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    用法律为农民工外出务工“保驾护航.doc

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    用法律为农民工外出务工“保驾护航.doc

    用法律为农民工外出务工“保驾护航 春节结束,在群众外出务工之际。2月20日,八腊司法所利用赶圩日积极开展外出务工维权法律宣传活动。本次活动工作人员悬挂了横幅、制作了专题宣传板报,并发放法律书刊及纸质资料260余份。宣传内容涉及劳动法、合同法、工伤保险条列、法律援助条例等法律法规,受教育群众达260余人,现场为解答群众法律咨询20人次。 此次宣传让广大农民工的法律意识和维权观念得到了增强,为他们今后依法维权奠定了基础。 第二篇:法律如何为企业保驾护航法律如何为企业保驾护航 在法治日趋规范的今天,企业的正常运作越来越离不开法律提供的保障。在新形势下如何利用法律手段为企业持续、健康、快速发展营造良好的环境,大唐三门峡公司在法律防范企业风险体系方面做了积极有益的探索和创新。 一、适时引入法律顾问制度 建立健全公司法律风险防范体系,是公司可持续性健康发展的重要保障,在这个过程中,既需要专业律师对公司生产经营过程中的事项提供法律保障,也需要内部有相应的专职法律事务工作者做好公司的日常法律工作,以提高依法决策、依法经营管理的水平。公司领导与时俱进,统筹考虑,在总经理工作部设立了法律专责岗位,聘请了三门峡市资深律师为公司常年法律顾问,对公司在生产、经营过程中遇到的问题进行法律咨询,提高公司在生产经营管理中的前瞻性和预见性,把公司的一切生产经营活动都纳入法治化轨道,公司的法律风险得到了有效控制,降低了生产成本和交易成本,为实现公司利益最大化提供了法律保障。 二、坚持合同会签制度。 进一步规范合同管理,继续严格坚持落实合同审查会签制度,法律顾问对公司对外及关联单位签定的每一份合同,都由公司法律专责登记编号后组织法律顾问定期进行审查,有效地杜绝了合同纠纷,降低了公司的经营风险,实现了利益最大化。 三、创新法律风险防范模式,执行法律意见书制度。结合工作实际,公司积极创新防范法律风险的模式,树立以事先防范和过程控制为主,事后救济为辅的法律风险防范理念,对公司在生产、经营过程中可能引发纠纷或争议的事项进行专项法律咨询,最终以法律意见书的形式呈报给公司领导或相关责任部门,为领导决策、部门行事提供必要的法律依据,为公司健康蓬勃发展创造良好的法制环境,为企业快速、健康发展保驾护航。 第三篇:九江为农民工讨薪保驾护航九江: 为农民工讨薪保驾护航 文/图壹周首席记者张会 隆冬来临,年关将近,拖欠农民工工资等劳资纠纷进入高发期,农民工讨薪难再次成为了社会各界关注和议论的焦点。对于辛苦工作一年,却拿不到应得工资的农民工兄弟来说,成功讨薪成为了他们新年最大的愿望。 为了实现农民工讨薪愿望,自2021年11月29日起,我市15个部门组成清理拖欠农民工工资领导小组,开展为期50天的联合清理拖欠农民工工资专项行动。截止2021年1月17日,全市共处理涉及农民工工资案件423件,清欠农民工工资标的额2021万元,为4885名农民工实现了讨薪梦。 组建清欠办为农民工“给力”讨薪 1月17日是农历腊月二十四,也是南方的传统节日小年。这一天,赣北大地凄风冷雨,寒气逼人。而在九江市中级人民法院4楼多功能厅内,几十名农民工代表的心里却暖意融融,脸上也露出了欣慰的笑容。原来,九江市联合清理拖欠农民工工资兑现大会暨新闻发布会在这里隆重召开。在市中院的中心会场一次性兑现29件案件的标的款149.199万元,全市各地的清欠农民工工资领导小组亦在各地同时举行了兑现大会。 在兑现大会现场,记者采访到了面色黝黑,身体壮硕的农民工姚公财。年近50岁的姚公财来自浙江义乌,3年前他与10来个老乡一起来到九江县某纺织厂打工,不曾想打工所应得的12万元多元工资,纺织厂一直拖着不肯支付,一拖就被拖了两年。 为了讨薪,他们一边在九江工作,一边想尽各种办法与纺织厂联系讨薪,但一直没有得到妥善解决。2021年9月,四处无门的他找到九江县清欠农民工工资领导小组,在领导小组的帮助下,历经三个多月的协商,2021年1月17日,在兑现大会现场,他终于拿到了被拖欠的19000多元工资。 拿着追讨来的工钱,姚公财非常激动,他特意制作了一面锦旗赠送给帮助他追讨工资的九江县人民法院,并连声向工作人员道谢:“谢谢你们帮助我讨回了工资,谢谢。” 姚公财告诉记者,为了讨薪,他已经两年没有回家过年了。“工资终于讨回来了,今年也可以安心回家过个好年了。”说完之后,姚公财行色匆匆,因为他还要赶到火车站,购买回家的火车票。 据九江市清欠办主任市,中级人民法院执行局综合处处长周敏介绍,为维护社会弱势群体的合法权益,促进九江经济又好又快发展,维护社会的和谐稳定。我市自2021年开始就成立了由市政法委、纪委、宣传部、中级人民法院、检察院、总工会、妇联、信访局、人保局、建设局、广电局、公安局、九江日报社等单位组成的联合清理拖欠农民工工资专项行动领导小组,大力开展联合清理拖欠农民工工资的专项行动。 在专项行动集中实施阶段,各部门统一调配力量,进行集中清理,对正在调查的和新受理的欠薪案件加大力度、从快调查处理;对事实清楚、证据确凿、符合执行条件的案件,通过法院建立的“绿色通道”,立即申请法院强制执行,取得了良好的社会效果。 “清欠办成立以来,我市农民工讨薪案件正在逐年减少。”周敏说。 据记者了解,在2021年的专项活动中,为了扩大清欠范围,加强清欠力度,市清欠办还将市委市政法信访局、市住房保障和房产管理局两个部门邀请进来,清欠力量由原来的13个部门,拓展到现在的15个部门。 层层转包仍是工资被拖欠主因 农民工刘建生是九江都昌县人,2021年9月,他与同乡的8个人一起组建了一个泥瓦工小组,来到九江市一建筑工地打工。在这之前,他们甚至不知道自己究竟在为谁干活,只是与一个姓刘的包工头取得了联系,对方承诺干完活后工资一次性结清。 2021年12月8日,当他们干完了所有的活找到包工头要求结账时,包工头以工程款还未结算为由给他们打了一张欠条,之后不是找不到人,就是找到了也是以各种理由搪塞推卸,工资却迟迟未付。 讨薪无门之下,2021年1月11日,他们一行找到了市人力资源和社会保障局的劳动监察部门,由于可以找到当事人,因此在当天劳动局即出面组织双方召开了一次协调会,终于解决了他们的讨薪问题。 在2021年1月17日举行的兑现大会现场,刘建生拿着讨来的6000多元血汗钱高兴地告诉记者:“今天是农历小年,我下午还要赶回家里,一家6口还等着我拿到钱后办年货。” 刘建生一行的遭遇并不是个案,而他们无疑是幸运的。据周敏介绍,在近年来清欠办受理的案件中,发生在建筑行业,特别是因工程款拖欠、层层转包、工程质量进度纠纷而引发的工资拖欠占到了所有案件的90%。因此层层转包仍是造成农民工工资拖欠的主要原因。 “除了因层层转包造成的讨薪难之外,农民工法律意识薄弱也是造成讨薪难的一大原因,很多农民工在劳动工程中根本没有意识到要与公司签订劳动合同,甚至在整个工作过程中都不保留证据,这就给我们讨薪带来了很大的困难。”周敏说。 除了上述原因之外,记者在采访中还了解到,拖欠工资违法成本低,欠薪问题的制度规定、司法救济程序复杂、过程较长、成本较高,制度化保障作用难以充分发挥等也是造成农民工讨薪难的原因。 “尽管今年2月通过的刑法修正案 (八),增加了“拒不支付劳动报酬罪”,但是具体操作细则还没有出台。由于针对的是“恶意欠薪”,因此对于解决经营困难企业发生的欠薪作用甚微。”周敏告诉记者。 破解讨薪难题:亟待建立农民工工资保障金制度 近年来,尽管我市各有关部门加大了保障企业工资支付工作力度,使拖欠农民工工资问题总体呈下降趋势。但是企业拖欠农民工工资问题仍未得到根本解决。特别是在拖欠农民工高发的建设领域,亟需建立农民工工资保证金制度,让农民工资有制度保障。 记者了解到,其实早在2021年,九江市就建立起了农民工工资保障金制度,规定每一项建设工程在项目招标确定施工单位后,建设单位和中标的建筑企业应及时足额缴纳农民工工资保障金,确保建设领域农民工工资按期兑现。 然而,在2021年时,为减轻企业负担,我市曾出台文件,取消了农民工工资保障金。“建立民工工资保障金制度多解决农民工讨薪难题的好处不言而喻,工程建设单位在建设之初就缴纳农民工工资保障金,无论工程是否出现层层转包的现象,只要出现拖欠农民工工资的现象,就可以直接从保障金扣付,这样既能有效地防止因层层拨付产生工资拖欠的问题,又为行政部门提供了及时有效的监管手段。”周敏说。 据了解,最近相关部门也正在拟定文件建议恢复农民工工资保障金制度,规定今后每一项建设工程在项目招标确定施工单位后,建设单位和中标的建筑企业应及时足额缴纳农民工工资保障金,确保建设领域农民工工资按期兑现。 记者手记。每到年底,民工讨薪就是一个热切的话题,这里面的心酸与无助是我们很多人无法体会到的,他们家有老母,娃娃上学,甚至有病弱老残,全指望着一个坚强的臂膀在年底把温暖带回家,这就是农民工兄弟在年底那个幸福的回家“过年梦”。作为城市的建设者,作为城市最底层的支撑者,没有他们就没有我们这个繁华却有序运作的城市,城市的发展是农民工兄弟一砖一瓦砌起来的。离过年回家还有几天,让我们各级政府和社会都积极行动起来,在最后的时刻为农民工兄弟铺好回家过年的路,用温暖和呵护送我们农民工兄弟一程路。让每一个在外艰辛劳碌了一年的农民工兄弟都能安安稳稳带着收获的喜悦回家过年,也让那些在家里守护了一年的老人和孩子们都能迎接一份欣喜,等来他们期盼已久的幸福。 第四篇: 为生命保驾护航以1980年改革开放作为一个分水岭,国家的经济发展迅猛,到了1990年,经济发展的同时,环境开始呈现出遭受破坏的迹象,到了2021年,许多地区的河流已经严重污染,到了2021年,所有大城市几乎都难以看到蓝天,河水更是严重污染,北京也成了雾都。 如果你是40后,那么1990年你已经五十岁,前面的五十年,国家不富裕,但是食物安全、都是有机食品,自家养鸡养鸭有菜地,自给自足,身体并未受到亏待。 如果你是60后,1990年,你已经二三十岁,身体发育完成,处于强健的时期,到了2021年,你该四五十岁了,接受污染环境也已经二十年了,该有的问题,也就要爆发了。如果之前没有健康管理意识,没有全营养的系统支持,其实,往下的日子,每过一天,危机就在不断增加。 如果你是70后,80后,那么,在你生长发育的时候,也是环境恶化的时候,和你的爷爷奶奶不同的是,他们是在身体已经长成、成熟的时候,才面对污染,而你们,是在身体发育生长过程面对的,实际上,到了2021年,你们不但积累了20年来自空气、水、食物、生活环境的各种污染,从年幼开始,一直伴随,所以,疾病的风险,其实非常大,这也是为何疾病发展趋于年轻化的原因。 如果你是90后,问题其实更为严峻。因为你一出生,就见不到干净的世界,周遭的一切,都面临化学污染,环境污染。你所使用的每一样东西,都可能不同程度上携带各种致病、致癌的危险物质。空气里的重金属,水里的各种安全隐患,无时无刻不再入侵之中,从你的骨骼发育、器官生长期,就已经开始,伴随着生长过程,不断积蓄。 你还在接受1980年以前农业部的营养标准么。每天还是稀饭、馒头、包子么。还在简单地四菜一汤么。你以为下了馆子就等于生活质量提高么。你以为五星级酒店的餐盘里的食物就更有营养么。你以为宴席上的菜就够丰富么。那些假象的背后,是一代代人将要付出的身体代价。 现代营养学,绝不是简单的营养学理论,也不是认知维生素、矿物质就可以,我们所面临的问题,要严峻得多。即使你已经每天都在补充各种维生素,只要你没有一整套自我健康管理的意识,没有认真地对身体有一份健康承诺去执行,没有分级管理手段,哪怕只是一个环节出问题,都足以令你遭遇不可预料的健康风险。 健康问题,外力的帮助最多也只能够达到15%的力量,85%来自于你对自己的身心灵的管理。心态无法矫正,情绪不能够稳 定,对人生无法产生积极乐观的想法,饮食无法均衡,生活缺乏激情,睡眠无法安定,这一切都将左右你的健康发展。 第五篇: 为心灵保驾护航为心灵保驾护航 教育部在1999年8月13日颁布的关于加强中小学生心理健康教育的若干意见中明确指出:“良好的心理素质是人的全面素质中的重要组成部分,是未来人才素质中的一项十分重要的内容。培养学生良好的心理素质,是素质教育的重要组成部分,是培养跨世纪高质量人才的重要环节”。心理健康的重要性由此可见一斑。 我们每个人在人生中都会遇到快乐和各种烦恼,但有的人对烦恼的事情能处理得很好,有些人就处理不好,甚至一直闷在心理,影响自己的身心健康,有的一时想不开,甚至去做一些傻事。 1991年的卢刚事件,整个枪击过程不足20分钟,卢刚在自杀前总共向六个人开枪,除女学生茜尔森被击中脊椎,颈部以下全身瘫痪外,其余五人全部丧命。 云南大学生化学院生物技术专业2021级学生马加爵连杀四位同学,其事件起因很小,就是因为四位同学爱拿他来戏耍,开他玩笑,让他在很多时候下不了台,所以,他怀恨在心,在2021年2月10日因打牌发生争执,他随即凶残杀死了四位同学,其中还有一位与自己平时关系很不错的同学。 我们认为,卢刚跟马加爵有心理缺陷最直接的原因就是他没有能够处理好身边的烦恼。如果他的心理能够得到及时的疏导,我想,这些悲剧是完全可以避免的。可见,只有排除自己的烦恼才能真正获得心理健康,使自己生活得更加愉快。 心理健康对我们的学习也具有重要的影响。许多同学都有这种感觉,就是一遇到烦心的事情就学不进去。比如,有一位学生王某,从高一到高二,他都在全年级前五名之内,许多老师和同学都认为他是重点大学的苗子。 但在这个时候,他飘飘然了,他和本班的一位女同学谈起了恋爱,后因一位男生对这个女生说了一句不敬的话,使他很恼火,于是整天算计着如何教训这位男同学。 为此,他接触上了社会上一些不三不四的闲散人员,拉帮结派,拜把兄弟,最后终因和这个学生在校园内打群架,而被学校给予留校查看处分,虽然没有被开除,但因为他天天无心学习,终于名落孙山,后来他连续复习了5年,最终他还是没有考上大学,我们可以看出,他为此付出了多么沉重的代价。 在我们中国,由于社会的转型,生活节奏的加快,心理疾病已成为公众关注的焦点。1992年在南京召开的“首届全国危机干预自杀研讨会”上,中科院一项调查批露:中国每年死于自杀的人数14至16万,平均每天400人(当然,这个数字不包括自杀未遂的,更不包括曾有自杀意图的)。 1989年国家教委的一份报告。对全国12.6万大学生抽样调查结果表明,心理疾病患病率达20.23。 上海的一项调查表明,34的中学生有心理问题;深圳市中小学生心理健康状况调查表明,中小学生心理问题检出率为13.2,但如果把心理问题达到临界程度的考虑为需要心理干预,则需要个别心理指导的学生达到32。 听到这些数据,可能有些同学会问,什么样的心理才算是健康呢。 我认为健康的心理就是一种持续良好的心境,个体在这种状态下,其认知活动、情绪反应、意志、行动属于积极状态,而且具有正常的适当调控能力,并能充分发挥其身心的潜能。 心理是否健康有如下几点判定标准。.智力正常;.心理行为符合年龄特征;.情绪乐观;.一直坚定;.人际关系和谐;.自我意识的完善;.反应适度;.人格完整和谐。 当遇到有心理问题的学生时,我们该如何去做呢。 策略 一、引导学生换位思考。有些同学总认为自己抽烟的样子一定很酷,到底是不是很酷呢,提醒他看一看哪一个小学生或者幼儿园的小朋友抽烟的摸样是不是很酷他就知道了。也就是说,只要你把自己当成别人,你自己就会明智许多,许多问题也就想开了。 策略 二、引导学生建立多维思考的习惯。 策略 三、引导学生用发展和变化的心理看世界。第 12 页 共 12 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