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    2022人社局行政审批科年度工作总结.doc

    • 资源ID:46539011       资源大小:12.50KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    2022人社局行政审批科年度工作总结.doc

    人社局行政审批科年度工作总结 2012年112月,我窗口在人力资源和社会保障局的领导和政务服务中心的管理下,我们从规范服务、收退件的管理、限时承诺、办事结果、工作纪律、服务对象评议等方面入手,对我窗口工作人员从德、能、绩等方面进行了规范。全年工作总结如下: 1、今年112月,我窗口共办理新就业失业登记证2160份。 2、工伤认定受理673件,已认定673件,结案率为100%,案件无一积压,保持了较高的办案水平。并为其中的189人进行了劳动能力伤残鉴定。 3、认真梳理全市“老工伤”人员情况,同原工业、二轻、商业系统留守工作人员积极联系,并进行走访调查和查阅相关档案资料,最终确认了14名“老工伤”人员符合纳入工伤保险统筹管理。 4、加强用人单位工时管理,规范用人单位实行特殊工时制度,有效地保护劳动者的合法权益,根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要,依法审查申报资料,到企业实地调查,领导批示等程序展开工作,今年受理5件,并在规定时限内为5户企业办理了“不定时工作制”和“综合计算工作制”; 5、民办职业培训学校今年新申报增加1户,通过实地查勘,符合办学条件,成为我市第一家专业培训保安的学校,并为两家学校增加培训项目进行了评估,将结果报送德阳上级机关备案。 我窗口在今年的“政务服务先进窗口”的评选活动中,二次被授予“流动红旗”。 在2013年的工作中,以“强化服务、争创一流”和“提高业务水平、办事效率”为主线贯穿全年工作。具体工作措施为: 一、以“作风转变年活动”为契机,加强科室的业务政策方面的学习,开展好特色服务,个性化服务,创新服务,提高服务质量。 1、坚持周五学习制度,让科室工作人员熟悉人社局各类法律、法规政策,提高业务水平,为网上咨询和前来办事的企业和群众提供满意的答复。 2、提高服务质量,推行一站式服务,实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的工作制度。 3、办理事项做到“四清”。咨询一次写清,表格一次发清,材料一次拿清,内容一次审清。 12(责任编辑:ly736543811) 老干关工总结民政局军退科年度工作总结(2014-9-26)民政事务总结民政局捐助中心全年工作总结(2014-9-26)民政事务总结区民政局福彩中心年度工作总结(2014-9-26)部门工作总结征地超转人员管理办公室年度工作总结(2014-9-26)部门工作总结区民政局优抚安置科工作总结(2014-9-26)民政事务总结县民政局年度双拥优抚工作总结(2014-9-26)老干关工总结民政局年度老干部工作总结(2014-9-26)民政事务总结民政局年度各项工作总结(2014-9-26) 内容总结(1)人社局行政审批科年度工作总结 2012年112月,我窗口在人力资源和社会保障局的领导和政务服务中心的管理下,我们从规范服务、收退件的管理、限时承诺、办事结果、工作纪律、服务对象评议等方面入手,对我窗口工作人员从德、能、绩等方面进行了规范(2)全年工作总结如下: 1、今年112月,我窗口共办理新就业失业登记证2160份

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