2022乡镇组织工作总结 (13).doc

乡镇组织工作总结 提高组织工作满意度和选人用人公信度，健全干部选拔任用工作机制，是中央的重要举措和上级党委的要求，是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神、落实科学发展观、提升组织工作质量的重要保障。近期，xx镇党委按照市委组织部的安排部署，为进一步做好提高组织工作满意度工作，不断提升组织工作满意度，根据文件精神和要求，及时进行了整改和开展一系列活动。现将落实情况汇报如下： 一、进一步提高认识，加强组织领导，确保组织工作满意度工作的开展 按中共XX县区委组织部的文件精神，我镇党委非常重视，并纳入镇党委重要议事日程。成立了由党委书记刘刚同志任组长，副书记王一任副组长，其他相关同志为成员组成的xx镇开展组织工作满意度工作领导小组。领导小组具体负责安排、协调、督促、检查组织工作满意度工作的开展。 二、深入到各村社党员、干部、群众家中，搞好调查和研究工作 如何才能提高组织工作满意度，让党满意、让干部满意、让群众满意，这是检验组织工作的根本标准。组织部门选人用人工作做得好不好，组工干部的形象怎么样，群众最有发言权。镇党委及时组织党委班子成员和机关党员、干部深入到各村社党员、干部、群众家中，搞调查和研究工作，并结合“挂、包、帮”活动的开展。通过座谈会、坝坝会、个访等形式认真听取和了解党员、干部、群众对组织工作的意见和建议，切实掌握他们所想、所思、所盼、所需，进一步密切党群、干群关系。 三、大力开展组织工作满意度“主题月”宣传活动 近期，为做好组织工作满意度工作，不断提升组织工作满意度，提高选人用人公信度，我镇采取多种形式大力开展了组织工作满意度“主题月”宣传活动，不断营造组织工作满意度良好氛围。同时我镇结合创先争优、“挂、包、帮工作”、特殊党费援建项目、干部监督四项监督制度等工作贯彻落实和开展，并认真扎实做好了各个环节的工作，以此来推动和提高组织工作满意度。 四、落实系列工作制度，切实关心关爱基层干部，激发干部创新热情 我们坚持从严管理与关心爱护相结合，制定关心爱护干部的工作措施，对干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助、心理上关怀。一是切实落实好休假制度，干部休假按国家有关规定执行，做到年初制定计划，年内统筹安排；二是建立定期体检制度，计划每年八月份全体机关工作人员在市级医院年度体检，并纳入镇财政预算，由镇党政办组织实施；三是建立干部生病住院看望慰问制度；四是建立基层干部奖励表彰制度，全镇每年开展一次优秀基层干部评比表彰活动。 五、突出工作落实，加大督查机制 结合开展工作的实际情况，我镇及时成立了xx镇督查室，为保障组织工作满意度工作的落实和提高，及时把此项工作纳入督查范围，特别是对提高组织工作满意度的重点措施，对群众反映的突出问题的整改落实情况，其它影响提高组织工作满意度的薄弱环节等进行重点督查。 六、认真开展了“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”为主题党课教育活动 为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，提高党员群众对我市深化干部人事制度改革情况的知晓率，提高选人用人工作的透明度和公信度，全面提升组织工作满意度，按照市委组织部文件精神，结合我镇实际，镇党委组织安排在全镇党员中开展“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”主题党课教育活动，镇党委书记刘刚同志在镇政府机关开展授课教育，镇长芮晓燕同志在企事业单位开展授课教育，其他班子成员带领驻村人员到各村（居）开展授课教育。授课内容以干部人事制度改革的具体举措、用人导向、用人标准，通过授课提高了我镇党员、干部对干部人事制度改革和组织工作的了解和认识。 七、进一步加大组织工作宣传力度 采取召开会议、出专栏、拉标语、广播、发飞信、led电子屏、发专刊资料等多种形式大力宣传了“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”方面的内容和知识。从而提高了我镇党员、干部对干部人事制度改革和组织工作的了解和认识，提升了选人用人工作的透明度和公信度和组织工作满意度。 内容总结（1）乡镇组织工作总结 提高组织工作满意度和选人用人公信度，健全干部选拔任用工作机制，是中央的重要举措和上级党委的要求，是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神、落实科学发展观、提升组织工作质量的重要保障（2）三是建立干部生病住院看望慰问制度（3）四是建立基层干部奖励表彰制度，全镇每年开展一次优秀基层干部评比表彰活动