X社区党委汇报材料.doc

X社区党委汇报材料X社区党委汇报材料2021年，在区委、区政府和办事处党工委的正确领导下，我社区狠抓基层党建工作和党员队伍管理，以“X党建计划”实现六大提升为契机，持续开展党史学习教育活动为抓手，强化管理制度，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，现将工作汇报如下：一、主要工作（一）加强党的组织建设，夯实党的工作基础。一是积极落实民主科学决策，按月组织专题培训，准确把握决策内容，熟练应用一征三议两公开工作法；加强教育引导，制定党员年度培训计划，上半年开展党性学习、党风政风专题教育、支部书记培训共计X次，强化党员干部作风建设。二是推进党史学习教育常态化、制度化，持续抓好“固定组织生活日”落实，开展“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动，引导党员充分发挥先锋模范作用。三是推行党员“双十规范积分管理”制度。提升联系服务群众水平，每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。推行社区党组织、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务队伍模式，每月开展助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。（二）强化品牌意识，推出特色亮点工作。为了引导社区党员、志愿者都能够积极参与社区服务，社区党委探索推出了“便民服务双卡制”，即志愿服务“定制卡”和“积分卡”，结合志愿者登记的情况进行服务类划分，把服务项目制作为“服务定制卡”，分发给辖区群众，居民可通过卡片上各类服务项目的对应志愿者联系方式与志愿者取得联系，请志愿者为自己提供相应服务。对参加活动的党员志愿者根据服务项目及活动内容进行量化积分，年底可根据积分到社区兑换相应的奖品，落实表彰。这项举措提高了党员参与党组织活动的积极性，党员作用发挥由被动转变为主动，党员志愿者之间互相比着干，通过“挣分”、“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”，从而激发了社区党员的责任心、社区归属感和社会荣誉感。使志愿服务活动成为党组织与群众之间服务联系的桥梁与纽带，成为群众与群众之间沟通交流的平台与工具，不但拓展了社区党组织的服务职能，丰富了党员群众的活动方式，也密切了党群关系，促进了和谐社区建设。积极探索创新，打造党建亮点。社区开展“七彩党建”服务模式，一是实施“红色先锋行动”。社区党员主动深入社区工作一线，化解邻里纠纷，排查安全隐患，发挥党员的先锋模范作用，以优良的作风推动社区各项工作的开展。二是实施“橙色服务行动”通过组建党员志愿者、青年志愿者、老年志愿者等多支志愿者队伍，为社区居民开展各种便民利民活动。如宣传科普知识、法律知识，矫正不文明行为，举办健康讲座，开展卫生大清理等志愿服务活动。三是实施“金色关爱行动”。针对社区内的弱势群体，社区开展多形式的帮扶活动，给予他们关心。四是实施“绿色环保行动”。社区以打造优美人居环境为宗旨，发动辖区居民和绿色志愿者队伍开展清理辖区小广告、倡导低碳出行等，传播绿色生态文明。五是实施“青色共建行动”。社区为了更好地发挥共建单位和党员下社区活动的作用，加强与他们的沟通，促进社区的工作。六是实施“蓝色平安行动”。社区退休党员、志愿者、社区工作者、社区民警组成义务平安巡防队，定期对沿街门店、居民小区进行安全检查，有效预防各类事故发生。七是实施“紫色文明行动”。社区依托辖区内的文艺团体，激发居民参与文体活动的热情，丰富人民群众的文化生活，营造健康向上的社区文化氛围。X月以来，共计提供各类服务X次，惠及党员、群众共计X人次。二、存在问题（一）社区党建工作的推进、落实存在差距。对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。党建特色品牌成效不大，特色不够鲜明、载体不够丰富；社区部分党员主动参与社会治理意识不强，主动参与党的组织生活少，党性不强。（二）社区党建发展受制于党员结构老龄化。社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足，退休党员占党员数的X%，全部X个支部书记均为X岁以上高龄党员。虽然老党员普遍作风优良、吃苦耐劳、有奉献精神，且对党组织的支持和热情较高，但受到文化水平和知识结构所限，缺乏比较扎实的党建工作理论基础，致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上，满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。（三）党员参与组织生活的积极性有待进一步加强。社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果，导致组织生活落实的质量不够高。而现有的党务工作者则普遍存在对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学的问题。导致在学习中，仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。