2022队伍建设工作汇报 .doc

队伍建设工作汇报 市司法局 队伍建设情况汇报 一、队伍状况 司法行政系统共有92人，在职人数78人，其中机关17人，公证处人，法律援助中心3人，司法行政专项编38人，吉林天光律师事务所3人，吉林华航律师事务所5人，离退休及预退14人（其中离休3人，退休9人，预退2人）。 党员人数38人，其中在职党员24人，离退休及预退党员14人。 在职78人，本科学历15人，占总人数的19%，大专学历49人，占总人数的63%，中专14人，占总人数18%。 局机关设五个科室。法制宣传教育管理科、法律服务管理科、基层工作指导科、政治工作科、办公室。 二、前段工作简要回顾 结合目前开展的保持共产党员先进性教育活动，我们本着两结合的原则，一手抓先进性教育，一手抓队伍建设，先进性教育扎扎实实，抓队伍建设工作全面推进。前段主要做了以下几项工作： 1、深入开展主题实践活动。以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们结合本职工作，深入开展了主题实践活动。3月9日在升阳街道办事处开展了送法下乡活动，就合同法、土地承包法、种子法等法律法规进行了专题讲座，有近300人参加，共向农民赠送法律书籍1000册，法律宣传资料3000份，解答法律咨询56人次。送法下乡活动得到了XX市司法局、XX县区政府的高度重视，也受到农民群众的好评。4月1日上午，在朱城子、大青咀、万宝等乡镇开展了以“法律行动在春耕、依法维权保收成”为主题的法律服务活动。活动设立了种子、化肥、农药等咨询台，邀请了相关专家现场解答农民提出的问题，尤其是对怎样预防假种子、假农药、假化肥、假订单进行了现场解答。此次活动散发宣传单10，000余份，受教育人数达到了7，500余人次，市电视台对此次活动进行了报道。4月23日，开展了公证法律知识宣传日活动，公证处全体人员在明珠广场出普法宣传台一处，由经验丰富的公证员现场解答群众的的咨询，并把当前群众比较关心的法律知识印制成册发放给过往群众。整个宣传活动共散发宣传单6000余份，接待群众咨询300余次，受到群众的热烈欢迎，XX县区电视台对此次活动进行了专题报道。通过开展此次活动，既解决了群众对法律知识的渴望，又扩大了公证的知名度和社会公信力，取得了实实在在的效果。同时，我们积极开展了法制宣传教育活动。3月22日28日，会同水资源办公室进行了以“保障饮水安全，维护生命健康”为主题的水法宣传周活动，散发宣传单20000余份，提高了人民对水生命之本的认识。4月11日与国税局、地税局进行了税法宣传活动，发放宣传册5000余册，宣传单20000多份，提高了为广大市民的自觉纳税意识。 2、整顿机关作风，建章建制。结合2004年我局在软环境建设中排名的实际情况，4月7日召开了全系统大会，会上传达了4月5日市委岗位责任制总结表彰及软环境建设工作会议精神，并就如何落实会议精神提出了具体要求，并于4月12日至4月18日在全系统内开展了如何在2005年软环境建设中争位靠前的大讨论，各基层单位、机关各科室结合自己的业务工作制定了具体的措施，进一步提高了认识，明确了目标责任。从整顿机关作风入手，充实、完善制定了一系列切实可行的机关工作制度，如学习制度、考勤制度、信访制度、日常工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、廉政制度等，立足以人为本，用制度管人，从根本上转变作风，确保争位靠前目标的实现，并增强了创新意识、大局意识、责任意识、服务意识。开展了扶贫助教献爱心，为城市建设做贡献活动。在这次活动中，我系统干警每人捐款200元，对万宝中心校等34名特困生进行了资助，给他们送去了学费及学习用品，为万宝镇樊家、代家村20户贫困户送去了春耕生产所需的现金，密切了党群、干群关系，受到群众的好评。为我市植物园二期工程捐款10000元，为加快城市建设，美化家园尽了微薄之力。同时为了更好地提高基层法律服务工作者的政治素质、业务水平和工作能力，确实为百姓办实事，我们于3月26日至28日对基层法律服务工作者进行了全员培训，并取得了良好得效果。 3、按照司法部的要求，我们从3月28日开始，在合伙律师事务所中开展规范建设年活动。对律师事务所的主体、收案行为、收费和分配行为、内部监督管理行为、管理机构、主任及合伙人的管理责任及党建工作进行规范，从而巩固和扩大律师队伍集中教育整顿活动成果，提高律师的社会公信力。从4月13日开始，在公证队伍中开展了教育规范树形象活动。旨在解决不重社会效益，片面追求经济效益，进一步提高公证人员的执业水平和执业道德，规范公证程序及公证的运行机制，树立公证的社会公信力。现两个活动正在深入有序地开展。在深入开展两个活动同时我们与法院协调沟通，在法院的配合下，在全市范围内开展了法律服务市场的规范整顿工作，重点解决了律师和法律服务工作者队伍中违纪执业问题和“黑律师”非法执业问题，确保我市法律服务市场健康有序运行 三、存在的问题和建议 一是法律服务人员素质不高，整体松、散、乱。工作随意性大，因此统一思想，认清使命，理顺关系，提高素质是当务之急。 二是建议依法治市办公室应变独立机构，并提格，这样有利于加大工作力度，有利于指导依法治市工作，有利于构建和谐社会及建设平安德惠充分发挥作用。 三是根据吉编办153号文件精神建议司法所立户列编。实现垂直管理，变指导关系为领导关系，形成管事、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）管人、管物、管钱相统一的格局。司法所的人员编制、业务指导、干警配备等以司法局管理为主，当地政府参与对司法所的工作安排和党团组织关系管理。这样有利于充分发挥其在基层司法行政工作中的重要作用，真正形成根基，有利于服从司法局的决定及部署的各项工作任务，更好地加强队伍建设，促进基层司法行政工作更好地服务于党和国家的工作大局，服务于广大群众，服务于社会。 四、下步工作 工作总体思路是。以“三争”活动为载体，以“四抓”为手段，实现司法行政各项业务工作新的突破。 1、抓培训，适应跨越式发展的新要求 今年要对司法所、法律服务所的全体人员集中分批的轮训一次。通过培训，提高他们的政治素质、业务水平和工作能力，确保适应实际工作，优质高效地为社会和人民提供服务。 2、抓发展，激发司法行政工作新活力 今后要把改革的重点放在司法所和法律服务所体制的改革上，切实调整好基层法律服务格局，提高社会公益性服务水平。 3、抓整顿，实现社会效益与经济效益新丰收 一是深入开展好“律师事务所规范建设年”及“公证队伍教育规范树形象”活动，并力求取得好的效果。 二是下半年要在基层法律服务工作者中开展一次教育整顿活动。通过教育整顿要解聘一批不适应的人员，吸收一批素质好、业务强、真正为百姓办实事的法律服务人员。 4、抓素质，塑造司法行政机关新形象 继续开展好“六讲”活动。讲政治，学习理论提高觉悟，增强宗旨意识、责任意识、大局意识。讲服务，增强服务意识、公仆意识，提高工作效率。讲创新，对新形势下司法行政工作的新任务，要用新的思维，新的理念，创新工作方法，以实现新的突破。讲纪律，纪律是胜利的保证，没有铁的纪律就没有工作的胜利，就没有一支过硬的队伍。要完善健全各项规章制度，用制度管人，用制度约束人。讲管理，抓好队伍管理、办公秩序管理、办公环境管理，机关内部管理，努力塑造新型的管理机关。讲形象，要求每名干警都要牢记我是司法行政战线的一分子，一言一行、一举一动都要与自己的身份相符，内树形象，外强素质。今年要加大弘扬先进典型力度，加大对好人好事的宣传报道力度，真正树立起司法行政机关的新形象。通过六讲活动达到“三个转变”，一是从管理型向服务型转变，二是从务虚型向务实型转变，三是从单纯的司法行政工作向服务大局型转变，使我们的工作真正达到社会效果、法律效果、经济效果相统一的目的。 面对下半年司法行政工作艰巨的工作任务，我们决心在市委、市政府、市政法委的领导下，努力工作，开拓创新，实现突破，进位靠先。 内容总结（1）队伍建设工作汇报 市司法局 队伍建设情况汇报 一、队伍状况 司法行政系统共有92人，在职人数78人，其中机关17人，公证处人，法律援助中心3人，司法行政专项编38人，吉林天光律师事务所3人，吉林华航律师事务所5人，离退休及预退14人（其中离休3人，退休9人，预退2人）（2）前段主要做了以下几项工作： 1、深入开展主题实践活动