2022县教育局年度工作总结报告.doc

县教育局年度工作总结报告 今年以来，我县教育工作以科学发展观为指导，以人民满意为宗旨，以争创全省一流教育为目标，坚持创先争优、率先发展的理念，突出以人为本，遵循教育规律，围绕抓队伍、强管理、上质量、保安全四项任务，开拓创新，锐意进取，促进了教育全面、协调、可持续发展。今年提前两年通过省政府义务教育基本均衡县督导评估，成为全省第一批义务教育基本均衡发展县，县教育督导室荣获全国教育督导先进集体称号。 一、坚持育人为本，教育质量进一步提升坚持德育为先，加强思想道德建设。县五中等学校创新未成年人思想教育工作，获省、市、县级“文明单位”称号，县一小在xx市“校园风采”大赛中，获最佳风采奖，教育系统连续三年荣获市级“五四”红旗团委荣誉称号。坚持教学为中心，教学质量不断提升。实施课题带动工程，以课题为抓手，以教研为平台，提升教育理念，带动教学管理水平和教师业务能力的提高。今年，共承担国家级课题2项、省级22项、市级11项、县级56项。实施教育质量整体提升工程，围绕教育质量整体提升的主线，对城乡学校进行结对帮扶、捆绑考核，在全县范围内确定了4组帮扶学校，发挥龙头学校教科研成果辐射作用和学科骨干教师的引领示范作用，实现城乡优质资源共享，以强带弱，逐步缩小城乡中小学教育差距。实施高考攻坚工程，全力加强高中教学，以新课改和高考命题改革为契机，创新教学管理模式，改进教学方法，完善考评机制，打造高效课堂。实施教学激励机制，县政府召xx县长教育特别奖颁奖大会，对23名同学、14名优秀校长、163名教师、18个教学组、3个学区、2个村进行表彰奖励，激发了干部师生的工作积极性和学习热情，形成了抓教学的强大合力，教学质量进一步提升。高考本一上线289人，比去年增加22人；本二以上上线646人，比去年增加167人；本三以上上线1783人，比去年增加387人。对口类本科上线69人，比去年增加25人。我县高考成绩在全市17个县（市）中位居第二，教育局和栾中被市教育局评为高中教学工作先进单位。 二、加大资金投入，办学条件进一步改善大力抓好项目建设，争取上级各类项目资金2306万元，规划建设了一批标准化学校和标准化幼儿园，全县中小学办学条件得到极大改善。政府十件利民实事之一的六中和栾中置换一期项目工程3座学生公寓和1座教学楼建设（总建筑面积21007平方米），已全部完工，两校正准备搬迁置换。谋划启动了栾中科技楼和运动场地建设工程，运动场地征用土地工作，已达成初步协议，准备签订租地合同。科技楼已开槽在建。另外，3个塑胶操场建设（五中、一小、栾城镇二中）已完工投入使用，五中操场正在铺设地胶。8项农村中小学建设工程中，陈村小学教学楼、马家庄小学学生宿舍楼、窦妪镇一中宿舍楼已完工。梅家村小学教学楼已完成主体建设，正在进行内外装修。柳林屯一中教学楼、夏凉小学教学楼正开工在建。西安庄小学教学楼、乏马小学教学楼已完成图纸设计，正在跑办前期手续。2个农村幼儿园（西营、张家庄）已完成图纸设计，力争年内开工。县政府注资2300万元，启动建投·福美国际社区内配套朱家庄小学建设，学校占地30亩，设置48个教学班，可容纳1600多名学生。投资50余万元，建成教育网络信息中心，提供教育信息发布、优质资源共享、教育教学论坛等多项服务，全县中学、规模小学基本实现了“校校通”。完成16所学校校园改造提升工程，高标准通过市级验收。全县建成标准化学校34所、管理·质量示范学校23所，创建市级实验室装备管理示范校10所、市级现代教育装备管理示范校10所，全系统9个图书馆被命名为省一级图书馆。 三、加强管理培训，师资队伍素质进一步提高加强师德建设。将师德列入教师考核重要内容，坚持过程性与终结性相结合，定性与量化相结合，将师德考核结果与职称评审、评优评先、绩效工资挂钩，切实提高教师的职业道德水平。建立有效管理机制。全面实施绩效工资制度，有效调动全县教师的工作积极性。建立和完善教师交流实施意见，采取优质学校教师与薄弱学校教师结对、农村学校校长到XX县区学校挂职等方式，帮助薄弱学校教师、校长提高业务能力和管理水平。到目前，全县校际间交流教师人数达480人，占符合交流人数的7%。35名骨干教师、优秀班主任深入到西营、南高等边远中小学，就如何打造高效课堂、如何创新班级管理模式等进行培训、讲座，参与教师达400人次。完善教育系统干部管理办法，通过民主推荐、组织考核等方法调整、交流校级干部52名，优化校长队伍结构。完善教师补给制度，今年准备招聘教师26名。加强专业培训。中小学教师全员培训以远程教育培训为主，培训教师3208人。有45人完成了专科学历培训，23人完成了本科学历培训。开办校长培训班、举办校长论坛，参训率达100%。组织好省、市级培训，送培率达100%。采取“走出去，请进来”措施，安排干部教师300人次到省、市先进学校参观培训，积极邀请全国著名教育家魏书生、曾曦，省教育学会高智军等教育专家和市教科所、石家庄二中、正定中学、藁城九中等优秀教师来我县传经送宝。启动名校长、名师培训计划，加大骨干教师、学科名师培养选拔管理力度，培养省级骨干教师9人，市级骨干教师41人，市级名师11人，县级优秀校长54人。深入开展了“千名教师访万家活动”。教育系统干部教师进一步强化宗旨意识，到基层去、到群众中去，倾听群众呼声，了解群众期盼，向群众寻计问策，破解教育发展难题，促进教育事业科学发展。截至目前，全县共有21681个家庭户受访，征集调查问卷20565份，梳理汇总反馈意见21条。 四、严格规范监管，校园环境更加安全和谐制定下发2012年安全工作实施方案等7个专件，完善教育系统重大安全事故应急预案等15类应急预案；实施学校安全隐患排查记录等18种工作台帐管理，开展了防灾减灾日、安全教育日、家校共育、应急避险演练等一系列活动。加强校园安全防范，严格门卫登记制度，实行学校封闭式管理。xx县食药局、消防大队xx县交警大队等对学校食堂、消防设施、校车管理等进行多次专项检查，对发现隐患逐一进行整改。校车管理等进行了专项检查，共查处隐患24起，逐一进行了整改。 五、突出服务宗旨，职业教育服务县域经济能力进一步增强围绕生物医药、县装备制造业两大基地企业所需人才，职教中心调整专业设置，开展订单培养，为企业培养输送人才。深入实施“四大工程”。实施技能型人才培养工程，完成技能型培训468人。实施农村劳动力转移培训阳光工程，完成农村劳动力转移培训2108人。实施农村实用技术培训工程，共举办各类培训班336期，培训各类人员20218人次。实施企业职工教育与再就业培训工程，培训在岗职工0.6万人次，再就业培训1816人次。投资120余万元，大力推进职业教育实训基地建设，建成汽修专业实训室，完成车工实习室的改造升级。加大联合办学力度。县职教中心在与青岛同创专业学院、天津精通职业学院等学校（企业）加大订单培养和校企合作的力度的同时，今年与天津三星机电有限公司签订了校企合作协议。县艺术职业学校与北京科技职业学院、北京科技大学联合办学，拓宽了学生就业渠道。启动“星”级示范性乡镇成人学校建设。对已创建的4所市级示范性乡镇成人学校进行了充实和完善，柳林屯乡成人学校被市教育局确定为“星”级示范性乡镇成人学校。 内容总结（1）县教育局年度工作总结报告 今年以来，我县教育工作以科学发展观为指导，以人民满意为宗旨，以争创全省一流教育为目标，坚持创先争优、率先发展的理念，突出以人为本，遵循教育规律，围绕抓队伍、强管理、上质量、保安全四项任务，开拓创新，锐意进取，促进了教育全面、协调、可持续发展（2）中小学教师全员培训以远程教育培训为主，培训教师3208人（3）有45人完成了专科学历培训，23人完成了本科学历培训