高速公路收费站考勤管理制度.doc

高速公路收费站考勤管理制度1、目的严格考勤管理，严肃管理处劳动纪律，为薪金核发和员工评价提供科学合理的依据。2、适用范围本制度适用于晋济高速公路收费站全体员工。3、管理规定6.1考勤表由专人负责管理，于次月28日前经站长审核签字后交管理处人事部归档。6.2考勤签到应在规定时间内完成。6.2.1超过签到规定时间15分钟（含脱岗15分钟）者按旷工半日记，扣发半日工资。6.2.2超过30分钟（含脱岗超过30分钟）者按旷工一天记，扣除当日工资和当月奖金的30%，停班检查，视认识态度给予记过或降级处分。6.2.3旷工两天者，扣除两日工资和当月奖金的60%，停职检查，进行岗中培训。6.2.4旷工三天者，扣除全月工资和当月全部奖金，作开除处理。6.2.5考勤签到不得弄虚作假，一经发现相关人员均要严肃处理。6.3严格执行请、销假制度。6.3.1请销假需经站领导批准签发假条，请病假应出具有关证明，休假后及时销假。6.3.2一次请假不超过两天者（含两天）经班长同意后报值班站长审批。6.3.3一次请假三天者（或当月累计请假超四天者）经班长同意后报站长审批。6.3.4一次请假超过三天者，报分管副站长审批。6.3.5请假超过五天者报站长审批。6.3.6未请假擅自离岗者，按旷工处理。6.4监控、票证及维护等岗位，请假时自行协调顶岗人员调班，经双方班组负责人同意后报值班站长审批，作好记录，否则，调班双方一律按旷工处理。6.5员工自费学习与工作时间发生冲突时，未经批准外出学习者，视为旷工。6.6员工加班或因公伤影响出勤按管理处有关规定执行。