2022供销社党委年度党建工作总结.doc

供销社党委年度党建工作总结 2015年，市供销社党委在市委、市直机关党工委的正确领导下，以十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省市委、省市政府决策部署，以“为农、务农、姓农”为根本，以深化综合改革为主线，以项目建设为抓手，以队伍建设为保障，大力弘扬“奋发作为，实干兴社”主旋律，致力打造“实力供销、活力供销、魅力供销”，努力加强干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、劳动关系和谐企业建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务技术素质，获得了可观的经济效益和社会效益，实现了预期的目标任务，取得了较好的工作成绩一、加强理论武装工作，开展系列主题活动。按照上级党组织的要求，市供销社党委本着加强学习、提振精神、解放思想、鼓舞士气的目的，认真组织开展了各项专题活动，活动中严格完成规定任务，不折不扣，务求实效。 （一）组织开展“三严三实”专题教育。按照上级党委要求，在市社领导班子，并广泛带动各公司领导班子开展专题教育。认真组织学习，积极开展研讨，紧紧围绕服务三农、建设队伍两大核心任务组织开展活动，明确目标，培树典型，建设长效机制，全面推进“为民、务实、清廉”干部队伍建设。 （二）3月份，按照市委、工委的统一部署，在全体党员干部中组织开展了“学习台州经验，转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动。通过大讨论活动，市社党员干部思想素质进一步提升，工作作风明显改善，为供销社综合改革奠定基础。 （三）4月份，按照市社党委部署，在全体干部职工中开展了形势任务政策宣传系列活动。重点是组织开展“学先进、比贡献、献良策”献良策活动。其中，征集意见建议438条，“假如我是一名经理”征文89篇，这些意见建议涵盖深化供销社改革、公司经营管理、干部人才队伍建设、职工薪酬福利等方面内容，经归纳、梳理，已提交给领导参考。 （四）10月份，按照市委、工委有关要求，组织开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动。本次大讨论活动与“三严三实”专题教育统筹协调、整合力量、共同推进。 （五）积极组织参加市委、工委各项专题活动。包括。市直机关党建重点课题论文征集活动、3.23党员“警醒日”活动和市直机关“亮点工作”和“我为唐山发展献计献策金点子”活动等，受到上级认可。其中，市直机关党建重点课题论文征集活动1名同志获优秀奖；献计献策活动多名同志获等次奖和纪念奖；2项工作获市直机关工委“亮点工作”（综合改革和农民合作社服务体系）；1名同志的建议被评为唐山发展献计献策金点子（关于缓解市内交通堵塞的思考）；积极参加“迎世园征文活动”活动，报送稿件4篇。 二、加强党的建设工作，为供销社又好又快发展提供组织保障为确保企业改革发展稳定大局，推进供销社综合改革，实现“三增”工作目标，党委紧紧抓住企业工作的重点和难点，开展扎实有效的党建工作，为企业发展提供动力支持和组织保障。年内各级领导班子运转良好，全体党员充分发挥作用，圆满完成了各项工作任务。 （一）扎实开展党建工作，加强党员教育与管理。目前，我社党委有下属基层党委4个，党总支5个，党支部42个，党员631名，其中，离退休党员176名，今年新发展党员10名，预备党员转正13名。另有80名入党积极分子在培养阶段。围绕中心工作，开展纪念“七一”系列活动。按照市委和工委的要求，为隆重纪念中国共产党成立94周年，市社在“七一”期间组织开展了系列活动。一是组织了由全体党员参加的党的基本知识、基本理论知识答题活动；二是组织新发展党员赴乐亭李大钊纪念馆集体宣誓；三是举办了“党在我心中、祖国在我心中、企业在我心中”庆“七一”主题演讲比赛；四是做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则做好新党员的发展工作，制定了关于发展党员工作的实施办法。在发展党员工作中严格落实“三公一票”制（公推党外优秀人才、群众公认度测评、全程公示、投票表决），进一步完善了积极分子教育培训、考察推荐及审批办法。五是表彰先进选树典型。为进一步弘扬先进，树立榜样，激励各级党组织和全体共产党员，为实现供销社事业又好又快发展充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，七一前夕，市社党委命名表彰了18个先进基层党组织、36名优秀共产党员、16名优秀党务工作者。 （二）加强领导班子建设，不断提高执政能力。一是认真落实民主集中制原则。党委贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强班子团结，强化分工合作，提高了各级领导班子民主决策、科学决策的水平。二是转变作风深入基层。党委以身作则抓好加强自身建设，真正实现转变作风，提高办事效率。党委从自身做起，明确责任分工，确定帮扶企业联系点，帮助企业解决实际困难。今年以来，每位领导成员都有近三分之一的时间深入基层，深入群众，调查研究。三是努力建设好中层干部这支骨干队伍。对于企业领导班子，采取加大考核力度、完善目标考评、坚持物质激励等措施提高领导班子的整体水平，多数基层领导班子达到了政治素质好、团结协作好、作风形象好、企业和谐好。在干部工作中，党委严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求，严格坚持了党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、竞争择优的原则。年内调整、平调、任免干部20余人次，有效维护了企业的稳定和发展。市社现在有15家直属单位，副经理以上干部76名，其中正职27名，副职49名。四是谋划建立公司后备干部人才库。10月份，组织社直各单位按照规定的条件和程序推荐本单位领导班子后备干部，共推荐出来公司级正职后备干部17人，副职后备干部28人。完善了公司中层干部花名册，截至10月底直属单位中层干部有121人。 （三）健全党的组织机构，加强党员队伍建设。今年进一步建立健全了7个直属单位的党组织机构（棉麻、再生资源、盐业、农经处、农合联、农产品销售、供销商贸），配备了党组织书记。各级党组织书记完成了第一责任人的职责，落实了党建目标管理责任制和支部达标等规定，年内多次组织召开直属企业党组织书记、经理工作汇报及集中学习。年内党委调研了各单位党建工作情况，对党组织、工青妇组织干部状况进行了全面的摸底调查。组织8名公司书记和党务干部赴北京参加市直工委组织的专题培训班，系统学习党建工作方法、习近平总书记系列讲话等党的知识。按照上级党委的要求，认真组织全系统开展处置不合格党员工作。到目前，经认真摸排，还没有发现不合格党员。认真做好困难党员排查、困难党员申报及开展扶贫济困活动，把党组织的温暖送到每一个困难党员。认真做好党内年度统计工作。市社被工委评为党费收缴管理工作先进单位、党内统计工作优秀报表单位。2015年全社收缴党费3.9万元，预计全年收缴5万元。 （四）认真落实市委和工委党和国家机关基层组织工作条例实施细则。对规范党组织设置、明确基本职责、党员教育管理、党内民主监督、党务干部队伍建设、党组织活动经费、落实党建工作责任制等方面进行了自查和整改，对于机关党组织建设工作步入科学化、规范化、长效化起到了积极的推动作用。 三、加强精神文明建设工作，全面提升行业文明水平党委牢固树立“三个文明一起抓”、三个成果一起要的意识，紧紧围绕全市“文明城”要求，坚持立足实际、讲求实效的原则，以内强素质、外塑形象为重点，围绕全国文明城市的总体测评目标，积极开展创建文明行业活动。今年我社被命名为“xx市文明单位”。 （一）进一步完善市供销社文明单位考核实施细则（试行）有关内容，把各项创建工作细化、量化，制定百分评比标准，加大“三个文明”一起抓的工作力度，推动创建文明单位、文明机关、文明大院、文明职工活动在基层单位的规范开展。在社直企业中开展了评选文明单位、文明建设先进单位活动。为进一步弘扬先进，激励广大干部职工立足岗位，开拓创新，艰苦奋斗，廉洁奉公，争创供销社又好又快发展的新局面，经过逐级推荐评审，开展评选文明单位、文明建设先进单位和先进工作者活动。与市社工会合作，共评选表彰6个“文明单位”和32名“先进工作者”。 （二）开展党员志愿服务日活动。按照市直工委要求，组建了党员志愿服务队。按照市直工委要求，配合2015年深化全国文明城市创建工作，市社党委以“创优美整洁环境”为主题开展共产党员志愿服务日活动。一是开展维护环境交通执勤集中行动，11月份在华岩路与新华道交叉路口协助执勤一周；二是深入开展以“讲学习、讲道德、讲奉献”为主题的思想道德教育活动；三是积极宣传“讲学习、讲道德、讲奉献”的道德风尚，开展文明机关创建行动。 （三）完成善行功德榜相关工作。市社党委搜集整理了xx市先进人物、先进事迹，制作供销社善行功德榜，并把功德榜悬挂在市社会议室墙外。组织市社干部职工学习模范人物的先进事迹，培养干部职工的互助、诚信、敬业、勤俭、孝敬精神。 （四）做好文明单位申报工作。今年市社被市直机关党工委评为文明机关。 分页阅读第1页：供销社党委年度党建工作总结第2页：加强党风廉政建设，塑树党员干部良好形象 四、加强党风廉政建设，塑树党员干部良好形象。党委注重加强党风廉政建设工作，在宣传教育、建章立制、廉政建设、作风建设等方面取得了显著成效，为我社的经济建设提供了强有力的政治保障。 （一）高度重视，加强领导。市社党委高度重视党风廉政建设，切实加强对党风廉政建设工作的领导。认真履行第一责任人的职责，年初召开党委会研究全年党风廉政建设工作任务目标，对党风廉政建设工作进行部署，抓好落实。党委制发关于落实党风廉政建设主体责任的工作意见，明确党委主体责任；成立xx市供销社党委党风廉政建设责任制领导小组，制发xx市供销社2015年度党风廉政建设责任制工作安排意见。要求各分管领导对所分管处室、直属单位党风廉政建设工作负领导责任，在抓好分管业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。要求各处室、直属单位负责人对本单位党风廉政建设负全责。通过责任分解，使每个负责人都有了明确的目标、任务和责任，把党风廉政建设任务落实到每个单位和个人。 （二）健全制度，长效管理。市社党委制定并印发反腐倡廉教育制度、领导干部廉洁自律制度、党务公开制度、接受群众监督制度、加强党风廉政建设责任制、党组议事规则党组中心组学习制度等等。做到凡事按章办事，政务党务公开透明。市社党委与直属单位签订党风廉政建设责任状，明确各单位党政主要负责人对党风廉政建设负主要责任；建立所属各级党组织每年两次向市社党委、纪委书面报告履行党风廉政责任制情况制度；建立直属企业领导班子成员和市社机关各处室负责人向市社党委、纪委述职述廉制度；修订供销社党风廉政建设党委主体责任清单、报告、督办和“三重一大”民主决策程序和一把手“四不一末”等制度，推进党务公开、政务公开、项目运行公开透明等制度的实施。 （三）强化教育，警钟长鸣。市社党委理论学习中心组2015年安排了4次反腐倡廉为主要内容的理论学习，并组织开展一系列廉政教育活动。5月22日，市社党委主要负责同志以自觉践行“三严三实”，合力推动供销社事业发展为题为机关党员干部讲了一堂专题党课。并集中观看纪录片高墙悲歌。6月24日，召开理论中心组学习（扩大）会议，围绕如何做到“严以修身，凝聚干事创业的磅礴力量”开展集中研讨，市社党委要求党员干部要不断提高自己的党性修养和廉政意识，努力筑牢拒腐防变思想防线。党委把党风廉政建设列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见和建议，同时与干部任职考核、工作目标考核和年度考核结合。 五、加强民主管理工作，创建劳动关系和谐企业。党委努力为企业的改革与发展创造和谐稳定的内外部环境，围绕建设劳动关系和谐企业，坚持带着感情做好职工群众的工作，着力解决职工群众生产生活中的实际问题，把党和政府的温暖送到职工群众的心里。 （一）团结动员全体职工在实现“强社惠农、科学发展”中建功立业。一是组织职工开展了以“争当科学发展时代先锋、争创职工先锋号”为主要内容的社会主义劳动竞赛活动。二是组织女职工深入开展了巾帼建功竞赛和“双学双比”活动，充分发挥女职工在企业发展中的半边天作用。 （二）加强民主管理，推动劳动关系和谐企业创建工作。一是开展促发展、建和谐企业活动。制定方案，联系一线职工，依托群众工作室，真正使工会干部与职工群众心贴心，做名副其实的职工之友。目前有-个直属单位通过“XX省aaa级劳动关系和谐企业”市级初评。二是认真落实职代会制度、企务公开等民主管理制度。基层工会坚持每年召开一至二职代会制度，按季度企务公开一次。多数单位对职工代表坚持定期培训，企业重大事项和涉及职工切身利益的问题经职代会讨论通过，使职工的知情权、参与权落到实处。三是积极开展工资集体协商，促进职工工资收入稳步增长。 （三）实施送温暖工程，稳定职工队伍。一是组织社直1112名职工参加xx市第四期职工重大疾病医疗互助保险，市社负担了50%互助金，为职工群众办了一件实实在在的好事。目前，正在为符合报销条件的患病职工跑办审批手续。二是根据市红十字文件通知，结合我社患大病职工子女救助的需要，市社在全系统开展了“博爱一日捐”捐款活动。三是在党政工干部中开展一助一“扶贫济困捐款活动，元旦、春节期间全部慰问困难职工。市社建立了困难职工档案，定期走访慰问特困职工和困难职工，为困难职工生活以及子女上大学排忧解难，为稳定职工队伍发挥了重要作用。此外，党委还重视和加强老干部、共青团、统战、武装、保密等工作，充分发挥群团组织的作用，重视综合治理和计划生育工作，年内未发生重大安全生产及治安事件，未发生食盐安全事件，未发生计划外生育问题，为调动各方面的积极因素，确保党的路线方针政策的全面落实，实现各项目标任务奠定了基础。年底按照市委、工委的要求圆满完成了党报党刊的征订任务，订阅人民日报65份、河北日报65份、唐山劳动日报130份，以及其他党报党刊共计285份。虽然我社党委在2015年做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，必须十分清醒地认识到，对照”奋发有为、实干兴社“的要求和广大干部职工的期待，仍存在很大的不足，需要我们进一步解放思想，开拓创新。我们决心在今后的工作实践中，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以党的十八大精神为指针，以经济建设为中心，以服务”三农“为主线，贯彻落实市委的整体安排部署，扎扎实实地抓好党的先进性建设和执政能力建设，团结带领全社党员干部职工，奋勇争先，求真务实，在”强社惠农“的道路上实现新跨越，为推动唐山科学发展、供销社综合改革做出应有的贡献，以优异的工作成绩落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神。 分页阅读第1页：供销社党委年度党建工作总结第2页：加强党风廉政建设，塑树党员干部良好形象 内容总结（1）按照上级党委要求，在市社领导班子，并广泛带动各公司领导班子开展专题教育（2）党委从自身做起，明确责任分工，确定帮扶企业联系点，帮助企业解决实际困难（3）今年以来，每位领导成员都有近三分之一的时间深入基层，深入群众，调查研究（4）为进一步弘扬先进，激励广大干部职工立足岗位，开拓创新，艰苦奋斗，廉洁奉公，争创供销社又好又快发展的新局面，经过逐级推荐评审，开展评选文明单位、文明建设先进单位和先进工作者活动