2022文物局学习李林森先进事迹汇报 .doc

文物局学习李林森先进事迹汇报 9月27日，李林森先进事迹报告会在北京举行，全国10万名组工干部在各地以视频的形式实时收听收看。李林森用生命诠释了一名组工干部“对党忠诚、对人民负责、无私奉献、公道正派”的良好形象，给我们留下了宝贵的精神财富，值得所有组工干部学习。结合全区组工干部中正在开展的“四比四争当”活动，现将心得体会汇报如下： 一、学习李林森严谨认真、习惯优秀的精神品格，做学习型组工干部。纵观李林森同志的一生，在他生命的最后一息依然想到的是工作，“追求完美”、“习惯优秀”成为李林森的一种优秀品格，不仅如此，李林森修改文稿，细到一个标点、一个用词，这只是他工作的一个缩影，却折射出他对待工作严谨认真的精神。作为一名组工干部，要不断锤炼自己，提升自我，以先进组工干部为榜样，勤于学习，变被动为主动、要我学为我要学，按照“四比四争当”的要求，自觉挤出时间“充电”，做到规定书目必学、上级精神必学、组工业务必学，把学习作为自身的内在需求和毕生追求，实现学以明志、学以增智、学以建树。 二、学习李林森任劳任怨、爱岗敬业的工作态度，做实干型组工干部。李林森的一句“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完。”让和他共事多年的XX县区委书记王成军泣不成声。这句话是李林森甘为党和人民的事业献身的铿锵之音，无不让我们每名组工干部为之动容。组工干部要自觉承担使命，努力做好本职工作，用强烈的责任心对待本职工作。要敢于吃苦，遇到困难不回避，碰到重任抢着干，时时处处以组织工作事业为重，始终保持高昂的精神状态和工作激情，高标准高质量完成组织交办的各项工作任务。 三、学习李林森敢为人先、勇于创新的开拓意识，做创新性组工干部。开展工作过程中李林森创造性地探索实行“四评村官”模式，让基层干部队伍焕发了活力。推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，积极推进基层党建工作改革创新。组织实施“千名大学生进万源”工程，解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题李林森同志在组织工作中创造优秀、追求先进，敢于以改革创新精神破解难题，努力让每项工作都做得完美。学习李林森就是要学习他勇于开拓创新、奋发有为的争创精神，在日常工作、参与重大活动中锐意进取，敢于创新，努力创造一流的工作业绩。 四、学习李林森忠于事业、一心为民的坚定信念，做奉献型组工干部。李林森同志一生工作兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。作为组工干部要以李林森为榜样“讲党性、重品行、作表率”，结合部机关正在开展的“组工干部下基层”活动，勤走出办公室，多到基层，带着感情深入群众，接触群众，了解群众真正需求，想方设法帮助解决实际问题，以实实在在的行动，办好事、办实事。 内容总结（1）文物局学习李林森先进事迹汇报 9月27日，李林森先进事迹报告会在北京举行，全国10万名组工干部在各地以视频的形式实时收听收看（2）二、学习李林森任劳任怨、爱岗敬业的工作态度，做实干型组工干部（3）组织实施“千名大学生进万源”工程，解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题（4）四、学习李林森忠于事业、一心为民的坚定信念，做奉献型组工干部