2022女职工工作总结制定活动方案,开展女职工争创活动 (5).doc

女职工工作总结制定活动方案,开展“女职工争创活动” “女职工巾帼建功劳动竞赛”活动总结 采矿分矿为落实王铝分公司开展的“女职工巾帼建功劳动竞赛”活动，提高女职工的素质，更好地发挥女职工“半边天”作用，围绕提高女职工业务素质、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目的，在分矿范围内开展“巾帼建功”女职工劳动竞赛，动员和组织女职工为分矿生产做贡献。 采矿分矿在本次竞赛中，以下几个方面的内容开展： 1.围绕分矿生产实际，以提高产量、提高产品矿质量、降本增效为重点，在女工范围内开展提合理化建议，为企业创效益活动； 2.提高女职工技术水平和服务意识。以提高服务质量、职业道德，增强安全意识、消除隐患； 3.信号工打信号及时准确，实现零失误； 4.车床工做工精细化，确保制成工件合格率98%。 车床工充分利用现有设备，挖掘加工潜力，扩大了备件、自制件的加工范围，提高了自给率，大大减少了外购件，降低了设备维修成本。积极参加“公司及分矿合理化建议”活动，在日常工作中，注意观察，肯动脑1 筋，结合自身工作的特点，提出了多项合理化建议，充分发挥自己的聪明才智，积极对加工工艺进行技术革新，改变传统加工工艺，制作专用胎具，提高工效。发明了车床自动攻丝装置。以前加工单、双滑轮轴内螺纹时，刀具损坏率高，且工作效率低，通过使用自动攻丝装置，避免了车床对小内孔丝加工时，车刀的磨损及折断，较以前工效提高一倍，极大的提高了劳动效率和成品率。 信号工需要女工极扎实的操作功底和严禁的工作态度，尤其是信号工的操作，不仅要时刻关注发信号速度，还要紧密与把车工配合，准确无误的发出各种信号，任何一项操作的偏差都会造成各种危险，充分考验了女职工操作手法的熟练和准确度。活动期间没有出现一次异常操作。 通过开展竞赛活动，为女职工搭建起全面提升自我素质和展现自我价值的平台，努力培养“女职工巾帼建功标兵”，充分展现女职工为企业建功立业的精神风貌。 王铝分公司采矿分矿二一四年4月30日 内容总结（1）女职工工作总结制定活动方案,开展“女职工争创活动” “女职工巾帼建功劳动竞赛”活动总结 采矿分矿为落实王铝分公司开展的“女职工巾帼建功劳动竞赛”活动，提高女职工的素质，更好地发挥女职工“半边天”作用，围绕提高女职工业务素质、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目的，在分矿范围内开展“巾帼建功”女职工劳动竞赛，动员和组织女职工为分矿生产做贡献