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    街道办干部“三严三实”对照检查材料.doc

    • 资源ID:46299235       资源大小:16.50KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    街道办干部“三严三实”对照检查材料.doc

    街道办干部“三严三实”对照检查材料 “三严三实”专题教育开展以来,按照市委的统一部署,街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上,对照“三严三实”这面镜子,聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当,结合班子自身思想和工作实际,全面细致地查摆了自身存在“不严不实”的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源。现对照检查如下: 一、存在问题及原因分析 (一)、聚焦对党忠诚,仔细查找修身不严、做人不实的问题表现 一是理论学习不够主动。对学习重要性认识不到位,不重视理论学习和党员活动,存在急用先学、以干代学等倾向。学习热情不高,气氛不浓,过分依赖上级组织的脱产培训,个人自学坚持不够。 二是调查研究不够深入。调查研究不深入不细致,了解面上工作和一般性情况多,蹲点调研少,走过场的多,解决问题少,存在走马观花现象。调研缺乏针对性和时效性,只有调查,范文写作而不研究。主动调研的意识不强,没有做到经常性,开展2次基层党建工作专题调研做得不够。 三是联系群众不够紧密。喜欢摆架子,接待群众不够耐心和热情。对基层情况了解不全面,和群众接触比较少,主动和群众交流不够,甚至不认识联系村组的群众。对部门和基层干部提要求多,布置任务多,了解干部不够,与干部日常交心少,对干部思想、工作和生活关心少。 (二)、聚焦个人干净,仔细查找律己不严、用权不严的问题表现 一是纪律观念比较淡薄。执行机关管理制度不严格,对干部违反规定的监管不到位。机关有些科室经常找不到人,游离于组织管理之外。有些干部成天无所事事,“庸懒散”还很严重。节约意识不强,机关餐饮、用水用电都存在浪费现象。 二是为民用权觉悟不高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施不健全和完善。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 思想汇报专题 (三)、聚焦勇于担当,仔细查找谋事不实、创业不实的问题表现 一是开拓创新精神不强。对xx街道经济发展研究少,对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入,对事关xx长远发展的根本性问题,如现代农业发展、青龙湾旅游等,缺乏深度研究和大胆探索。重大决策征求群众意见不够,没有充分考虑群众意愿和实际情况。 二是艰苦创业精神懈怠。普遍存在懒惰、逃避思想,吃苦奉献意识有所淡化。较真碰硬的干劲不足,迎难而上、攻坚克难的锐气下降,抵制不良风气不够坚决,在项目建设推进难、优化发展环境难等普遍性问题中,通过改革发展来解决的措施不多。 三是争先创优精神不足。对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入,习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作。工作按部就班,安于现状,走一步看一步,有应付检查现象,缺乏捷足先登的创优精神,工作无特色、没亮点。 (四)、聚焦遵纪守规,仔细查找遵守政治纪律、政治规矩的问题表现 一是大局观念有些淡薄。在执行上级决策上搞实用主义,甚至有令不行,有禁不止,合意则取、不合意则舍,在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。有的对可能涉及牺牲个人利益或局部利益的工作,态度不坚决,甚至拖着不办。 二是个人行为自由散漫。在一些重大问题上,信口开河、妄加评论,把听来的小道消息当做“新闻”传播。不注意个人言行,不注意场合和分寸,乱发议论。对党工委、办事处的决策部署不是一五一十地去抓落实,最全面的范文参考写作网站而是在背地里说三道四、叫苦连天,觉得工作推进太难了,任务太重了,在局部造成了消极的影响。 三是政治立场缺乏定力。对社会上流传的政治笑话、灰色“顺口溜”不制止、不斗争,对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力、免疫力和抵抗力。对一些诋毁诽谤党和政府的言论视而不见,在政治立场上该一致的不一致,该斗争的不斗争。 (五)、聚焦“两个责任”,仔细查找履行主体责任、监督责任的问题表现 一是落实责任不够积极。履行党风廉政建设主体责任的“分内事”未完全到位,履行监督责任意识不 第 4 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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