教育科长干部竞聘演讲稿(2).doc

教育科长干部竞聘演讲稿(2) 一是从源头抓起，规范工作程序。制定了市问责办及其宣传受理组、协调处理组的工作职责，每个岗位的工作职责，出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序，并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责决定书等相关文书。 二是立足高标准，把住每道关口。一方面对领导交办的工作或批示件都认真落实，周密安排，严格标准不走样;另一方面对本科室的所有文书、文件、材料、简报、通报等严格把关，应该说，还是没出什么叉符子。 三是加强管理，规范科室人员行为。年初制定了严格的工作纪律，致力于打造一支严于律己、公道正派、团结协作、严守秘密、听从指挥的过得硬、叫得响、拿得出的铁军。 4、不抹黑在组织部工作不严格要求自己不行，在问责办工作不严以律己更不行。必须时时、事事、文章来源：莲山课件处处严格要求自己，注意自己的言行，树立市问责办标杆形象。在有些人看来，我们是在搞别人的画符子，成了众矢之的（不晓得是的还是敌）。自己不硬，难以服众。为此，我经常警醒和告诫自己：不能给问责办抹黑、不能砸自己的牌。好像在自己的大脑中，装入了杀毒软件，只有经常进行杀毒，才能保证大脑的正常运转，增强自身的免疫力。实事求是地讲，在这方面，我还是讲得话起的。 三、第三句话就是希望的话，就是对将来工作的设想。权当作先开一张空头支票。假如能够竞聘上干部教育科长，我将以干部教育培训工作条例（试行）为准绳，紧密结合沅江实际，创造性地开展工作，把我市干部教育工作推上一个新台阶。 我的演讲到此结束，谢谢大家的支持。 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。