机械安全生产管理办法.doc

机械安全生产管理办法机械安全生产管理办法之相关制度和职责，目的：加强机械操作人员作业管理，科学指导机械生产过程，有效防范安全事故的发生。范围：与机械生产过程相关的机械、操作人员、管理人员、作业指导以及相关制度均应以此为基本制度执行。管理办法.目的：加强机械操作人员作业管理，科学指导机械生产过程，有效防范安全事故的发生。范围：与机械生产过程相关的机械、操作人员、管理人员、作业指导以及相关制度均应以此为基本制度执行。管理办法细则：一 定岗定员制1 凡属危险操作、有技术难度之机械，必须由经培训合格之专业人员才能操作。2 每台机器必须指定人员操作，不得随意调换到其它机台，如需调换的必须报部门经理和安全主任批核。二 培训上岗制度3 所有上机操作人员必须经过由工程技术人员和安全主任主办的机械性能（原理）、日常保养、机械安全操作事项、消防安全等培训，经培训考试合格者方可上机操作。4 考试合格者由工厂安全生产小组颁发上岗证，上岗证有效期为一年。5 考试不合格者一周后进行补考，补考合格者颁发上岗证；补考不合格者在1个月后进行补考，在这一个月当中不合格者将继续接受培训，培训期间不得上机操作并且只能拿原工资的80%。6 不合格者经过一个月的培训后参加补考，补考合格者补发上岗证并恢复原有的工资待遇；如补考不合格者作辞退处理不补偿任何违约金。7 已领上岗证的机械操作人员如在操作期间因自身原因出现安全事故的，当调消上岗证，按第3、4、5、6条处理。8附1为上岗证三 上机前的检查与确认制度9 工程技术人员每天对机器的电源、掣动、压力、转动部位进行检查，并对检查情况记录在案，每日检查结果必须由机器使用部门管理人员签字确认。该检查表每日交行政人事部备案。10 开机前开机人员检查机器设备是否完好无故障，启动机器后空转并由现场管理人员亲自查验有无异常。如检查无误的由现场管理人员及开机人员双方签字确认方可开机生产。11 操作表单见附2机械安全操作确认表，附3机器设备每日安全检查表四 学徒人员上机操作的规定12 学徒不可随便上机操作，需经部门主管级人员核定该学徒有上机能力的方可。13 学徒上机期间必须对机速进行限定。14 上机前的准备工作按第9、10项处理。五 有以下情况的禁止上机15 有发烧、头晕症奖的。16 酗酒的，开机前4个小时有吃安眠成份药物的17 开机过程中有打瞌睡的（该类的应立即让其下机，等清醒后方可上机）18 未经培训的或培训不合格的19 非该机台规定的操作人员六 安全事故责任制20 安全主任为全厂安全生产第一监督人、第一责任人； 各部门主管（经理）为该部门安全生产第一责任人、每一监督人； 各小组组长为该小组第一责任人、第一监督人； 机长为该机台第一责任人、第一监督人。21 对违反以上规定造成安全事故的，由责任人承担70%责任。22 部门员工发生安全事故的，将对部门直接管理人员处严重警告、记过、记大过处分，处分级别按安全事故严重性论。23 普通机器（无危险性类）如出现安全事故的，将追究机长、部门直接管理人员责任。发生一起记过或记大过处分。如皮壳机、压书本机等。24 当月发生二起以上重大安全事故的，部门主管及现场直接管理人员作撤职处理。七 其他注意事项25 严格按照机器作业指导书操作。26 整个生产过程必须遵守工厂安全守则。27 安全生产过程当中必须时刻树立安全生产、安全第一的思想。28 遵守工厂其他关乎安全的规定和注意事项。八 附则29 本管理办法自总经理签发之日起生效。篇2：机械设备安全使用管理办法为加强施工现场机械设备和车辆的安全管理，确保车辆和设备的安全运行和职工的人身安全，制订本办法。一、机械设备操作人员和车辆驾驶员是机械设备和车辆安全使用的第一责任人，必须在获得相应的资格证书后方能上岗。进入作业地点后操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。二、项目负责人应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。项目负责人和现场负责人负责监督机械设备的安全使用和日常保养。三、机械设备和车辆不得带病作业和超负荷运转。当发现有失修或超载带病运转等情况时应停止使用，立即报项目负责人进行维修。小型机具设备的维修保养由施工科室承担，其余的省拨设备和车辆的维修保养由机料科负责。项目负责人协调机械设备和车辆的维修事宜。四、所有设备和车辆严禁酒后操作。严禁对处在运行和运转中的机械进行维修、保养或调整作业。在非生产时间，未经项目负责人批准，任何人不得擅自动用机械设备和车辆。五、操作人员和驾驶员须相对稳定，以便于定期对设备和车辆进行保养。操作人员应当严格执行操作规程，每天认真填写使用和保养记录表，每月初将上月的使用和保养记录表报机料科。六、进行日作业两班及以上的机械设备均须实行交接班制。操作人员要认真填写交接班记录。交接班的主要内容如下：交清本班任务、技术要求及安全注意事项；交清机械设备的实际运转情况，燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况；交清机械的保养、使用、运转情况、及存在的问题；交班的操作工负责搞好机械的清洁卫生。七、机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机操作人员操作。八、需要定期检验和年审的机械设备和车辆要及时进行，不得漏审拖审。年审和检验工作由机料科负责。九、当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。机械设备发生事故或未遂事故时，必须及时抢救，保护现场，并立即报告领导。十、本办法自2011年5月9日起试行。篇3：施工机械设备及工器具安全管理办法为了贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，规范我公司施工（生产）机械设备及工器具在购置、使用及检验等各阶段的安全管理，确保施工（生产）中机械设备及工器具的正确与安全使用，保障作业人员的安全与健康。同时充分发挥其效能，提高施工（生产）水平，根据国家有关规定，结合公司施工（生产）实际，制定本办法。第1条施工机械设备及工器具购置1、购置施工机械设备及工器具，必须购买有制造和试验资质的厂家生产的产品。2、所购置的施工机械设备及工器具，其质量必须符合国家有关产品标准，并有产品合格证和出厂使用证明书（标明制造厂名称、地址、生产许可证、生产日期和产品性能、安全注意事项等）。3、自制或改装的机具，必须按SD165电力建设施工机具设计基本要求输电线路施工机具篇的规定进行试验，经鉴定合格后方可使用。4、所有施工机械设备及工器具的质保资料（包括有关检测记录），使用或管理单位应妥善保管。第2条施工机械设备及工器具使用与管理1、各使用（管理）单位应按照本办法，制定相应施工机械设备及工器具的使用、保管、检查维护和试验等管理细则以及有关机械设备的操作规程，并报公司安全监督部备案。仓库及有关管理部门，应建立施工机械设备及工器具的进出库制度和相应的台帐。2、施工机械设备及工器具，应由了解其性能并掌握操作知识的人员操作，特种作业所涉及的机械设备操作人员必须持证上岗。严禁不懂操作规程、不熟悉性能的人员操作。3、施工机械设备及工器具的使用单位，应派专人进行经常性的检查（包括外观检查、电气部分绝缘检查、传动部分和机械设备性能检查等）、维护保养（指清洗、除锈、涂润滑油、刷漆等）以及专人保管。4、施工机械设备及工器具的使用，必须按产品出厂使用说明书或产品铭牌上规定的额定荷载使用；铭牌脱落的机械设备及起重工器具不得使用，应由有关部门重新做好永久性标识后方可使用；使用前必须进行认真的外观检查，严禁使用已变形、破损、有缺陷或有故障等不合格的机械设备及工器具。不得以小代大使用。5、机具外露的传动装置（轴、齿轮及皮带等）、转动部分及牙口，必须装设保护装置，转动部位应保持润滑。6、机具各种仪表（包括电压表、电流表、压力表、温度计等监测仪表）以及制动器（刹车）、限位、安全阀、闭锁等安全装置必须齐全完好。7、固定式施工（生产）机械设备应安装在牢固的基础上，并设立安全操作规程标牌。移动式施工（生产）机械设备使用时应处于水平状态，放置平稳。8、电动机具外壳接地必须良好，绝缘必须可靠。所有电动机具的电源线，应使用橡皮电缆或动力电缆，电动机具使用时其电源侧（指电源箱内）必须装设漏电断路器（触电保安器）装置。9、电动、风动机具在运行中严禁进行检修或调整。检修、调整或中断使用时应将能源断开。不得将机具、附件放在机器和设备上；不得站在移动式梯子或其它不稳固的地方使用电动、风动机具。10、电动机械设备工作前应先空转12分钟，待运转正常后方可正式工作。11、机械设备运转时，严禁以手触摸其转动和传动部分或直接调整皮带或进行润滑等工作。12、机械设备除规定座位、走道外，不得在其它部位坐、立或行走；机械设备运转时操作人员不得离开工作岗位。第3条施工机械设备及工器具检验1、施工机械设备及工器具的检验应按电力建设安全工作规程（变电所部分）、（架空电力线路部分）的有关条款，同时参照公司常用机具报废标准和常用机具定期试验规定执行。2、起重工器具的检查周期为一个月，其试验周期为一年。3、起重工器具的机械设备性能试验采取抽查方式进行，抽查的比例为该规格起重工具数量的30%，在30%数量里试验有不合格的，应全数试验。对小于10件的应全数试验。4、试验应由经过培训合格的人员进行；试验方式为过载静负荷试验。5、试验前应对被试品外观检查，对已到报废标准的不再进行试验，直接作报废处理。6、年度经抽查试验已合格的当批起重工器具，应全部用油漆在其醒目位置作如下色标加以区别：2002年为白色；2003年为红色；2004年为黄色；2005年为绿色。四年为一轮，以后继续以此方法标识。无此标识或不按年度规定颜色标识的应视为当年度未做试验鉴定，现场禁止使用。7、所有试验合格的工器具均应出具试验报告。试验报告的格式参照附件四执行篇4：6S管理办法（试行）1 定义与目的1.1 1S整理： 将工作场所物品进行区分，不必要的东西要处理掉。目的：腾出空间，空间活用；防止误用、误送；塑造清爽的工作场所。1.2 2S整顿：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。目的：工作场所一目了然、整整齐齐的工作环境、消除找寻物品的时间 、消除过多的积压物品。1.3 3S清扫：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。目的：消除“脏污”，保持工作场所干干净净、明明亮亮;稳定品质、减少工业伤害。1.4 4S清洁：将上面3S实施的做法制度化，规范化，并维持成果。目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。1.5 5S素养：人人依规定行事，从心态上养成好习惯。目的：改变“人质”，养成工作讲究认真的习惯；培养具有好习惯、遵守规则的员工;提高员工文明礼貌水准；营造团队精神。1.6 6S安全：指企业在产品的生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来安全舒适的工作环境。目的：预知危险，防患未然。2 适用范围：2.1 公司各部门、车间、技术中心、新津投资公司及全体员工。2.2 6S实施要点要素 要义 实施要点整理 清理现场空间和物品1.清除垃圾或无用、可有可无的物品；2.明确每一项物品的用处、用法、使用频率，加以分类；3.根据上述分类清理现场物品，现场只保持必要的物品，清理垃圾或无用物品。整顿 整顿现场次序、状态1.在清理基础上，合理规划现场的空间和场所；2.按照规划安顿好现场的每一样物品，令其各得其所；3.做好必要的标识，令所有人都感觉清楚明白。清扫清洁 进行清洁、打扫 在整理、整顿基础上，清洁场地、设备、物品，形成干净、卫生的工作环境。安全 采取系统的措施保证人员、场地、物品等安全 系统地建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保安措施。素养 形成规范与制度，保持、维护上述行动的方法与结果1.检查、总结，持续改进；2.将好的方法与要求纳入管理制度与规范，明确责任，由突击运动转化为常态行动。建立习惯与意识，从根本上提升人员的素养3.通过宣传、培训、激励等方法，将外在的管理要求转化为员工自身的习惯、意识，使上述各项活动成为发自内心的自觉行动3 原则3.1 以目视管理、看板管理、行为礼仪为基础。3.2 治理大环境，追求细节优化。3.3 促进公司的6S活动从“形式化”走向“行事化”，最后向“习惯化”演变，以达到“以人为本，持续改善”的目的。4 职责权限4.1 公司领导：4.1.1 担任公司6S推进组织之领导；4.1.2 仲裁有关6S活动争议问题点；4.1.3 掌握6S活动之各项进度与实施成效；4.1.4 批准各项奖惩活动。4.2 总经理工作部：负责公司各办公场所6S检查，定期对各办公场所6S监督检查和考核。4.3 生产制造部：负责对车间的6S落实情况进行监督、检查和考核。4.4 后勤管理部：负责员工餐厅、值班公寓、物业公司及厂区、厂前区公共区域6S进行监督检查和考核。4.5 安全环保部：负责全公司各部门（车间）安全、环境与职业健康，有权对各部门履行安全生产管理职责情况进行监督、检查与考核。4.6 设备管理部：负责检查各车间设备使用、操作规程检查；负责设备跑、冒、滴、漏、渗的监督管理和考核，定期对设备的跑、冒、滴、漏、渗检查统计，并安排治理。4.7 部门、车间负责人：4.7.1 结合公司行动目标，学习6S知识、技巧；4.7.2 负责本部门6S活动宣传、教育；4.7.3 划分部门内部6S责任区域；4.7.4 制定本部门活动计划；4.7.5 担当6S活动委员及评分委员；4.7.6 分析和改善6S活动中问题点；4.7.7 督导部属的清扫点检及安全巡查；4.7.8 检查员工服装仪容、行为规范。4.8 员工6S责任：4.8.1 自己的工作环境须不断地整理、整顿，物品、材料及资料不可乱放；4.8.2 不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间；4.8.3 通道必须维持清洁和畅通；4.8.4 物品、工具及文件等放置于规定场所；4.8.5 消防设施、机械设备等周围要保持清洁；4.8.6 保管的工具、设备及所负责的责任区域要整理；4.8.7 不断清扫，保持清洁；4.8.8 节约用水、电、气、汽、物料；4.8.9 注意上级的指示，并积极配合。5检查要点及扣分标准：类型 编号 违例项目 扣个人绩效分 查检部门形象礼仪类 A01 工作时间未按规范配戴出入证、穿厂服 1 后勤管理部、各部门、精细化管理检查组A02 服装穿戴不整齐 1A03 操作人员进入生产现场戴饰品 1A04 在公司公共场合打赤膊 1A05 留长指甲；女同事画浓妆、男同事蓄胡须、留长发 1劳动纪律类 B01 公司各项宣传、报告、培训、会议等不守时 1 人力资源部、各部门、精细化管理检查组B02 公司各项宣传、报告、培训、会议等无故不参加 2B03 不遵守交接班制度，未作好交接班记录和开工准备 5B04 上班时间相互嬉戏、打闹 5B05 工作时间闲聊、大声喧哗、看杂志、上网等干与工作无关之事 5B06 当班时间睡岗 10B07 会议、培训期间，手机设为铃音或接听电话影响他人 1B08 公物私用，如利用公司电话打私人电话 2劳动纪律类 B09 厂区、厂前区乱停、乱放交通工具 1 人力资源部、各部门、精细化管理检查组B10 非规定时间在厂区、厂前区、办公楼吃东西 1B11 厂区内高空掷物 3B12 任何浪费行为（浪费水、电、办公用品、饭菜等） 3B13 厂前区域非吸烟区吸烟 3B14 无理取闹，打架斗殴者 100B15 对同事恶意攻击,诬告或作伪证致生事端者，利用公司名义在外从事欺骗活动 100B16 盗窃、贪污、侵占公司财物或他人财物者 100环境类 C01 工具乱摆，乱放 3 各部门、精细化管理检查组C02 用餐后，桌面脏，乱，差 3C03 生产物资，物料不按规定摆放 3C04 践踏草坪、破坏绿化、破坏环境卫生 3C05 随地乱扔垃圾、吐痰 3C06 垃圾、纸屑、塑料袋、破布（手套）等未及时清除 3C07 垃圾箱、纸箱、搬运箱未定位摆放 3C08 各装置平台有积灰、地面有积水、垃圾杂物 3C09 生产现场有垃圾、杂物、积油 3C10 厂区沟盖板不完整，下水道堵塞（未报修或报修后未及时修复） 3C11 厂区、厂前区路灯损坏未处理（未报修或报修后未及时修复） 3C12 厂区、厂前区绿化区杂物明显 3C13 屋顶墙壁漏水，厂房、室内、墙壁有污迹、有明显积灰和蛛网 3C14 主、辅设备、各类专用屏、柜、盘等表面有积灰、积垢、积油 3C15 主、辅设备、各类专用屏、柜、盘等铭牌、标志不全、不规范 3C16 电源箱、端子箱损坏;箱内外有积灰、杂物 3C17 饮水机不干净 3C18 转动机械设备漏油、漏水 3C19 运行盘外有灰尘、杂物 3C20 现场摆放物品未定时清理 3C21 物料架、工具架、劳动保护用品等未正确使用与清理 3C22 夹具、量具、工具等未正确使用，未定位摆放 3C23 机器上有不必要的物品、工具 3C24 物品摆放不牢靠 3C25 茶杯、私人用品及衣物等未定位摆放 3C26 手推车、叉车、卡板等未定位摆放 3C27 资料、保养卡、点检表未定期记录，定位摆放 3C28 消耗品（如抹布、手套、扫把等）未定位摆放 3C29 不良品、报废品、返修品未定位放置并隔离 3C30 作业场所未划分，未标示场所名称 3C31 物品放置无标识或未定位放置 3C32 加工中的材料、半成品、成品等堆放不整齐、标示不清晰 3C33 通道、走道不通畅，通道内摆放物品或压线摆放物品 5C34 下班后未清扫物品，物品摆放不整齐、不规范 3环境类 C35 废料、余料、呆料等有没有随时清除 3 各部门、精细化管理检查组C36 地上、作业区的油污没有清扫 3C37 墙壁油漆剥落、地面涂层破损及划线油漆剥落未及时修补 3C38 桌面、柜子、台面及抽屉等未定时清理 3C39 地上、门窗、墙壁不清洁 3C40 使用公用物品未及时归位，未保持清洁 3C41 生产现场废弃化学品、药物溶剂、物料未回收指定区域，沿途撒泄 5C42 厂区随意乱写标语、广告 3C43 在墙壁、门窗、地板上乱写、乱划、乱张贴 3C44 将衣服、包等私人物品搭挂（放置）于机台、料架、桌、椅上 3C45 工作环境未保持整洁、干净 3安全职业健康类 D01 未经允许带领非本岗位人员进入车间者 2 安全环保部、各部门、精细化管理检查组D02 紧急出口、消防通道、消防设施处摆放物品 5D03 私自动用、挪动、破坏消防设施(情节严重者另行处理） 10D04 私自拆除、损坏防护装置(情节严重者另行处理） 10D05 消防、安全设施未定期保养、检查 5D06 消防器材不完整，消防用具及其它器具未摆放在指定位置 5D07 现场摆放过期或失效消防器材 5D08 动火前未书面经安全环保部批准 10D09 线路维修、设备检修时未做好警示标识 10D10 未参加公司、车间组织的消防培训、逃生演习、安全培训 10D11 私自乱接电源、乱拉电线 10D12 机器（设备）、特种设备未经培训合格上岗操作 10D13 在厂区吸烟 100D14 带火种进入厂区 5D15 未经允许携带易燃、易爆、危险等物品及管制刀具进入公司 100D16 进入生产现场未按规范配、戴、穿劳动保护用品 5D17 进入生产现场女性头发披于双肩未盘扎、男性长发过耳，头发遮住眼睛 2D18 操作人员酒后进入生产区域 10D19 易燃易爆等危险物品未分类放置、未定位放置、未隔离、未标识 10D20 制动开关、动力设施未加设防护物和警示牌 10D21 厂区内车速超过15KM/H 5机电设备类 E01 未按规定对机器设备进行日常清洁、巡检或无记录 设备管理部、各部门、精细化管理检查组E02 机台内、配电箱、电箱内放置杂物 3E03 检修与消除设备缺陷现场，未做到：三无(无油迹、无水、无灰)；三齐(拆下的零部件摆放整齐、检修工器具摆放整齐、材料备品摆放整齐)；三不乱(电线不乱拉、管件不乱放、杂物不乱丢) 5E04 未及时消除设备、管道、阀门的泄漏现象 2文明办公类 F01 工作期间未用普通话 2 总经理工作部、各部门、精细化管理检查组F02 办公室文件摆放不整齐 2F03 办公室桌面上凌乱，安全帽、工作服等个人物品乱摆放 2F04 办公桌、办公设备有明显灰尘 2文明办公类 F05 地面堆放纸箱、纸盒等物品 2 总经理工作部、各部门、精细化管理检查组F06 上班期间打私人电话 2F07 下班未关电脑主机、显示器 2F08 上班时间，电脑开与工作无关的网站 5F09 桌上有食品残留物等 3值班公寓类 G01 床上凌乱，被褥乱放 3 后勤管理部、精细化管理检查组G02 地面脏，乱，差 3G03 衣服乱放，乱挂 3G04 空调，电视未关 3G05 电灯不关离开宿舍 3G06 洗漱用品乱放，乱摆 1员工餐厅类 H01 食物剩余过多，浪费 3H02 用餐后桌面脏，乱，差等 1备注 1、扣分标准为每项#8226;次扣分标准2、如重复违反相同规定加倍扣个人绩效分，第三次扣除当月全部绩效工资3、不能追究到个人情况、由相关管理责任人承担4、其它未界定事项，按实际情况酌情由公司处理5.1 扣分标准为每项#8226;次扣分标准。5.2 如重复违反相同规定加倍扣个人绩效分。5.3 不能追究到个人情况，由相关管理责任人承担。5.4 其它未界定事项，按实际情况酌情由公司处理。6 附录6.1 本制度解释权和修订权属公司计划管理部；6.2 本管理规定经公司制度建设委员会讨论通过，自2009年12月1日试行，2010年元月1日正式执行。【机械安全生产管理办法】22