2022银祥集团企业文化建设情况汇报 (5) .doc

银祥集团企业文化建设情况汇报 银祥集团企业文化建设汇报材料 厦门银祥集团有限公司始创于1988年，总部位于厦门轻工食品工业区，是一家无公害饲料生产为基础、无公害畜禽、水产养殖为纽带、无公害畜禽屠宰及肉、豆制品、油脂深加工为核心，紧密围绕绿色农业产业化及“安全食品”而展开布局的产、加、销一条龙，贸、工、农一体化的产业链型集团企业。集团下辖15家全资子公司，承建了1家国家重点实验室，旗下员工2000多人。 食品工业园每年可产出50亿元以上的产值，并带动上、下游产值150亿元以上。此外，工业园内，设有游泳池、网球场、篮球场、排球场、员工食堂、员工宿舍等，各项生活设施一应俱全，并常年开展各项文体活动，是银祥人放飞梦想的福地。 银祥集团在长期的发展中，高度重视企业文化建设，积极借鉴国内外优秀企业的企业文化，在学习吸收的基础上，不断创新，逐步形成了银祥人严格遵守的文化理念和系统准则，建立了独具特色的企业文化：一个优秀的品牌，一套行之有效的管理模式，一批训练有素的职业经理人，一个与企业同心同德的工作团队。 （一）加强领导、明确责任，确保企业文化建设落到实处。优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。为此，银祥公司自成立以来，在完成生产经营的同时，始终把建立优秀的企业文化纳入企业发展战略，作为公司一项长期、艰巨的任务来抓。2013年，为认真开展XX县区企业职工文化建设示范单位评选活动，公司特别企业文化建设领导小组，专门负责企业文化建设相关工作，该领导小组由中心总经理直管，企业文化建设工作经费纳入当年公司预算。公司以宽广的眼界和与时俱进的精神，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，整合企业的文化资源，规划、建设、实施企业的文化，通过价值观的引入与宣导，培育员工归属感和团队荣誉感，增强组织凝聚力，实现企业组织管控目标。 （二）构建企业文化体系，统一企业形象。银祥根据企业的实际情况，通过问卷调查、深入采访、座谈会等方式对企业文化的精髓进行梳理与提炼，建立起一套具有银祥特色的企业文化体系。公司制定了银祥文化为主题的企业愿景、企业宗旨、经营方针、银祥精神、核心价值观等文化发展理念，并通过导入成套ci，达成企业视觉形象传播的统一性；制定了员工手册，规范员工行为，树立良好的统一的企业形象。 （三）理念创新。“成为中国一流，世界知名的安全食品供应商”是银祥集团的愿景，“引领绿色潮流，成就健康事业”是银祥集团的宗旨，这些都体现银祥的理念创新，追求经济效益和社会效益的和谐统一。“银祥模式”的实施，是农业产业化龙头企业银祥集团加快发展的必然选择，更是银祥集团肩负的社会责任感使然。银祥集团以治理“餐桌污染”、建设“放心食品工程”为己任，经过多年努力，实现了从单一饲料产销型企业向农副产品深加工领域的跨越式发展，成为XX省乃至全国治理“餐桌污染”的一面旗帜，品牌知名度和美誉度得到极大的提升。 （四）机制创新。银祥精神“诚信做人、用心做事、谦学立身、无畏立业”从一个侧面反映出银祥的用人观。银祥深知，训练有素的员工队伍，是企业赖以生存和发展的基础。经过几十年的发展，银祥摸索出“三个坚持”的用人观：坚持一看观念，不计虚名，要肯干的；坚持学历，不唯学历，要会干的；坚持年龄，不一刀切，要能干的。同时，银祥坚持持之以恒、有的放矢的教育训练；坚持以是否有雷厉风行的做事风格、敢于负责的工作态度、把握大局的处事能力作为用人标准。如今，集团拥有高中级管理及技术人才100多名，一批公司自己培养的青年人才开始脱颖而出，在各个岗位发挥重要作用。 （五）科技创新。科技创新是企业发展的源动力，是企业生存与发展的核心。厦门银祥集团自成立以来，积极开展技术创新，2006年11月承建了XX市肉类食品工程技术研究中心（厦科创2006）；2007年4月承建了厦门肉类食品科学研究所（厦科200710号）；2007年7月承建了企业技术中心（厦经技2007223号）；2010年1月承建了XX省畜产品加工工程技术研究中心（闽科计20107号）；2010年12月承建了肉食品安全生产技术国家重点实验室（国科发基2010718号）；多年来，坚持不懈，硕果累累，成为国家重点高新技术企业、国家科技创新型星火龙头企业和国家农产品加工企业技术创新机构，承担了国家973计划、国家863计划、国家火炬计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基础研究计划等科研项目，荣获了XX市科学技术进步一等奖、XX省科技进步二等奖等多项荣誉，促进了企业的技术进步，提升了企业的核心竞争力。 （六）文化载体创新。公司建立起“集团厂区车间班组员工”的企业文化传播网络，通过银祥之声内刊、内部飞秋、宣传栏、宣传册、宣传片、员工手册、车间标语等载体以及开展形式多样的“创新争优”活动、文体娱乐活动，构建统一的企业文化传播平台，结合质量、安全、环保、法制、诚信主题制作专题板报、宣传横幅，开展员工培训，使这些文化载体形成优秀的精神环境，培育员工积极向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，使得新老员工对企业文化达成一致的认同，形成企业向心力，推动企业文化的建设和发展。 （七）积极发展工业旅游。为了让消费者走进银祥，更多地了解银祥公司及产品，自2005年9月开始，银祥集团正式启动免费工业旅游项目，邀请社会各界亲临银祥食品工业园参观丹麦sfk生猪屠宰及分割生产线、银祥放心豆制品生产车间，以及品尝银祥系列放心食品，得到社会各界和广大消费者的热烈响应，报名参加银祥工业旅游的消费者及社会团体络绎不绝。据统计，几年来，银祥工业旅游已接待社会各界人士达30万余人次。2013年，银祥集团凭借良好的口碑入选了“XX省工业旅游示范单位”。“金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如百姓夸奖”，银祥品牌的知名度和美誉度在消费者心目中与日俱增。银祥集团借此窗口进一步拉近品牌、产品与消费者的距离，让广大消费者真正了解银祥、认同银祥，让银祥成为百姓心目中真正的安全食品供应商。 （八）加强企业品牌正面宣传，提升企业知名度和美誉度。公司通过媒介传播（包括行业网站、杂志、展会、论坛、报纸等公众传播平台以及银祥网站、银祥宣传画册、银祥宣传片、礼品、广告、银祥之声等企业自己的传播平台）、慈善赞助（捐资助学、灾区、福利机构等）、文化赞助（比如对外部举办的一些活动进行冠名、赞助等形式）等整合传播手段，进行企业形象传播，建立企业品牌好感，提升企业的知名度和美誉度。 另外，为适应企业的发展，公司定期重拍企业宣传片、重新修订企业宣传册、重新改版策划公司网站，让员工及业内人士及时掌握公司最新发展动态；定期修订不符合公司企业文化建设的行政人事制度，让企业的发展日益规范化、合理化。 内容总结（1）银祥集团企业文化建设情况汇报 银祥集团企业文化建设汇报材料 厦门银祥集团有限公司始创于1988年，总部位于厦门轻工食品工业区，是一家无公害饲料生产为基础、无公害畜禽、水产养殖为纽带、无公害畜禽屠宰及肉、豆制品、油脂深加工为核心，紧密围绕绿色农业产业化及“安全食品”而展开布局的产、加、销一条龙，贸、工、农一体化的产业链型集团企业