2022乡镇就业服务工作总结范文.doc

乡镇就业服务工作总结范文 篇一： 金华镇幅员面积35.25平方公里，辖9个行政村、74个村民小组，共有10108户，20336人，劳动力12099人，已就业10180人。 一、工作完成情况 城镇新增就业人数78人;农村富余劳动力向非农产业转移就业新增人数710人;创业培训人数28人;免费技能培训人数118人;岗前培训72人;观念培训136人;动态消除“零就业家庭”;实名制调查10128人，录入10128人;动态更新“6+1”本台账（城乡劳动力基本情况、城乡劳动力就业动态、城乡劳动力培训意愿、城乡劳动力就业意愿、城乡劳动力培训情况、城乡劳动力用工情况、失地农民台帐）。 二、工作开展情况 20XX年，金华镇着力完善就业与劳动保障服务体系，千方百计促进镇域群众就业，解决企业用工需求，工作成效非常显著，多次受到市就业局、县人社局及县领导的充分肯定，xx市就业实名制调查工作现场会于12月26日在金华镇召开，来自20个区、市、县的负责人60多人莅临参会。 （一）制定目标考核。今年5月，制发了20XX年就业工作季度考核实施方案，从平台建设、技能培训、创业培训、推荐就业等重要指标对9个行政村及岳店社区实行量化考核，加强就业创业服务过程管理;对参加我镇组织的免费技能培训后，并取得特种作业人员证培训办证费用超过1000元的学员给予30%的培训办证费补贴。每期免费技能培训按培训人员10%的比例评选表彰优秀学员，优先向用工单位推荐就业。 （二）加强观念引导。开展了以“踊跃就业、勤劳致富”为主题的倡议活动，发放倡议书5000余份，涉及劳动者10000余人;开展了学习、宣传和争做“就业之星”活动，评选出金华镇首届就业之星10名;邀请20XX年“就业之星”之一、中材公司能源班班长、清凉村失地农民兰敬来到岗前培训课堂，为学员讲述自己就业的心路历程，引导参训学员踊跃就业、稳定就业;邀请四川医药商业协会副会长、高级经济师彭华清为清凉村5个组的80名失地农民代表开展了失地农民就业、创业、消费观念引导性培训，引导群众合理消费、勤劳致富。 （三）健全就业实名制动态管理工作机制。建立信息化动态管理机制，规范就业工作“6+1”本台账。镇就业服务中心通过上门指导、集中培训，指导各村按“一人一表”的要求建立了六本台账纸质文档和电子文档，有效提高了各村就业工作效能，进一步规范了就业工作。各村就业负责人通过定期入户调查、电话跟踪服务、流管社保网格信息共享、走访园区企业等方式实时更新辖区内劳动者信息变动情况，并录入系统，坚持及时采集与录入数据，实现了城乡劳动力就业状况适时更新，保证了在动态变化中准确掌握城乡劳动力就业状况，逐步完善“xx县促进城乡充分就业信息平台”。 （四）创新服务提高培训积极性。（1）建立健全激励机制：每期培训班由就业服务中心、培训机构、培训学员综合评议推选出15%的优秀学员，颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励。今年开班四期，共评选优秀学员7人。（2）强化培训服务：协调质监、安监等部门将部分办证服务下移，方便群众办理特种作业人员证。20XX年为考试合格的41名学员办理叉车特种作业人员证。（3）补贴办证费用：对办理特种作业操作证培训办证费用超过1000元的学员给予30%的培训办证费用补贴。今年镇政府对考试合格符合条件的24名叉车办证人员发放了10080元补贴（每人420元）。（4）探索灵活培训模式：a、乡镇联合培训：对报名人数达不到培训机构开班要求的叉车工种，金华镇与其他6个乡镇，集中全县叉车培训学员共59人在金华镇正式启动叉车技能培训;b、岗前补贴培训：今年7月，蜀菱科技在我镇预招操作工26人，开展2个月的岗前培训，企业为参训学员共发放培训生活补贴3200元。培训结束后，25人正式上岗。 （五）搭建平台促进群众就业。（1）发布用工信息：通过就业信息系统平台、led显示屏、社区广播、村务公开栏、就业qq等方式每周至少向群众发布用工信息3次，积极为群众推荐就业。（2）开展招聘会：今年开展规模招聘会1次，专场面试会3次，促进710人就业。（3）签订劳动用工合作协议：与园区中粮、中材等17家企业签订了劳动用工合作框架协议。（4）政策宣传：积极宣传企业招用失地农民相关优惠政策，鼓励企业招用失地人员;（5）推荐就业：今年大力推荐有就业意愿者上岗，促进710人就业。（6）落实就业优惠政策：本镇开发的公益性岗位如社区网格员、保洁、保绿、城市协管员等工种招用本镇失地人员13人。为本镇符合条件的27名群众申报了灵活就业社保补贴。 三、存在的问题 （一）对群众就业观念教育引导还需加强。对群众就业观念教育引导不够。由于我镇征地拆迁面较大，集中安置居住的群众较多，大量农村劳动力需要转移就业，有的拆迁群众自身技能缺乏，但期望较高，对所求职的工作却好高骛远，对工作挑肥拣瘦，导致迟迟未能就业。 （二）部分企业招聘门坎较高，条件限制较多，不利于失地农民尤其是“4050”人员就业。部分企业职工的工作环境、工作时间、工作强度与工资待遇存在差距，造成部分群众不愿在本地就业或就业后频繁跳槽现象，稳定就业性差。 四、下一步工作打算 （一）加大就业观念引导。 （二）开展首届创业之星和第二届就业之星评选活动。通过公开、公平、公正方式评选出就业明星进行表彰奖励。 （三）开展“三送”上门活动，走村入户将“就业政策、就业岗位、就业服务”送到家家户户。 （四）根据群众培训意愿，结合免费技能培训项目，开展叉车、电工等职业技能培训，提升群众就业能力。 （五）探索就业服务工作纳入网格化管理，与流管、网格管理工作相结合。 篇二 镇党委、政府紧紧围绕灾后重建这一主线，认真抓好20XX年目标任务和各项工作的落实。现将上半年的工作开展情况汇报如下： 一、20XX年上半年工作完成情况 （一）以群教活动为契机，加强队伍建设。按上级要求，通过召开座谈会、入户走访等形式，收集群众建议意见，帮助解决群众实际困难。共收集“四风”方面的问题7个，已解决5个，收集关系群众切身利益问题11个，已解决1个，收集联系服务群众“最后一公里”问题6个，已解决2个。共收集“四风”方面的问题38个，已解决34个，收集关系群众切身利益问题87个，已解决55个，收集联系服务群众“最后一公里”问题15个，已解决13个。 （二）灾后重建快速推进。我镇共有7个安置点，现有4个安置点已进入进场施工和主体建设阶段。进度如下：纪红安置点一期主体已封顶;纪红安置点二期基础开挖29栋，基础已完工25栋，其中一层砖砌体完工13栋，二层现浇完工7栋，二层砖砌体完工5栋;三角社区青岗林安置点已开挖13栋，一层转砌体完工7栋，其中二层现浇完工3栋;三角社区一期安置点安置点施工进场道路完成，基础处理方案清单编制已完成，农房部分财评已完成。 （三）各项工作得到全面发展。 1.城乡环境整治。召开群众会，让群众参与到环境整治，实行“门前三包”。规范了场镇秩序，较好地改变了“脏、乱、差”现象。 2.教科文卫和谐发展。文化活动中心综合利用率达98%以上。上半年，新增图书1000册，开展“读书活动”2次、“百姓故事会”18次;举办“音乐消夏，想唱你就来”1次;开展春节、清明、端午等“我们的节日”主题活动5次。 3.社会保障全域覆盖。已完成50%基层公共文化服务体系建设，城乡居民基本医疗保险参保率达98%，城乡居民养老保险参保率达90%;严格低保审批程序，新增农村低保1*户。 4.建立安全生产长效机制，确保社会秩序保持和谐稳定。与各村、镇属各单位签订目标责任书，层层落实责任。在地质灾害防治、群宴管理、安全生产等方面落实责任，建立网格化管理机制，全面完成重大安全隐患整治任务，严防重特大安全事故发生，上半年未发生安全死亡事故。 二、特色亮点工作 （一）践行群众路线教育实践活动，充分发挥民主机制。三角社区场镇排水沟的建设，政府由“代民做主”转化为“一切群众说了算”，场镇所有居民对这次的施工建设非常支持，充分发挥了群众的主体作用。 （二）积极探索统筹城乡进程中的权益保障成立天井村农村土地承包经营权综合管理中心。解决了因地震造成的安置点离原耕作土地太远和农民外出务工与家庭承包经营的矛盾，这样既保护了农民土地承包权利，又促进了农村劳动力转移。 （三）依托天台山景区，探索传统农业向乡村旅游现代农业转变。成立了农户以土地入股栗子堰乡村旅游体验园。依托天台山丰富的旅游、生态资源，把采摘品尝与农事体验有机结合，把观光休闲与传统农耕文化回味有机结合，把农业生产与旅游观光有机结合，为游客提供一种自然、幽静、野趣、新奇的新型游乐空间。 （四）探索山区小微优质农产品与市场对接机制特色农产品一条街。依托地处旅游景区的优势，在游客中心旁开辟了一条特色农产品一条街，规范了以前集镇商贩在旅游旺季乱设摊点的现象。 三、存在的问题及不足 我镇在发展中存在的问题和薄弱环节，主要表现在。农业产业化进程缓慢，农业区域品牌打造和旅游产业发展还面临诸多困难，农民增收任务仍然很艰巨;基础设施建设相对仍然落后;农村矛盾纠纷仍然较突出，社会不稳定因素依然存在等等。 四、下半年工作安排 （一）全力推动土地综合整理激活土地资源。结合灾后住房重建，全力动员群众积极参与土地整理，到安置点、到场镇集中居住，目标是集中1500户以上。在让群众住上好房子的同时，节余出集体建设用地，以部分集体建设用地指标作为最重要资源，引进项目、引进企业，带动农民的增收，实现过上好日子的目标。 （二）推动山林地的融资贷款解决发展资金。天台山镇山林资源丰富，人均有十多亩，但从中得到的收益却很少。我们拟动员群众，充分利用产权改革的成果，在暂时无法开发的地区，把山林资源集中起来抵押贷款，获取发展的资金。近期将在纪红村安置点开展试点。 （三）构建新型利益联结机制。按照我市灾后重建景区化的要求，以一山（天台山）一线（灾后重建示范线）四点（四个安置点）为重点，着重在利益联结机制上下功夫，让群众在景区化建设中，真真切切得到实惠。具体来讲，就是要让群众的、集体的资源量化入股，成立资产管理公司，参与到景区的建设与投资经营中，让固化的资源变为流动的资本，从而让群众得到丰厚的收益。 （四）提升村（社区）自治管理能力。随着城乡统筹的不断推进，农村的基础设施、公共服务越来越向城镇水平靠近，但小区具有城镇形态，却还是脏乱差的散居环境，和新农村的发展要求相去甚远。因此我们将在社区推动契约管理形式，在强化政府服务功能的同时，让群众和社会组织更多参与到自我管理中去。 内容总结（1）乡镇就业服务工作总结范文 篇一： 金华镇幅员面积35.25平方公里，辖9个行政村、74个村民小组，共有10108户，20336人，劳动力12099人，已就业10180人（2）三角社区青岗林安置点已开挖13栋，一层转砌体完工7栋，其中二层现浇完工3栋（3）三角社区场镇排水沟的建设，政府由“代民做主”转化为“一切群众说了算”，场镇所有居民对这次的施工建设非常支持，充分发挥了群众的主体作用