2022劳动和社会保障局综治维稳工作总结.doc

劳动和社会保障局综治维稳工作总结 维稳工作 一年来，我局来县政法委、综治办的正确指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为工作指南，以深化劳动和社会保障制度为重点，以巩固“两个确保”成果，完善“三条保障线”为核心，以代表广大人民的根本利益为出发点和归宿，锐意改革，求实创新，认真落实县年度机关单位维护社 会稳定及综合治理工作考核细则标准，较好地完成了目标考核任务，实现了为县域经济建设保驾护航及维护一方平安的目的。现将我局一年来的工作情况简要总结如下： 一、领导重视，制度健全，考核严格 一是年初，局党政班子就确定了综治维稳工作保类争优的目标。为了使全局上下围绕这一目标，人人有责，个个使劲，成立了以局长、党组书记为正副组长、局党政班子成员为组员的综治、维稳领导小组，层层签订综治责任状，同时，将综治、维稳工作列入重要义事日程，把综治经费纳入年度预算范围，确保目标考核任务顺利完成。 二是定期召开了综治维稳工作会，及时查找隐患，确定专人限期整改，同时，认真完XX县区综治办交办的各项任务，积极参加县综治办组织的各项活动，确保每月综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，真正做到有的放矢。 三是制度齐全，考核严格。根据目标考核要求，我们建立健全了综治维稳制度、安全保卫制度、门卫制度等内部管理制度，为进一步明确全局干部职（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工职责，我们实行了综治维稳考核目标同工资待遇、年终奖金挂钩奖罚制，严格实行综治、维稳一票否决制。 二、履行职能，优质服务，群众满意 加大劳动监察执法力度，维护劳动者合法权益。今年，一是对所有砖厂进行了全面监察，重点核查了拖欠农民工工资情况和劳动合同签订情况，共为农民工追回工资万余元，补签劳动合同书余份；二是结合上级安排的专项监察，对全县家用工单位进行了劳动保障定期监察，整乞讨查处处，补签劳动合同份，切实维护了劳动者和用人单位的合法权益，确保了工矿企业职工的稳定。 巩固“两个确保”成果，维护了社会稳定。针对社保资金缺口较大的实际情况，我们积极争取中央财政下拨企业养老保险补助资金和省调剂金万元，全部用于发放离退休人员的养老金。同时，积极做好国有企业下岗职工基本生活保障工作，自年以来，共计争取国、省、市下拨国有企业下岗职工基本生活保险资金万元，全部用于发放下岗职工基本生活补助、解困金、代交部分社保费、扶持返乡创业和再就业培训及免费劳务中介等工作，县自月份再就业优惠证发放工作正式启动后，共已发证个，大力促进了再就业，维护了下岗职工群体的社会稳定。一年来，参保的离退休人员、失业人员和住院病人没有出现集体上访、告状和找政府麻烦及堵路、堵桥等群体闹事的现象，有效地维护了社会稳定。 对来局办事的群众实行了“六个一”工作法，即一张笑脸相迎，一句热情问候，一杯茶水解渴，一把椅子让座，一次详细了解，一个明确答复。要求全局干部职工努力提高服务质量，对群众来访一定要详细记载，热情接待，如确属无理取闹的，也应尽量做耐心说服工作，真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。 三、宣传形式灵活多样，内部秩序井然。 一是自四月份起，与电视台、报联合举办了劳动与保障专栏，就大众普遍关心的热点、焦点和难点进行政策解答，同时及时地发布劳动用工信息，让劳动保障政策法规和就业信息深入千家万户，为劳动监察营造了良好的执法环境。 二是要求全局干部职工在干好职工作的同时，有意识地充当宣传员，通过各种办法和途径向广大干部职工宣传劳动保障政策，同时设置法制宣传橱窗、张贴标语，公开办事程序，方便办事群众。 三是通过开展创建“无毒小区”、“安全文明小区”等活动，有效地净化了社区环境。一年来，全局无邪教组织和邪教人员进京滋事，无重大刑事案件、重大治安灾害事件及无违法违纪等现象，重点部位落实了有效的防范措施、有制度、有专人负责，局机关内部秩序井然有序。 总之，一年来，我们紧紧围绕经济建设这个中心，落实了综治维稳目标考核工作，发挥了劳动和社会保障部门应尽的职责，为县域经济发展创造了良好的社会政治和治安环境。新的一年里，我们全局上下将团结一心，进一步贯彻落实党的十六大精神，按照县政法委、综治办的目标考核要求，与时俱进，开拓进取，再创我局综治维稳工作新局面。 第二篇：劳动和社会保障局年信访维稳工作总结（精）2009年劳动保障部门紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实中央、省市关于信访、维稳工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕劳动保障工作中心，从提高依法处理信访维稳工作能力入手，以完善机构、落实信访维稳工作责任制为基础，以抓源头、常预防为工作重点，以维护全市社会稳定为落脚点，进一步确立“群众利益无小事”的观念，充分发挥劳动保障部门的职能作用，不断增强服务意识，认真依法依规解决各种矛盾和问题，切实做好新形势下劳动保障信访工作，为我市的社会稳定做出了积极的贡献。现将2009年度信访维稳工作情况总结如下： 一、狠抓落实新时期劳动保障信访维稳工作 从今年信访情况看，职工反映和关注的“热点”问题主要集中在企业改制遗留问题、社会保险和农民工工资支付等问题上，对这些“热点”、“难点”问题，我们不拖延、不推诿、更不上交矛盾，而是以切实维护企业职工和农民工的合法权益为已任，认真分析，及时研究，制定措施，妥善处理，确保稳定。 坚持从源头上消除和预防信访突出问题。第一，对涉及劳动保障工作的信访问题提前介入，广泛开展政策宣传，面对面解答。对处理企业改制遗留问题进行了明确的分工，相关责任领导和工作人员按照分工，主动深入基层，和职工“零距离”接触，针对问题和意见，一方面宣传各项政策法规，另一方面提出合情合理的解决问题的措施和办法，在整个处理过程中做到了公开透明，收到良好效果。第二，多种途径听取职工群众的呼声。了解和掌 握群众的信访诉求，及时将这些诉求作为工作重点，采取措施加以解决。第四，加大群众反映问题的协调解决力度。对关闭破产和改制企事业单位职工安置、工伤（职业病鉴定以及拖欠农民工工资等问题，充分发挥劳动监察和劳动争议仲裁预防机制的作用，及时与企业或相关单位联系、沟通，使问题能够得到尽快解决。对群众反映的问题涉及多个部门的，主动牵头协调解决。 二、具体做法 （一我局根据相关信访规定，认真处理好来信、来访，倾听人民群众的意见，做好信访案件的查处。一是对于市信访局要求参与接待的群众来访，特别是集体上访，依据部门职能和有关法律法规做好解释息访工作，并牵头组织处理。主动参与处 理全区范围内的突发事件，严格控制来区上市到省进京上访、重访和集体到省上访，跟踪处理，及时化解。二是加大重点案件的查处力度，主要负责人亲自调度，严格规范工作程序，严把案件查处质量关，确保了全案全结，信访人息诉罢访目前已全部处结完毕，结案率达100%，避免了重复访和越级访。维护了稳定。 （二畅通信息渠道，确保信息掌握到位。实行信息“日报告”、“零报告”制度。安排专人准时向信访局汇报信访情况，做到了不迟报、不漏报。在区委、区政府领导下，在区公安局和有关部门的密切配合下，依照信访条例和有关法律法规开展工作，坚持依法及时疏导、教育相结合，采取切实有效措施，及 时处置可能的突发各类群众信访事件。进一步加大信访维稳工作的力度，畅通信访渠道，规范信访秩序;进一步抓好依法治访各项工作，完善工作机制，创新工作方法;进一步提高信访维稳;进一步强化信访工作责任，做到责任下移，重心下移，确保基层发生的信访问题“四不出”，不断总结信访工作中的经验教训，在区委区政府的领导下，把信访工作推向一个新台阶，取得更大的成绩。 （三坚持标本兼治。坚持依法行政，大力加强法制宣传教育工作，提高群众的法制观念。从源头上控制新的信访案件发生，已经发生的信访案件要及时调处。对少数缠访、闹访、无理访和煽动群体上访的违法人员，公安机关要积极配合，主动介入，锁定证据，在事实清楚、定性准确、程序到位、处置合法的前提下，选择时机依法从严从重处理。把严防群体性事件做为当前安全稳定工作的重中之中，一旦发生，信息畅通，通知谁到，在第一时间赶到，把事态控制在可控范围，把影响降到最低程度。 第三篇：劳动和社会保障局年信访维稳工作总结2009年劳动保障部门紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实中央、省市关于信访、维稳工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕劳动保障工作中心，从提高依法处理信访维稳工作能力入手，以完善机构、落实信访维稳工作责任制为基础，以抓源头、常预防为工作重点，以维护全市社会稳定为落脚点，进一步确立“群众利益无小事”的观念，充分发挥劳动保障部门的职能作用，不断增强服务意识，认真依法依规解决各种矛盾和问题，切实做好新形势下劳动保障信访工作，为我市的社会稳定做出了积极的贡献。现将2009年度信访维稳工作情况总结如下： 一、狠抓落实新时期劳动保障信访维稳工作 从今年信访情况看，职工反映和关注的“热点”问题主要集中在企业改制遗留问题、社会保险和农民工工资支付等问题上，对这些“热点”、“难点”问题，我们不拖延、不推诿、更不上交矛盾，而是以切实维护企业职工和农民工的合法权益为已任，认真分析，及时研究，制定措施，妥善处理，确保稳定。坚持从源头上消除和预防信访突出问题。第一，对涉及劳动保障工作的信访问题提前介入，广泛开展政策宣传，面对面解答。对处理企业改制遗留问题进行了明确的分工，相关责任领导和工作人员按照分工，主动深入基层，和职工“零距离”接触，针对问题和意见，一方面宣传各项政策法规，另一方面提出合情合理的解决问题的措施和办法，在整个处理过程中做到了公开透明，收到良好效果。第二，多种途径听取职工群众的呼声。了解和掌握群众的信访诉求，及时将这些诉求作为工作重点，采取措施加以解决。第四，加大群众反映问题的协调解决力度。对关闭破产和改制企事业单位职工安置、工伤（职业病）鉴定以及拖欠农民工工资等问题，充分发挥劳动监察和劳动争议仲裁预防机制的作用，及时与企业或相关单位联系、沟通，使问题能够得到尽快解决。对群众反映的问题涉及多个部门的，主动牵头协调解决。 二、具体做法 （一）我局根据相关信访规定，认真处理好来信、来访，倾听人民群众的意见，做好信访案件的查处。一是对于市信访局要求参与接待的群众来访，特别是集体上访，依据部门职能和有关法律法规做好解释息访工作，并牵头组织处理。主动参与处理全区范围内的突发事件，严格控制来区上市到省进京上访、重访和集体到省上访，跟踪处理，及时化解。二是加大重点案件的查处力度，主要负责人亲自调度，严格规范工作程序，严把案件查处质量关，确保了全案全结，信访人息诉罢访目前已全部处结完毕，结案率达100，避免了重复访和越级访。维护了稳定。 （二）畅通信息渠道，确保信息掌握到位。实行信息“日报告”、“零报告”制度。安排专人准时向信访局汇报信访情况，做到了不迟报、不漏报。在区委、区政府领导下，在区公安局和有关部门的密切配合下，依照信访条例和有关法律法规开展工作，坚持依法及时疏导、教育相结合，采取切实有效措施，及时处置可能的突发各类群众信访事件。进一步加大信访维稳工作的力度，畅通信访渠道，规范信访秩序；进一步抓好依法治访各项工作，完善工作机制，创新工作方法；进一步提高信访维稳；进一步强化信访工作责任，做到责任下移，重心下移，确保基层发生的信访问题“四不出”，不断总结信访工作中的经验教训，在区委区政府的领导下，把信访工作推向一个新台阶，取得更大的成绩。 （三）坚持标本兼治。坚持依法行政，大力加强法制宣传教育工作，提高群众的法制观念。从源头上控制新的信访案件发生，已经发生的信访案件要及时调处。对少数缠访、闹访、无理访和煽动群体上访的违法人员，公安机关要积极配合，主动介入，锁定证据，在事实清楚、定性准确、程序到位、处置合法的前提下，选择时机依法从严从重处理。把严防群体性事件做为当前安全稳定工作的重中之中，一旦发生，信息畅通，通知谁到，在第一时间赶到，把事态控制在可控范围，把影响降到最低程度。 第四篇：综治维稳工作保障机制xx乡综治维稳工作保障机制 我乡综治维稳工作在乡党委、政府的大力支持，在县委、政府的关心和指导下，并紧紧围绕创建“平安xx”工作和社会主义新农村建设的目标任务和要求，着力创建综治维稳工作保障机制。积极调动综治维稳力量，积极探索和建立“综治办”，取得显著成效，形成了“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创”的工作格局，使基层各类群众矛盾、各种治安问题得到了早发现、早处理、早整治，为保障我乡综治维稳工作顺利开展，有效地维护了一方平安。 一、党委牵头部门协同齐抓共管建长效 为保证综治维稳工作能够长期富有成效地开展下去，乡党委专门研究建立了执行工作保障机制：成立了由乡党书记任组长，综治办人员、党政综合办、司法所等相关为成员的综治维稳工作领导小组，并建立执行协作配合机制，由其他相关站所相互联动配合。我乡还建立联合督办机制，并按照“机构性质不变、一体化运作、一门式服务”的工作思路，将原来分散的综治工作进行整合，整合后的综治维稳力量由原“五个指头”捏成“一个拳头”，使解决问题的方式从“单科门诊”变为“专家会诊”，使维稳工作从原“单兵作战”发展为“集团军作战”，大大地提高了工作效率。 经过长时间的运作，我乡在矛盾联调方面已经形成了经常性排查、分流调处的三类长效机制。镇党政领导每星期四轮流参加司法信访窗口的接待、调解工作，确保了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，使综治维稳工作中心已经成为“民情信息收集中心、矛盾纠纷调处中心、群防群治指挥中心、和谐稳定维护中心和基层法制宣教中心”。 二、层层督办舆论监督 今年3月，我乡召开全乡综治维稳工作会议，乡党委书记参加了会议并专门部署综治维稳工作。会上，李书记与各项综治工作的第一责任人之签订责任状。为保证实施效果，他要求综治办、对各项综治维稳工作进行跟踪督查、通报并适时提出整改措施，确保按时圆满完成工作。 三、经费保障 为确保综治维稳经费落实到位，我乡建立了综治日常经费保障机制，充分确保综治维稳经费的一定支出需要。 一是对综治办的财务实行政府补体管理形势，一定数额的必须开支经乡长批准支付。二是综治工作经费按全乡人口数人均一定标准列入乡财政预算。三是乡财政每年安实际情况安排见义勇为专项基金。 四、信访保障 我乡为深化综治维稳信访工作。一是建立综治抓综治维稳信访工作实绩档案。在信访方面制定信访工作表并把综治维稳信访工作情况作为建档内容，填入相应表格，按年度进 -23- 第五篇：市劳动和社会保障局劳动保障工作总结市劳动和社会保障局劳动保障工作 总结 市劳动和社会保障局劳动保障工作总结2007-02-0609：53：17 市劳动和社会保障局劳动保障工作总结 今年来，我市的劳动保障工作在市委、市政府的领导下，在市人大、政协的支持监督下，根据市第九届党代会六次会议提出的奋斗目标和上级劳动保障部门的工作部署，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和全国再就业工作座谈会精神，紧紧围绕促进就业和完善社会保障体系的奋斗目标，扎实苦干，努力工作，全面推进劳动保障事业的新发展，为我市的经济发 展和社会稳定服务。现将一年来的工作总结如下。 一、主要成效 （一）完善就业服务体系，稳步推进就业再就业工作 加强街道（重点乡镇）劳动保障服务网络建设。按照“科学化、规范化、现代化”的要求，并结合我市经济分布特点，以市区为中心，逐步向乡镇延伸，有计划、有步骤地加快推进街道社区劳动保障服务网络建设。在去年投资万元分别在两个乡镇（官桥、洪濑）建立劳动保障事务所的基础上，今年又投资多万元在三个街道办事处（溪美、柳城、美林）建立劳动保障事务所，个事务所均已实现“六个到位”，配置有计算机信息系统，可与省、市中心市场联网，实行劳动力供求信息异地查询、发布，集职业介绍、职业指导、职业培训、技能鉴定、职工档案寄存、劳动保障事务代理、劳动争议仲裁、劳动和社会保障法规咨询于一体。省新、诗山、水头、石 井等乡镇的劳动保障事务所也正积极筹建中，个社区的劳动保障服务站也已正式启动运行。 铺设职介快车道。今年来共成功地举办了四场劳动力供需洽谈会，为企业免费提供场所，免费为用人单位引进劳动力和各种技术、管理人才，免费为下岗职工、城镇待业青年、退伍军人、残疾人员以及农村富余劳动力提供择业机会，建立和完善了就业体系，优化劳动力资源配置。参加劳动力洽谈会有多家用人单位，共提供万多个就业岗位；有近万人参加现场应聘，其中人当场与用人单位达成就业意向，有力地推动了我市就业再就业工作的发展。 强化就业再就业服务。公共职业介绍机构接受用工单位招工委托家，发布空岗信息条，受理求职登记人，共为用人单位推荐所需员工人；免费为下岗职工办理再就业优惠证本，组织两期下岗失业人员再就业培训，接受下岗失业人员求职咨询人次，进行职业指导 人次，推荐就业人。城镇登记失业率，城镇登记失业人口再就业率，就业局势基本稳定。 保证再就业基金投入。全市按照“三三制”原则筹集再就业基金万元（财政预算安排万元，社会负担万元），实际支付万元（其中用于职业介绍万元，用于职业培训万元，其他万元）。 （二）社会保障基金规范管理，构筑了一个社会保障安全网 我市社会保险工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构筑统 一、规范、完善的社会保障体系这个目标，继续巩固“两个确保”，以养老、失业、医疗保险制度改革为重点，工伤、生育保险协同推进，初步形成了养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险覆盖行政机关、企事业单位的社会保障体系，全年共征收社会保险基金万元，社会保障征缴率，支付保险金万元，为我市的经济建设和社会稳定服务。 养老保险 全年养老保险基金收入万元，基金支出万元，社会保险基金征缴率。 确保企业离退休人员养老金按时足额发放。全市参保企业家，参保职工人，离退休人员人，全年预计征收企业养老保险金万元，养老金支出万元。 机关事业单位社会保险有序运转。全市行政、事业单位参加养老保险的单位个，参保人员人，离退休人员人，养老保险基金收入万元，支出离退休金万元，基金累计结余万元。 农村社会养老保险工作取得新突破。全年新增参保人数人，全市参保人数累计达人，收取保险费万元，享受保险待遇人，支付保险金万元，基金积累达万元，居全省第一。 失业保险 失业保险的作用显著增强。全市参加失业保险单位个，参保职工人，征收基金万元，失业保险基金征缴率，发放失业保险金万元，基金滚存结余万元，切实保障了失业人员在失业期间的基本 生活。 医疗保险 医疗保险制度改革步伐加快。全市参加医疗保险的单位有个，参保人数人，医疗保险基金收入万元，基金支出万元，基金累计结余万元，医疗保险基金征缴率，实现了基金运行安全可靠。同时，负责全市名离休干部、·退休干部、二等乙级以上革命伤残军人医疗费的报销审核工作，共审核报销人次，支付医疗费万元，报销率达。 工伤、生育保险 工伤、生育保险覆盖面逐步扩大。企业参加工伤保险家，参保职工人，基金收入万元，工伤保险基金征缴率，享受工伤待遇人，支出万元；企业参加生育保险家，参保人数人，基金收入万元，生育保险基金征缴率，享受生育待遇人，支出万元；全市机关事业单位参加工伤生育保险有个，参保人员人，基金收入万元，基金支出万元，工伤、生育保险金征缴率。 （三）建立和完善新型劳动关系的调整机制，保持劳动关系和谐稳定 职业技能培训工作取得实效 首先，加强再就业培训，提高下岗职工就业能力。今年来，市劳动保障部门抽调人员深入个街道（乡镇）走访家企业，提供个就业岗位，详细了解企业就业需求和岗位需求情况，根据岗位需要而确定培训专业，开设了电车工、服装设计与缝纫、电工、电焊工、美容美发、中式烹饪、电脑应用、针织、工艺美术等十二个专业，对在企业改制过程中解除劳动关系的下岗失业人员分期分批进行免费培训，共培训下岗失业人员人次，免费培训未安排工作的随军家属人，并由公共职业介绍机构将培训的情况输入电脑，纳入职业信息网络，每天定期向企业提供人才信息，解决了劳动力的供求矛盾。 其次，下大力气抓好新增劳动力的培训。大批新增劳动力未经任何职业教育和培训就上岗作业，这是当前一个较 为突出问题和普遍现象，因此对新增劳动力的培训是我市劳动保障工作的一个重点。大力开展就业前培训，积极推进劳动预备制度，坚持先培训后就业，保证新增劳动力的基本素质，目前，我市有所劳动预备制学校，今年新招收学员人，家社会力量培训点，今年来共培训各种人员人次，为企业输送了素质较高的技术人才。 再次，抓好常规职业技能培训、鉴定工作。深入到各乡镇的用工单位，组织美容、美发、服务员、烹调等专业的从业人员多人进行培训，并对合格者核发职业资格证书，大大地提高了从业人员的职业技能。举办电工、锻造工、轴承磨工、钳工、家用电器维修工等工种技能鉴定期，取得职业技能鉴定资格证人；协同有关部门组织企业岗位练兵和技能竞赛期，加强了企业安全生产，提高职工技术素质。此外，还对家社会力量办学单位进行复审，并通过了上级劳动保障部门的验收。 工资福利工作稳步推进。一是加强督促检查，对家国有企业工资内外收入进行监督检查；开展用人单位支付工资情况专项检查，深入家用人单位，涉及职工人，督促企业按时足额支付职工工资。二是会同财政部门开展工效挂钩家，工资总额包干家，开展个工种（岗位）的工资价位检查，测算了××年最低工资标准，为上级制定工资指导价位和最低工资标准提供了参考依据。三是办理工资福利相关工作。开展期的劳动能力鉴定，鉴定伤残人员人；办理审核审批企业参保职工退休人；办理企业死亡职工供养直系亲属抚恤人；办理异地职工退休回原籍安置人。 维护劳动关系和谐稳定。共接待来信来访件，涉及人数人次，办理工伤调查认定件，受理劳动争议案件件，涉及人数人，追回拖欠工资万元，解决一次性工伤抚恤补偿费万元，结案率；共监察企业家，涉及职工人数万人，发出整改通知书份，提出整改意见条；新增 签定劳动合同份，审查企业规章份，纠正不当条款余处，督促技术工种从业人员持证上岗人，劳动关系三方召开了次会议，积极探索劳动关系重大问题，维护了企业职工的合法权益，受到了省劳动保障厅的充分肯定。 内容总结（1）一、主要成效 （一）完善就业服务体系，稳步推进就业再就业工作 加强街道（重点乡镇）劳动保障服务网络建设（2）省新、诗山、水头、石 井等乡镇的劳动保障事务所也正积极筹建中，个社区的劳动保障服务站也已正式启动运行（3）工伤、生育保险 工伤、生育保险覆盖面逐步扩大