2022统计局XX年预防职务犯罪工作自查报告 .doc

统计局XX年预防职务犯罪工作自查报告 小编寄语。下面是我们文秘114的小编为大家整理的统计局2016年预防职务犯罪工作自查报告，请大家参阅。 今年以来，我局在预防职务犯罪工作中主要是以推进廉政风险防控机制建设为载体、认真开展廉政风险防控机制建设工作，最大限度地降低了职务犯罪风险，为预防职务犯罪提供机制保障。我局对预防职务犯罪工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下： 一、提高认识，营造氛围 一是召开了全员参加的动员会，进行了广泛的宣传动员，明确工作思路和基本要求；二是进行多次“以案明纪、警钟长鸣”警示教育活动，局多次组织干部职工进行“以案明纪、警钟长鸣”警示教育活动，认真剖析本省、本市、本县的腐败典型案例，用身边的事教育身边的人，发挥反面典型的警示、震摄和教育作用，做到查处一起、教育一批，发挥警示的集群效应。通过纪委转发的一系列通报文件进行学习；三是深入开展了“讲纪律、守底线、知敬畏”主题教育活动，局支部通过深入学习党纪政纪和廉政法规，组织全体党员干部及普通党员进行一次党纪党规知识笔试测试；四是组织全体干部职工收看专题片永远在路上，提高全员参与特别是党员干部参与的主动性和积极性。 二、加强领导，周密部署 为了加切实强廉政风险防控机制建设工作领导，成立了以党组书记、局长为组长、全体党组成员为副组长、相关负责人为成员的领导组。领导组下设办公室，负责协调工作。对全面开展廉政风险防控机制工作进行了全面安排布置。 三、明晰职权，优化工作流程 按照“三定”方案，结合本局工作职能，按照“谁行使、谁清理”原则在股室自查的基础上，对单位决策、审批、财务、人事、执法等职权进行认真清理，形成职权清单。各股室对照职权清单明晰岗位职责和工作要求、梳理制度机制、编制了权力运行流程图。 四、查找风险点，确定风险等级 根据工作性质和特点，在明确职权的基础上，采取“自己找、群众提、相互查、领导点”等方式，查找本单位、本股室、本岗位的廉政风险点。全机关每一个岗位、每一个人都结合岗位职责和权力，确定了风险类别、风险点、风险等级及其防控措施。机关各股室和普查中心结合职能，梳理出了权力运行流程图。通过反复反馈，在明晰风险点、风险等级的基础上，触动了每个人对岗位廉政风险的认识。 五、制定措施，规范运行机制 根据岗位风险点和股室风险点分析反馈的信息分析，我局在完成机关每个股室的权力运行流程梳理和每个人岗位的廉政风险级别排查评定的基础上，围绕权力运行流程，紧盯廉政风险岗位，参照现有的法律法规，从严格执法、依法行政、廉洁自律、优化发展环境等方面和干部管理、资产管理、行政执法和行政审批等方面入手，制定了相应的廉政防控措施。 六、存在问题和今后努力方向 我们在开展预防职务犯罪工作过程中，通过努力，取得了一定的成绩。但是，还存在着还存在一定差距，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格按照市预防职务犯罪领导小组的工作部署，进一步加强学习、改进作风，进一步贯彻落实好*省预防职务犯罪条例，从源头上预防和治理腐败，为我县经济发展做出新的贡献。 内容总结（1）统计局XX年预防职务犯罪工作自查报告 小编寄语（2）通过反复反馈，在明晰风险点、风险等级的基础上，触动了每个人对岗位廉政风险的认识