2022县畜牧兽医局年精神文明建设工作总结.doc

县畜牧兽医局XX年精神文明建设工作总结 2019年，县畜牧局精神文明建设工作在县委、县政府、县精神文明创建领导小组的正确领导下，在县有关部门的大力支持下，深入贯彻落实党的十八大精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设四有职工队伍为总抓手，以搭建文明畜牧、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。 一、组织健全，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 根据精神文明建设思想，结合本单位实际，健全了各类组织机构，并制定了工作计划、措施、做到了分工明确，责任到人，密切配合，使各项工作在党组织的领导下有条不紊，有人去抓，从而有效的调动了一班人的积极性。各项工作处于良好的环境之中，党组织一班人齐心协力，发挥了战斗堡垒作用，圆满的完成了各项工作。在组织机构建设方面，成立了安全生产领导小组，党风廉政建设领导小组，综合治理领导小组，普法小组等。做到党政一把手亲自负责，主管领导具体抓，发挥组织的作用，使畜牧局工作稳定发展的同时适时调整，保证组织健全，不出现空缺。 二、加强党风廉政建设，巩固保持共产党员先进性教育成果 在党的建设中，制定了党务工作计划，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和党员活动日制度。局党组书记、局长赵世宝同志带头检查自身存在的问题和不足，鼓励大家对自己提出批评和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神，既帮助其他党员找差距，提出改进思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和启发。 三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设 开展多种形式的宣传教育活动，对全局人员进行政治思想教育与法制教育，保证了队伍的稳定，树立了工作的自觉性，为各项工作开展奠定了好的基础，为完成各项任务，创造了有利条件。一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设相关知识制度学习和提升，建设了一支适应新世纪发展的四有职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、粉刷了公共基本道德规范、干部、职工文明用语口号，使文明创建活动真正融入到社会。三是加强执法人员法律法规学习，努力提高全局执法人员的法律意识、法制观念和依法行政能力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法队伍。 四、加大投入，优化整个办公环境 环境卫生是单位形象的外表，同时关系到人的健康。一年来，县畜牧局积极配合县组织的三清活动，组织人员对辖区内卫生及时打扫，对承包路段配合城市执法局实行监管，同时，整个办公大楼一至五层安装了电子监控。近期将对一层楼沿街地面实施硬化，对楼后院地面及围墙实行整治，做到美化办公环境、优化人文指标。对办公室实行责任到人，各负其责，保证了办公场所的清洁。 一年来，我局的精神文明工作，由于全体干部职工的共同努力与积极配合、支持下，取得了较好的成绩，但距上级的要求还有一定的距离，在将来的工作中，我们决心发扬成绩，克服工作中的不足，把本局的精神文明工作做得更好，让我们的服务更深入，以优异的成绩迎接上级验收。 内容总结（1）四、加大投入，优化整个办公环境 环境卫生是单位形象的外表，同时关系到人的健康（2）近期将对一层楼沿街地面实施硬化，对楼后院地面及围墙实行整治，做到美化办公环境、优化人文指标