2021年度开展关心下一代工作情况总结汇报材料.docx

2021年度开展关心下一代工作情况总结汇报材料 我局关工委自成立以来，在市关工委的正确领导下，深入学习贯彻落实市委办、市政府办关于进一步加强关心下一代工作的实施意见精神和创建“五好”基层关工委工作要求，抓机构、抓制度、抓队伍、抓基础、抓活动，创造性地开展各项工作，取得了较好的成效。根据市关工委关于开展“五好”关工委考评检查的预备通知要求，对照考核细则，现将我局关心下一代工作自查情况简要汇报如下。一、工作开展情况（一）抓机构建设，加强组织调度。始终高度重视关心下一代工作，并迅速启动、高位推动，20年月正式成立了我局关心下一代工作委员会，由局党组书记、局长担任主任，局原副调研员、五支部书记同志任常务副主任，其他局领导担任副主任，各科处负责人为成员，全面加强工作的统筹推进。局关心下一代工作委员会下设办公室，明确了具体职责任务，由党总支专职副书记兼任办公室主任，负责日常组织协调等工作。收到关于在市直单位开展创建“五好”关工委活动的意见后，我局迅速召开专题会议动员部署有关工作，将争创“五好”关工委与机关后勤服务、精神文明创建等中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，进一步压实责任、细化任务，全力把关心下一代工作落到实处。（二）抓制度完善，增强保障力度。一是完善调度落实机制。局党组将关心下一代工作作为重要工作来抓，每年年初通过局党组会，研究部署关工委工作，制定年度工作计划，并根据人事调整及领导分工情况，及时调整充实成员，为工作顺利开展提供了组织保障。加大经费保障力度，按照“不设上限、实报实销”的原则，全力保障对关工委工作需求，并对走访慰问、助学等工作明确了标准。加强调度研究，单位主要领导和分管领导定期听取汇报，协调解决存在问题和困难。二是完善关工委有关制度。我局关工委在成立之初就建立了关工委学习制度、工作制度、会议制度、领导成员分工制度、重大问题请示报告、骨干队伍工作制度等，并依据情况对各项制度进行了修改完善，并严格抓好了贯彻落实，确保各项工作运转有序。三是完善关爱制度。局领导与科处负责人、科处负责人与科处人员定期谈话，随时了解掌握青年干部工作、思想动态，协调解决有关问题。落实帮扶制度，干部职工过生日、结婚生子、子女升学、生病住院，都会采取适当形式进行祝贺或走访慰问，使机关干部职工能切实感受到组织的关怀和温暖。（三）抓队伍管理，提升落实水平。注重关工委成员的教育管理，不断提高队伍的能力素质。充分发挥党组中心组学习关键作用，及时组织党组成员和各科负责人学习关心下一代有关文件、会议精神，为工作开展提供方向和提高能力。结合老干部服务工作，每个月定期组织离退休老干部学习，每星期组织开展各类文体活动，尤其注重对“五老”同志的宣传发动，引导他们参与关心下一代工作，激发了他们的动力、增添了他们的信心。结合“党建+脱贫攻坚”，着力以党建带动结对帮扶贫困村关心下一代工作，安排局机关第一党支部与挂点村党支部开展结对共建工作，与驻村工作队合力加强对村“五老”同志的关心和引导，鼓励他们发挥力量督促和监督村里孩子们健康成长。（四）抓台账建立，夯实工作基础。在强化组织机构和工作责任制的基础上，注重基础信息的整理和动态调整，对我局“五老”队伍、岁以下的干部职工、干部职工子女和孙子女（青少年），以及挂点扶贫的区乡村的贫困户子女的基本情况进行了摸底调查，并登记在册、加强信息管理，做到了底数清楚。同时，积极推动“大手握小手，听党话、跟党走，双万工程”帮扶活动，局“五老”人员和干部职工与精准扶贫结对帮扶村的留守儿童和扶贫户子女建立了结对帮扶关系，积极做好关心关爱和助学助困工作，加强思想教育帮扶，尽力为青少年做好事、办实事、解难事，让农村儿童从小感受到党组织以及长辈们的关心和温暖。（五）抓活动开展，确保关爱实效。一是加强思想教育。努力探索和运用新形式、新方法、新载体，以提高机关党建工作加强对全局年轻干部的教育管理，开展了参观“航天放飞中国梦”科普展、县“传承红色基因、弘扬苏区精神”主题党日活动等，并组织年轻干部开展了“诵读红色家书、撰写心得体会”、文明城市创建等活动，增强了青年同志的理想信念和解决问题实际问题的能力。同时，高度重视家庭家教家风，广泛通过中心组学习会、工作例会等，督促提醒干部职工要加强对家人小孩的关心和教育。二是开展扶贫助学活动。组织帮扶干部实行集中走访和自行走访相结合的方式，深入了解贫困家庭子女学习生活情况，宣传讲解教育扶贫优惠政策，落实申报“雨露计划”、义务教育寄宿生非寄宿生补贴、贫困大学生奖补等，杜绝贫困户子女失学、辍学情况发生。20年，我局向市民政部门争取福彩公益行资金万元作为助学金发放给户贫困户贫困学生，20年争取万元现已到位，将于今年月份全部发放。20年共教育帮扶挂点村贫困家庭户、资金万余元，“六一”儿童节前，在结对帮扶贫困村村小学开展献爱心帮扶捐赠活动，向该小学捐赠了本爱心图书、个书、台液晶电视以及大量的文体用品。同时，我局对考上二本院校的关爱对象单独切块资金进行奖励，20年奖励挂点村贫困学生名共万元；20年奖励名共万元，资助奖励我局干部职工子女考取大学人，资金元；下一步，我局将根据我局干部职工子女和挂点村学生今年高考情况，继续拿出资金给予一定的资助奖励。三是开展“圆梦微心愿”活动。局党员干部职工在走访慰问时及时了解掌握贫困户的现实需求，加强与贫困户的沟通联系，力所能及地帮助结对贫困户办好事实事，做到每年至少认领和帮助所结对的贫困户实现一个“微心愿”。四是开展文化娱乐活动。组建了村级图书阅览室，购置了大批儿童喜闻乐见的课外读物和崭新的桌椅板凳，免费开放图书借阅，并定期组织留守儿童到“农家书屋”学习、娱乐。并结合乡风文明建设工作，组织帮扶干部上户积极宣传社会主义核心价值观等主流思想，为孩子们宣传新思想、弘扬正能量。五是开展安全教育活动。关心孩子生命安全，高温天气到来时，在督促局内干部职工加强自己小孩管理督促基础上，积极组织人员到挂点帮扶村发放防溺水宣传单，通过村内广播不间断播放防溺水广播，并到帮扶所在村的小学开展安全教育宣传活动，拉紧师生安全意识这根弦。二、在的问题和下一步打算虽然我局关心下一代工作取得了一些成效，但与创建“五好”关工委要求相比仍有一定的差距：如开展活动形式较为单一，创新意识不强，特色亮点不够明显等等。这些问题，我们将高度重视，并采取有力措施，认真加以改进。在下一步的工作中，我们继续贯彻落实好关于在市直单位开展创建“五好”关工委活动的意见，紧紧围绕“领导班子建设好、五老作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的工作目标，主动作为、狠抓落实：一是注重长效机制建设，进一步建立健全机关关工委各项工作制度，提高工作的组织性和规范性。二是充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，充分调动离退休党支部老党员参与关心下一代工作的积极性与主动性，充分利用纪念日、节假日，开展形式更加多样的活动浓厚文化氛围，营造青少年成长的良好环境。三是结合我局工作实际，将关心下一代工作与精准扶贫、卫生城市创建等中心工作有效融合，落实好结对帮扶、扶贫助学等落实，切实提高工作质量和成效。仅供参考