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    2022办公室秘书年工作总结范文.doc

    • 资源ID:46361613       资源大小:12KB        全文页数:3页
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    2022办公室秘书年工作总结范文.doc

    办公室秘书XX年工作总结范文 一、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。 二、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。 三、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。 四、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 五、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,心得体会作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面: 一、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团科讯简报投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。 二、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。 三、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 四、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。 五、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。 对公司的合理化建议本人暂时还没有,因为自己来公司才一年的时间,对公司内部还不是十分的了解,虽然在业务上自己已经没有什么难题了。相信随着时间的推移,我会继续在公司中工作下去的。范文内容地图前进中有很多的方向,我会进步,当然也可能有挫折,不过这些都是我应该做的,我相信我会在今后的工作中做的更好。 内容总结(1)办公室秘书XX年工作总结范文 一、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班(2)办公室秘书XX年工作总结范文 一、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班(3)三、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务(4)当好公司领导的助手,充分发挥自己所学

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