2021年医院分管行政、后勤副院长述职述德述廉报告.doc

2021年医院分管行政、后勤副院长述职述德述廉报告2021年医院分管行政、后勤副院长述职述德述廉报告 2021年度，按照医院领导班子分工，本人分管行政、后勤管理和基建工作。作为副职，我服从领导，服从组织，思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作积极主动，协助院长较好的履行职责。现按要求，将一年来的工作情况作如下汇报： 一、加强学习，努力提升政治素养和管理能力 认真学习党的十八大、十九大精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实市委市政府及上级主管部门的各项政策部署，认真学习党章、中国共产党廉洁自律准则，中国共产党纪律处分条例，牢固树立宗旨意识，全心全意为病人服务，坚持以病人为中心的服务理念，尽力为医院的后勤服务做好保障工作。积极参加党组织的各项活动，带领大家学习党的各项路线方针政策，增强党的威信和凝聚力，自觉与党中央保持一致，为医院美好明天谋思路、谋发展。 二、工作作风情况 一年来，我始终严格要求自己，尽职尽责做好本职工作。坚持不懈的学习理论知识，不断提高工作水平和工作效率。工作中，我尊重领导，团结群众，办事认真，谦虚谨慎，忠于职守，任劳任怨，脚踏实地，顾全大局。始终牢记党和人民的重托，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民，致力推动医院持续快速健康发展。 三、工作开展情况汇报 一年来，我协助院长进一步完善了各项行政管理规章制度，坚持用制度管人、管权，坚持用制度办事，按计划安排落实各项工作，坚持把反腐倡廉宣传教育与加强医德医风和职业道德教育紧密结合，按时完成上级交给的各项指令性任务。完成重点党报党刊的征订。认真落实廉政风险防控工作，严格执行八项规定，严禁“酒桌办公”，广泛开展医疗行业“九不准”等相关宣传教育活动。协助院长做好医院行政管理和人事工作，落实薪酬制度相关工作，严格执行干部任用条例。树立为临床一线服务的理念，完善后勤服务的制度和流程，加强物资采购工作的制度化，为医院的后勤服务提供保障，因总务后勤工作人员结构不合理，导致执行力不到位，服务保障工作滞后情况时有发生。 加强资产的管理工作，健全资产管理制度，2021年完善固定资产帐、卡、物三相符合和盘点工作，建立健全固定资产的采购规定，院内申报手续及固定资产的报废处置手续流程。 2021年3月15日，我院的住院楼综合楼正式投入使用，指导并协助各科室顺利完成搬迁工作，协助巢湖市重点局解决一期工程尚未完工的建设问题，协调巢湖市重点局，解决住院综合楼使用期间夏天空调冷凝水故障的问题。 随着新住院综合楼的投入使用，针对新的环境和规范的消防设施，加强全员消防知识培训和演练，消防电梯，锅炉，水、电、气等均由专人负责管理，制定各项管理制度和巡视制度，医院督察组定期和不定期进行检查，协助院长完善后勤服务外包相关事项。 我院二期门急诊综合楼于2021年10月获_市发改委批复立项，该项目由巢湖市重点局代建，项目前期工程由医院准备，目前正在做项目前期准备工作及过渡期间用房的准备工作。 四、廉洁自律情况汇报 自觉加强党风党纪学习和廉政教育，能够做到严于律己，廉洁自律。能够做到严于律己、廉洁自律、严格遵守中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，始终保持共产党人的政治本色，教育自己的家人没有利用职务和工作之便以权谋私，无参加可能影响公务的宴请，不受礼、不送礼，严格执行重大事项报告和收入申报制度。严格遵守组织人事纪律，不谋私利，带头执行廉洁自律各项规定，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻以高标准要求自己，增强拒腐防变的自觉性。 五、存在不足 1、虽然能够尽量安排时间学习，但主要是为了完成上级部署的学习任务，没有把学习看作是提高自己思想政治素质的需要，改造主观世界的需要，仅是一种被动的应付性的学习，学习不够深入，缺乏系统性，对一些重大理论问题理解掌握的不够。 2、工作按部就班，缺乏创新，习惯于布置什么干什么，能做多少做多少，遇到难度大的事情，攻坚克难的勇气不足，办法不多，没有一抓到底的精神。3、受社会上奉行的“好人主义”思想的影响，在班子内部、同志之间，开展批评时有“老好人”的思想，批评时“辣味”不足。同时，自己对各方面的批评和帮助虚心接受不够，自我批评更不够。 六、下一步工作计划 本人在下一步工作中，要不断加强自己的思想道德修养，认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，不断提高自己的政治思想水平，树立崇高的科学的理想和信念，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。学习、落实好廉政准则，端正思想作风、克己奉公、坚持原则、主持正义、维护群众的权益。在加强理论学习的同时，还要坚持理论联系实际，勤奋学习，用于实践，创造性地完成工作任务。