2022某分局基本情况调研报告 .doc

某分局基本情况调研报告 按照上级党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的要求，经分局党委的统一安排，本人对分局*开展了为期半天的深入调研，依据“5个围绕”要求，针对基层所队突出问题和群众反映的热点难点问题，以座谈的形式与分局*班子成员及*代表进行了交流、探讨，比较真实的将基层反映较为集中地意见和建议以及人民群众反映较强烈的问题搜集了上来，现将调研基本情况报告如下： 一、调研单位情况概述： 交通分局*现共有*14名，其中党员9名。现阶段，2名*借调*，2名*借调*。另有*5人。 二、调研单位所存在及群众反映突出的问题 （一）队伍建设和队伍管理方面。 一是大队班子不齐，“带长”*缺位严重，教导员主持工作五年，副队长缺位两年多，经常是年限长点的*带着新警干，责任压力无法有效层层传递，导致各项工作疲于应付，成绩平平，没有亮点；二是上级长期借调*，大队14名*，现被借调4人.导致*捉襟见肘、时有警情积压的情况；三是队伍思想上存在散漫的苗头，由于长期班子成员不齐，主管领导一岗双位，既要管业务、又要抓思想。大队近年来党建工作情况不容乐观，在上半年市局党建工作检查中暴露出很多问题。 （二）、接处警、*，为民服务方面存在问题。 一是接处警不及时，人民群众难以满意。由于分局是行业分局，管辖全市区交通行业领域，分局*覆盖面大，接处警时常不能在规定时间内到达现场。有些*人由于对*内部的管辖不了解，加之*没有及时、妥善向对方做好解释工作，导致*人存在不满意的现象；二是案件侦破不力，群众不满意。总会出现部分案件由于主观和客观方面的原因不能及时*，即便*，也无法将*挽损工作做好，不能获得人民群众的认可；三是*存在壁垒等困难。上级相关业务部门没有承担起应有的指挥协调作用，各分局单打独斗，缺乏“一盘棋”意识。导致许多案件无法串案*。我市对入所体检的犯罪嫌疑人没有设立专门的场所，风险较大。上级部门担当意识不强，导致对自伤、自残、累犯等明显不符合取保候审、监视居住措施的犯罪嫌疑人无法顺利羁押，只能变更强制措施，让其有恃无恐，助长其嚣张气焰，同时也增加人民群众对*机关的误解。 （三）顶层制度影响的问题。 一是加班就餐标准过低。市局规定了*误餐费每人每顿是20元，周末值班每天是30元，多年未变。这与现如今的物价水平相差甚远；二是报账手续不能与时俱进，条条框框规定太死。超过200元都要刷卡，基层*的工作性质决定其不一定都能在可以刷卡的餐厅就餐，很多时候执行*、*任务在路边小店、排档就解决了温饱，报账手续的繁琐一定程度上影响了*工作的积极性；三是文山会海现象依然存在，文件会议讲堂此起彼伏，各种报表报表每月多达20余种，上级多部门重复要求基层上报，很大程度上牵制了基层*的精力。 三、产生问题的原因 （一）客观原因 一是分局*范围大，*距离长。分局*西至*闸、206国道与*交叉口，东至五河高速路口，客观上造成接*时间较长，加上接处警经常遇到城市上下班的高峰点，交通拥堵也导致*用时很长，让*群众等待时间长，难以满意。二是现阶段有些案件受限于案发现场偏僻，监控视频缺失，案值小，难串并，按照上级部门规定无法使用技术*手段等原因，即使*基本穷尽了努力，在当下历史阶段没确实无法*。也客观上造成群众的不理解，对*的一定程度上抱以失望。 （二）主观原因 一是思想学习方面*普遍存在重业务轻政治的问题，这是一个思想根源的主观问题，思想政治上不解决好*工作究竟是为谁而干，当一个人*察的初心使命究竟是什么。诸如此类的问题不解决好，*就不会在工作上真心实意的为人民服务，急群众所急，想群众所想。长此以往，*在工作上稍有挫折，就可能会对工作产生厌烦，对责任不愿担当，对待人民群众的工作也会产生很大问题；二是部分*责任心不够，对接处警主观上拖拉推诿，思想懈怠，有“当一天和尚撞一天钟”的想法。同时攻坚克难的的劲头不足，面对难办的案子，难审的犯罪嫌疑人，缺少“死磕到底，穷尽一切”的精神头。 （三）上级层面的外在原因 一是上级部门机关执行政策从上到下“一个尺寸”导致许多和基层实际情况不符合的问题出现，基层执行起来很不适应；二是上级业务部门有一定本位主义思想，不能很好的起到指导协调作用，反而在案件侦破过程中对于线索类的呈报，审批过程上过度把关，上级把优良的资源当做“杀手锏”，无形中对基层单位，和各分局之间形成了壁垒；三是顶层机关部门会议多，琐事杂，报表多部门不经整合层层要求基层上报，虽然中央“八项规定”提出很久，文山会海的现象还是没有太大改观，或者变相利用视频会议代替现场开会，很多明明是领导层的会议经常开到每个普通*，让基层*疲于应付。 四、解决问题的对策 （一）以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，加强宗旨意识、服务意识教育，让*通过主题教育学习，从思想根源上坚定“人民*为人民”的从警“初心”。要把群众的事情当成自己的事情去办，换位思考，学会站在群众利益角度去面对问题，寻找对策。及时沟通，在案件办理方面要克服畏难情绪，穷尽一切手段打击违法犯罪，为群众挽回损失，维护社会和谐稳定。同时，本单位领导及分局相关部门要加强监督管理，抓好*的思想政治教育。 （二）作为与群众接触最多的一线*，要彻底摒弃官僚主义作风，重调查研究，不能人浮于世。要深入基层和群众去了解实际情况，遇事敢于担当，不能推诿、扯皮。牢固树立群众利益无小事的理念，主动向群众说明情况，争取得到支持和理解，要想群众所想，急群众所急，切实将“双提升”工作落到实处。 （三）分局相关部门也应该多下基层调研，及时掌握*的思想动态，将基层*反映上来的建议和意见梳理归纳，其中合理的并且在分局层面能够解决的问题，分局党委要及时研究尽早解决。需要市局层面或上级部门给予支持的合理建议，分局要及时向上级部门反映，为*争取。力争全分局*上下联动，戮力同心，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为“助推器”，促进全分局工作更上一个台阶。 内容总结（1）二、调研单位所存在及群众反映突出的问题 （一）队伍建设和队伍管理方面（2）大队近年来党建工作情况不容乐观，在上半年市局党建工作检查中暴露出很多问题（3）（三）上级层面的外在原因 一是上级部门机关执行政策从上到下“一个尺寸”导致许多和基层实际情况不符合的问题出现，基层执行起来很不适应