医院新员工岗前培训方案二.docx

医院新员工岗前培训方案二 一、指导思想坚持以科学开展观为指导，深入贯彻落实政府统一领导、部 门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防工作原那么,通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化平安 开展理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防平安 责任制，提高我院广大职工的消防平安素质，有效预防和减 少火灾事故发生。二、工作目标通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法 规和消防知识教育。着力提高消防平安监管人员的业务水 平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防 自救能力，切实促进消防平安两个主体责任的落实。三、培训安排（一）参训对象医院全体人员、新进员工（二）培训方式培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式 进行。（三）培训时间及内容.四月份，邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体 中层干部进行消防平安培训，加强其消防平安意识。1.五至六月份，到各病区，对该病区的全体医护人员进行消 防四个能力的培训，重点培训两个力量和应急疏散；.八月份，配合人力资源部对全体新进员工进行消防平安培 训，新员工必须接受消防知识及实用技能的培训，做到一懂、二知、三会。新员工须经过保卫科消防平安考核后，方可上L-U冈。一懂:即紧急情况下懂平安疏散。二知:即知道火警号码119、灭火器材的放置地点和位 置。三会:即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。2.九月份对全院重点要害部位逐个培训，针对其不同的岗位 特点进行有针对性的培训。熟悉医院特点，消防通道位置及消防重点部位。消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般 的消防知识。实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发 生后的处理等。(4)观看火灾教育录像，加强重点要害部位员工防火平安意 识。3.全年组织全院性的消防演习两次(上下半年各一次)及一次 消防知识的再培训。届时将邀请消防支队防火处的专业人员 到现场进行指导和培训。