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求职方法与技巧终稿第1页，共59页，编辑于2022年，星期日学习要点：求职途径与方法就业信息的收集与处理求职材料的准备求职礼仪面试技巧求职成本分析第2页，共59页，编辑于2022年，星期日一、求职的途径与方法1、校内就业主管部门2、各毕业生就业管理机构3、各种类型毕业生就业市场4、人才市场 中介服务机构5、亲朋好友及家人6、网上求职7、新闻传播媒体8、毕业生实习、社会实践活动9、社会调查 第3页，共59页，编辑于2022年，星期日相关网站相关网站应届生求职网：http:/ 广西选调生网址：中国公务员考试咨询网:第4页，共59页，编辑于2022年，星期日二、就业信息的收集与整理二、就业信息的收集与整理1、就业信息的作用就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划等等。就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿与职业决策的整个过程。要想选择到既适合自己，有比较满意的职业，必须注意就业信息的收集、选择和运用。第5页，共59页，编辑于2022年，星期日职业选择的策略职业选择的策略第6页，共59页，编辑于2022年，星期日“三定三定”：“定定方方向向”确确定定自自己己的的专专业业方方向向和和适适合合自己兴趣的职业岗位；自己兴趣的职业岗位；“定点定点”确定自己职业发展的地点；确定自己职业发展的地点；“定定位位”确确定定与与自自己己水水平平、能能力力、薪薪酬酬期望、心理承受度等相适应的定位。期望、心理承受度等相适应的定位。策略一第7页，共59页，编辑于2022年，星期日（一）广开门路；（一）广开门路；（二）重点集中；（二）重点集中；（三）方法机动灵活；（三）方法机动灵活；1.1.应聘自荐应聘自荐 2.他人推荐他人推荐 3.学校推荐学校推荐 4.4.刊登广告刊登广告策略二第8页，共59页，编辑于2022年，星期日2、就业信息的收集要求1、就业信息的动态性2、就业信息的准确性3、就业信息的广泛性第9页，共59页，编辑于2022年，星期日3、就业信息的分析信息的真实可靠性判断与自己适应性的分析竞争程度的估计获得聘用可能性的衡量第10页，共59页，编辑于2022年，星期日就业信息的运用弥补不足及时运用适时输出第11页，共59页，编辑于2022年，星期日职业信息的把握（一）招聘单位的基本情况（一）招聘单位的基本情况；（二）需求岗位的工作情况（二）需求岗位的工作情况；（三）招聘单位的工资待遇（三）招聘单位的工资待遇；（四）招聘条件（四）招聘条件；（五）招聘数量和报名办法（五）招聘数量和报名办法。第12页，共59页，编辑于2022年，星期日三、求职材料的准备三、求职材料的准备1.自荐信自荐信(1)个人简历的格式个人简历的格式(2)个人简历的内容个人简历的内容(3)如何写好个人简历如何写好个人简历2.个人简历个人简历（1）自荐信的格式）自荐信的格式（2）自荐信的内容）自荐信的内容（3）如何写好自荐信如何写好自荐信第13页，共59页，编辑于2022年，星期日自荐信的写作要点与原则自荐信的写作要点与原则开头第一句要开头第一句要引人注目引人注目，找准自己的与众不同之处；，找准自己的与众不同之处；依据招聘方的要求，列出自己的依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历长处、成绩和经历；有条有理，语句通畅，有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号无错别字和错误的标点符号；不断修改和编辑；不断修改和编辑；指明收信人，最好把求职信指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中寄到招聘主管的手中；写明自己的写明自己的通讯方式通讯方式；长度在长度在10001000字左右为宜，用字左右为宜，用A4A4纸打印，纸打印，亲笔签名亲笔签名。第14页，共59页，编辑于2022年，星期日缺乏准备，无的放矢；缺乏准备，无的放矢；逻辑混乱，条理不清；逻辑混乱，条理不清；言过其实，炫耀浮夸；言过其实，炫耀浮夸；胆小怯懦，缺乏自信；胆小怯懦，缺乏自信；滥用辞句，哗众取宠；滥用辞句，哗众取宠；语言粗俗，礼节欠缺；语言粗俗，礼节欠缺；东拉西扯，长篇大论；东拉西扯，长篇大论；平庸乏味，缺乏新意。平庸乏味，缺乏新意。信信信信自自自自八八忌荐荐荐荐第15页，共59页，编辑于2022年，星期日申请工作自荐信范例申请工作自荐信范例今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。分析：分析：分析：分析：一一一一开开开开始始始始抓抓抓抓住住住住了了了了对对对对方方方方的的的的注注注注意意意意力力力力，表表表表明明明明了了了了得得得得到到到到的的的的信信信信息息息息是是是是关关关关于于于于该该该该公公公公司司司司的的的的第第第第一一一一手手手手料料料料，说说说说明明明明自自自自己己己己的的的的求职资格和能力。求职资格和能力。求职资格和能力。求职资格和能力。第16页，共59页，编辑于2022年，星期日申请工作自荐信范例申请工作自荐信范例在大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，这使我相信我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。分析：分析：分析：分析：强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。第17页，共59页，编辑于2022年，星期日申请工作自荐信范例申请工作自荐信范例由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余簿记工作，随后被提升到社会投资部任财务投资主力。去年八月，我为公司分析和选择了一种特殊而有效的税收保护计划，得到公司经理的赏识，公司特意增加了我的工资。分析：分析：分析：分析：强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自强调了自己对公司业务的了解，以事实证明自己的工作能力。己的工作能力。己的工作能力。己的工作能力。第18页，共59页，编辑于2022年，星期日申请工作自荐信范例申请工作自荐信范例分析：分析：分析：分析：举例说明了自己参加过的社会活动，表举例说明了自己参加过的社会活动，表举例说明了自己参加过的社会活动，表举例说明了自己参加过的社会活动，表明自己具有与目标工作相关的良好的素质和明自己具有与目标工作相关的良好的素质和明自己具有与目标工作相关的良好的素质和明自己具有与目标工作相关的良好的素质和综合能力。综合能力。综合能力。综合能力。此外，我具有较强的领导和组织能力，曾 是学校金融协会副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作也将十分有益。第19页，共59页，编辑于2022年，星期日简简 历历第20页，共59页，编辑于2022年，星期日简历的功能赢得面试机会的“敲门砖”第21页，共59页，编辑于2022年，星期日用人单位最重视的简历内容第22页，共59页，编辑于2022年，星期日简历的写作要点与原则简历的写作要点与原则尽可能浓缩在尽可能浓缩在一两页一两页内，最好不超过内，最好不超过10001000字；字；尝试不同标题和排版方式，保持最强可读性；组织材料要兼顾目的，去掉不重要的细节；避免使用禁语、行业专用语和陈词滥调；打印之前让别人读一遍；要找准长处和特色，做到真实、准确。第23页，共59页，编辑于2022年，星期日个人简历的内容：个人简历的内容：(l)基本情况基本情况姓姓名名、性性别别、出出生生日日期期、民民族族、出出生生地地、政政治治面面貌貌、身身体体情情况况、家家庭庭所所在在地地、培培养养方方式式、兴兴趣趣爱爱好好及及特特长长、联联系系入入式式等等等等，这这些些一一定定要要填填写写正正确确、清楚，以备准确无误地联络。清楚，以备准确无误地联络。(2)教育背景及成绩教育背景及成绩 你你就就读读的的学学校校、专专业业和和时时间间。对对于于所所学学课课程程，列列出出你你所所学学过过的的用用人人单单位位或或雇雇主主可可能能感感兴兴趣趣的的各各种种课课程程，并并把把它它们们编编组组、排排序序；不不一一定定要要将将所所有有课课程程全全部部列列出出；在在编编组组时时把把最最能能体体现现你你所所选选职职位位的的课课程程列列出出，然然后后按按与此相关程度的大小依次排列与此相关程度的大小依次排列。突出你的技能和成绩。突出你的技能和成绩。第24页，共59页，编辑于2022年，星期日(3)能力和能力和求职目标求职目标简简述述承承担担你你意意中中职职位位的的资资格格，写写有有成成绩绩的的经经历历不不要要吝吝啬啬。描描述述时时，不不要要公公开开自自己己的的坏坏消消息息或或劣劣势势，而而要要择择优优选选用用，但但不不是是说说假假话话。简简述述你你目目前前的的求求职职目目标标。如如果果面面临临多多种种机机会会的的选选择择，最最好好将将它它们们定定为为一一个个概概括括性性的的目目标标，这这样样就就为为自自己己创创造造了了一一个广阔的择业机会。个广阔的择业机会。(4)就业经历就业经历首首先先列列出出最最后后一一份份工工作作，然然后后依依次次向向前前追追溯溯。所所列列内内容容包包括括：每每次次就就业业的的日日期期（写写出出季季节节、月月份份即即可可）、头头衔衔、公公司司名名称称和和工工作作地地点点、所所从从事事的的工工作作。对对多多数数大大学学生生来来讲讲，就就业业经经历历大大多多是是业业余余时间打短工或假期勤工俭学的经历。时间打短工或假期勤工俭学的经历。第25页，共59页，编辑于2022年，星期日(5)附件附件 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。件的注意。第26页，共59页，编辑于2022年，星期日具体解析我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简 历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的亮点。而这亮点是教育背景 还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了亮点，你就该把最优的 位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对自我亮点的判断。第27页，共59页，编辑于2022年，星期日具体解析对于简历制作，还有一条建议亮点要亮充分。亮充分就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说 明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程 度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名Top10等等。第28页，共59页，编辑于2022年，星期日选择合适的时机拨打求职电话选择合适的时机拨打求职电话-进一步争取面试机会进一步争取面试机会 1.1.电话求职的礼仪电话求职的礼仪(1)选选择择适适当当的的电电话话自自荐荐的的对对象象。应应选选择择对对用用人人单单位位较较了解的情况下使用；了解的情况下使用；(2)选选择择打打电电话话的的时时间间。一一般般应应选选择择在在上上午午9至至10点点钟钟较较为为合合适适。最最好好不不要要一一上上班班就就打打电电话话，要要给给对对方方一一个个安安排排工工作的时间。一般情况下，下午作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。点以后不宜再打电话。(3)注注意意音音量量、语语速速的的控控制制。说说话话的的声声音音要要清清晰晰、吐吐字字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。四、求职礼仪四、求职礼仪第29页，共59页，编辑于2022年，星期日(4)通通话话时时间间要要短短。电电话话自自荐荐要要注注意意控控制制双双方方的的通通话话时时间间，尤尤其其要要控控制制自自我我介介绍绍的的时时间间，力力争争在在不不超超过过两两分分钟钟的的时时间间内内把把自自己己的的情情况况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。(5)道道别别的的技技巧巧。尊尊称称和和礼礼貌貌用用语语的的使使用用要要贯贯穿穿始始终终，尤尤其其在在道道别别时时更更应应体体现现出出一一个个人人的的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。第30页，共59页，编辑于2022年，星期日2.2.电话求职的一般技巧电话求职的一般技巧接接通通电电话话之之后后首首先先应应该该有有礼礼貌貌地地询询问问：“请请问，这里是某某单位人力资源部门吗？问，这里是某某单位人力资源部门吗？”在在得得到到回回答答后后，应应该该简简要要介介绍绍自自己己身身份份，并并说明来电话的意图。说明来电话的意图。身身份份的的介介绍绍包包括括：就就读读学学校校、所所学学专专业业、学学历历和和应应聘聘的的位位置置等等。如如果果对对方方对对你你介介绍绍的的情情况况感感兴兴趣趣，愿愿意意与与你你进进一一步步交交谈谈的的话话，说说明明你的介绍已经初步引起了对方的兴趣。你的介绍已经初步引起了对方的兴趣。第31页，共59页，编辑于2022年，星期日通通常常情情况况下下，对对方方就就可可能能询询问问他他感感兴兴趣趣的的你你的的自自我我介介绍绍没没有有提提到到的的一一些些问问题题，例例如如：姓姓名名、年年龄龄、籍籍贯贯、政政治治面面貌貌、学学习习成成绩绩、获获奖奖情情况况、工工作作经经历历或或在在学学校校的的其其他他表表现现。如如果果你你己己经经投投递递了了简简历历，你你就就可可以以告告诉诉对对方方，并并简简要要回回答答他他的的问问题题。如如果果你你没没有有投投递递过简历，就乘机详细地介绍自己的情况。过简历，就乘机详细地介绍自己的情况。电电话话求求职职对对求求职职者者来来说说是是一一个个求求职职选选择择的的过过程程，对对用用人人单单位位来来说说是是一一个个甄选人才的过程，因此双方都是比较重视的。甄选人才的过程，因此双方都是比较重视的。对对用用人人单单位位来来讲讲，他他们们对对其其感感兴兴趣趣的的求求职职者者，往往往往设设置置一一系系列列问问题题以以获获得得他他们们认认为为有有用用的的信信息息，并并且且他他们们还还拿拿你你与与其其他他的的求求职职者者比较，看哪一个更具有竞争力，以决定初步的筛选。比较，看哪一个更具有竞争力，以决定初步的筛选。对他们看重的人往往当时可能就定了下来，这时他们的做法是对他们看重的人往往当时可能就定了下来，这时他们的做法是请你留下联系方式，以便通知你面试的具体事宜、没有看重的请你留下联系方式，以便通知你面试的具体事宜、没有看重的人他们当时就可以找若干理由回绝你，这时你在电话中再争取人他们当时就可以找若干理由回绝你，这时你在电话中再争取就没有多大的意义了。就没有多大的意义了。第32页，共59页，编辑于2022年，星期日3 3、面试礼仪、面试礼仪（一）面试的心理准备（一）面试的心理准备 1.勿自贬自卑；勿自贬自卑；2.勿勿恃才自傲恃才自傲。（二）仪表展示（二）仪表展示1.1.服装服装男男同同学学要要穿穿黑黑色色或或柔柔和和色色调调、款款式式稳稳健健的的西西服服套套装装，而不要穿运动衫配便裤领带和上衣。而不要穿运动衫配便裤领带和上衣。女女同同学学要要穿穿朴朴素素的的裙裙装装或或裙裙套套装装，不不穿穿奇奇装装异异服服、吊吊带带衣衣、超超短短裙裙，以以基基本本色色调调、款款式式的的服服装装为为主主。总总之之，无无论论穿穿什什么么衣衣服服都都要要整整洁洁得得体体，不不要要花花里里胡胡哨。哨。第33页，共59页，编辑于2022年，星期日2.2.头发头发男男同同学学头头发发要要整整洁洁干干净净，梳梳理理自自然然，发发型型简简单单、朴朴素素、鬓鬓角角要要短短，头头发发不不宜宜超超过过衬衬衣衣领领子子上上方方，刮净胡须。刮净胡须。女女同同学学头头发发干干净净、朴朴素素，头头发发饰饰物物不不要要多多，追追求求自然美。自然美。3.3.指甲指甲男同学的指甲要勤修剪，不能粗糙不齐。男同学的指甲要勤修剪，不能粗糙不齐。女女同同学学的的指指甲甲修修剪剪要要得得体体，长长度度适适中中，涂涂指指甲甲油油要淡，不要涂成红色等特别刺眼的颜色。要淡，不要涂成红色等特别刺眼的颜色。第34页，共59页，编辑于2022年，星期日4.4.饰物饰物男男同同学学可可以以佩佩带带手手表表、胸胸针针或或领领带带夹夹，不不要要佩佩带带戒指、项链、耳环或在外套上缀带饰针。戒指、项链、耳环或在外套上缀带饰针。女女同同学学可可以以佩佩带带一一块块手手表表、一一枚枚戒戒指指或或一一串串项项链链，戒指不要太多，不要佩带过长的吊式耳环。戒指不要太多，不要佩带过长的吊式耳环。第35页，共59页，编辑于2022年，星期日仪表检查和训练注意以下几个方面：仪表检查和训练注意以下几个方面：是否洗澡、除臭？是否洗澡、除臭？精神是否饱满？精神是否饱满？鼻孔中是否鼻毛过长或有其他鼻孔中是否鼻毛过长或有其他“东西东西”？牙齿洁白，齿间无食物？牙齿洁白，齿间无食物？衬衣袖口或裤脚是否干净、磨破？有无线头或衬衣袖口或裤脚是否干净、磨破？有无线头或者折边脱落？者折边脱落？眉毛是否规则？眉毛拔剪、上色是否过重？眉毛是否规则？眉毛拔剪、上色是否过重？衣服上有无发屑或头垢？衣服上有无发屑或头垢？第36页，共59页，编辑于2022年，星期日（三）举止礼仪举止礼仪求职礼仪举止的总体要求：严谨而不拘谨。(1)守时守约。(2)关好手机。(3)敲门进入。(4)面带微笑。(5)站姿与坐姿。(6)双手递物。第37页，共59页，编辑于2022年，星期日笑笑由由笑笑由由生生生生微笑不但是一个动人的脸部表情，它还微笑不但是一个动人的脸部表情，它还具有丰富的文化内涵，每一个人都应该具有丰富的文化内涵，每一个人都应该懂得用微笑表达自己由内向外散发的美懂得用微笑表达自己由内向外散发的美。微微 笑笑第38页，共59页，编辑于2022年，星期日抬头抬头挺胸挺胸立腰立腰收腹收腹收下颌收下颌站姿站姿 女士站姿 站立时双手交叉放站立时双手交叉放于体前，关颈背成直线，于体前，关颈背成直线，前倾前倾1515度，目光落于体度，目光落于体前前1.5M1.5M处，再慢慢抬起，处，再慢慢抬起，注视对方。注视对方。第39页，共59页，编辑于2022年，星期日男士站姿 站立，双站立，双手放在裤缝手放在裤缝两侧，关颈两侧，关颈背成直线，背成直线，前倾前倾1515度，度，目光落于体目光落于体前前1.5M1.5M处，处，再慢慢抬起，再慢慢抬起，注视对方。注视对方。第40页，共59页，编辑于2022年，星期日坐姿坐姿第41页，共59页，编辑于2022年，星期日面试的时候，这些做法一定要避免：面试的时候，这些做法一定要避免：拖拉椅子，而发出很大噪音。拖拉椅子，而发出很大噪音。一下子猛地坐在椅子上。一下子猛地坐在椅子上。坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。觉。坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。或晃动。第42页，共59页，编辑于2022年，星期日（四）面试结束礼仪（四）面试结束礼仪(1)(1)如果求职如愿，不要得意妄形，不要过分惊喜，应以稳重的姿态向考如果求职如愿，不要得意妄形，不要过分惊喜，应以稳重的姿态向考官表示感谢：官表示感谢：“希望今后合作愉快。希望今后合作愉快。”不卑不允，更显分量。不卑不允，更显分量。(2)(2)如果结果未知，则应再次强调你对应聘工作的热情，并说：如果结果未知，则应再次强调你对应聘工作的热情，并说：“感感谢您抽时间与我交谈，获益匪浅，希望今后能有机会再次得到您进一谢您抽时间与我交谈，获益匪浅，希望今后能有机会再次得到您进一步的指导。步的指导。”但一定不要言辞过分，如但一定不要言辞过分，如“拜托你啦拜托你啦”、“请多关照请多关照”等词，容易让人感觉你的实力不足。等词，容易让人感觉你的实力不足。(3)(3)如果求职失败，要做到失聘不失态：在求职无望的情况下，应及如果求职失败，要做到失聘不失态：在求职无望的情况下，应及时结束淡话不要中强行时结束淡话不要中强行“推销推销”自己。直至告辞，要始终而带微笑，自己。直至告辞，要始终而带微笑，感谢主考花费宝贵的时间与你面谈，而且要说：感谢主考花费宝贵的时间与你面谈，而且要说：“虽然没有被录用，虽然没有被录用，但此行很有收获。但此行很有收获。”光荣撤退，这样才真正不失体面和尊严。光荣撤退，这样才真正不失体面和尊严。第43页，共59页，编辑于2022年，星期日告辞时，你要与考官握手。如果有多名考官，告辞时，你要与考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次与其他考你要先和主考官握手，而后再依次与其他考官挽手告辞。握手时要双目注视对方，面带官挽手告辞。握手时要双目注视对方，面带笑容，不可目光他顾、心不在焉。同时配以笑容，不可目光他顾、心不在焉。同时配以正当的敬语如正当的敬语如“再见再见”、“谢谢谢谢”等。等。面试结束：不忘接着感谢。很多时候用人单面试结束：不忘接着感谢。很多时候用人单位不会当场告诉你应聘的结果，一般是在位不会当场告诉你应聘的结果，一般是在3 3至至5 5天才会知道结果。这天才会知道结果。这3 3至至5 5大内你如果能及时大内你如果能及时反馈感谢信息，加深招聘人员对你的印象，反馈感谢信息，加深招聘人员对你的印象，能够增加求职成功的可能性。比如，面试后，能够增加求职成功的可能性。比如，面试后，你最好给招聘人员打个电话，时间不超过你最好给招聘人员打个电话，时间不超过5 5分分钟，或发钟，或发封感谢信，长度不超过一页。封感谢信，长度不超过一页。第44页，共59页，编辑于2022年，星期日常见的面试种类常见的面试种类问题式面试问题式面试聊天式面试聊天式面试模式化面试模式化面试压力式面试压力式面试情境面试等。情境面试等。五、面试技巧五、面试技巧第45页，共59页，编辑于2022年，星期日一般内容：一般内容：1.1.仪表举止；仪表举止；这主要来自于对求职者的外貌、体态、衣着、举止以及精神状态的这主要来自于对求职者的外貌、体态、衣着、举止以及精神状态的观察所获得的信息。对于某些职业，如国家公务员、教师、公关人观察所获得的信息。对于某些职业，如国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等等，在仪表风度方面的要求较高。员、企业管理人员等等，在仪表风度方面的要求较高。2.2.教育背景与工作经验；教育背景与工作经验；根据求职者的个人简历和有关资料对求职者进行相关的提问，弄清根据求职者的个人简历和有关资料对求职者进行相关的提问，弄清求职者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实求职者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。其所具有的实践经验。了解面试的测评内容，做好应试准备。了解面试的测评内容，做好应试准备。第46页，共59页，编辑于2022年，星期日3.3.言语表达能力；言语表达能力；主要考察的是求职者是否能够将自己的思想、观主要考察的是求职者是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等清晰而流畅地用言语表达出来。点、建议和意见等清晰而流畅地用言语表达出来。考察的内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性考察的内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等。和感染力等。4.4.分析思维能力；分析思维能力；通过对求职者提出问题进行考察。考察的指标主通过对求职者提出问题进行考察。考察的指标主要有：是否抓住问题的本质，分析问题是否全面，要有：是否抓住问题的本质，分析问题是否全面，思维是否有逻辑，思维的灵活性如何，思维是否思维是否有逻辑，思维的灵活性如何，思维是否有条理，是否善于把握事物之间的联系等等。有条理，是否善于把握事物之间的联系等等。第47页，共59页，编辑于2022年，星期日5.自我认知能力自我认知能力往往往往要要求求求求职职者者对对自自己己做做出出评评价价。例例如如，经经常常要要让让求求职职者者自自己己来来评评价价一一下下自自己己的的特特点点、自自己己的的主主要优点和不足。要优点和不足。6.应变能力应变能力主主要要是是考考察察求求职职者者对对突突发发问问题题的的反反应应是是否否机机智智敏敏捷捷，对对意意外外事事件件的的处处理理是是否否得得当当，反反应应的的迅迅速速性性和准确性如何。和准确性如何。7.情绪稳定性与自我控制能力情绪稳定性与自我控制能力在面试中，通过给求职者施加一定的压力或精神在面试中，通过给求职者施加一定的压力或精神刺激，可以考察其情绪稳定性和自我控制能力。刺激，可以考察其情绪稳定性和自我控制能力。第48页，共59页，编辑于2022年，星期日8.人际交往意识与技巧人际交往意识与技巧过过去去曾曾参参加加过过哪哪些些人人际际交交往往的的活活动动，喜喜欢欢与与什什么么类类型型的的人人打打交交道道，在在各各种种社社交交场场合合中中所所扮扮演演的的角角色色的的了了解解，这这些些可可以以考考察察求求职者的人际交往倾向和与人相处的技巧。职者的人际交往倾向和与人相处的技巧。9.进取心与成就动机进取心与成就动机通通常常要要询询问问求求职职者者关关于于未未来来职职业业规规划划的的问问题题，从从中中可可以以看看出出求求职职者者的进取心和成就动机。的进取心和成就动机。10.求职动机求职动机主要是指求职动机与拟任职位的匹配性。了解求职者为什么主要是指求职动机与拟任职位的匹配性。了解求职者为什么希望来某用人单位工作，对哪类工作感兴趣，在工作中追求希望来某用人单位工作，对哪类工作感兴趣，在工作中追求什么，从而判断某用人单位所提供的职位或工作条件等能否什么，从而判断某用人单位所提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。满足其工作要求和期望。第49页，共59页，编辑于2022年，星期日面试训练面试训练面试训练面试训练面试服饰面试服饰随身资料随身资料随身资料随身资料面试前的准备面试前的准备注意语言表达注意语言表达尽可能多了解对方尽可能多了解对方尽可能多了解对方尽可能多了解对方准备随时回答有关自己的问题准备随时回答有关自己的问题准备随时回答有关自己的问题准备随时回答有关自己的问题仪表端庄仪表端庄服装选择服装选择服装选择服装选择良好的精神状态良好的精神状态良好的精神状态良好的精神状态模拟面试训练模拟面试训练模拟面试训练模拟面试训练第50页，共59页，编辑于2022年，星期日面试的方法和技巧面试的方法和技巧1.应试者的基本礼仪应试者的基本礼仪2.应试者语言运用的技巧应试者语言运用的技巧3.应试者手势运用的技巧应试者手势运用的技巧4.应试者回答问题的技巧应试者回答问题的技巧5.消除过度紧张的技巧消除过度紧张的技巧6.正确对待面试中的失误正确对待面试中的失误第51页，共59页，编辑于2022年，星期日如何面对考官如何面对考官 你们和考官握手了吗？你们和考官握手了吗？你们和考官握手了吗？你们和考官握手了吗？你们和考官问好了吗？你们和考官问好了吗？你们和考官问好了吗？你们和考官问好了吗？你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？第52页，共59页，编辑于2022年，星期日一些非语言的行为一些非语言的行为坚定有力的握手（男女有别）坚定有力的握手（男女有别）目光接触（自然、交流的必要环节）目光接触（自然、交流的必要环节）微笑（自然）微笑（自然）不时的点头致意（有度）不时的点头致意（有度）第53页，共59页，编辑于2022年，星期日学会聆听学会聆听听话时还要以恰当的呼应来主动地听话时还要以恰当的呼应来主动地“参与参与”交谈。交谈。聆听的表情很重要。聆听的表情很重要。听听别别人人讲讲话话时时要要有有耐耐心心，要要尽尽量量让让对对方方把把话话说说完，不要轻易打断或抢接他人的话题。完，不要轻易打断或抢接他人的话题。学会聆听会给你带来良好的第一印象。学会聆听会给你带来良好的第一印象。第54页，共59页，编辑于2022年，星期日学会交谈学会交谈交谈时神态要专注交谈时神态要专注幽默在人际交往中的作用是不可低估的幽默在人际交往中的作用是不可低估的真诚和热情是交谈的基础真诚和热情是交谈的基础真诚的交谈会给你带来成功真诚的交谈会给你带来成功讲讲话话时时要要充充满满自自信信，回回答答提提问问尽尽量量详详细细，但但不不要要展展开开发发挥挥，要要按按接接见见者者的的话话题题进进行行交交谈谈，大大胆询问有关未来的工作胆询问有关未来的工作及时告辞及时告辞第55页，共59页，编辑于2022年，星期日面试问题精选面试问题精选1.“请你自我介绍一下”2.“谈谈你的家庭情况”3.“你有什么业余爱好?”4.“你最崇拜谁?”5.“你的座右铭是什么?”6.“谈谈你的缺点”7.“谈一谈你的一次失败经历”8.“你为什么选择我们公司?”9.“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”第56页，共59页，编辑于2022年，星期日面试问题精选面试问题精选10.“如果我录用你，你将怎样开展工作”11.“与上级意见不一是，你将怎么办?”12.“我们为什么要录用你?”13.“你能为我们做什么?”14.“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”15.“你希望与什么样的上级共事?”16.“您在前一家公司的离职原因是什么?”第57页，共59页，编辑于2022年，星期日六、求职成本分析六、求职成本分析参加大型招聘成本较高，尤其是参加外地大型招聘，住宿车费及入场费都较高参加学校组织的招聘会成本较低网申成本最低考虑到求职成本，建议大家多用网络申请职位第58页，共59页，编辑于2022年，星期日预预祝祝同同学学们们的的职职业业路路程程 顺顺畅畅、通通达达！谢谢谢谢大大家家！第59页，共59页，编辑于2022年，星期日