“海龟”如何开启个人职业生涯.docx

“海龟”如何开启个人职业生涯-推荐通用稿“海龟”如何开启个人职业生涯-推荐通用稿 最近发现几位刚刚归国的朋友，被择业问题搞得焦头烂额，在微博上频频抱怨：工资低、待遇不好、跟老板很难沟通。在他们身上我看到了若干年前自己的影子，现在回想起来才发现，一个人如果对自己没有详细的职业规划，将很难摆脱这种无职业归属感的状态，这种抱怨、彷徨将会伴随他们的整个职业生涯、直至退休。尤其是海龟在之前的教育背景影响下和国内的职场文化难免产生冲突，如果对自己没有认真的分析和规划，很难成为一个职业经理人。我觉得我们可以尝试以下几点来摆脱这种迷茫的状态。 首先，一定要有归零的心态。无论你在国外多么风光，回到国内，你的相关资源都不会为你带来太多加分。因为你不了解企业所处的行业、不明白规则、不懂得如何与客户打交道，这一切都需要你从头学起。既然要学习，就要虚怀若谷，放下自己海龟的光鲜，不时的用手中乔布斯的苹果提醒一下自己：求知若饥，虚心若愚。能够保持良好的归零心态可以说你的职业生涯规划开启了一半。 其次，就是认真详细的自我分析和定位。职场新人在面试中常常被问到这样的问题：你是谁?你想做什么?你能做什么?很多求职者由于对自己缺乏正确的认识，在回答以上问题时都不够理想。因此不妨运用一下鱼骨自我分析法来寻找自己的职业定位。第一，列出关键词(自身具备的能力)，例如：沟通力、执行力、计划性、领导力等。第二，寻找能够证明这些关键词的相关事例(自己能力得到发挥的事例)，比如：在团队中，曾经扮演什么角色，如何沟通?怎样执行?和团队其他成员如何合作?第三，根据自我分析进行职业生涯规划。如果你的沟通能力较强，可以尝试营销、公关类的工作;如果你善于统筹规划，日常中很会处理自己的生活、兼职和学习三者之间的关系，不妨选择行政和项目管理等工作;如果你的专业技能突出，并喜欢钻研专业领域知识，当然可以从事研究型工作。我相信通过鱼骨自我分析法与自己的兴趣爱好相结合，是可以启发你设计出理想的职业生涯的。 最后，如何在工作中积累、总结、成长，也是建立职业规划的必修课程。在职场中盛传一句话：35岁之前靠你的精力打拼，35岁以后靠你的资源成长。很多人会问什么是相关资源?就是你在职场打拼多年积累的人力资源、资本和行业经验。相关资源的积累是你在职场中的第一竞争力。但是很多海龟往往不重视人力资源的积累，因为西方社会人情淡薄的理念已经深入了他们的内心，从而忽略了自己已经回到一个亲情、友情浓厚的东方国度。还有些人盲目结交朋友，不注重自身能力的提高，这些人都很难成为职场达人。因为一个职业人只有不断提高自己的能力，同时建立并维系好自己的关系网络，才能成为一名成功的职业经理人。 谈了这么多，希望能够对正在求职中迷茫的海龟有所帮助，希望你们能迅速确立自己的职业规划，减少抱怨、努力奋斗，早日打造出属于自己辉煌的未来。第 3 页 共 3 页