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    竞聘上岗演讲稿写作技巧(一).doc

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    竞聘上岗演讲稿写作技巧(一).doc

    竞聘上岗演讲稿写作技巧 竞聘演讲有时也叫竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值,引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标,能够做好竞聘演讲是十分重要的,而它的成功又离不开事先的稿件写作。 一、竞聘演讲辞的特点 1.目标的明确性 一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答若在其位,如何谋其政。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。 2.内容的竞争性 竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功。 3.演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明他不行,我行,或他行,我更行。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是唯真唯实,具体可信。 二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,但就其基本内容而言,仍可分为以下几个部分: 1.标题 竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标竞聘演讲辞;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如关于竞聘××公司经理的演讲;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如:让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。 2.称谓 即对评委或听众的称呼。一般用各位评委各位听众即可。 3.正文 (1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以感谢给我这样的机会让我参加答辩恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切,干净利落。 (2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开: a.介绍个人简历。可分两个层次。一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。 共2页,当前第1页12s(”hzh3”);s(”hzh4”);s(”hzh4b”);竞聘上岗演讲稿写作技巧相关内容:学生处处长竞聘演讲材料不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅的新手;凭心而论,我比较年青,到校工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,三无根基,优势更无从谈起。 岗位竞聘格式应徵职称年月日应聘人姓名年龄岁性别已婚未婚血型籍贯通迅处自评目前服务机构对本公司的希望个性嗜好担任职务负担工作项目欲离职原因年月日职薪本薪元专长津贴元合计元到职日期我的抱. 竞聘演讲稿格式方法竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。 竞聘上岗演讲稿写作技巧竞聘演讲有时也叫竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值,引起了越来越多的领域的重视。 竞聘演讲稿的写作技巧随着我国人事制度的改革,公开、平等、竞争、择优成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道,它既为择优选聘提供. 烟草综合办公室主任竞聘演讲辞各位领导、各位同事。大家好。随着烟草行业人事制度改革的不断深入,市局推出了在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。 演讲前的心理准备心理学家曾对xx年北京大学51名高考状元进行心理测试,研究这些尖子学生成绩好的原因,发现考前和考场心态是学生能否正常发挥的关键因素。同样水平的人,甚至同一个人,由于心理状态不同,投入考试后的能力发挥的程度就不一样,成绩自然大. 企业内部竞聘准备工作内部竞聘,重点在竞字上,参与竞聘者在相同的竞争规则面前,在相对较短的时间内,充分展现自己的综合素质;组织者在所有参与竞聘者中发现适合企业的人才,选取其中的佼佼者。 第 4 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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