2022机关效能建设自查报告 .doc

机关效能建设自查报告 根据县委、县政府关于加强机关效能建设优化发展环境的决定精神，以及县委办、县政府办关于印发的通知要求，我局结合工作实际，以“全心服务人民，全力服务发展”为主题，认真扎实地开展了“加强机关效能建设优化发展环境”活动，较为圆满地完成了各阶段的工作任务，并取得了一定成效。现将全年本局开展机关效能建设的自查情况报告如下： 一、领导重视，充分发动，统一认识 市、县“加强机关效能建设，优化发展环境”，动员大会召开后，我局党组高度重视，立即将该项工作摆上重要议事日程，专门组织召开党组会、行政会、系统动员大会，对会议精神进行深入传*学习，研究部署活动内容，并成立了以党组书记、局长张光福同志为组长的领导小组，下设办公室，办公室下分为综合组、督查组、宣传报道组和投诉查处组，分工明确，责任到人，全局有专、兼职人员共*5余人抓此项工作，并根据要求制定了工作计划、目标及实施方案，积极营造活动氛围，设置了宣传专栏及标语，发放了征求意见函100余份，迅速掀起了开展“加强机关效能建设优化环境”活动的高潮。通过深入的学习，全院干部职工思想统一，适时召开座谈会，认真开展了专题大讨论活动，及时地查摆和整改了本单位和个人存在的突出问题，整个活动阶段，我局做到了不走形式，不走过场，每个阶段有总结，全年共向县效能办报送信息19篇，被县效能办采用1篇。 二、制度规范，机制健全，落实有力。 通过查摆剖析，我局将需整改的问题及时疏理成条，专题召开会议，针对每一个问题提出了整改意见，制定了周内工作安排制，个人绩效档案制等一系列的管理制度，做到用制度管人、管事，规范依法行政行为。并先后印发了*县国家工作人员“十不准”和*县国家工作人员违反“十不准”处理办法。同时，加强了机关作风建设，认真开展了“四项清理”，狠刹“五股歪风”等工作。建立健全了“四制一监督”体系，并将首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处，着力提高文体行政效能，收到了明显实效。年初，我局针对市局XX县区委、政府下*的工作任务，就重点工作制定了方案，并装订成册，及时分发到各直属单位和各股室遵照执行。现目标任务已高质高效全面完成，受到检查组的肯定。 三、形式灵活，注重实效 （一）强化学习。今年来，我局聘请了县委宣传部副部长王永茂对党的十七大报告进行了讲解，本系统全体干部职工参加了报告会，较为系统地学习了党的十七大精神。同时，本局也组织全局干部、职工和直属单位的党政一把手学习了效能建设文件及十七届三中全会会议精神。根据县委、政府的要求，我局还开展了“学习十七大精神，推动文体事业大发展、大繁荣的大讨论”活动，局党组成员轮流给职工上课或到直属单位上课，全年本系统共撰写了心得体会126篇。 （二）服务群众。一是我局先后两次发放了征求意见函，并将收集到的意见和建议，整理归纳，派工作组，逐一落实，还定时不定时地深入基层回访。二是主动为群众办好事，做实事，解难事。今年配合木头乡红星村修好农民健身工程、三、四社的人畜饮水工程、硬化道路4公里等，收到了群众的好评。三是在北京奥运会和残奥期间，做好了乡镇原电影放映人员的信访工作，确保了“零进京”、“零赴蓉”。四是我局开展了机关干部“带案下访”及局领导大接访活动，真正做到了效能建设全心服务人民，全心服务发展。 （三）活动扎实。一是认真开展了“五零服务”，“一案三卡”，“五查五看”活动，明确规定了每件案子特别是自处案件必须建立办案告之卡、廉洁办案卡、回访监督卡，每卡都必须有承办人和相关当事人签字，规范了办案行为，彻底改变了“门难进、脸难看、事难办”的不良作风，通过这一活动的开展，已不存在政令不畅，拖拉推诿，纪律涣散，执法不严，吃拿卡要等现象和行为。同时进一步改变了会风文风不正的问题。二是规范了机关行为，进一步健全了民主集中制，完善了科学民主决策机制，提出了办事行为“六不让”（即：不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事情在我这里积压；不让各种差错在我这里出现；不让人民群众在我这里受到冷落；不让各种不廉洁行为在我这里发生；不让文体局的形象在我这里受到影响）张贴在每间办公室。同时，将本局职业道德规范制牌悬挂于办公楼梯道，做到了时刻警醒，警钟长鸣。三是对关键部位的中层干部全面轮岗交流，对调整后的中层干部进行了诫勉谈话，新任中干部向局党组和全体职工作出书面履职承诺。 四、局务公开，阳光行政，监督有力。 一是我局党组成员、纪检组长李耀东同志受局党组书记、局长的委托在电视上向全县人民作出了公开承诺，并公示了承诺内容。二是对外公布了县效能建设和本局效能建设监察投诉电话，在*县电视台和*县党政和巴渠网上公布了本局效能建设举报邮箱。三是成立了党员服务队，深入到了农村、社区、军营、南外及联系乡镇木头乡等地，发放宣传资料6000余份，文艺宣传15场次。四是将局领导、中层干部和各股室的职责及办案流程全部上墙，全面加强工作监督。五是成立了局务督查室，全年开展依法行政，政风行纪，文化市场管理等方面的专项督查工作，*23次，并开展了“全县网吧专项整治”活动，加强了事前、事中、事后监督机制。同时，今年我局聘请了8名效能建设监督员，对我局的行政执法形成监督活力，建立健全了投诉有门，办理有效，有诉必查，查明必处的效能投诉工作网络。今年书记、市长、县长信箱转来投诉信件30余件，我局及时调查，在规定时限内作出了相应处理，并及时上报结果，办结率100。 总之，一年来我局机关效能建设在县效能办的正确指导下，结合文体工作实际，按照县上的统一部署和本局的活动方案，扎实开展了各阶段效能建设工作，并取得了较大的成绩，开展的“万人评议机关效能”活动中，我局自查得分100.1分，圆满地完成了各项工作任务。但离组织的要求还有一定的差距，今后我们一定要将机关效能建设工作纳入长效机制，努力建设一支高素质文体干部队伍。 内容总结（1）机关效能建设自查报告 根据县委、县政府关于加强机关效能建设优化发展环境的决定精神，以及县委办、县政府办关于印发的通知要求，我局结合工作实际，以“全心服务人民，全力服务发展”为主题，认真扎实地开展了“加强机关效能建设优化发展环境”活动，较为圆满地完成了各阶段的工作任务，并取得了一定成效