工作法与推动科学发展有机结合，经济社会发生了显著改变，新村建设、平安生产、基层党建等重点工作受到市委、市政府主要领导的充分确定。 一是发挥优势抓特色产业。充分发挥白羊的生态富硒优势和茶叶、旧院黑鸡的产品优势，突出抓好以茶叶、旧院黑鸡为重点的富硒农产品发展。茶叶方面：组织广阔乡村干部和茶叶专业合作社，对全乡6100亩老茶园进行了以修剪、军配虫防治、施肥为主要内容的全面低改，为建设自然富硒食品基地核心示范区打下了坚实基础，全市茶叶低改现场会在白羊胜利召开；对三清庙老茶园、新开寺茶叶基地600亩重点区域进行了高质量的低改，产量倍增。高起点规划、高标准要求、高质量建设，坚持集中成片、无缝覆盖，坚持引进业主与农夫主体相结合，正在发展标准、高产的优质茶园1000亩，目前栽植工作正如火如荼进行，尤其是白羊乡茶叶专业合作社实行“公司+协会+农户”模式打造了一个500亩生态高产标准茶园在全市集中成片的茶园中堪称面积最大、形象最好；重点打造的新开寺“一村一品”茶叶专业村面积近2000亩，群众已完成由传统农夫转变为真正意义上的 茶农，产业得发展、农夫得实惠，受到市委、市政府充分确定；充分发挥党员干部在茶叶专业合作社中的作用并对其优化重组，加强协调督导，着力构建龙头企业、专业合作社、农夫之间合理的利益联结机制，2010年春茶鲜叶收购连续一个多月保持了每斤40多元高位运行，2011年提高到60多元，爱护了茶农持续增收的核心利益，充分调动了群众的种茶主动性。旧院黑鸡方面，新组建白羊旧院黑鸡生态养殖专业合作社，以项目实施为带动，着力打造泉鸡坝村、新开寺村两个旧院黑鸡生态养殖示范村。争取到省上的旧院黑鸡产业发展项目即将启动实施，将培育旧院黑鸡生态养殖大户100户，新发展旧院黑鸡10万只。 二是着眼长远抓基础建设。以路、水、电为重点的基础设施建设往往是山区群众最关注和期盼的问题，一届乡党委、政府在群众心目中有无作为取决与基础设施建设方面的工作。多方筹资，解决历史遗留问题，重新启动大地坪村村道硬化工程，硬化村道马路6.4公里；克服种种困难，组织群众“一事一议”筹资投劳，完成了“7.17”洪灾水毁修复工程胡家营村村道8公里、涂家垭村村道马路7公里。修复泉鸡坝村、新开寺村水毁河堤重点地段1000余米，修复邬家沟村、柿树坪村、三清庙村堰渠重点地段4000余米；修理加固的泉鸡坝村索桥，已投入运用。向上争取投资300万元的茶叶产业发展项目在新开寺村实施，目前基础设施建设全面结束，正在选购喷灌设施。新开寺村平安饮水工程接近尾声，可解决1200群众的集中饮水问题；争取四川省军区援建的80口微水窖建设实施完毕，受到特殊缺水群众的一样好评。 三是围绕形象抓综合治理。及早抓规划。聘请达州规划设计院为 白羊制定新的场镇规划和泉鸡坝新村建设规划即将进行评审，聘请重庆规划设计院设计7个村新村规划已通过评审。细心抓风貌。新开寺村30户风貌打造基本结束，场镇新区（泉鸡坝新村）建设一期工程如火如荼。着力抓功能。通过多方测算、公开竞争等方式，对场镇及八石马路白羊段的清扫保洁、管理等工作进行市场化运作，既提高管理效果、又降低了运行成本。整治场镇部分下水沟和一个大烂水塘，新建白羊乡农贸市场，场镇规模渐渐增大，功能日趋完善，商贸流通日趋活跃。 四是突出民生构建和谐。重点社会事业项目建设进展顺当，敬老院、文化站已完成招标，即将开工建设。教化上，加强对教化事业的领导和支持力度。协调争取社会资金为学校捐赠标准课桌200套，争取深圳狮子会对白羊学校的捐助折资50万元；每年挤出3万余元资金进行教化教学成果嘉奖，表彰嘉奖优秀老师。仔细落实市委、市政府关于村小建设的决策部署，多方筹资60余万元，全面完成村小建设任务，实现学校、学生和广阔家长及社会多方满足。卫生上，重点抓好乡卫生院的规范化建设，逐步建好管好村卫生室，全面发展新农合，全乡参合率达93%以上；资助农村五保户、特困户、低保户229人参与合作医疗，对生大病的五保户和特困群众实行医疗救助24人。文化上，加大对红军文化的挖掘与爱护，白羊胜利列入万源市首批“红军之乡”；以场镇集中办酒席为突破口，着力移风易俗，提倡科学文明的生活方式；组织本地干部群众组队参与全市庆“三八”国标舞大赛获得一等奖，大力发展健康有益的“坝坝舞”，不断丰富群众文化消遣活动。计生上，严格执行国家计生政策，落实各类避孕节育措施398例，计生率88%，征收社抚费12万元，兑现嘉奖扶助资金3.2万元， 独生子女资金0.9万元。农夫工培训上，仔细开展农夫工各种技术技能培训600余人次，其中参与大型的“阳光工程”养殖技术培训达138人。全面推动生态环境爱护和建设。以森林资源爱护管理为重点，严查重处乱砍滥伐行为，2011年3月，在八石马路白羊段进行道路绿化12公里。平安生产上。坚持“平安第 一、预防为主、综合治理”的方针，以交管站成立为契机，整合资源，充溢力气，加强巡查，整治三轮车非法载客等工作成效显著。对平安维稳工作实行单项目标考核，做到早发觉、早处置、早化解。 三、学习推广文建明工作法，关键是在基层党建中构建机制 文建明工作法，实质是建立了一套较为科学的管理制度，加强了基层党建。我们学习文建明工作法，关键是结合本地实际不断加强基层党建，促进乡镇党委工作的规范化、科学化、制度化水平。 一是注意抓教化，提高思想素养。针对乡村干部多年来缺乏教化、管理不到位等实际，在教化引导上狠下功夫，不断提高干部队伍的思想政治素养。重点教化乡村干部树立“做人是做事的前提，工作是安家立命的根本，必需老醇厚实做人、扎扎实实干事”、“只有制度管人才能管好事、管住人”、“新形势下的农村工作必需实现组织和群众都满足”三种理念，大力提倡党员干部“三得”（带得头、逗得硬、吃得亏）。实行中心组学习会、职工会、读书报告会，民主生活会、领导班子成员一对一谈话会等方式，对乡村干部的教化引导常抓不懈。 二是注意抓管理，力推规范运行。以便民服务中心规范化建设为抓手，突出抓好民政、林业、计生等审批工作的政务公开；推行预决算制，促进权责对等，提高行政效能。推行文建明工作法，着力提高乡党委工作科学化水平。完善科学民主决策制度，规范党委会、党政 班子办公会、专题会运行机制，使党委、政府决策部署高效有序执行。实行村级事务重大事项请示报告制度，规范一事一议程序和规则，深化推动村务公开，重点抓好项目资金、救灾救济物资资金、低保等事务的规范运行，群众满足率大幅提升。特殊是对低保对象进行彻底全面的清理核查，清除62个不符合条件的对象，解决了群众反映剧烈的问题，有效地赢得了民心。 三是注意抓监督，优化纪律作风。针对“庸懒散”等突出问题，细化工作任务，进一步明确岗位责任制，实行签到制，严格考勤，适时公示，机关作风面貌一新。推行村支两委负责人定期议事制度，建立两委负责人签字盖章监督制度，细心设置村干部、驻村干部、站所负责人、分管领导、主要领导五道关口，提高乡村事务的透亮度，增加监督的实效性。 第3篇：学习文建明工作法心得体会 学习文建明工作法心得体会 2011-07-05 17:16:14| 分类： 公文 | 标签： |字号大中小 订 阅 学习文建明工作法心得体会 晏春 “艰难困苦，玉汝于成。”30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记。身患癌症，做过19次手术，但他却始终摸爬滚打在战斗在农村基层第一线，把从前发展慢、治安乱的后进乡镇变成了富有和谐的示范乡镇，这就是营山县城南镇党委书记文建明，他在长期乡镇一线工作实践中，表现出当代共产党人和新时期基层干部的优秀品质，探究出一套科学的文建明工作法，包括 “三制”、“三定”、“三教化”，“两下”、“两集中”，简称乡镇党委“三二”工作法。通过倾听文建明的先进事迹报告和深化学习文建明工作法，作为一名乡镇党委书记，我对文建明工作法体会良多，感受很深。 一是要学习文建明严格的管理制度。人们常说“人管人，气死人；制度管人，管住人。”文建明也说过一句话，“靠个人，只能靠一时；靠机制，才能管长远。”时下一些乡镇在管理上缺乏科学有效的管理制度，乡镇领导对干部职工“睁一只眼闭一只眼”，疏于教化管理。一些乡镇干部作风飘浮，不思进取，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟，致使群众的 合理诉求得不到刚好解决，严峻影响了党群干群关系。文建明在任乡镇党委书记期间，对干部严格要求、严格管理，总结出了定岗、定员、定酬的“三定”绩效式管理干部法，激发了干部干事创业的激情，促进乡镇管理工作的制度化、规范化建设。一名乡镇一把手，就是要用严格的制度来管人管 事，形成有序的工作环境。 二是要学习文建明科学的工作方法。“上面千根线、下面一根针，上面分系统，下面是总统。”农村工作千头万绪，没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策。为了抓好工作落实，文建明同志在实践中总结出了一套科学的抓落实工作方法。即“三制”分类式推动工作，保证乡镇党委高效运转。对日常性工作建立业务工作常抓制；对区委、区政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分组制；对突发性的自然灾难、公共卫生等须要应急处置的重大工作，建立应急工作集中制。文建明同志的“三制”分类式推动工作法其实就是毛主席教育各级领导干部“弹钢琴”工作法的详细化，我们在乡镇工作中，就是要“抓住主要冲突，突出工作重点，统筹支配常规工作。” 三是要学习文建明以人为本的教化方式。文建明创立的“对党员开展常常性的党性教化、对干部开展常常性的爱民教化、对群众开展常常性的“十好”教化”的“三教化”方式，体现了以人为本的教化理念。当前，乡镇工作已从管理型转变为 服务型，工作要有新的突破，新的转机，这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。一支队伍是党员队伍，一支队伍是干部队伍，要带好这两支队伍，要思想教化常引导，通过教化培训、促膝谈心、工作沟通、技能培训等方式，对党员干部进行教化培育，不断提高党员干部素养，增加落实科学发展观的本事，增加为群众能办事、办好事、办实事的自觉性，让每位在岗干部感觉有压力，有责任，激起干工作的动力，树立乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态。 四是要学习文建明超前的领导意识。为官一任，造福一方。文建明通其他乡镇干部一样，担当着发展经济、致富百姓、维护稳定、促进和谐的重任。通过文建明的工作方法，我们强化学习他所具有的超强的领导意识。要强化科学决策意识。讲求科学决策秩序，充分听取班子成员不同看法，广泛听取民意，从而实现民主科学决策。乡镇要办的事许多，在实施中关键看群众的支持率、满足度，农夫最讲实际，只要敬重他的意愿，为群众办好事，群众的热忱和主动性就越高，既正确处理好稳定与发展的关系，又体现了落实科学发展观的要求。要强化依法稳定意识。地方稳定是发展的前提，要刚好发觉农村各种冲突隐患，力争把冲突歼灭在萌芽状态，刚好处理各种冲突，做到依法办事，有情操作。要强化开拓创新意识。观念一新值千金，乡镇一把手要敢于创新、注意学习、打开思路、启迪才智、提高修养、增长才能、 勇于冲破原有的老框框、敢想敢干、擅长创新。实实在在练就一套新形势下创业干事的真本事，为群众干更多的实事， 谋更多的福祉。 五是要学习文建明一心为民的公仆情怀。“我要上对得起党，下对得起老百姓”，这是文建明的铮铮誓言，同时也是每个基层干部最值得学习的宝贵品质。俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”文建明工作法中的“两下两集中”，便集中体现了他一心为民的公仆情怀。他视广阔群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘做人民的“孺子牛”。他常说：“只有落后的工作方法，没有落后的群众。”怀着这样的心态，就必定能够本着真心、真意、真情来做好老百姓的工作。正因深厚的爱民情怀，他提动身展“百姓经济”，敬重民意，百姓愿干的支持，不愿干的拉倒，引导农村发展“餐桌”经济，城区发展民营经济。 “让老百姓交钱交得明白，让老百姓办事办得便利。”他让村官坐堂集中办公，村里的财务由镇上管理。正因深厚的爱民情怀，5年间，他屡次拒绝领导要将他调回县级机关工作的好意。正如群众所说：“文书记做的好事，就像天上的星星，看得见，数不清。我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众、真情为民， 视百姓为父母的公仆情怀。 创先争优活动宣扬标语 1、创建基层坚毅堡垒、争当无为跨越先锋 2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋 3、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面 4、抢抓新机遇、创争谱新篇 5、创先争优求突破、科学发展促赶超 6、增加创先争优意识、提升党建工作水平 7、深化开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵 8、创先争优无止境、科学发展不停步 9、推动创先争优、构建和谐无为 10、强化创先争优意识、提高机关服务效能 11、创先争优葆先进、增加本事促发展 12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员 13、立足岗位比作为，创先争优当先锋 创先争优活动标语口号 1、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员 2、深化开展创先争优活动，巩固和扩高校习实践科学发展观活动成果 3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业 4、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩 好、群众反映好”的基层党组织 5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪遵守法律、带头弘扬正气 6、情为民所系、利为民所谋，一心一意为人民服务 7、深化开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市 8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用 9、筑坚毅堡垒、树先锋形象、促科学发展 10、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展 11、创先争优深化人心、基层组织坚毅有力、党员队伍充溢朝气、科学发展取得实效 12、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民 忧、惠民生的实事 13、全面推动基层党建工作创新、夯实党的执政基础 14、学习先进、崇尚先进、争当先进 15、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员 16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织 17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍 18、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化 19、推动三年大变样、统筹城乡发展 20、下基层、访群众、解难题、促发展 21、坚固树立党的意识、宗旨意识和责随意识 22、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势 23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处 24、主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正值权益 25、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规 26、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明遵守法律好公民 27、深化农村“三级联创”，打好治难转后攻坚战 28、开展社区党组织星级创建，打造特色显明的党建精品社区 29、发挥党组织政治核心作用，促进企业科学发展 30、把创先争优活动与深化推动干部作风建设有机结合起来 31、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的学习型党组织 32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围 33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求 34、大力推动学习型党组织建设，不断增加党组织的创建力、凝合力、战斗力 35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型党组织建设的排头兵 36、把志向信念教化作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重 创先争优活动标语口号 1、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员 2、深化开展创先争优活动，巩固和扩高校习实践科学发展观活动成果 3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业 4、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织 5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪遵守法律、带头弘扬正气 6、情为民所系、利为民所谋，一心一意为人民服务 7、深化开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市 8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用 9、筑坚毅堡垒、树先锋形象、促科学发展 10、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展 11、创先争优深化人心、基层组织坚毅有力、党员队伍充溢朝气、科学发展取得实效 12、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事 13、全面推动基层党建工作创新、夯实党的执政基础 14、学习先进、崇尚先进、争当先进 15、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员 16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织 17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍 18、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化 19、推动三年大变样、统筹城乡发展 20、下基层、访群众、解难题、促发展 21、坚固树立党的意识、宗旨意识和责随意识 22、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势 23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处 24、主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正值权益 25、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规 26、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明遵守法律好公民 27、深化农村“三级联创”，打好治难转后攻坚战 28、开展社区党组织星级创建，打造特色显明的党建精品社区 29、发挥党组织政治核心作用，促进企业科学发展 30、把创先争优活动与深化推动干部作风建设有机结合起来 31、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的学习型党组织 32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围 33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求 34、大力推动学习型党组织建设，不断增加党组织的创建力、凝合力、战斗力 35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型党组织建设的排头兵 36、把志向信念教化作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重 1、创建基层坚毅堡垒、争当无为跨越先锋 2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋 3、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面 4、抢抓新机遇、创争谱新篇 5、创先争优求突破、科学发展促赶超 6、增加创先争优意识、提升党建工作水平 7、深化开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵 8、创先争优无止境、科学发展不停步 9、推动创先争优、构建和谐无为 10、强化创先争优意识、提高机关服务效能 11、创先争优葆先进、增加本事促发展 12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员 13、立足岗位比作为，创先争优当先锋 1、创建基层坚毅堡垒、争当无为跨越先锋 2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋 3、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面 4、抢抓新机遇、创争谱新篇 5、创先争优求突破、科学发展促赶超 6、增加创先争优意识、提升党建工作水平 7、深化开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵 8、创先争优无止境、科学发展不停步 9、推动创先争优、构建和谐无为 10、强化创先争优意识、提高机关服务效能 11、创先争优葆先进、增加本事促发展 12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员 13、立足岗位比作为，创先争优当先锋 创先争优活动标语口号 1、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员 2、深化开展创先争优活动，巩固和扩高校习实践科学发展观活动成果 3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业 4、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织 5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪遵守法律、带头弘扬正气 6、情为民所系、利为民所谋，一心一意为人民服务 7、深化开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市 8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用 9、筑坚毅堡垒、树先锋形象、促科学发展 10、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展 11、创先争优深化人心、基层组织坚毅有力、党员队伍充溢朝气、科学发展取得实效 12、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事 13、全面推动基层党建工作创新、夯实党的执政基础 14、学习先进、崇尚先进、争当先进 15、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员 16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织 17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍 18、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化 19、推动三年大变样、统筹城乡发展 20、下基层、访群众、解难题、促发展 21、坚固树立党的意识、宗旨意识和责随意识 22、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势 23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处 24、主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正值权益 25、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规 26、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明遵守法律好公民 27、深化农村“三级联创”，打好治难转后攻坚战 28、开展社区党组织星级创建，打造特色显明的党建精品社区 29、发挥党组织政治核心作用，促进企业科学发展 30、把创先争优活动与深化推动干部作风建设有机结合起来 31、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的学习型党组织 32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围 33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求 34、大力推动学习型党组织建设，不断增加党组织的创建力、凝合力、战斗力 35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型党组织建设的排头兵 36、把志向信念教化作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重 1、创建先进基层党组织，争做优秀共产党员 2、争创“五个好”基层党组织，争当“五带头”共产党员 3、推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织 4、增加先锋意识，实践先锋使命，树立先锋形象 5、深化开展创先争优活动，推动科学发展、和谐发展、领先发展 6、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用 7、掀起创先争优新热潮，开创富民强镇新局面 8、情为民所系、利为民所谋，一心一意为人民服务 9、组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进 10、为党旗添彩，为发展建功，为群众造福 11、主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正值权益 12、立足岗位做贡献，建功立业当标兵 13、筑坚毅堡垒、树先锋形象、促科学发展 14、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强镇村科学发展 15、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明遵守法律好公民 16、创先争优求突破，科学发展促赶超 17、增加创先争优意识，提升党建工作水平 18、深化开展创先争优活动，努力争当科学发展标兵 19、创先争优无止境，科学发展不停步 20、创先争优葆先进，增加本事促发展 “肯定三有”政策好，发展完善路仍长 兴国县加强农村基层干部队伍建设的调查与思索 赖福荣 （兴国县良村镇上迳村三送工作组） 2011年4月 为了加强和稳定农村基层干部队伍，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素养，解决他们的后顾之忧，调动他们工作的主动性，推动农村社会经济的快速发展，从2009年起先，兴国县接连出台了针对农村基层干部队伍建设的“肯定三有”政策。这一政策效果如何，在实施中还存在哪些问题，如何进一步充溢和完善？就这一命题，笔者进行了调查。 一、“肯定三有”的主要内容与详细做法 所谓“肯定三有”，是对村干部的一种管理激励机制。“肯定”是指定职责目标，“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所养。其详细做法是： 一是明确职责目标。紧紧围绕中心工作，结合群众最关切的问题，制定出村干部任期和年度工作目标，明确责任人和完成时限。承诺目标经党员大会和村民代表 会议探讨通过后，村“两委”与乡镇党委、政府签订年度工作目标责任状。其运行状况并且在党务、村务公开栏刚好公开，接受党员群众监督。 二是保证经济待遇，让村干部干有所得。把村支书、村主任工资在保证原来工资刚好发放到位的基础上，每个月提高160元。全部农村干部工资都列入财政预算，通过农村信用社一折通发放。 三是拓展发展空间，让村干部有为有位。注意在实践中发觉、举荐政治素养好、参政议政实力强的优秀村书记、村主任担当各级党代表、人大代表、政协委员。从09年起先，兴国县还每年从优秀村党支部书记和村主任中选聘5名至10名乡镇事业单位干部，聘用人员实行人事代理和聘用制，享受本单位同类人员同等待遇，聘用期间不得停薪留职和请长假。近两年，兴国县还从优秀村书记、主任中公开选拔乡镇领导干部。 四是解决后顾之忧，让村干部退有保障。目前，兴国县解决了任职15年以上村干部的养老保险。 二、“肯定三有”的主要成效 “肯定三有”政策的实施，在我县引起了剧烈反响，取得了明显的成效： 一是为加强村干部管理供应了有效载体和抓手。把村干部待遇与工作业绩挂钩，实现了职、责、权、利的统一。特殊是通过定职责目标，强化了对村干部的管理监督，规范了他们的施政行为。 二是激发了农村干部的内在活力，调动了现任干部的工作热忱。长期以来，村干部都处于行政体制之外，他们的工作干得再好，也还是农夫身份。“肯定三有”政策的实施，强化了村干部对党和政府的信任感、归属感，实现了从过去“推着干、哄着干、宠着干”，变为“主动干、创新干、比着干”的转变。良村镇上迳村支书吴贤书说，过去有“三怕”：一怕随时可能下;二怕退了有人骂;三怕老了无人管。推行“肯定三有”后，感到有了“三心”：一是政治上关切，干好能够有希望;二是工作上顺心，待遇落实有保障;三是生活上舒心，退后还能有所养。樟木乡塘埠村村委会主任助理小刘说：“干好就有希望，干好就有前途！刚起先选择到农村工作，只想熬炼熬炼自己，但感觉前途特别渺茫。