节约型机关建设情况汇报节能减排工作汇报.doc

节约型机关建设情况汇报节能减排工作汇报 今年以来，我们按照000有关开展建设节约型机关活动的部署和要求，在000的指导和支持下，坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，大力推进节约型机关建设。现将有关情况汇报如下： 一、进一步提高认识，切实增强责任感和紧迫感深入开展建设节约型机关活动，对加强机关自身建设，提高行政效能，节能降耗、降低行政成本，密切干群关系，树立良好形象，形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。我单位领导高度重视建设节约型机关活动，一直把节约型机关建设作为工作重点，列入重要议程，纳入到全局目标考核体系中。根据我单位人员变动情况及时调整“建设节约型机关”领导小组成员，确保领导小组工作的连续性。同时，以我单位创建“文明单位”为契机，在全体干部职工中深入发动、引导。结合中央、省、市、县关于节约型社会、节约型机关建设的一系列精神，在全局进行了广泛的宣传发动，提出要求；结合“讲正气、树新风”主题教育活动，深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识，切实增强每名干部的责任感和使命感，使广大干部充分认识到创建节约型机关不仅是中华民族的传统美德，是社会主义荣誉观的基本要求，也是文明程度的象征和标志。不仅有利于改善和提高干部职工工作质量，而且有利于树立和展现招商局的良好形象，从而形成了很好的创建氛围。 二、突出工作重点，推进创建活动再上台阶 （一）建立资源节约的长效机制。为确保创建活动扎实开展，取得实实在在的成效，我单位十分重视建立资源节约的长效机制，在及时调整“建设节约型机关”领导小组成员的基础上，对各处室（单位）的内勤人员也进行明确，做到分工清晰、责任明确。 （二）建立健全各项规章制度。今年上半年，我单位专门组织人员对机关管理制度进行清理，在结合我单位实际的基础上，实行了以下措施：一是强化部门预算管理。逐步实现了对经费的“全面掌握、明细核算、分类登记”管理，提高了单位决算编制质量；二是规范招标采购工作，降低采购成本。突出加强对系统大额采购项目的管理，实现重大采购支出公开、透明、节约的目标；三是夯实财务基础。加强财务管理制度化、精细化、信息化、规范化建设，提升全系统财务监管水平。确保创建工作有章可循。 （三）加大监督检查力度。各项管理制度、管理措施能否落到实处、见到实效，关键在于制度执行的力度。我们始终坚持从严格管理入手，按照精细化管理的要求，重点在“考核什么、怎样考核、由谁来考核、如何运用考核结果”上做文章，将建设节约型机关纳入全年目标考核体系中，重新制定了创建文明处室考核评比实施细则，有效地调动了全局干部参与创建活动的积极性和主动性，促进了各项节约措施的落实，取得了明显成效。 一是在节约用水方面。及时更换各楼层洗手间的已损坏水龙头，用水时合理掌握水龙头开度，用完后及时关闭，养成良好的节水习惯，没有出现“长流水”和“滴漏”现象；清洗车辆时能够用容器接水擦洗而不使用自来水直接冲洗。二是在节约用电方面。白天上班时间，在自然光较好的条件下，各科室能自觉地关闭照明灯，采用自然光来照明；下班后与节假日期间，各科室能把室内用电设备电源关闭；空调温度调节能自觉设置为夏天不低于26，冬天不高于20，并关闭门窗；电脑电源设置省电状态；会议室一般在开会前十分钟打开空调与音响系统，会议结束后能及时地关闭所有的用电设备。三是在节约用材方面。能严格地控制纸张的使用范围与数量；充分发挥网上办公的优势，非涉密性文件尽量通过网络传送；草稿（报批稿）打印一般都是使用一些废纸，所有的公文制作使用双面纸进行打（复）印；能认真控制各类会议材料的印发数量，减少大批量的文件复印；对于其它的办公用品，能严格控制领取数量，并做好领取登记；电脑耗材的购买实行领导审批制度，杜绝购买行为的随意性。四是在会议、出差、培训、公务接待方面。严格会议管理，提倡少开会、开短会，控制会议数量、时间和规模。处办理公务外，取消国内的一般性调研、考察项目。严格宴请次数和宴请标准，严格控制公务接待范围，严禁超标准接待和用公款大吃大喝。五是在公务车管理方面。严格公务用车管理，控制节假日用车和公车私用；有公务的情况下能自觉做到合并用车，降低用车频率；自觉加强车辆维修保养，保持最佳节油状态；在驾驶过程中不长时间开放车内空调，气温适合时应尽量利用自然风。 在建设“节约型机关”的活动中，我们还积极做好办公废纸的粉碎和回收工作，由办公室统一负责各处室的各种废旧书本、报纸、杂志、文件资料等的回收管理工作，设立了定期回收制度，购买了可更换笔芯的书写用笔，号召同志们尽量不使用木质铅笔，全局垃圾实行了分类放置，指定专人日清日结，废旧电池等危险废物进行了专业处理，同时，对一次性用品实行严格管理，提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品，办公区域内做到了不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，各办公室都放置有节约型植物。 三、目前存在的问题及下一步工作打算 我单位建设节约型机关工作虽然取得一定的成绩，但仍存在很多不足之处，主要表现在：一是节约意识有待进一步增强。电脑、打印机等长时间未使用时，没有及时地关闭，下班后个别房间灯未关，由于校对不够细致，导致已装订的文件被销毁等。二是各项规章制度有待进一步完善。虽然我单位有关制度已进行修订，但在个别条款中仍存在遗漏现象，制度不能完全适应实际情况的需要。三是节约形式有待进一步创新。目前我单位建设节约型机关工作主要体现在对水、电、油等实物的节约上，未能将建设节约型机关与转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率等方面有机结合起来。下一步我们将调动一切可以调动的积极因素，动员一切可以动员的力量，整合一切可以整合的资源，努力提高全体干部职工节俭意识，完善各项规章制度，创新节约新方式，为“建设节约型机关”活动做出应有的贡献。 000000年00月00号 今年以来，我们按照000有关开展建设节约型机关活动的部署和要求，在000的指导和支持下，坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，大力推进节约型机关建设。现将有关情况汇报如下： 一、进一步提高认识，切实增强责任感和紧迫感深入开展建设节约型机关活动，对加强机关自身建设，提高行政效能，节能降耗、降低行政成本，密切干群关系，树立良好形象，形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。我单位领导高度重视建设节约型机关活动，一直把节约型机关建设作为工作重点，列入重要议程，纳入到全局目标考核体系中。根据我单位人员变动情况及时调整“建设节约型机关”领导小组成员，确保领导小组工作的连续性。同时，以我单位创建“文明单位”为契机，在全体干部职工中深入发动、引导。结合中央、省、市、县关于节约型社会、节约型机关建设的一系列精神，在全局进行了广泛的宣传发动，提出要求；结合“讲正气、树新风”主题教育活动，深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识，切实增强每名干部的责任感和使命感，使广大干部充分认识到创建节约型机关不仅是中华民族的传统美德，是社会主义荣 誉观的基本要求，也是文明程度的象征和标志。不仅有利于 改善和提高干部职工工作质量，而且有利于树立和展现招商 局的良好形象，从而形成了很好的创建氛围。 二、突出工作重点，推进创建活动再上台阶 （一）建立资源节约的长效机制。为确保创建活动扎实 开展，取得实实在在的成效，我单位十分重视建立资源节约 的长效机制，在及时调整“建设节约型机关”领导小组成员 的基础上，对各处室（单位）的内勤人员也进行明确，做到 分工清晰、责任明确。 （二）建立健全各项规章制度。今年上半年，我单位专 门组织人员对机关管理制度进行清理，在结合我单位实际的 基础上，实行了以下措施。一是强化部门预算管理。逐步实 现了对经费的“全面掌握、明细核算、分类登记”管理， 提高了单位决算编制质量；二是规范招标采购工作，降低采 购成本。突出加强对系统大额采购项目的管理，实现重大采 购支出公开、透明、节约的目标；三是夯实财务基础。加强 财务管理制度化、精细化、信息化、规范化建设，提升全系 统财务监管水平。确保创建工作有章可循。 （三）加大监督检查力度。各项管理制度、管理措施能 否落到实处、见到实效，关键在于制度执行的力度。我们始 终坚持从严格管理入手，按照精细化管理的要求，重点在“考 核什么、怎样考核、由谁来考核、如何运用考核结果”上做 文章，将建设节约型机关纳入全年目标考核体系中，重新制 定了创建文明处室考核评比实施细则，有效地调动了全 局干部参与创建活动的积极性和主动性，促进了各项节约措 施的落实，取得了明显成效。 一是在节约用水方面。及时更换各楼层洗手间的已损坏 水龙头，用水时合理掌握水龙头开度，用完后及时关闭，养 成良好的节水习惯，没有出现“长流水”和“滴漏”现象； 清洗车辆时能够用容器接水擦洗而不使用自来水直接冲洗。二是在节约用电方面。白天上班时间，在自然光较好的条件 下，各科室能自觉地关闭照明灯，采用自然光来照明；下班 后与节假日期间，各科室能把室内用电设备电源关闭；空调 温度调节能自觉设置为夏天不低于26，冬天不高于20， 并关闭门窗；电脑电源设置省电状态；会议室一般在开会前 十分钟打开空调与音响系统，会议结束后能及时地关闭所有 的用电设备。三是在节约用材方面。能严格地控制纸张的使 用范围与数量；充分发挥网上办公的优势，非涉密性文件尽 量通过网络传送；草稿（报批稿）打印一般都是使用一些废 纸，所有的公文制作使用双面纸进行打（复）印；能认真控 制各类会议材料的印发数量，减少大批量的文件复印；对于 其它的办公用品，能严格控制领取数量，并做好领取登记； 电脑耗材的购买实行领导审批制度，杜绝购买行为的随意 性。四是在会议、出差、培训、公务接待方面。严格会议管 理，提倡少开会、开短会，控制会议数量、时间和规模。处 办理公务外，取消国内的一般性调研、考察项目。严格宴请 次数和宴请标准，严格控制公务接待范围，严禁超标准接待和用公款大吃大喝。五是在公务车管理方面。严格公务用车管理，控制节假日用车和公车私用；有公务的情况下能自觉做到合并用车，降低用车频率；自觉加强车辆维修保养，保持最佳节油状态；在驾驶过程中不长时间开放车内空调，气温适合时应尽量利用自然风。 在建设“节约型机关”的活动中，我们还积极做好办公废纸的粉碎和回收工作，由办公室统一负责各处室的各种废旧书本、报纸、杂志、文件资料等的回收管理工作，设立了定期回收制度，购买了可更换笔芯的书写用笔，号召同志们尽量不使用木质铅笔，全局垃圾实行了分类放置，指定专人日清日结，废旧电池等危险废物进行了专业处理，同时，对一次性用品实行严格管理，提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品，办公区域内做到了不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，各办公室都放置有节约型植物。 三、目前存在的问题及下一步工作打算 我单位建设节约型机关工作虽然取得一定的成绩，但仍存在很多不足之处，主要表现在：一是节约意识有待进一步增强。电脑、打印机等长时间未使用时，没有及时地关闭，下班后个别房间灯未关，由于校对不够细致，导致已装订的文件被销毁等。二是各项规章制度有待进一步完善。虽然我单位有关制度已进行修订，但在个别条款中仍存在遗漏现象，制度不能完全适应实际情况的需要。三是节约形式有待 进一步创新。目前我单位建设节约型机关工作主要体现在对水、电、油等实物的节约上，未能将建设节约型机关与转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率等方面有机结合起来。下一步我们将调动一切可以调动的积极因素，动员一切可以动员的力量，整合一切可以整合的资源，努力提高全体干部职工节俭意识，完善各项规章制度，创新节约新方式，为“建设节约型机关”活动做出应有的贡献。 0000 00年00月00号 第三篇：节能减排建设节约型校园节能减排建设节约型校园 4月13日上午9：30，由电气学院、化工学院、食品学院、环境学院、能源协会、环保协会联合举办的建设节约型校园节能减排活动拉开帷幕。上午10：00在三岔口，四个学院派出的自行车队进行了骑车校园行的环节，倡导绿色出行。 本活动共分为四站，本站活动的主要内容为骑自行车在校园内绕行一周，沿途宣传低碳减排。从三岔口发车之前，车手们穿上了绿色宣传服装，打起了节能减排的旗帜。在学院代表剪彩过后，车队缓缓行进，节能减排的征程正式开始。车队沿途经过三江楼、图书馆、六食堂、新一区宿舍、校科技馆、东山美食城、五棵松，每到一处就有活动志愿者佩戴节能减排的标志，悬挂标语，以达到更好的宣传效果。在行车途中各个学院的院旗在旗手的手中挥舞着，飘扬着，伴随着车队队员的欢笑，吸引着路人的目光。车队于11：00返回起点，每位骑行的车手都在宣传板上签下自己的名字，并拍照留念，结束了本次绿色校园行活动。 建设节约型校园，是大学本身发展的需要，也对培养具有节约意识、环保意识的新型人才具有长远意义。通过此次绿色校园行活动，不仅让很多大学生参与到节能减排的实际行动中来，对于节能减排的宣传也起到了很好的效果，为我校营造资源节约、环境友好的学习生活氛围打下了良好的基础。 第四篇：节能减排工作情况汇报*县节能减排工作情况汇报 一、今年以来我县节能减排工作开展情况 今年以来，*县委、政府将节能减排工作作为倒逼转型升级的突破口，明确提出了“经济工作围绕节能减排开展、统计工作以节能减排为核心”的工作思路，全县上下齐心协力、背水一战，狠抓节能减排，助推转型升级，做了大量工作。 （一）空前重视拉开攻坚架势。全面开展节能减排攻坚行动，继5月5日全国、全省节能减排工作电视电话会议以来，召开各类节能减排专题汇报会、研讨会10余次，其中县委、县政府主要领导牵头的5次。调整充实工作领导小组，组建专项督查落实协调小组，并于7月份批准成立节能降耗监察大队，各乡镇、各部门也相应组建机构、落实人员。相继出台了关于开展2021年节能降耗攻坚行动的通知、节能降耗预警调控方案、公共机构节能工作实施方案等20个专题文件，并安排节能降耗工作经费3000多万元，将工作渗透到产业转型升级、工业项目准入等工作，渗透到公共机构、建筑、交通、旅游等领域，形成了全局重视、举县投入的工作格局，全面拉开攻坚架势。 （二）当机立断实施超常举措。首先，针对上半年我县单位gdp不降反升0.6%的严峻形势，县政府当机立断，果断采取超常规措施，全面启动节能降耗红色预警，结合迎峰度夏、有序用电工作，从本周二（8月10日）开始，分五批对全县的141家高耗能和能耗不降反升企业实施有序用电控制措施。其次，从同一 -1/万元；而*2021年基数为0.61吨标煤/万元（刚好是温州下降20%的数据），完成任务后为0.488吨标煤/万元；加之前四年的工作，我县节能降耗工作再下降、再压缩空间较小、难度较大。同时，今年由于镇海炼化等项目投产，省、市政府又分摊我县0.5%的任务，进一步加大了完成难度。 二是抓手少。我县重点耗能单位能耗基数较小，去年全县年综合能源消费量超过500吨标煤企业72家，仅占全社会综合能源消费量不到10%。年综合能耗1000吨标煤企业仅21家，非工单位年耗电100万千瓦时以上的仅9家，重点耗能单位监管难以一抓见效。此外，随着生活水平提升，高档电器、私人汽车普及，生活用能不断攀升，我县社会耗能约占全社会总能耗的1/4，却缺乏行之有效的节能工作抓手。在减排方面，工业cod减排空间小，全县cod减排主要依靠生活方面，但目前全县已建并投入运行的只有瓯北污水处理厂，且由于瓯北污水管网不完善，减排效果不明显。 三是基础弱。*企业以民营为主，从全国一流企业到家庭作坊一应俱全，层次零散、成分成分，节能降耗工作水平参差不齐，有的还相当低下，特别是低、小、散企业缺少专职财务会计和能管员，节能降耗统计上报随意性较大，数据指标差错时有发生。另外，因机构改革和清退临时人员引起的乡镇人员力量不足的情况普遍存在，特别是节能降耗统计、核算体系精密、复杂、专业性强，业务精通人员少，业务工作基础相对较弱。 四是进度慢。上塘中心城区污水净化站主体工程已于今年 5-3人执照、属规下企业转为规上的，先纳入所在地乡镇政府常态化管理，12月份统一办理转规上管理手续。 （二）突出抓好重点对象的监管。计划组建成立瓯北污水监管中心，切实加强对瓯北污水处理厂和xx等污水泵站的日常监管；严保“打非”高压态势，坚决打击小电镀、小炼油、小造纸等“十五小”企业环境违法行为。突出抓好统计基础工作，从原来的“一季度一统计”转变为“一月一统计”，每月分析研判节能降耗形势，逐月下达用电量总量控制和经济配套指标引导，控制全县用电总量，足额统计产值、增加值。加快出台金融支持节能降耗工作政策，对节能降耗不达标企业，实行金融约束。进一步规范三产服务业统计工作，着力改观三产统计漏报显现，努力实现2021年第三产业增加值占gdp比重较2021年上升3个百分点以上。加强统计培训指导体系建设，健全部门、乡镇与企业的节能降耗队伍网络，形成部门对乡镇、乡镇对企业、部门对企业的立体式培训指导体系，全面提高统计员、能管员的业务水平。 （三）全力规范工程项目管理。严格投资项目节能审查，严把节能源头关，按规定凡未进行节能审查或未通过节能审查的项目一律不得审批、核准，凡采用设备、生产工艺、技术的能源消耗未达国内同行业先进水平之上的项目一律不予准入。力争10月份前建成并投入使用*瓯北工业园区集中供热项目，淘汰集中供热区内1t/h以下低效小锅炉22台，实现节能量2021吨左右标煤。推进节能技改和合同能源管理，充分发挥600万元节能专项资金的导向、激励作用，力争全年推广应用节能新技术、新产 -5 第五篇：节能减排工作情况汇报山东*集团节能减排工作汇报 一、企业概况 山东*集团前身系山东*有限公司，始建于2021年，201*年*月组建企业集团，是以建筑型材和工业型材生产经营为主，集铝型材、*、*、*、*、*、*技术服务于一体的大型企业集团。以*加工为主体产业的山东*集团有限公司，2021年产量*万吨，实现工业总产值999999.10万元。2021年将按照555万吨组织生产。作为能源消耗、环境保护重点企业，山东*集团节能减排工作更是任重道远。 二、节能减排情况介绍 多年来，山东*集团全面落实科学发展观，以技术创新和制度创新为动力，大力推行科学发展观，发展循环经济、最大限度综合利用资源，不断加大节能环保投入，推行清洁生产，在“三废”治理、能源节约利用上取得了一定成绩。 集团根据国家、省、市的相关节能政策和法律、法规，确定了本公司能源管理方针和目标；结合自身实际，建立了节能管理机构，成立了能源管理领导小组，设立了节能办公室，并制定了相应的节能管理职责；结合企业生产经营实际，相继出台了节能减排管理办法、主要耗能设备能耗定额管理制度、节能减排联席会议等一系列节能管理制度和文件，使节能降耗工作落实到各个管理环节当中，并把集团及公司的 各项节能经济目标细化量化到部门、车间；不断加强节能技术改造、加大节能新技术的应用力度，节能降耗工作也取得了明显的成效；将国家节能法规和企业节能管理制度文件等编入企业职工日常培训教材，并做到及时考核，检验培训成效，真正使节能理念深入到职工的日常工作和生活中，有效地促进了集团各企业节能管理的不断进步。 三、主要措施 1、成立节能减排领导小组，具体领导节能减排工作为了更好的进行节能减排工作，集团（以母公司身份）于202199年12月成立节能减排领导小组，由集团董事长任领导小组组长。同时为更好的研究布署企业节能工作，公司于2021年3月20日制定并下发了节能减排联席会议制度，并按规定定期组织各部门研究部署集团各企业的节能减排工作。在成立节能减排领导小组的同时设立节能减排办公室（以下简称节能办），由安监中心经理兼任办公室主任。设立能源管理负责人及管理员，具体负责公司节能管理工作。 2.制定制度措施，确保节能工作有法可依。 集团颁布并实施了节能减排管理办法，按国家节能法的要求对各企业部门内的各相关岗位职能进行了界定，明确了任职条件及其职责和权限。同时对节能管理及能源利用等方面进行了充分的阐述，为节能减排管理工作的顺利、有序的开展提供了保障。 4.对节能目标进行分解，确保完成。 为确保责任目标的完成，集团节能办对总的节能责任目标进行了分解，将目标分散落实到各企业部门、车间，分别与各车间主任签订节能减排目标责任状并加以考核，奖优罚劣，充分调动了各部门、车间节能工作积极性。2021年山东*集团有限公司主要产品单位产品能源较2021年节约*.46吨标准煤（国家规定节能量完成目标为557.2吨标准煤），产品单耗*.84kgce/t，公司主导产品的产品单耗水平与国家标准（gb21351铝合金建筑型材单位产品能源消耗限额450kgce/t）相比较，低于规定的限定值，各项数值均符合国家标准，并位居同行业先进水平。 5.通过技术改造，逃汰落后产能，提高能源利用率。2021年以来集团为确保节能目标的顺利实现，安排专项节能技改资金，淘汰落后产能和工艺装备，并逐年加大淘汰力度，保证了年初制定的技改方案得以落实。大力督促各企业吸收和借鉴先进、可行的节能管理新工艺，及时增置节能减排新设备，淘汰落后工艺装备，具体实行的措施有：改造*车间*炉，将开放式短棒*加热方式改为封闭式长棒加热，人工钳送短棒改造为机械输送方式，提高能源综合利用效率，该改造项目可为公司节约7*吨标准煤；将高耗能的时效炉小炉改为大型时效炉，功效比原来增大一倍，有效的提高了能源利用率；将*车间使用的传统的电阻式加热炉改为电磁式高频加热炉，有效的利用了热能和电能；对厂区范 围内现使用的锅炉统一安装热管余热回收器，此项技术每年可为公司节约154.2吨标准煤。 6.加强培训，打造高素质、专业的能源管理师队伍。对于节能管理人员的培训方面，集团及各成员企业均不遗余力。2021年以来，集团及各成员公司先后组织多名能源管理负责人参加能源管理师培训考试，并且都取得了能源管理师资格证书。2021年6月，集团又安排两名能源管理人员参加潍坊市能源管理师培训班。并且集团每年两次对各位企业部门、车间负责人进行节能管理培训，提高生产管理人员的节能减排意识和水平。 7.严格执行并落实能源利用状况报告制度。 每年每月按规定上报各年度的能源利用状况报告。并建立了能源统计台帐，按时向县市两级能源管理部门报送能源统计报表，并确保数据的真实性和可靠性。 8.积极配合各级相关部门展开能源审计工作。 为了使节能管理工作更加具有合理性和科学性，按照潍坊市经信委要求，集团于2021年、2021年积极配合县市两级能源管理部门对集团节能管理工作进行审计。对于在审计过程中查出的问题，由集团节能减排领导小组、节能办组织人员进行专项整改，确保将节能管理过程中存在的所有问题整改落实到位，使得在每一次审计之后搜，集团的节能管理工作有大的改善。 四、下一步打算 集团将围绕“十二五”节能减排工作目标，确保到“十二五”期末完成节能量*.00吨标准煤的目标，2021年2021年平均每年完成节能量*.2吨标准煤，确保各项数据都符合国家标准，并力争达到国家先进水平。 节约能源工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐华建的重大举措，是建设资源节约型可持续发展性企业的必然选择，对于调整经济结构、转变增长方式、实现华建十年规划目标具有重要的战略意义。*集团在科技进步、资源利用、挖潜改造方面，还有很多工作要做，我们将全面贯彻落实科学发展观，齐心协力，真抓实干，为实现国家“十二五”规划确定的节能目标而奋斗。 山东*集团节能管理办公室2021年8月26日 第 17 页 共 17 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。