2022干部廉政汇报材料 .doc

干部廉政汇报材料 根据市交通运输局党委的部署，我处近期组织开展了干部清正、政府清廉、政治清明主题大讨论活动，全处28名党员干部积极、踊跃参加了大讨论活动，现将活动情况汇报如下： 一、加强主题教育。我处坚持把干部清正、政府清廉、政治清明大讨论活动与教育实践活动以及海事日常监管工作相结合，突出教育主题，重点学习了习总书记关于反腐建设的系列重要讲话精神，认真学习了中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、党政机关厉行节约反对浪费条例以及中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等文件，通过学习教育，全体党员干部对干部清正、政府清廉、政治清明主题大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了进一步认识，通过学习，进一步提振了广大党员干部的精气神，增强了党员干部的政治意识和大局观念，提高了为民服务意识，促进了廉政风险防控措施的有效落实。 二、组织专题讨论。结合开展党的xxxx教育实践活动，在学习教育的基础上，处支部认真组织专题讨论，全体党员干部根据自身的工作职能和个人岗位职责，找准契合点，把自己真正摆进去，有针对性地开展深层次思考，进行广泛深入的专题讨论，广大党员干部清醒地认识到当前反腐倡廉建设形势，自觉地履行肩负的党风廉政建设职责。 三、查找薄弱环节。通过学习教育和开展专题讨论，广大党员干部认真查找自身不足和薄弱环节。当前，在我处仍然存在少数党员干部党性观念淡薄，作风飘浮、责任意识不强、工作效率低下等问题，总结起来：有三大病症，五种表现。 三大病症： 精神低迷症。少数人思想不解放，工作不钻研，上班时间电脑购物、玩游戏、玩手机，浏览与工作无关的网页等。 不良心态症。不安现职，渴望升迁，是非不分，牢骚满腹，怨天忧人，失落郁闷，个人至上，忌贤妒能。工作不做，或工作不负责、不到位，整天想着要提拔。 效能低下症。办事拖拉，效率低下，相互推诿，对工作缺乏敬业的感情，对事业缺乏奋斗的热情，对追求缺乏执着的激情，对基层缺乏服务的真情。 五种表现： 一是思想僵化。有的本身水平就不高，平时又不读书、不看报、不动笔，不及时充电、加油，不注重知识的积累和更新，观念陈旧，叫做老办法不管用，新办法又不会用，导致工作能力低下、效率低下；有的按部就班，习惯于照搬照抄，缺乏改革创新的思路、措施和方法。 二是纪律松驰。有的上班迟到早退，上班时间串岗聊天，网上购物、玩游戏、炒股，有的只讲条件和待遇，不比奉献和实绩，大手大脚，铺张浪费，缺乏艰苦朴素、过紧日子的意识。 三是作风飘浮。身在机关，不愿到一线工作，整天混日子，把思路当结果，把部署当落实；干工作心浮气躁，华而不实，小有成绩就骄傲自满，沾沾自喜，向组织上提出这样那样不合理的要求，一时得不到满足便牢骚满腹、怪话连篇。 四是推诿拖拉。有的对领导交办的工作推三阻四，拈轻怕重，怕负责任，怕担风险。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃亏；有的对群众三番五次反映的问题习惯于踢皮球，躲着矛盾走，绕着困难转，本位主义严重，缺乏帮助群众解决问题的责任感和自觉性。 五是态度生硬。少数执行人员依法行政，文明执法的意识不强，以管人者自居，处理不好自己与服务对象的关系，执法的姿态各异，交容不整； 内容总结（1）干部廉政汇报材料 根据市交通运输局党委的部署，我处近期组织开展了干部清正、政府清廉、政治清明主题大讨论活动，全处28名党员干部积极、踊跃参加了大讨论活动，现将活动情况汇报如下： 一、加强主题教育（2）少数人思想不解放，工作不钻研，上班时间电脑购物、玩游戏、玩手机，浏览与工作无关的网页等（3）工作不做，或工作不负责、不到位，整天想着要提拔