落实三严三实自查报告最新版.docx

落实三严三实自查报告最新版落实三严三实自查报告最新版3篇 个别班子成员因对业务不熟识等缘由就不能充分表达看法，导致在决策过程中民-主探讨不够足够。领导班子实行中心八项规定和省委、市委精神，多次召开党总支会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并比照规定仔细检查实行状况。班子成员都能带头执行规定，以身作则，领先垂范，在抓落实方面坚持的较好，铺张奢侈、收受礼品等违规违纪现象较以往有了根本性的变更。班子成员普遍能够自觉接受党内监督、民-主监督、法律监督和舆-论监督，能够自觉规范自己的言行举止。但经过深刻查摆，仍旧存在一些问题： 1、相识不深刻，理解不到位。个别领导干部对中心八项规定的理解不到位，认为吃点喝点是正常事，过于节俭反而会丢面子。落实三严三实自查报告最新版3篇。2、监督检查力度不够。我们自年初起先就运用电子识像，进行上下班签到，并还成立了检查组，对单位上下班迟到、早退，进行管理，上班时间脱岗、空岗或在岗玩嬉戏、闲聊等与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，也收到了很好的效果，但由于力度不够，加上有面子心，个别科室还没有真正达到改进工作作风、亲密联系群众的目的。3、厉行勤俭节约做的不彻底。中心八项规定将厉行勤俭节约作为重要内容向全党领导干部提出了严格的要求，我院在班子会上也多次就贯彻这一要求提出详细看法，以更加详细的措施要求班子成员带头厉行勤俭节约，比如领先在全县实行红事不待客，要求在刚好关灯、关电脑、关水龙头等方面为全院职工做出表率，但仍有个别人出现不锁门，不关灯、早开空调奢侈电、不关电脑等现象。通过发放征求看法表、召开座谈会、走访科室、设置看法箱等途径，院领导班子共征求到看法建议76条，梳理后形成详细看法建议28条，其中涉及“四风”的有7条。(1)、学习满意于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深化，缺乏深层次思索，未能真正系统、透彻地学习领悟上级精神，没能达到通过学习服务群众的目的。志向信念教化流于形式，工作安排中经常提到但很少落实。(2)、工作支配较多，但轻视跟进、检查。习惯于会议支配工作，但传达精神、转发文件多，深化检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监 (3)、日常工作中凭阅历办事。对所办的事项调查不深化，虽然充溢务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，有时主观看法上比较主动，但行动上比较谨慎，缺乏一种主动向落实三严三实自查报告最新版3篇。上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。(4)、文风会风有待改进。惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注意形式，不注意质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议确定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。(1)、同党员干部及职工沟通少，思想沟通不够。班子成员忙于自身业务，工作重心下沉不够，对分管科室的业务培训指导不够，习惯在周一中层例会后简洁传达医院的工作布置及要求，而没有深化科室进行实地指导解决问题，与科主任、护士长及职工缺乏常常性地思想沟通，对他们的工作、学习、生活关切不够，驾驭状况不全面、不细致，忽视了常常性思想工作。(2)、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员除了周一的业务例会的，多忙于各自分管业务，相互沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和-谐的声音。班子成员的政治素养和组织原则有待进一步提高。(3)、个别班子成员凭自己的工作时间长，听不进他人的看法和建议，工作思路狭窄，缺乏科学、合理性。(1)、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状特殊是一旦晋为高级职称后，就出现满意，不思进取，缺少动力和激-情。不愿劳心费劲，胆怯担当责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差错就好”倾向，不去尽力为病人着想。(2)、在管理履职上，碍于面子。落实三严三实自查报告最新版3篇落实三严三实自查报告最新版3篇。虽然建立健全了医院医疗管理制度，但存在“挂墙上喊嘴上”的现象，重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。对出现问题的同志教化督促不够，迁就照看，有得过且过爱面子的想法。(3)、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，还存在个别班子成员公车私用现象。(4)、在思想相识上还存在不到位的地方。在精神状态上，还存在打不起精神、不思进娶贪图安逸的懒散思想。在价值取向上，存在个人利益至上，做事怕吃亏。对吃请现象缺乏正确相识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没相识到问题的危害性和严峻性。在一些公务接待中会出现饭菜剩余现象，没能相应中心号召的“光盘”行动。