办公室工作参考总结-办公室个人工作参考总结汇总.doc

办公室工作参考总结-办公室个人工作参考总结汇总【第 1 篇】2021 年办公室个人工作总结(公司)2021 年的工作立即告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求本人，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：一、办公室行政治理工作。办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保治理、资质申报、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，根本做到了事事有下落。1、理顺关系，办理公司资质证件。2021 年公司资质晋级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、探究前进。在公司领导的大力支持下，公路晋级及增项交通工程资质已通过建立厅审查并送达建立部;建筑资质材料搜集也在尽力搜集中。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业治理的日常工作。二、办公室人事治理工作1、落实公司人事、劳资治理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤治理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设备、劳保福利等物品的采购、调配和实物治理工作。实在做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，根本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进展入职培训，协助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。三、加强本身学习，提高业务水平由于感到本人身上的担子特别重，本人的学征询、才能和阅历与公司要求有一定的间隔，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。通过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室治理经历，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类征询题，在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，通过一年的锻炼有了特别大的提高，可以保证本岗位各项工作的正常运转，可以以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的征询题一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些征询题和缺乏，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，治理水平有待提高;第三，统筹、协调才能有待加强。五、2021 年工作计划和努力方向在新的一年里，本人决心认真提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识;2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;3、注重本部门的工作作风建立，加强治理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛;4、不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳水平;5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成绩。六、车辆治理2021 年公司新购置 3 辆新车，处理 3 辆旧车，车队现有驾驶员 3 人全年平安行驶里程 12 万多公里。七、2021 年工作设想(一)强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。积极发动组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素养和业务才能。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、效劳公司的责任认识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。(二)严格治理，创新思路，努力提升整体工作水平。一是督查督办落到实处，做好公司严峻决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映征询题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时按照主要负责人安排进展传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进展一次搜集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供按照。三是配合抓好公司各项内务治理，实在提升单位机关治理及文明创立的整体水平。八、施行精细治理，用治理支持开展办公室是单位行政治理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态根底性治理，又有计划、组织、协调、督查等动态综合性治理，可以说办公室工作本身确实是一个小的治理系统，如何抓小治理促大治理，充分发挥办公室的职能作用?我们认为应该从提高治理的精细化程度入手，确实是加快标准化、现代化和信息化办公系统建立，打造机关工作高新治理平台，推进治理效能和工作水平坦体提升，用治理支持开展。1、提高办公室治理的标准性一是严格工作原则，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。原则一：准确原则，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎;原则二：效率原则，即及时、迅速、不误事，确实是在行政治理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效;原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素养要高和组织纪律性要强，同时工作程序要标准、责任要明确、监视要到位，严防失密泄密;原则四：科学原则，即要正确推断情势，科学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心考虑、细致揣摩、缜密施行。二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要根底治理制度，如办公会议制度、文书治理制度、档案治理制度、机要保密制度、办公自动化治理制度，又要有综合治理制度，如目的治理制度，联动治理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位标准等。通过制度标准，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。2、加强办公室治理的系统性治理是决策、执行、反响的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升治理的整体效能。一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富本人的知识构造，多动脑筋，擅长站在全院的高度考虑征询题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深化调查的根底上，探究规律性，加强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的按照。二是抓好计划安排。凡事预则立，不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目的和部署上来。三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆治理，又要留意不越权，严峻征询题及时请示汇报，做到到位而不越位，协助而不添乱。三、推行人文效劳，用效劳表达开展办公室是综合效劳部门，是公司的门户。我们提出推行“人文效劳”，确实是想把以人为本的精神，结实树立以效劳对象为中心的理念，效劳领导，效劳职工，效劳公司，通过人文关心，细微效劳，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上效劳于人，用效劳表达开展。总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大开展的时代，作为办公室工作人员我们必须不断保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以发奋有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新开展。【第 2 篇】2021 年办公室个人工作总结(机关)一年来，在局领导的关心下，在同事们的协助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽本人的全力履行好本人的工作职责，学习到特别多新的知识，积累了特别多经历，使本人对职责更加明晰、更加明确，较好地完成了本人的本职工作。现将一年以来的工作、学习情况汇报如下：一、加强学习，提高理论和业务素养。办公室是综合部门，对各方面的才能和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高本人的业务才能。一年来积极参加深化学习实践科学开展观活动，认真学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的道路、方针、政策，严格要求本人的言行，自觉进展思想改造，提高本人的政治素养和个人修养。不断加强了 公务员法、新版党政机关公文写作格式等和卫生法律法规方面的学习，加强本身依法行政的认识和才能，工作水平有了进一步提高。在新的情势下，加强了做好工作的自觉性。在工作中谦虚向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使本身公文写作和材料整理的水平和才能得到了提高。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富本人，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。二、认真学习工作业务知识，努力工作，按时完成工作任务。一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，实在做到按时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提示本人摆正位置，树立办公室工作的效劳认识，不断提高为领导效劳的质量，努力做好为领导、群众的效劳工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，对本人所接的来文、来电,争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对本人所承担的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。2021 年共登记收文 3500 余件，并及时传阅、按领导批示交各科室办理。完成了县区、市直单位上报的信息、工作总结、工作计划、节前平安检查报告等材料的搜集和登记工作。严格按照公文格式和领导要求认真制发文件和撰写材料，及时认确实办理各级的来文来电，没有因工作失误出现不按照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿、校正、审核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息 40 余期，省、市均有采纳。三、工作中存在的缺乏和今后努力的方向。一年以来，在领导、同事的关心和协助下，我在工作中获得一些成绩，但仍然存在一些征询题和缺乏：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合才能提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。二是效劳质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉效劳的认识不够，细节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。五是对突发事件的应变才能需要提高。在今后的工作中，我要进一步端正本人的思想和观念，摆正一个机关工作人员的位置，以国家公务员的标准严格要求本人。工作中还要不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，特别是努力提高本人的公文写作才能。戒骄戒躁，不断提升效劳认识，力求把工作做得更好，树立办公室良好形象。【第 3 篇】办公室工作总结(财政局)在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下，局办公室紧紧围绕财政工作中心，自觉服从和效劳经济建立大局，积极投入财政改革，在参政议政、协调效劳、文书档案、计划生育、信息调研、财政宣传等方面，抓住“效劳、参谋、协调、督办”四个方面不放松，充分发挥办公室的职能作用，有力推进了全局各项工作的开展。一年来，我办主要做了如下几个方面的工作：一、标准效劳工作不断将“效劳”作为办公室的主要职责，按照“少环节、快节拍、高效率”的原则，着重抓了“办会、办文、办事”等工作的标准化治理，使各项工作有章可循，环环相扣，根本做到了“快、精、细、严”。一是强化办文认识，提高办文效率。不断坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，全年审核办理各类文件 163 件，通过标准办文，树立财政机关的良好形象。二是强化效劳认识，提高效劳质量。在后勤效劳方面，标准来人来客接待，完善车辆、机关财务等方面的治理，努力节减机关经费支出。积极向领导建议改善局机关大院环境，绿化空坪 400 多平方米，并安装了彩灯，使机关环境大为改观。二、提高参谋水平作为“参谋部”的办公室，坚持围绕财政工作中心，紧扣理财主题，实在强化参谋认识，使办公室成为领导“大脑的天线、手足的延伸”。一是及时总结情况，反响信息，为领导决策提供按照。按照局领导的布置，全年完成财政情势分析 2 篇，参与财税情势分析起草 3 篇，执笔完成关于 XX 年财政预算执行情况和 XX 年财政预算草案的报告、某县财政运转情况的报告等。二是积极组织修订局机关各项工作制度，确保全局工作的正常运转。今年以来，制定了局机关工作规程、办事程序等规章制度，使制度更加标准、详细、实在可行，局机关工作作风明显好转，办事效率明显提高。三是加强督查督办，确保各项工作落实。按照“大事重点督办、急事立即督办、常事定期督办”的原则，协助领导抓决策落实，使工作有布置、有检查、有督办、有回音、有成效，充分发挥了助手作用。完成县人大代表、县政协委员建议、提案办理 7 件，建议、提案办理答复函被县五届人大二次会议秘书组作为方式供其他单位参考，县财政局被评为建议、提案办理先进单位。三、加强调研宣传力度在人手少，任务重的情况下，通过建立财政信息网络，实在强化财政调研、宣传、信息工作的力度，从而丰富了财政信息资源，促进了财政调研、宣传工作的开展。一是财政调研质量提高。XX 年，局办起草完成调研文章 3 篇，其中：山区农业县财政困难的成因分析及建议一文分别在中国特产报、农村财政与财务杂志发表，并被收入人民日报出版社出版的新时期中国财政与税务大观一书;当前乡镇财政机构治理的合理定位刍议一文在农村财政与财务杂志发表;税改后乡镇财政治理体制刍议一文在某经济杂志发表，还在某市社科联等举办的论文评比中荣获一等奖;目前县级会计集中核算工作存在的征询题及对策讨论一文，在省社科联等举办的论文评比中荣获三等奖。二是财政宣传重点突出。XX 年，局办在全国各类报刊发表通讯、短讯等新闻报道 52 篇，其中：在中国财经报发稿 6 篇、农村财政与财务发稿 4 篇、某日报和某晚报发稿21 篇。宣传全市优秀理财能手某同志事迹的 二十年春秋财政情 一文，分别在 某日报、农村财政与财务、某财政等报刊杂志上发表，并被收入人民日报出版社出版的财税改革与治理全书、人民日报时代潮杂志人民公仆大型画册。局办和人教股共同创作的摄影作品在全省、全市财政系统摄影竞赛中分别荣获三等奖和一、二等奖。三是财政信息传递及时。全年编发某财政信息12 期，编发信息80 多条，其中被市局采纳 12 条。四、强化内部治理按照每个人的业务素养才能，结合办公室工作实际，健全了办公室内部分工责任制，对公文处理、后勤效劳、计划生育、车辆和财务治理等工作明确了专人负责，实行既有分工又有合作，确保了办公室工作的有序开展。为提高办公室人员的业务才能，在加强办公室人员平时业务知识学习的同时，局领导还先后派出文秘、档案人员参加上级有关部门组织的专业培训，着力提高办公室人员的综合素养，使办公室人员不仅甘于寂寞、乐于奉献吃苦，还能胸怀全局、效劳大局、务实高效的创始办公室工作的新场面。【第 4 篇】办公室工作总结(主任)在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直截了当指导和局党委的领导下，各股、所的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以效劳全局为主旨，以双文明建立目的治理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目的。一、加强了综合调研，当好了“参议员”出谋划策是办公室工作的重要内容。2003 年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，获得了明显成效。一是建立了调研制度。我们下发了关于做好 2003 年财政调研工作的通知，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲身把关，并将调研报告完成情况纳入年度工作目的考核。二是组织了调研报告(论文)讲演赛。11 月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告(论文)讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用才能，14 篇调研报告(论文)通过选手们剧烈地角逐，评出了一、二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建立的主脉博。建立公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建立公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算治理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深化乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关材料，先后完成了关于我县公共财政建立的考虑、关于我县财政假设干征询题的考虑等调研报告(论文)，在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“施行三个扶持，转变生财观;突出两个比重，转变聚财观;遵照三项原则，转变用财观”的工作思路，积极探究当前财政改革中的焦点、难点、热点征询题，为推进下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架特别有意义。2003年，共搜集调研报告(论文)、典型材料专题汇报 40 多篇，其中上报的调查报告、典型经历材料 7 篇，被“两办”采纳的 1 篇，财政监察(国家级)采纳的 1 篇，时代财会(省级)采纳的 1 篇，株洲日报采纳的 1 篇。二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”财政宣传是财政工作的重要组成部分，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了攸县财政动态。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的 攸县财政更名为攸县财政动态，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，及时反映攸县财政工作动态，可以将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分确信。全年共编印八期，每期保证不少于 6 条信息，向“两办”报送信息 40多条。第二，积极向上级刊物投稿。累计向省、市投稿 20 余篇，其中被省厅和市局内部刊物采纳的有 13 篇，被 湖南日报采纳的有 2 篇，株洲日报采纳的有 3 篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统年度工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、湖南通讯、当代秘书、内参选编、湖南政报、湖南经济等刊物的发行工作;另一方面，认真组织了中国财政、中国财经报等财政类杂志的征订工作。三、狠抓了督查落实，当好了“巡视员”开展督查、落实工作是办公室的重要职能。2003 年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，根本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。2003 年，我局应办理的建议和提案共计 33 件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了 致代表、委员的一封信，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，积极创新理解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在 8 月 31 日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满意或根本满意率均为 100%，处理率为 91.4%，创历史最高水平。二是狠抓了股所量化目的考核。对照股所量化目的考核细则，我们按时搜集情况，建立信息材料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进展通报，鼓舞先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。在“双过半”、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室，深化乡镇对收入完成进展了专门的督查活动，特别好地促进了财政收入的入库。在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果及时予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，积极参与配合县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，及时反响了我局对县委全会、政府全会、政府工作报告、防非、清欠等重要会议和严峻工作部署的贯彻落实情况，按季定期向县委、人大、政府报告了财政预算执行和财政工作情况，赢得了工作上的主动。四、强化了本身建立，当好了“治理员”标准内务治理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。2003 年，我们主动在制度建立、队伍建立和协助基建等方面花大力气，认真抓好了内务治理，提高了内务治理水平。一是完善了机关内务治理制度。重新修订了 机关内部治理制度，进一步完善了首征询责任制、考勤、责任追查制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口治理，严格推行来客招待餐票制、小车里程定额制、办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。特别是公文、档案治理上，严格遵守各项规定，标准了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。局机关文书材料档案统一由办公室搜集、归档、保管，认真、及时、标准地做好了档案工作。二是协助局基建办抓好了基建工作。在机关办公楼建立上，一方面搞好了资金筹措，确保了基建顺利进展;另一方面，搞好了办公室布置、分配、水电到位等工作，特别是集中 2 天时间，认真组织和圆满完成了乔迁工作，没有出现丧失和遗漏现象，得到了局领导和各股室的好评。三是加强了本身队伍建立。在队伍建立上，我们进一步强化了效劳认识，全办人员不管是干部，仍然临时工，都能顾全大局、服从大局、效劳大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局效劳工作奠定了根底;进一步强化了岗位认识，明确分工，定岗定人，责任到人，积极参加各种学习和培训，着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能，大力倡导团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，构成了工作拳头，加强了后勤保障才能;进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好本人的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住本人的手，不该得的坚决不得，严格管住本人的脚，不该去的地点坚决不去，领先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。在年度工作考评中，被评为“优秀”的有 2 人、先进工作者 1 人、“十佳”业务能手 1 人，综合得分在机关内排名第四，比 2002 年前进了一大步。总之，我们在 2002 年工作中获得了一些成绩，但与“两办”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些缺乏，主要表现在：一是内部治理有待进一步加强，特别在机关新办公楼，标准化治理压力更大;二是信息调研、财政宣传力度有待进一步提高;三是办公室人员全局观念、效劳认识、效劳水平有待进一步加强。我们决心在新的一年里、新的环境下，接着戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗!更多：1.办公室个人年度工作总结范文2.银行办公室个人工作总结【8 篇】汇总3.交警办公室个人年终总结4.2021 年最新政府办公室个人工作总结5.【6 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