2022年XXX市人事局下半年工作计划.docx

2022年XXX市人事局下半年工作计划-推荐通用稿2022年XXX市人事局下半年工作计划-推荐通用稿 20xx年XXX市人事局下半年工作总结 二、下半年工作思路及打算 进一步加强公务员队伍建设 认真贯彻落实公务员调任、培训、申诉、新录用公务员任职定级等相关法规。会同市委组织部制定机关中层领导职位跨部门竞争上岗工作方案，完善机关中层干部竞争上岗制度。完成2021年市、县两级机关公开招考公务员、招考人民警察（特警）的各项工作。按照省的部署，完成我市公务员登记中暂缓登记人员的登记工作。做好我市经省批准列为参照管理单位中工作人员的登记工作。紧紧围绕建设生态文明城市的总体目标，认真实施2021-20xx年贵阳市公务员教育培训规划，大力开展公务员培训。深入开展做人民满意公务员活动。做好明年初在全市推行贵阳市公务员绩效考核办法的各项准备工作。 全面加强我市人才队伍的建设 充分发挥好“一站式”人才引进服务办公室的作用，按照市委、市政府关于进一步加强人才队伍建设的意见精神，配合市委组织部实施“高端人才引进计划”，采取超常规措施大力引进高层次人才和紧缺急需人才。积极配合组织等部门抓好生态产业人才基地建设，努力打造创新团队，建立行业人才小高地。会同国内重点高校办好工程、电子、MBA、化学工程、MpA、教育硕士等硕士研究生班，做好举办博士班的有关工作，着力培养高层次人才。充分发挥清华大学研究生社会实践贵阳基地、专家咨询团、贵州轮胎股份公司博士后科研工作站在吸引和使用高层次人才方面的积极作用，有针对性地引进、组织各类高层次人才开展智力服务活动。切实做好专家咨询团、二次人才开发管理和服务工作。贯彻落实专业技术人员继续教育培训规划，抓好专业技术人才继续教育培训。牵头开展享受市政府特殊津贴专家评选表彰工作。围绕建设生态文明新农村，深入实施农村乡土人才开发“四个一工程”，加强农村实用人才培训，组织开展全国农村优秀人才和第五届全省拔尖乡土人才选拔表彰工作。积极配合有关部门，推动经营管理人才、高技能人才、社会工作人才和文化、教育、卫生等人才队伍协调发展。 积极稳妥推进人事制度改革 完善非公经济组织人才职称评审服务体系和农村实用人才专业技术职称资格评审管理办法，实施特殊人才职称评审办法。组织实施事业单位人事管理暂行条例，加强监督检查，分 类推进事业单位人事制度配套改革。认真开展职称评聘工作，组建有关系列专业技术职务评委会及其专业（学科）组，加强非公有制企业专业技术人员、农村实用人才职称评审工作，完成2021年高、中、初级专业技术人员职称资格评审工作目标。实施专业技术人才服务基层计划，市属事业单位专业技术人员晋升职称前原则上要到基层对口单位工作一年。会同有关部门继续做好事业单位岗位设置工作。研究制定事业单位工作人员竞聘上岗有关规定和专业技术人员竞聘上岗办法。组织开展下半年事业单位面向社会招聘工作人员工作，加强考官队伍建设，确保事业单位人员招聘工作公开、公平、公正。 着力构建公共人事人才服务平台 进一步完善构建全市统一规范人力资源市场信息系统方案，加快人力资源市场信息系统的建设步伐，实现全市人力资源市场信息系统互联开通。全面完成贵阳市人才市场服务业务标准的修订上报工作，完善人才市场服务功能，提高服务质量。认真贯彻人才市场管理规定和贵州省人才市场条例，加强对人才中介服务机构的监管力度，举办好大型综合性人才招聘会和行业专场人才招聘会，大力发展人才派遣、人事外包、高级人才寻访等项目。提高人才服务从业人员的职业素质，加强人才市场诚信建设。进一步加强人才市场信息化建设，健全信息发布制度。 继续做好引导和促进大中专毕业就业工作 按照省人事厅工作部署，扎实开展“一村一名大学生”工作，确保按时完成省下达的计划数。加强高校毕业生见习示范基地建设和高校毕业生到基层服务的后续管理，积极向有关部门争取资金支持，切实改善“一村一名大学生”生活待遇，引导和鼓励大中专毕业生到基层服务。继续开展高校毕业生就业服务周、“人事局长校园行”活动。积极开展调研，广泛征求意见，学习借鉴其他地区的成功经验，主动加强与税务、工商、教育等部门的协调联系，结合我市实际制定鼓励大中专毕业生和留学归国人员创业政策。 统筹抓好其它各项工作 千方百计完成省下达的军转干部安置计划，加强企业军转干部解困维稳和自主择业军转干部管理服务工作。做好工资福利与退休干部管理、技工考评、人才规划与干部统计、人事争议仲裁、干部调配、表彰奖励、人才公寓管理以及考试指导等各项工作，为全市经济社会快速、健康、协调发展提供服务。 加强干部队伍建设和自身建设 认真学习和准确把握建设生态文明城市奋斗目标的新要求，进一步弘扬改革创新精神，建立严密严格的责任体系，努力提高人事干部执行力。大力加强以基本制度、基础资料、基本功和信息化为主要内容的 “三基一化”建设，切实提高人事干部队伍的素质和能力。进一步加强党风廉政建设，严肃人事工作纪律，认真查处违法违纪案件。全面加强政务公开、信息、调研、安全、信访等工作，为各项人事人才工作的顺利开展提供坚强的组织保证。 1.切实加强机关建设。一是加强制度建设。制定和完善财务管理制度、公文处理实施细则、信访工作制度、网站管理办法等规章制度，修订市人事局工作制度汇编。二是大力推行政务公开。编印市人事局办事指南，将职能职责、政策法规、工作程序、办事结果等事项向社会公开，自觉接受群众监督。三是积极开展建设学习型机关活动。坚持每周五集中政治学习制度，结合“贵阳市县级干部在线学习园地”开展创建学习型领导班子活动。鼓励干部职工参加学历教育，提升学历层次，局系统共有9位同志参加北科大、贵大等高校MpA专业学习。积极选派人事干部参加人大建议、政协委员提案办理、信访、信息、保密、档案、财务等学习培训。四是进一步强化工作责任制。局党组高度重视市委、市政府分解的各项工作目标，及时召开党组会、办公会认真研究和部署，对建设生态文明城市、人才工作等目标任务和工作措施进行了细化，明确每一项工作的分管领导、责任单位、责任人及完成时限。建立了党组书记、局长全面抓，分管领导具体抓，各处（室）、局属事业单位具体实施的工作责任制。局领导班子经常听取处（室）、局属事业单位有关工作目标的情况汇报，对工作进展情况进行定期或不定期的督促检查。 加强党的基层组织建设。深入学习贯彻党的十七大精神，加强党的思想建设，坚定党员干部职工理想信念。认真开展党的基层组织建设年活动，召开了机关党委会议，制定实施市人事局关于党的基层组织建设年活动实施意见，以强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀五个方面为内容，以优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式、丰富活动内容为重点，积极推进局系统党建工作。充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，认真贯彻落实各级关于抗击凝冻灾害和“抗震救灾”工作的精神，发动党员干部职工带头捐款捐物支援灾区。其中，仅交纳抗震救灾“特殊党费”就达 37724.99元。此外，还组织机关干部20人参加迎奥运火炬贵阳站的传递活动。 加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”。坚持民主集中制，进一步规范议事、决策程序，对重大决策、干部任免、重大活动和大额资金使用等一律经局党组集体研究决定。认真学习贯彻中纪委、中组部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见，严肃人事工作纪律，严肃查处人事系统违纪、违法案件。加强理想信念和廉洁从政教育。加大警示教育力度，认真开展建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、两个条例、中共中央纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定及“八荣八耻”学习活动，努力增强干部职工的拒腐防变能力。 认真做好社会治安综合治理、信访、保密等工作。一是认真学习贯彻中央、省和市委、市政府关于维护社会稳定的精神，落实领导干部“一岗双责”制度。二是加强反邪教工作，局系统无人参与“法轮功”等邪教组织。三是落实社会治安综合治理责任制，坚持节假日和重大活动期间值班制度，配合社区做好职工宿舍院落创建平安文明小区工作，管辖范围内未发生重大治安事件。四是认真接待处理群众来信来访，受理群众来信来访13件（次），办结率达100%。五是加强禁毒工作，积极开展“无毒单位”创建活动，深入禁毒工作帮扶点开展禁毒调研、宣传等活动。六是认真落实领导干部保密工作责任制，组织开展保密宣传教育工作，加强保密管理，及时清退、销毁涉密文件资料，未发生失、泄密事件。七是认真抓好计划生育工作，严格执行计划生育和计生“三结合”帮扶政策，对违反计生政策的人员一律不予办理调动、职称、工资、评先选优等手续，机关干部职工未发生违反计生政策情况。九是认真办理人大代表建议和政协委员提案，办理答复政协委员提案6件，代表、委员满意率达100%。 5.加强信息、调研和电子政务工作。加强信息工作，编印贵阳人事5期，向市委、市政府报送信息99条，市委采用3条、市政府采用4条，省人事厅采用53条；向市政府门户网站报送信息38条，采用30条。将调研工作纳入目标考核，下发贵阳市人事系统20xx年人事人才工作调查研究课题（方向），组织有关人员赴各区（市、县）开展人事人才工作调研。及时做好局网站和局域网管理、维护、内容更新工 作，提高了办公自动化水平。 我 努力使自己的业务水平在这一学期里继续提高。 三、教育教学方面： 深入学习新的教育思想，本着以教育为中心，以课堂为基地，扎实的练好个人基本功。在班上抓好常规教学，多方位把握同学们的进步与变化，有针对性的改进教学方法。特别是在专业教学方面，应该更多的体现专业课的特色，用修剪技能来引导学生们的学习兴趣，让学生们在一种轻松愉快的氛围中学习，从而产生对学习的兴趣。采取专业贯穿课堂的方法，用专业解决枯燥的理论教学、充分地调动学生们的学习积极性，引导他们在老师的启发下用思维去完成课程设计的各个教学环节。课后及时反馈，记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。本学期我会积极利用周围的资源为学生们创设良好的学习环境，帮助他们养好的学习习惯。使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习专业技能。让学生们在学习的同时养成良好的行为习惯，健康的身心。 四、招生工作 本学期我除了用电话、QQ、等方法在平时的时间与已经毕业的学生互相交流外，还会增加更多新的渠道。并努力在自己腾讯微薄网页上发表本校的招生简介，使更多的人了解我校的专业特色及办学宗旨，争取与更多的人联系，帮助我校扩大招生宣传力度。 社区下半年工作计划2021 篇一：社区20xx年工作总结及20xx年工作计划(完整版) 社区20xx年工作总结及20xx年 工作计划 20xx年，某某社区在街道工委、办事处的正确领导下，结合本社区实际，努力学习科学发展观、十八大精神，团结带领社区党员、居民积极有效地开展了各项工作。现将社区20xx年的主要工作及20xx年的工作计划汇报如下： 一、20xx年的主要工作 （一）以社区党建为核心，全面推进社区建设 1、深化党员教育，提高队伍素质。社区党支部充分发挥基层党支部的作用，利用电教资源，每月定期组织党员观看电教片，保持党员的先进性。积极发动党员、居民为“4.20为雅安灾区”做好捐款工作。5月7日林校路街道组织的公益暖新区，牵手伴同行”社会组织公益系列活动启动式在某某举行，社区共产党员服务队参加了活动。 2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，每星期一上午召开工作会议，总结汇报社区事务和下周工作计划，强调工作制度，加强工作人员责任心，不断提升服务水平。 4月与5月，分别各确定了一名积极分子；6月份召开支部大会，社区党支部转正了一名党员，发展了一名预备党员；11月，把两名积极分子转为发展对象。为党支部增添了新的血液，带来了新的活力。 3、抓协调、聚合力，发挥共建优势。某某社区以党建工作拉动共建工作，一年来开展了丰富多彩的党建活动，提高的党支部的吸引 篇二：20xx年社区工作总结及20xx年工作计划 20xx年社区工作总结及 20xx年工作计划 一、社区现状 MM社区位于XX小区南部，东起上塘河，西与上塘路相邻，南接胜利河，北至香积寺路。社区涵盖南三苑、南四苑、南五苑、南六苑、南七苑、南八苑、南九苑和香吉公寓8个苑区，总面积约0.4平方公里，共有住房87幢，住户4098户，总人口10086人。作为以回迁户为主的安臵型小区，MM社区老年居民较多，现有60岁以上老年人2458人，其中80岁以上老年人497人，独居老人57人。 本社区的特点是：MM社区是街道内唯一没有实行小区内全面提升改造、庭院改善以及实行“大封闭综合管理”的社区，辖区面积大，人口多，居民以旧城改造“回迁户”为主，老年居民比重特别大，社区各项基础性工作量特别大、且情况特别复杂。 二、取得的主要工作成效： MM社区以“宜居、人文、幸福XX”为要求，以居民需求为出发点和落脚点，大力推进社区党建、民政、综合治理、计划生育、劳动保障、城市管理等工作，通过打造“一岗一特色，一事一精品”服务团队。不断规范社区管理模式，完善社区服务功能，创新社区服务方式，提升社区建设水平，促进各项事业持续、平稳、健康发展。 （一）务实创新巩固党建核心地位 自20xx年新一届党委成立开始，MM社区始终坚持以党建工作为核心带动发展社区各项工作。求真务实，因地制宜，积极探索服务型党组织建设的新途径，形成了“横三纵三党建立方”的新模式。社区将党建中的“组织”、“学习”和“活动”分别与社区青年党员、团 篇三：社区20xx年工作总结及2021年工作计划(完整版) 社区20xx年工作总结及2021年 工作计划 20xx年，某某社区在街道工委、办事处的正确领导下，结合本社区实际，努力学习科学发展观、十八大精神，团结带领社区党员、居民积极有效地开展了各项工作。现将社区20xx年的主要工作及2021年的工作计划汇报如下： 一、20xx年的主要工作 （一）以社区党建为核心，全面推进社区建设 1、深化党员教育，提高队伍素质。社区党支部充分发挥基层党支部的作用，利用电教资源，每月定期组织党员观看电教片，保持党员的先进性。积极发动党员、居民为“4.20为雅安灾区”做好捐款工作。5月7日林校路街道组织的公益暖新区，牵手伴同行”社会组织公益系列活动启动式在某某举行，社区共产党员服务队参加了活动。 2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，每星期一上午召开工作会议，总结汇报社区事务和下周工作计划，强调工作制度，加强工作人员责任心，不断提升服务水平。 4月与5月，分别各确定了一名积极分子；6月份召开支部大会，社区党支部转正了一名党员，发展了一名预备党员；11月，把两名积极分子转为发展对象。为党支部增添了新的血液，带来了新的活力。 3、抓协调、聚合力，发挥共建优势。某某社区以党建工作拉动共建工作，一年来开展了丰富多彩的党建活动，提高的党支部的吸引 人事局工作计划 人事局工作计划 20xx年是全面深化改革的开局之年，是全面完成“十二五”规划目标的关键一年。全县人事人才工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，落实全省人社工作会议、公务员管理工作会议和全市人事工作会议部署，围绕县委加快推进“中国生态食品城”建设、省级城镇化试点县建设，加快职能转变，创新工作机制，深化人事制度改革，加强公务员管理，加大人才培养引进力度，为我县经济和社会事业发展提供人才支撑和智力保证。 一、进一步加强公务员管理 扎实做好公务员录用工作。继续实施公务员考录制度，坚持“凡进必考”,坚持公平、公正、公开原则，把优秀人才集聚到公务员队伍中来。 强化干部考核培训。认真履行干部教育培训条例，加强和规范各类公务员培训；贯彻公务员考核规定（试行），探索绩效考评办法，加大治慵治懒力度，完善公务员考核制度。积极弘扬公务员精神，广泛开展“创先争优做人民满意公务员”活动，加强公务员的思想建设、能力建设、作风建设和道德建设。 二、加大为专技人员服务力度 进一步完善岗位设置管理工作。完善事业单位岗位设置管理，推行岗位设置精细化管理，建立和完善事业单位岗位设置和人员聘用管理数据库，实行动态监管，完善竞聘上岗和聘后管理。同时，做好各系列专业技术职务申报评审工作；开展非公企业人才队伍调研，分析现状，了解人才需求，完善人才储备库。 大力为非公企业服务。要千方百计为企业引才、用才、留才提供全方位服务，在评选领军人才、享受市政府津贴人才方面向企业人才倾斜，帮助企业解决实际问题。充分利用省级扶贫开发工作重点县的人事工作优惠政策，采取多种渠道招聘人才、吸引人才、留住人才，为打造“中国生态食品城”提供人才保障。 三、不断强化人才服务理念 促进毕业生就业指导。继续开发就业见习基地，进一步扩大企事业单位就业见习规模和岗位；做好“三支一扶”毕业生的计划申报、接收安置、跟踪管理、年度考核及“五险一金”的参保和服务期满就业等工作；进一步实施大学生基层项目服务计划，积极引导毕业生转变就业观念，引导和鼓励毕业生面向基层就业，按市场需求自主择业创业。 加强人事代理服务工作。大力宣传人事代理业务，帮助毕业生充分了解人事代理相关政策，主动深入大中型企事业单位，了解人才情况和企业需求，提升人事代理业务的知晓率，建立完善的人才人事代理信息网络。为大中专毕业生档案实行专人专门分类保管，为代理人员提供代办代缴社保、医保等各种手续，解决职称申报社会保险等问题 四、扎实做好退休干部管理服务 进一步落实退休干部“两项待遇”。督促各单位各部门落实好退休干部的“两项待遇”， 认真做好群众来信来访接待和有关退休政策的解释工作，接访好每位来访老干部，做好政策解释和宣传，按政策处理好历史遗留问题，。 依托退休干部管理协会加强服务工作。通过退休干部管理协会组织全县退休干部开展学习、摸奖、标靶、套猎、猜谜、棋牌等形式多样、健康有益的娱乐活动。 五、继续做好培训、考核工作 依托各类培训基地认真组织开展教育培训工作。为贯彻落实中央和我省关于开展新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作部署，加强职业道德教育，加强专业技术人员队伍素质与能力建设，促进经济社会的可持续发展，依托各类培训基地认真组织开展务类教育培训工作，认真做好机关事业单位年度考核、评先评优等工作。 加强机关事业单位工勤人员管理。做好20xx年工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核工作，强化工勤人员岗位继续教育，提升工勤人员职业素质和技能水平。 六、全面加强自身建设 深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央、省、市和县委部署要求，结合我县人事人才工作实际，认真开展党的群众路线教育实践活动，严格执行中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例，坚决反对“四风”，深入基层听取意见，查摆问题，着力解决社会反映的热点、难点问题，建章立制，边学边改，边查边改，不断提升服务能力和服务水平，树立为民、务实、清廉的人事部门良好形象。要把开展教育实践活动与推动中心工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，推动人事人才各项工作创新发展。 加强干部队伍建设。加强政策学习，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，深刻领会和把握人事人才工作新论述、新要求，不断提升理论政策水平和业务工作能力。加强调查调研，以群众路线教育实践活动为契机，加强效能建设、党风廉政 人事局工作计划第2页 建设、创先争优活动、争创市级文明单位等工作，围绕县委加快推进“中国生态食品城”建设、省级城镇化试点县建设，省级扶贫开发三年目标，加快职能转变，创新工作机制，深化人事制度改革，加强公务员管理，加大人才培养引进力度，规范事业单位公开招聘工作，对接好南平市紧缺急需人才目录库，对“三支一扶”优秀人员及紧缺急需人才采取面试+考核或直接考核的方式招聘，为我县经济和社会事业发展提供人才支撑和智力保证。 人事下半年工作计划范文 人事下半年工作计划 第一、内部管理计划的持续推进 根据整个内部管理提升计划，预计在八月份开展制度培训，争取在九月下旬完成制度的修改工作;预计在十月份开始组织架构的推进工作;组织架构推进过程中，将会开始作业流程的座谈，争取在十一月前完成组织架构与作业流程推进工作;其后将对各岗位的岗位要求做出规范，争取元旦前完成内部管理提升计划。在此期间在合适的时候，将开展绩效考核研讨专项会议，将进一步落实绩效考核的各项指标，争取每个指标可量化、科学、实用;同时计划通过制度修改、组织架构调整、作业方式规划、岗位职责要求这一个过程将逐步沉淀出属于君林自己的企业文化。 第二、培训工作的开展 培训的意义在于：减少事故的发生、改善工作质量、提高员工整体素质、 降低损耗、提高创新能力、改进管理内容(主动服从参与企业的管理)。针对公司的内部管理及人力资源的分析，公司迫切需要开展培训工作。预计从八月开始多场次、多种类、多层次开展培训工作。初步计划总经办、经管委各成员对于自己所专长的项目，准备好课题，在业务开展允许的情况下，将有针对性的组织人员参加。 第三、新店的收购、开业等方面 根据公司一三规划将在广州以资本运营的方式增加布点，意味着公司将有越来越多的收购计划，针对新店的收购，人事行政中心主要做好用工风险、证照合同风险、物质风险的评估工作;收购完成后，将在装修与开业庆典上予以配合。 第四、人力资源战略的长远规划 根据君林内外环境变化和未来发展战略，全方位来提高用工的投入与产出比例，通过有计划地与学校达成战略合作，即与职业学校合作，通过最后一个下学期的课程穿插，全面培养适合君林未来发展的综合型人才。从而对君林中长期内可能产生的空缺职位加以补充的战略规划。另外通过内部培训的加强，通过培养与规划，对开展综合评估与个人职业生涯规划，最终将合适的人留在合适的岗位上。 第五、组织开展员工活动，丰富员工业余生活 结合公司业务开展与内部管理计划推进的实际情况，将计划在八月初与丰乐总部开展篮球比赛，计划在九月下旬开展户外拓展培训，计划在十一月开展演讲比赛。另外从八月份开始计划有规律的每月放映两场电影，加大员工交流，丰富员工生活，提高员工的归属感与协助精神。 人事处20xx年下半年工作要点及工作计划 一、创新体制机制，为学校人才队伍建设可持续发展提供动力 1.做好人事改革领导小组办公室工作。在校的领导下，做好人事改革领导小组的组织协调工作，进一步创新体制机制，为学校各项事业可持续发展提供智力支持。 2.加强三支队伍建设。做好学校人才队伍建设专项经费的规划和管理，加强教师队伍、管理队伍、服务队伍建设，不断提高三支队伍的能力和水平。 3.完善和落实学校民生一揽子工程，做好事业发展平台拓展、工作学习生活条件优化、物质待遇改善、文化生活丰富、身心健康五个方面的民生工作，进一步增强广大教职工的使命感、自豪感和幸福感。 二、加强效能建设，不断提高服务管理能力和水平 1.建设学习型处室。以群众路线教育实践活动为契机，进一步增强处室人员学习政治理论和业务知识的主动性和自觉性，创新工作思路和方法，不断提高处室人员的政治素质和业务素质。 2.加强岗位绩效管理。以效能建设为契机，完善人事处工作人员岗位职责，编制人事工作制度文件和工作流程，确保各项工作规范、有序、高效地开展。 3.加强作风建设。进一步增强为广大教职员工的服务意识，从小事做起，从细节做起，不断提高科研工作管理能力和服务水平。 三、完善人事管理体系，增强人事管理的科学性和规范性 1.完善人事信息管理系统建设，实现资源共享，提升服务管理能力和水平。 2.规范学校机构编制管理，有效配置教育人力资源，增强办学活力，提高办学效益和水平，促进学校的改革和发展。 3.深化人事改革分配管理制度，结合学校事业发展和工作需要，科学合理、精简效能、优化结构，坚持按需设岗、竞聘上岗、合同管理，促进岗位设置管理工作顺利进行。 市旅游局下半年工作计划范文 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作计划频道为大家整理的市旅游局下半年工作计划范文，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。 下半年，我局将深入贯彻落实市委第*届*次全会精神，在打造生态旅游业上创特色，充分利用我市“水文一体”生态文化优势，提升兴化旅游产品品质和内涵，坚持规划引领，加快旅*业转型升级步伐，不断夯实旅游业发展基础。 一是以贯彻实施旅游法为契机，认真召开全市旅游工作大会。将于今年10月1日开始施行的中华人民共和国旅游法，是我国旅游业发展第一部法律，对促进旅游业持续健康发展提供了重要的法律保障。我局将以学习贯彻实施旅游法为契机，认真组织召开全市旅游工作大会，学习传达旅游法精神，总结近几年全市旅游工作情况，表彰第*届*旅游节期间先进集体、个人，对向本届菜花节作出突破贡献的旅行社给予奖励，推进全市旅游业全面健康快速发展。 二是以转型升级为抓手，认真做好旅游企业提档升级工作。积极跟进缸顾*万寿菊试种工作，认真做好试种分析和工作总结，积极推进*景区下一步市场化运转工作，加快景区土地流转步伐，为景区实现常态化运行奠定基础。同时，李中水上森林景区、郑*·范仲淹纪念馆创建国家4A级旅游景区工作将在下半年进入冲刺阶段，沙沟古镇创建3A级旅游景区、*花园大酒店申报四酒店，*生态园等6家乡村旅游点申报江苏省四、三乡村旅游点等创建申报工作将进入最后阶段。我局将认真做好创建、申报指导工作，协助企业加快提档升级步伐。 三是积极策应第*届*艺术节，办好旅游节庆活动。*艺术节期间，结合品蟹季节和*万寿菊试种工作，我局将在李中水上森林景区和缸顾*景区举办“20*品蟹赏菊养生周活动”和“旅行社秋季菊花踩线摄影活动”等旅游活动，进一步巩固“*岛*田”品牌影响力，推广*秋季旅游产品，活跃我市秋季旅游市场。 四是认真做好乌巾荡湿地公园对外开放筹备工作。为进一步放大乌巾荡湿地公园社会效益，拉动乌巾荡风景区整体发展，经市政府同意，乌巾荡湿地公园将作为市民公园对外开放。下半年，我局将按照实施方案，以国家3A级旅游景区标准，认真做好乌巾荡湿地公园开放前各项筹备工作，为城区旅游发展增加新动力。 *是坚持规划引领，启动全市旅游总体规划修编工作。围绕我市“三年再来一个大变化”主题，在明确全市六大旅游主题区域布局的基础之上，启动全市旅游总体规划修编工作，进一步清晰思路，形成旅游资源利用、投资、开发的长远规划，从而能严格按照总体规划推进旅游工作，促进旅游业做大做强。 市水利局下半年工作计划打算 我最近发表了一篇名为市水利局下半年工作计划打算的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。 下半年，市水利局将以河长制为抓手，以人大议案标本兼治，长效管护，全面提升我市水生态环境办理为契机，全面xxx，确保圆满年度各项目标任务。 （一）进一步完善防洪减灾体系。一是今年年底之前完成xx改建，发挥工程效益；二是完成xxxxx加固工程，并做好x期准备；三是继续推进农村圩区，新建改建xxxxx。 （二）加快推进水环境整治。一是完成xxx等整治工程，加快推进xxx等工程；二是完成农村河道疏浚xx条、长度xxx公里、疏浚土方xx万方，xxxxx创建工作。三是完成xxxxxxxxxxxxxxx；进一步完善农村生活污水设施运维机制。 （三）推进农村水利基础设施建设。做好xxxx验收扫尾工作，争取年底前完成xxx整体验收；做好xxxxxxxxxxxxxxx高标准农田建设。 （四）继续全面深化河长制改革工作。继续督促推进一河一策、一事一办以及交办的河道问题落实落地；以问题为导向，按照抓两头、促中间的工作思路，重点治理xxxxxxxxxxxxxx，强化河长制督查考核；加强河长制宣传，引导公众参与、监督河长制工作。 （五）持续提高水利水务管理服务能力。一是深化水务一体化改革，理顺水务管理体制，加快磨合，不断提高水务管理服务水平，最大化地释放水务改革效应。二是积累xxxxxxxxxxxxx的前期研究等工作。 （六）深入推进法治水利建设。继续根据xxxx，着力提高服务效能，完善重大行政决策程序，深入推进科学民主决策，深化行政执法体制改革，推进行政执法规范化建设，深入推进法治政府建设。 这是篇好内容，主要描述推进、工作、完成、工程、建设、继续、农村、水务，希望对网友有用。 2021年度下半年工作计划 XX年上半年，我们积极进取，开拓创新，较好的完成了年初制定的部分工作计划，但还有一些具体工作任务没有完成好，在下半年的工作中，将认真组织力量，抓好计划的落实工作，创造性的开展工作，实现全市爱国卫生工作向优质高效发展。 一、城镇卫生工作 继续巩固发展创建卫生城市活动，提高城市的现代化管理水平，大力开展健康教育，增强市民的卫生文明意识，促进文明城市建设，继续抓好以巩固发展国家卫生城市为重点的城市卫生管理工作，深入开展城市环境综合整治活动，为创建国家园林城市、文明城市做出新的贡献。 （一）进一步发挥职能作用，促进城市卫生的长效管理。 1.充分发挥组织管理职能。按照年初制定的工作计划，根据不同季节不同时期的工作任务，适时筹备召开各种会议，制发文件，部署任务，提出要求，抓好落实。在实施卫生综合治理、除四害、卫生宣传教育、卫生检查评比等活动中，都要充分发挥组织作用，确保各项任务的完成。 2.充分发挥协调职能。在工作中，充分运用协调手段，处理好各组织之间、部门之间、人员之间的关系，使之相互联系，积极配合，密切协作，以达到预期目标。根据市爱卫会各委员部门的调整，重新制发爱卫会各委员部门的职责分工，做好协调工作，使其在城市卫生基础设施建设和城市卫生管理各个方面，全部达到全国爱卫会新颁布的国家卫生城市标准。继续协助建委抓好垃圾的密闭存贮工作，增加垃圾转运站的数量，解决部分群众倒垃圾难的问题，争取在全市建立统一的、无缝隙覆盖的环卫保洁机制。 3.充分发挥检查督导职能。在具体工作中，从宏观、全局和整体要求出发，对各主管部门和单位落实爱国卫生计划的情况，依据标准进行监督、检查和效果评价，肯定取得的经验，找出存在的问题，提出改进工作的建议。加强对市容环境卫生和单位卫生的暗访检查和督导，贯彻执行山东省爱国卫生工作条例，严格标准，文明服务。 （二）继续抓好爱国卫生先进单位创建活动。 继续抓好国家级和省级卫生先进单位创建活动，组织搞好摸底、调研、指导和市级验收，年内创建3个省级爱国卫生先进单位，进一步提高市级爱国卫生先进单位的质量。 二、农村卫生工作 积极开展各种活动，督促指导各区做好农村卫生工作，加快社会主义新农村建设。 （一）继续抓好创建卫生乡镇、村、户活动 卫生创建活动，是新时期爱国卫生工作的重要载体，也是推动社会主义新