2022区司法局党建工作总结报告.doc

区司法局党建工作总结报告 近年来，xxx区司法局党组织在区委区政府的大力支持下，以创新精神和务实作风为立足点，积极探索机关党建工作新途径、新方法，逐步形成以机关党总支下设两个支部为组织机构的党建运作模式。目前，区司法局共有党员39人（其中退休党员10人）。局党总支坚持以“抓班子、筑基础、强队伍”的思想为指导，民主决策得到进一步落实，责任分工清晰明确，逐步实现队伍的精细化管理，为建设繁荣文明幸福罗湖作出了积极贡献。20xx年，xx区被国家普法办评为“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”。 一、抓班子，充分发挥领导带头示范作用着力建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的强有力的领导班子。积极开展三项建设，即固思想、强作风、树正气，进一步发挥领导带头示范作用。 （一）固思想，坚持理论结合实践。从抓制度入手，切实加强班子成员的政治和业务知识的学习，坚持理论中心学习组制度，坚持“三会一课”制度，做到“三定六有”，“三定”即定时间、定内容、定中心发言人；“六有”即有计划、有考勤记载、有资料、有笔记、有讨论记录、有心得体会。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了每周一次班子学习会、每月专题理论学习会等制度。积极将理论思想与实践工作相结合，专题经验报告让法治成为建设现代服务强区的坚强保障在依法治省办有关的杂志刊登推广，得到国家、省、市各级领导的充分肯定，依法治省办领导和国家普法办有关领导还亲自到xx区调研考察。 （二）强作风，树立求真务实工作理念。致力于党政班子的团结协作和求实务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。实行重大决策民主集中制，对涉及单位重大事项全部交由局党委会讨论通过。分清岗位职责，明确班子成员的分工和职责，抓好班子成员的目标责任制，将个人的工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核，与晋级评优挂钩。建立领导挂点帮扶制度，定期深入律师事务所、街道社区进行走访，开展专题调研，在去年“三打两建”期间撰写的xx区2012年矛盾纠纷分析研判报告，为“三打两建”行动提供了准确数据和政策依据。 （三）树正气，营造风清气正工作氛围。结合区委“作风建设1+8文件”规定，从日常考核、规范服务、内部管理等三方面建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如领导干部党风廉政建设责任制规定、民主集中制（党组织议事决策制度）、党组织换届公推直选工作制度、党务公开制度等，实现以制度管人，营造出风清气正的工作氛围。切实提高了队伍执行力。 二、筑基础，积极推进各级党组织建设进一步健全和完善党组织工作制度，积极开展党支部和党员培育工作，开展形式多样的专题党组织生活，凝聚党员队伍力量，充分发挥基层党组织的堡垒作用。 （一）不断扩大党组织覆盖面。积极开展区属律师事务所党建工作，通过“公推直选”方式完成区属律师工委的换届选举工作。推进区属律师政府管理和行业协会管理“两结合”工作，新建律师事务所党支部3个。组建成立xx区律师党总支，辖区律师事务所党支部16个，吸收律师党员117名，进一步扩大党组织的覆盖面和影响力。 （二）特色党组织生活凝聚党员队伍。联系工作实际，开展形式多样的党组织生活，让更多的党员参与到活动中来，增强党组织的凝聚力。一是党员读书会活动。每位参加活动人员自行推荐一本书，介绍理由和感悟，达到以书会友的目的。二是送法进社区活动。组织党员深入社区为辖区群众提供便民服务、法律咨询，让广大党员干部更好的了解群众的需求。三是争创窗口“党员示范岗”活动。通过活动对窗口单位的服务态度，办事程序进行规范，强化党员服务群众意识。四是专题党性教育活动。在建党91周年之际，开展为期两天的“加强律师党建工作，重塑律师行业新风”专题党性教育实践活动。重温入党誓言、学习中国共产党党史、深入社区了解社区群众法律需求，提供法律咨询，解答群众法律疑问等方式，增强了律师代表的党性觉悟和政治觉悟，提升律师服务社会、回馈社会的思想意识。 （三）发展和培育年轻优秀干部加入党组织。在工作中注意发现和挖掘年轻优秀干部，通过工作观察、确定发展对象、组织关怀的方式，积极发展年轻干部加入党组织。2012年以来，经过长期的考察审核，我局先后发展了2名党员。 三、强队伍，提升队伍综合素质区司法局以打造一支政治思想觉悟高、业务精通队伍为目标，把队伍建设作为党建工作的一项重要内容，推动工作全面发展。 （一）加强党员干部培训，提升综合素质。根据上级工作部门的工作重点及区委区政府的中心工作部署，每年组织党员干部开展业务技能培训，更好地适应各项工作要求。去年以来，先后组织全区党员干部开展宪法理论、预算法专题学习培训测试，进一步提高党员干部的理论水平和业务能力。积极鼓励党员干部参与业务培训，为参加培训的党员干部争取经费报销学杂费用。 （二）营造和谐工作氛围，创造良好竞争氛围。坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，大力开展经常性的谈心交心活动，理顺情绪、化解矛盾。在干部提拔任用的问题上，实行公开、公平、公正的选拔制度，坚持以绩效用人的理念，创造出良好宽松的良性竞争环境。20xx年以来，司法局通过基层推荐、民主投票、集中讨论的层层考核，提拔重用了3名科级干部。 （三）发挥党员干部先锋模范作用。在工作中，党员干部善于思考，发挥主观能动性，推出了一批深受辖区群众喜欢的普法宣传活动。如：短信普法活动吸引了辖区2万多劳务工参与其中；“12.4”法治大道活动在全区范围内引起强烈反响，区委书记倪泽望等区委领导带头穿上普法马夹担当普法志愿者，全区600名党员干部也在全区各主干道开展宣传活动；“人民调解能手”演讲比赛提升了全区人民调解员的业务水平。深入社区服务群众时，党员干部总是冲在最前，热情为辖区群众提供服务，为他们答疑解惑，深受辖区群众的欢迎和支持。 内容总结（1）区司法局党建工作总结报告 近年来，xxx区司法局党组织在区委区政府的大力支持下，以创新精神和务实作风为立足点，积极探索机关党建工作新途径、新方法，逐步形成以机关党总支下设两个支部为组织机构的党建运作模式（2）局党总支坚持以“抓班子、筑基础、强队伍”的思想为指导，民主决策得到进一步落实，责任分工清晰明确，逐步实现队伍的精细化管理，为建设繁荣文明幸福罗湖作出了积极贡献