2022区总工会年半年工作总结及下半年工作思路.doc

区总工会XX年半年工作总结及下半年工作思路 2016年上半年，在区委、区政府和上级工会的正确领导下，区总工会始终以服务大局、服务职工为切入点和着力点，引领全区各级工会组织和广大职工群众，为打造“财富*、智慧*、魅力*、幸福*”，建设具有国际品质和湖湘文化特色的精品之区发挥主力军作用。现将上半年工作情况总结如下： 一、2016年上半年完成主要工作 （一）召开年度工会工作会议，积极适应引领新常态 区总工会认真总结了2015年全区工会工作取得的成绩及存在的问题，对2015年度先进工作集体和个人进行了表彰，并安排部署了2016年工会工作重点。会议明确了今年全区工会工作总体要求：围绕区委关于经济社会发展的战略部署和市总工会有关工作安排，着力加强基层组织建设，扩大覆盖面，增强代表性；着力推动服务职工工作体系建设，强化服务意识、提升维权能力；着力加强工会干部队伍建设，提升保障水平、增强战斗力。扎实做好新常态下工会各项工作，团结动员广大职工为加快建设“财富*、智慧*、魅力*、幸福*”做出新的更大的贡献。 （二）大力弘扬劳模精神，积极引领创新争优 2月19日，市总工会副主席*、区总工会主席*为荣获“*省示范性劳模创新工作室”荣誉称号的“*劳模创新工作室”授牌。成立5年来，该工作室利用全国劳模的影响力，创新管理思维，以党建带创建；创新管理网络，优化组织结构；创新管理模式，整合资源力量。通过实行“大物管”服务、引进交通“微循环”、成立“*互助会”等形式不断为辖区职工办实事、做好事、解难事。在劳模精神的指引下，越来越多的职工聚集到劳模创新工作室，汲取营养、寻找动力，他们把创新工作室当成成长进步的平台、施展才华的舞台。3月18日，由*市总工会主办，*区总工会协办，*劳模创新工作室承办的“*市劳模志愿者义诊活动”组织了全市各大医院的劳模专家医师在*区开展义诊，吸引了不少市民前来询医问诊。4月28日，我区隆重举办了*区庆“五·一”“最美劳动者”颁奖典礼暨“爱岗敬业奋发有为”道德讲堂活动。颁奖典礼对我区辛勤工作在一线的基层干部、创业者、医护人员、教育工作者等先进代表进行了宣扬和表彰。先进典型的感人事迹激励全区广大干部职工学先进、赶先进，立足本职、争创一流，激发各界职工参与建设、服务大局的责任感和使命感，营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。 （三）加强基层工会组织建设，切实抓好固本强基工程 今年上半年，区总工会继续按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，进一步摸清底数、明确方向，强化措施，继续下大力抓好工会组建和发展会员工作。最大限度地把包括农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内的广大职工组织到工会中来。截止6月30日，我区新组建工会组织248家，涵盖法人单位493个，发展会员11212人，其中单建工会组织242个。 （四）维护职工劳动保障权益，构建和谐劳动关系。努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。至6月末，共完成签订工资集体协商1477家，占任务1400家的105%，其中：单独签订81家，区域性14份，覆盖企业1396家。目前所有合同文本均已签订，并送人社部门审核备案。 （五）加大服务力度，努力为职工办实事、做好事 积极组织开展两节送温暖、特困职工日常救助、困难职工大病救助等活动。据统计，2016年两节期间，区总工会为300名困难职工（农民工）送上了1000-4000元不等的春节慰问金近40万元，为他们喜迎新春佳节营造欢乐祥和的节日氛围；经区总工会办公会议研究并进行为期一个星期的公示，为符合大病救助要求的7名同志发放了10000-5000元不等的一次性大病救助金共计5万元，为4名同志发放临时救助共计2.3万元。 积极开展春送岗位活动。组织辖区工会组织开展“工会就业援助月春送岗位”系列招聘专场活动13场，为春节后广大农民工、下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生等群体与用人单位搭建就业服务平台。活动现场提供了5000余个工作岗位，吸引了8000多名求职者，有1000余人当场与企业达成了聘用意向。 2016年全区机关、企事业单位有19346名职工加入了互助计划，截止6月30日，已为359人办理互助金的申请拨付手续，为他们报销医药费用的自付部分20余万元，有效缓解了患病职工的经济压力。 （六）开展丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。3月27日，区总工会主办的“爱在*、一路有你”系列单身青年交友联谊活动第七场（教师专场）如期举行，现场成功牵手16对。至此，自2015年11月28日开始，针对参与对象不同年龄层次、职业特点，精心打造的系列交友联谊活动圆满落下帷幕。活动期间，参加活动的单身青年超过2000人，成功牵手达到106对，成功地为全区单身男女青年搭建起相识、相知、相恋的桥梁。五一期间，联合区文体新局、区直机关工委组织职工参加“*区第八届全民运动会”，共有40余支队伍参加了气排球、集体跳绳、羽毛球团体赛、自行车、趣味风火轮等项目的比赛，极大地丰富了职工业余生活内容，增强了工会组织的凝聚力。积极组织辖区职工参加上级组织的“为爱益起走，把绿带回家”、“蓝结行动第六季*禁毒志愿者三湘行”等志愿服务活动。 （七）狠抓自身建设，提高服务职工水平。 为提高企业工会主席服务职工的能力水平，5月31日，区总工会新任工会主席业务培训班在翔天大酒店职工培训中心开课。110余名2015年度新组建工会企业工会主席及全体社会化职业工会工作者参加了此次培训。区总工会副主席黄家旺作了加强工会组织规范化建设，发挥职工之家作用业务培训，紧紧围绕工会组织规范化建设工作，就企业工会为什么要建立工会组织、工会组织具体如何建立、建立之后如何开展工会活动等内容进行了培训授课。培训会还邀请了全国优秀工会主席、*省劳动模范，*友阿集团工会主席龙建辉和市级模范职工之家、*实业有限公司工会主席*到现场与大家分享工会工作心得。 二、存在的困难与问题 2016年上半年，我会工作在各级工会干部的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但与区委和上级工会的要求，还存在一定的差距。表现在：一是个别基层工会组织缺乏活力，工会工作活动少，信息反馈少；二是小微企业建会难，部分进城务工人员和农民工还没有组织到工会组织中来，这部分职工的维权工作亟待加强；三是由于区总工会人员编制少，深入基层指导业务较少，为基层服务、为职工服务的水平和能力还有待进一步提高。 三、下半年工作计划 一是激励职工建功立业。开展建功“十三五”和谐奔小康劳动竞赛，开展具有产业、行业特色的职工技能竞赛。建立创先争优的载体，做好推荐评选省市“工人先锋号”和“模范职工之家”工作，积极扶持“劳模创新工作室”的创建，扩大影响面。 二是提升职工队伍素质。开展“职工读书月”活动。鼓励企业创建职工书屋，开展职工喜闻乐见的问题活动。组织好下半年的第四届“*工运杯”全区职工篮球赛，丰富职工业务文化体育生活。面向本区困难职工、外来务工人员组织开展文化技能培训，提升职工文化素养。 三是构建和谐劳动关系。抓好工会组建、会员发展工作。50人以上企业的组建率力争达到100%，25人以上50人以下企业的组建率要达到80%以上。要将有意愿加入工会组织的职工尤其是农民工最大限度地吸纳到工会组织中来。 四是推进职工民生改善。继续完善服务（帮扶）体系，充分发挥区、街（园、局）、社区（村）三级困难职工帮扶网络的作用，实现职工服务（帮扶）规范化、常态化。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列帮扶行动。继续抓好职工普惠制服务，为会员发放“工会服务卡”，认真落实在职职工医疗（住院）互助计划，做好信息录入、经费收缴和患病会员的互助金的申请和拨付工作。 五是加强工会自身建设。加大街道（园、局）工会专干队伍建设力度，通过集中培训、目标管理、考核奖励等方式，不断提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。认真学习中央群团会议精神，推进机关效能建设和党风廉政建设，努力把区总工会建设成为作风过硬、运转顺畅、高效廉洁的工会领导机关。 内容总结（1）区总工会XX年半年工作总结及下半年工作思路 2016年上半年，在区委、区政府和上级工会的正确领导下，区总工会始终以服务大局、服务职工为切入点和着力点，引领全区各级工会组织和广大职工群众，为打造“财富*、智慧*、魅力*、幸福*”，建设具有国际品质和湖湘文化特色的精品之区发挥主力军作用