2022街道工作报告材料 (4) .doc

街道工作报告材料 20xx年，梅沙街道党工委、办事处认真贯彻区委区政府决策部署，加强社会建设，创新社会管理，持续拓宽深化“幸福梅沙方程式”内涵，圆满完成了各项工作任务，营造了更和谐幸福的民生环境，更安定祥和的治安环境，更整洁美丽的生态环境，更包容向上的人文环境。 一、突出平安创建，夯实稳定之基 20xx年，辖区节假日游客多，台风、暴雨等极端天气多，保平安、保稳定的任务异常繁重。街道坚持未雨绸缪，科学研判，沉着应对，确保了辖区和谐稳定。一是隐患排查整治有新成效。对所辖88家规模企业和500多家“三小”场所进行多次安全隐患排查，共发出54份责令改正指令书，整改隐患200多处，对1家整改不合格的单位给予严厉处罚。移送市场监管部门“无证经营场所”16家，移送梅沙派出所“消防安全隐患”45处，移送区住建局“燃气安全隐患”1处。对全辖区的出租屋、门店、物业小区等的治安、消防、食品卫生、经营秩序等方面进行地毯式排查整治，累计共出动超过500人次，整治各类隐患200多宗。全年共组织开展10次联合打击非法营运专项行动，出动500人次，抓获非法营运蓝牌车15辆。通过一系列社会治安联合整治行动，刑事案件立案率与去年同期相比下降40.3%，刑事案件结案率比去年同期22宗上升9%。二是矛盾纠纷排查处理有新作为。依托社会管理工作网这一平台，立足预防在前，把矛盾化解在萌芽状态。2013年1-11月份社会管理工作网共处理各类案件441宗，其中矛盾纠纷62宗、问题隐患379宗；在规定时间内按正常流程办结的有388宗，还有53宗正在办理中；其中黄牌警告6宗，红牌警告1宗。对突发应急案件，实行领导包案负责制，取得良好效果。比如，“凌海酒店公寓物业纠纷”、“揹仔角检查站公路塌陷事件”、“10.22大梅沙游艇会游艇吊装事故”，经街道领导多次沟通协调，公开公正处理，防止了矛盾纠纷的扩大。三是平安共享共建有新举措。联合区委政法委在xx区外国语学校举办了“平安盐田，人人共享”大型宣传活动。以社区为重点，坚持“每月一主题、年底达高潮”滚动式深入推动平安宣传工作。在辖区重要路段、显著位置、公共场所悬挂横幅标语，在金沙街设立专门宣传墙，深化平安宣传效果。四是国家安全社区创建有新思路。制定了国家安全社区创建工作方案，为辖区所有消防栓建立了台账，聘请省安全生产技术中心专家对辖区230多个消防栓进行了系统的检测。街道各类生产经营单位88家，三小场所502家实行消防网格划分，分门别类地建立了消防安全“户籍化”管理档案，落实了消防网格化“一格三员”管理模式，为400家“三小”场所建立了火灾隐患整治台账。五是安全防范能力有新提高。精心组织“安全生产宣传咨询日”活动，共接受群众咨询300人次，派发传单及安全知识小册子3000余份，在社区五个安全生产宣传专栏张贴各类安全生产为主题海报60份。为辖区500多个“三小”企业安装了“安全监管宣传栏”，定期放置宣传资料方便广大市民阅读。为辖区88家规模企业约150人、160余家“三小”场所负责人约180人举办了消防知识培训。组织专家对辖区生产经营商户进行点对点消防安全常识普及，组织辖区危险化学品企业员工参加“安全卡”培训，组织辖区多支消防队伍共80名消防队员开展了为期4天的消防技能及消防知识联合培训。六是安全监管机制有新突破。全面落实政府和企业两个安全生产主体责任，实行“一岗双责”责任制。依托市安委办主持开发的安全生产监督管理综合管理系统，督促各生产经营单位每季度如期自查上报安全隐患，便于街道全面即时掌握辖区企业安全隐患自查自纠情况。 二、突出以人为本，共享幸福之道 创新思路，拓宽渠道，扩大覆盖面，七个“到位”切实做到让居民更多更公平共享改革发展成果的目标。一是临时救助工作到位。开展对弱势群体、特殊群体的全面普查，建立统一的、实时更新的辖区弱势群体名册，制订完善定期走访、及时救助的工作制度。截至11月15日，为辖区居民申请低保金6720元，申请临时补助救济5人次14500元，申请慈善重大疾病救助6人次112166元；慰问重大疾病居民家庭、常住困难人员家庭32户次30000余元；救助外来求助人员3000余人次8992元。二是养老助残政策落实到位。为符合条件老人办理xx市敬老优待证和xx市暂住老年人免费乘车证无一例遗漏。慰问户籍80岁以上老人32人次32000元，慰问户籍60岁以上280人次110040元。免费为残疾人进行健康体检，为残疾人申请办理重残补助8人，低保定补1人，临时困难补助1人，新办理残疾证2人，全年共计向残疾人发放慰问金69000元。三是双拥共建任务落实到位。在部队举办座谈会，开展联谊活动，为部队官兵、退伍老兵、军人家属等送去慰问金，全年共发放慰问金375500元；为辖区复退军人等建立了基本情况档案，每月走访联系对象，及时掌握动态，妥善解决涉军群体诉求。四是就业创业服务工作到位。每月定期举办“就业服务日”活动，始终保持“零就业家庭”零记录。组织高校应届毕业生参加区举办的就业礼仪培训活动，鼓励引导大学生自主创业。定期举办“来深建设者素质培训”，培训企业员工近2800人，辖区企业的劳动合同签订率达100%，并按时、足额支付员工工资和加班费。开展了多场普法宣传活动，发放普法宣传资料3600余册，为2000余名劳动者解答劳动法律法规。受理查处各类劳动纠纷42宗，调解结案38宗，调解成功率高达90%，涉及179人，追回金额约218万元。五是社会组织培育引导到位。编制了街道社会组织培育与发展宣传画册500本，举办街道社会组织培育与发展培训班，加强对社区社会组织的引导、扶持、管理、保障和监督，推动社区社会组织规范有序发展；落实居委会“三会一坛”和居务公开，指导推进居民自治。六是民意畅达工作到位。以议事会、座谈会，“两代表一委员”走访调研等多种形式听取民意，重点抓好议事程序和决议落实，保证每月有会议，每次会议有议题，每个议题有落实。截至11月15日收集各类意见、建议137条，提交议事会讨论137条，促成解决137条，议事会决议100%得到落实。七是优生健康服务到位。推进以免费婚前和孕前优生健康检查为核心的惠民工程，已婚育龄妇女建卡率100%，出生人口统计率100，流动人口信息接收反馈率100%。全面执行独生子女父母奖励政策，为符合节育政策对象发放奖励金1.79万元，为符合计划生育政策的967户家庭购买意外伤害商业保险。充分利用出租屋等资源共享进行数据比对、核实、纠错，全年新建、核查全员人口信息16047条，完善以及纠错个案信息8600多项（条），核查近三年出生、婚姻、手术1290条，荣获区2013年第一、二季度信息数据质量评估一等奖、二等奖各一次。 三、突出生态优先，彰显环境之美 街道以市容环境综合考核为抓手，深入实施环境综合治理工程，辖区市容秩序、环境质量显著提升，在全市市容环境综合考核评比中，连续三个季度稳居原特区内32个街道第一名。一是着力抓好占道经营整治工作。加强对盐坝高速匝道等重点区域占道兜售行为的整治和管理，联合各兄弟执法队和辖区公安、交警、工商等部门组成联合整治队伍开展“机动车非法占道经营”专项整治行动。据统计，5至10月份开展集中整治行动37次，共出动执法人员968人次，清理占道经营行为437宗（次），纠正超线经营行为1359宗，清理整治占道乱摆卖174余宗，辖区市容秩序保持良好。二是着力抓好市容环境提升工作。督促绿化管养企业及时修剪、补植、清理绿化带垃圾和美化提升工作，对小梅沙叠翠湖旁荒地及东海岸进行绿化植树约500，整改辖区黄土裸露区域约1000。针对城中村环境卫生较差的薄弱环节，实行24小时专业保洁制度，整治卫生死角68处（共计986平方米），疏通沟渠2400米，清理乱张贴482张；共清运垃圾66吨，辖区主次干道保洁率达到100%。三是着力抓好日常检查考核工作。建立分工明确、责任到人的巡查处置机制，对辖区1条主干道、1条次干道、12条支路、9条小区路实行全天巡查。各单位配备专职巡查员，发现问题现场处理，处理不了的问题及时上报街道考核办进行集中处理，依托“数字化管理平台”有效推进网格化、精细化管理，力求第一时间发现、解决问题。四是着力抓好垃圾减量分类工作。作为全市垃圾减量分类试点单位之一，街道精心组织，稳步推进，在完成街道办公大楼（包括社区服务中心）、泊岸雅苑、上坪村和成坑村4个试点项目的基础上，自我加压，完成爱琴海、凌海公寓、天琴湾、水云间、心海伽蓝、心海假日小区的垃圾减量分类创建工作。切实加强宣传引导，派发宣传手册4000份，在试点小区建造多块宣传栏，营造人人参与垃圾减量分类的良好氛围。五是着力抓好查违工作。构筑“上级部门指派、日常巡查发现、联动物业管理公司、工作站及居民投诉”全方位渠道，及时发现制止违建行为。积极配合区规划土地监察局依法拆除违法建筑及各类乱搭建38宗，拆除面积3112平方米。六是着力抓好三防保障工作。落实极端天气“24小时领导带班，责任科室全员上岗，分片包干”工作责任制，组建了应急抢险专业队伍，充实了应急救援物资，妥善应对了8.17特大暴雨、9.4台风“尤特”， 9.22台风“天兔”引发的水淹、塌方、路陷等事件。 四、突出文明提升，凝聚发展之力 立足文化共享，文明共进，素质提升，营造了文明、和谐、幸福、廉洁的社会氛围。一是以文化共享为主题，增强基层文化活动的多样性。开展了“美丽梅沙三色花开”生态环保活动启动仪式、邻里文化节、金秋梅沙艺术节、乒乓球赛、趣味运动会、中秋晚会、梅沙好声音、高龄老人联谊会和金秋梅沙等30余场大型主题活动，群众参与热情高涨，深受好评。二是以完善规范为导向，增强道德讲堂的教育性。进一步加强和规范“道德讲堂”建设，完善硬件设施，配备了课桌椅、讲台、电脑、投影仪等设备，购置了四书五经等一批道德书籍，张贴了以道德格言和修身经典等为主要内容的宣传画。规范的讲堂流程、丰富的活动内容、有力的组织保障，推动了道德讲堂活动的深入开展，全面提高了公民道德素质，培育了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。三是以传播文明为宗旨，增强“文明达人”活动的覆盖面。充分利用宣传栏、报刊、网络、横幅标语等平台，积极动员辖区群众广泛参与，并向辖区居民群众发放活动通知及鼠标垫等宣传用品，开展网络签名及留言活动，共有10057人参与网络签名和在留言板留言活动。四是以落实责任为重点，增强全国城市文明程度指数测评迎检的针对性。制定了梅沙街道“全国城市文明程度指数测评”迎检2013年任务分工表；充分利用各种宣传方式宣传文明新风，营造了良好氛围；向辖区居民群众发放了xx市城市文明和未成年人思想道德建设模拟调查问卷1000份，通过收集、统计及分析，核清市民对重点工作的知晓度，了解市民的满意度，增强工作针对性。五是以固本强基为目标，增强基层党建的创新性。书记项目围绕“结对共建、先锋同行，创造服务性党组织”的主题，密切联系群众，创新工作模式，拓展服务渠道，打造服务性基层党组织。发动党员志愿者和辖区居民志愿者125人组成民情联络员，收集社情民意34件，马上办结的21件，群众满意率99.3%；走访困难家庭、独居老人等72人，组织走访辖区“两新”企业党支部7家。加强党建微博建设，在腾讯、新浪网建立了梅沙街道党建微博。开展“牵手共建”活动，形成了以强带弱、互相促进的基层党建工作新局面。六是以落实人文关怀为抓手，增强工会组织的向心力。以建会为重点，以维护职工权益为中心，积极做好工会工作。截至10月底，企业建会率达到97.7%，职工入会率达到97.6%。大力推进“律师入企”工作，为企业工会和职工提供法律服务指导，参与集体协商。坚持开展文化关爱，“工友之夜”、“电影进企业”，“职工读书月”等活动有声有色。整合工会维权信息员队伍，50人以上企业实现维权信息员全覆盖，维权工作网络更加完善，一年来没有发生重大劳资纠纷。 五、突出务实高效，提振干事之气 以强化素质、提高效率、保持廉洁为重点，抓队伍，转作风，谋发展。一是加强理论学习。采取邀请专家讲课、理论中心组集中学习、自学等多种形式，组织街道各基层党组织、广大党员深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，把学习宣传十八大精神与推进中心工作开展、完成全年任务、科学谋划未来发展紧密结合起来，做到以学促干，学以致用。加强对干部的知识培训，举办了三期处、科级干部能力提升班，切实抓好干部队伍知识结构的“转型升级”。二是强化纪律教育。制定切实可行的纪律教育学习活动月活动方案，确保纪律教育活动月活动扎实开展，取得实效。街道班子成员以身作则，做到“带头学习、带头查找问题、带头改进作风”，形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好氛围。组织处、科级干部到盐田看守所等基地参观受教育，夯实干部职工拒腐防变的思想道德防线。组织39名公职人员参加“廉政在线学习平台”网上学习及测试，成为全区第一个完成学习任务的单位。三是破除“四风”之弊。坚决贯彻落实中央“八项规定”及上级有关要求，全面查摆、立行立改“四风”方面存在的突出问题，着力整治“庸懒散浮奢”现象。开展作风转变提升活动，走访辖区企业，调查了解存在的困难和问题，为辖区企业和群众解决一批实际问题。 虽然取得了一定成绩，但我们的工作与辖区群众的期待还有差距、与上级的要求还有距离，经济社会发展还存在一些困难和问题，主要表现在：部分干部在“四风”方面存在问题，慵懒散浮奢现象明显；部分干部改革创新意识不强，能力不足，存在本领恐慌症；社会管理和公共服务水平还有待进一步提高，基层民主政治建设有待进一步加强，生态文明建设途径有待进一步探索等等。这些都需要在以后工作中认真予以解决。 2014年，梅沙街道将以党的十八届三中全会精神为指引，围绕“打造新品质新盐田，建设现代化国际化先进XX县区”的目标，坚决贯彻落实区委区政府的决策部署，扎实工作，砥砺奋进，改革创新，深入推进“幸福街区”建设，推动辖区经济社会持续健康发展。 一、以平安盐田建设为载体，进一步提升社会治安综合治理水平 紧紧围绕平安建设，切实做好综治维稳工作，确保辖区和谐稳定。一是信访维稳不放松。继续加强旅游旺季、重大节假日及敏感时段的信访维稳应急保卫工作，大力开展出租屋片区整治、打击非法营运等专项整治，重拳打击各类违法犯罪活动，切实做到“纠纷不出社区、矛盾不出街道”。二是平安创建不停步。组织协调街道各部门、辖区各单位参与平安创建相关工作，加强对平安创建工作的检查、监督，增强工作实效性。广泛宣传平安创建的重大意义和总体部署，切实提高广大群众对平安创建工作的知晓率、支持率和参与率，力争2014年完成创建升级1个安全文明小区，巩固1个安全文明社区。三是社会管理工作网建设不松懈。完成社会管理工作网系统升级改造工作，对街道各部门、辖区各单位综治工作干部分层次、分批次开展培训，进一步提高综治工作队伍的政策理论水平和业务水平。四是出租屋综管不疏忽。抓好流动人口和出租屋综合管理工作，规范物业公司和中介机构的协管职责。严格按新的业务规范进行房屋租赁合同登记（备案）工作，完善出租屋编码卡及房屋租赁凭证制度。继续推进楼（栋）长工作，落实楼栋长工作责任，敦促业主、用人单位、物业管理公司主动履行报送流动人口信息及出租屋信息的义务。 二、以全国安全社区建设为平台，进一步提升安生生产监管能力 用好全国安全社区创建这一手段，构建起“人人思安全，人人保安全，人人享安全”的浓厚氛围。一是筑牢安全基础。继续推进安全生产制度规范的完善和落实，落实安全生产两个主体责任，细化“一岗双责”制。以安全生产信息化建设为抓手，强力推进企业隐患网上自查自报，确保企业安全生产主体责任的落实。继续执行“日巡查”制度，对生产经营单位开展日常安全隐患排查整治，加大监管力度。组织企业参加安全生产公共培训，积极开展“安全生产月”系列活动。加大生产安全、消防安全等各类安全知识宣传力度，落实隐患举报奖励制度，切实提高员工、居民的安全意识。二是塑造安全亮点。制作各类场所安全检查表，培训现场调查员，深入各行各业各类场所进行安全隐患排查，对各类人群进行“知、信、行”调查，配合省支持中心完成“社区诊断”等工作。根据调查结果确定改进项目，实施改进措施，提升辖区总体安全状况，力争出1-2个亮点。三是整治火灾隐患。巩固消防“网格化”管理工作成果，街道与消防部门联合制定方法措施，提高网格中各类人员的工作积极性。加强消防队培训及演练，提高队伍突发事件的应急能力。与消防部门形成消防安全管理联动机制，提高消防隐患排查整治的专业性、准确性、高效性。 三、以打造“幸福街区”为抓手，进一步提升民生幸福指数 以增进居民福祉，增强社会活力为目标，积极打造“幸福街区”，让辖区居民共享发展成果。一是完善社区服务体系，提高社区服务水平。加大对社工服务项目的监管和指导，增强各社区服务中心社区服务项目的针对性，拓展社区服务领域，发挥社区居委会服务功能，探索社区服务中心运营新模式。加强对居委会换届选举的指导，配强班子。加强对业主委员会的监督和指导，加强对物业管理相关工作人员的培训。二是发展培育社会组织，推进社会管理创新。挖掘和培育社区社会组织，积极引导社区社会组织加强能力建设，提高社区社会组织的规范化程度和社会作用。充分发挥社区和谐共建议事会与社区民意表达工作室作用，促进社区和谐。做好社区家园网的信息采集和日常维护工作，提高社区服务信息化水平。三是创新层级动态管理，优化计生服务内涵。继续实施社区网格化管理、分片包干责任制，深入开展人口计生工作挂钩帮扶活动。积极开展孕前优生健康和生殖健康筛查两大惠民工程，以规范化的管理促进服务水平提升。四是强化就业创业服务，提高劳动监察质量。做好劳动就业窗口服务工作，提升业务水平。继续开展“就业服务日”活动，召开企业人力资源负责人座谈会，开展就业知识技能培训、就业政策宣传等活动。加强法制宣传，提升从业人员的法律维权意识。加强对企业劳动合同签订、工资发放等容易引起劳资纠纷问题的监督，妥善解劳资纠纷。主动作为，指导上坪股份公司做好换届选举。五是擦亮文化品牌，创新文化管理机制。精心组织第七届“文明杯运动会”、第六届“梅沙杯”歌手大赛等大型活动，力争参与面更广、形式更多样，进一步扩大活动影响力。积极配合市、区公园文化节、社区艺术节等一系列活动。以居民需求为导向，通过购买服务方式，引进一批深受欢迎的文体项目。 四、以市容环境综合考核为中心，进一步提升生态环境质量 牢固树立像爱护眼睛一样保护生态环境的理念，加大生态文明建设力度，营造更优美、舒适、整洁、有序的环境。一是落实重点区域整治。以市容环境综合考核为重要抓手，进一步落实街道辖区市容环境卫生、绿化管理、爱国卫生方面的工作，加强对城中村清扫保洁公司、绿化养护公司日常的巡查、检查、考核工作；及时处理数字化城管平台的各类投诉案件，确保继续排名在全市各街道前列。加大力度推进垃圾减量分类工作。二是加强薄弱环节治理。全面分析，科学评估市容秩序管理各方面工作情况，找准薄弱环节，堵塞工作漏洞。针对排查出来的问题，认真研究对策，及时调整工作思路和方式，切实予以解决。加强工程建设，强化质量管理，进一步完善辖区基础设施。三是强化日常检查考核。进一步加强对辖区重点路段、场所、区域巡查力度，实现对违法行为“早发现、早预防、早制止、早处置”。对乱摆卖、超门线经营、占道经营现象容易回潮重点区域，继续实行定员、定岗全方位盯守措施，巩固整治成果。 五、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步提升党组织凝聚力和干部队伍执行力 扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实增强干部的宗旨意识，责任意识，群众观念，去除作风之弊、行为之垢，营造更加风清气正，务实高效的氛围。一是抓学习，提升能力。把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神作为当前一项最重要的政治任务来抓，坚持学中干，干中学，把学习成果转变为谋划工作、推动发展的具体举措。制定全方位、多层次、分类别的干部培训计划，切实增强干部队伍的业务素质。二是抓作风，提升形象。严格落实中央八项规定及上级有关要求，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大力整治“慵懒散浮奢”现象。加强监督检查，强化责任追究，完善规章制度，健全激励和惩戒措施，打造一支敢于负责，勇于担当，务实清廉的干部队伍。三是抓党建，提升民意。以书记项目为抓手，拓宽民意诉求途径。创新工作模式，拓宽服务渠道，打造服务型基层党组织。加强民意畅达机制建设，扎扎实实帮助群众解决实际问题，促使矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，推动政府与居民的良性互动，推动基层民主政治建设。 内容总结（1）街道工作报告材料 20xx年，梅沙街道党工委、办事处认真贯彻区委区政府决策部署，加强社会建设，创新社会管理，持续拓宽深化“幸福梅沙方程式”内涵，圆满完成了各项工作任务，营造了更和谐幸福的民生环境，更安定祥和的治安环境，更整洁美丽的生态环境，更包容向上的人文环境（2）建立分工明确、责任到人的巡查处置机制，对辖区1条主干道、1条次干道、12条支路、9条小区路实行全天巡查