会所运营主管岗位职责任职要求.doc

会所运营主管岗位职责任职要求会所运营主管岗位职责职责描述:1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;4、分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质,并开展相应培训工作。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;2、3年以上会所运营工作经验,若有知名会所工作经验者优先考虑;3、积极热情,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。会所运营主管岗位篇2：高端会所岗位职责任职要求高端会所岗位职责职责描述:1、负责酒店服务中心运营体系工作的搭建、管理服务运营工作。2、负责建立完善的健康服务中心服务规范,结合公司整体战略目标实施并落地工作。3、负责酒店服务中心高端服务行业变化及发展动态,不断优化、迭代服务管理体验类项目内容、价格及服务体系。4、负责公司各部门之间的协作,辅助各部门进行活动推广、项目合作等工作的开展。5、负责服务中心会员服务升级管理运营工作。6、负责服务中心会员个性化服务管理方案的制定及跟进会员、维护会员工作。7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,空乘、旅游、酒店、英语、导游、管理相关专业优先。2、10年以上高端会所、星级酒店、服务运营管理工作经验。3、具有较强的组织协调、解决突发事件、服务管控能力。4、具备较强的领导力,组织力、创新力,有良好的沟通及谈判技巧。高端会所岗位篇3：私人会所经理岗位职责任职要求私人会所经理岗位职责岗位职责:1.根据领导指示,制定会所工作计划,并组织实施。2.编制会所管理制度及服务流程,组织落实执行。3.制订会所设备设施维护管理制度,定期提报修缮计划,确保设施正常使用。4.培训、考核、监督管理会所员工工作,掌握员工思想动态,及时解决处理工作中遇到的问题,提高员工服务意识与水平,提高客人满意度。5.做好公司商务接待宴请与参观安排工作。6.做好会所的公共消防安全及环境卫生管理工作,确保会所安全、整洁、优雅、舒适。7.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.人品端正、身体健康、思维敏捷,善公关,具备较强的组织、策划、管理能力;2.熟悉酒店业或会所业务运作管理及服务专业知识;3.语言表达能力强,有带团队经验。私人会所经理岗位篇4：高端会所经理岗位职责任职要求高端会所经理岗位职责工作职责1、全面统管公司经营工作,完成公司年度业绩目标;2、根据公司战略规划,完善和优化管理制度、业务流程,及运营标准等内控管理体系;3、负责参与制定奥特美公司的经营发展战略、远景规划和近期目标;4、负责了解会所管理及相关行业的发展趋势,不断创新或引进新产品,新设备、新项目,为奥特美公司的良性扩张发展奠定基础;5、负责完善奥特美公司整体的流程和规章制度,及时进行组织流程的优化调整;6、负责管辖团队的组建、培训及考核,做好人才梯队建设,为公司发展输出培养管理及专业技术人员;7、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;8、完成其他董事长安排的工作。工作要求1、本科及以上学历,酒店管理、体育管理等相关专业。有大型社区配套康体中心或星级酒店康体会所总部管理经历,有同岗位五年以上工作管理经验;2、熟悉管理公司各部岗位业务知识,了解各部门操作流程与岗位职责;3、具备出色的团队领导力、资源调配、判断决策、组织协调能力及一定的战略规划能力。4、具有强烈的成本意识及客户服务意识。 工作职责1、全面统管公司经营工作,完成公司年度业绩目标;2、根据公司战略规划,完善和优化管理制度、业务流程,及运营标准等内控管理体系;3、负责参与制定奥特美公司的经营发展战略、远景规划和近期目标;4、负责了解会所管理及相关行业的发展趋势,不断创新或引进新产品,新设备、新项目,为奥特美公司的良性扩张发展奠定基础;5、负责完善奥特美公司整体的流程和规章制度,及时进行组织流程的优化调整;6、负责管辖团队的组建、培训及考核,做好人才梯队建设,为公司发展输出培养管理及专业技术人员;7、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;8、完成其他董事长安排的工作。工作要求1、本科及以上学历,酒店管理、体育管理等相关专业。有大型社区配套康体中心或星级酒店康体会所总部管理经历,有同岗位五年以上工作管理经验;2、熟悉管理公司各部岗位业务知识,了解各部门操作流程与岗位职责;3、具备出色的团队领导力、资源调配、判断决策、组织协调能力及一定的战略规划能力。4、具有强烈的成本意识及客户服务意识。高端会所经理岗位【会所运营主管岗位职责任职要求】6