2022年依法行政总结5篇.doc

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（二）不断完善普法工作机制，强化以党员领导干部为主、志愿者和村干部为辅的普法队伍建设，结合实际情况，各项普法工作有序开展。全年利用法制走边关及送法进村寨、进节日、进校园等“法律七进”形式，通过结合“法律五用”，在xx镇中心街道、学校、村寨就平安建设、安全生产、反邪教、禁毒防艾、打击非法集资、打击传销、打击走私等主题宣传活动。据统计全年大小宣传活动共开展18次，发放各类宣传资料20000余份，为中小学上法制课4次，出板报、宣传栏12余期；全年向群众解答法律咨询500余人次，受教育群众达4000余人次。 （三）抓好领导干部、公务员学法用法。一是充分发挥领导干部学习法律的表率作用，切实推进政府法治建设进程进一步增强领导干部、公务员依法行政、依法办事意识，提高政府的公信力和执行力。积极组织全镇干部职工参与xx省2019年度在线法律知识统一考试，全部合格。二是加强领导干部对宪法、纪律处分条例、组织法、预防和处置突发事件法律法规选编等法律法规的学习，提高我镇各级领导干部、公务员的法治意识、应对和处置突发事件的意识和能力。 （四）重视加强青少年学生法制宣传教育。在中、小学开展法制宣传教育工作，对学校周边环境进行集中整治，维护了校园及周边治安秩序，净化了校园周边环境，对辖区内中、小学广泛宣传远离毒品、反邪教、预防未成年人犯罪及安全生产生活等有关知识，向青少年学生普及了法律、法规知识；广泛开展校园法制宣传教育传播法律知识，营造法治氛围。 （五）加强农民法制宣传教育。一是组织深入开展农村主题法制宣传，积极开展法律法规服务进村、培养法律明白人、充实法律图书室、农村“两委”干部法制培训、加强农民工法制宣传等多种形式的法制宣传促进新农村建设。二是积极开展“法律进乡村”活动。按照“先普法后调解-调解后再普法-调解不成后诉讼”的工作模式各村对排查出的家庭、土地、山林、婚姻纠纷等突出问题逐一进行实地调解，宣传群众生产生活息息相关的法律法规教育，让群众在调解中受到教育在教育中解决问题。三是结合农村实际，以村为主，采取村干部集中学习，再由村干部宣传的形式广泛开展农民、农民工和农村“两委”干部法律法规学习培训。提高村干部化解矛盾纠纷的能力。四是把党的政策、法律法规送到农民群众手中，不断增强广大农民、农民工法律素质和维权意识。 三、职能转变、依法行政 （一）xx镇严格按照上级有关会议和文件精神，理清单位职责清单，严格按照职权范围开展工作，切实改进机关工作作风，履行为民办实事工作要求，充分打造便民服务中心，做好“放管服”、“减证便民”、“一颗印章管审批”相关工作。 （二）镇政府始终坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，加快建立权责统一、权威高效的依法行政体制，依法履职，未出现行政不作为、乱作为等重大违法行为并造成严重后果。积极推进电子政务系统，严格按照审批程序，将行政信息在网上进行公布；积极推进信用体系建设，藤篾山村委会获xx县信用村称号。 （三）积极推进“互联网+政务服务”工作，充分运用综合服务平台、政府网站、电子政务系统开展行政工作；全年根据上级安排做好申报项目储备工作，按照程序要求抓好项目约投标、落地工作，在投资审批中严格落实上级规定的公开选取制度；因办公条件限制，申请的新建xx镇便民服务中心已获批建设，2019年10月动工，计划2020年投入使用；开展涉及“放管服”改革、“减证便民”专项行动的地方性法规、规章和规范性文件清理，对xx镇人民政府网站的通知公告、概括信息、工作动态、政务公开、办事指南、公众监督、综合改革等发布信息进行逐条排查，做到发现一条个人隐私信息，及时整改一条。排查xx镇xx之声微信公众号发布的信息进行排查，无一条涉个人隐私的。落实政府向社会购买服务制度，2019年度按照政策、程序，依法向社会购买服务4人，并完善相关用人手续，严格按照相关规定、制度管理使用购买服务人员。 （四）镇党委制定下发了xx镇“三重一大”事项决策制度，明确工作程序和规范，在工作中严格落实到位。坚持“三重一大”事项的决策原则：坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。坚持科学、民主、依纪依法、集体决策的原则。明确集体决策主要程序：酝酿阶段、决策阶段、执行阶段的规定，做到严格遵守执行。在决策执行结束后做好立卷归档工作。在重大合同签订过程中，积极联系司法部门和上级法制部门征求意见建议，做到依法依规。落实党务、政府公开制度。在辖区的5个村全年要求党务、政务公开，并做到常年公开与季节性公开相结合。 （五）严格执行落实律顾问制度，与xx方向律师事务所签订聘请法律顾问协议书，协议期限为一年（2019年10月1日至2019年9月30日），法律顾问费用每年15000元，自政府公用经费中列支。组织法律顾问开展工作2次。 （六）自觉接受人大主席团及其代表、政协委员的监督，认真办理人大代表建议、政协委员提案。镇人大在主席团督促落实镇第六届人大二次会议期间共收到代表建议、批评、意见69件的督办工作，按照建议、意见的内容进行分类，并召开了政府相关领导、部门负责人参加的办理工作督办会，明确了要求和办结时间，做到“件件有登记、件件有交办、件件有人办、件件有回音”。 （七）xx镇在管理财政工作中，严格落实财经纪律和制度，严格按照xx镇“三重一大”事项决策制度、xx镇党政机关工作制度规范运行，确保财政资金运转依法、高效、安全，充分发挥财政资金的使用效益。 （八）完善群众举报投诉制度，xx镇在政府设置3个举报箱、在村委会设置5个信访举报箱，并将电话、邮箱进行全镇公布，受理全镇各类信访举报，在征兵、换届选举、扶贫、执法等工作中实施全程监督，由镇纪委、监察室负责管理和调查回复。2019年我镇信箱、邮箱、电话未收到信访举报材料。 （九）、畅通行政复议渠道，切实履行行政复议职责。一是加强对行政复议工作的宣传力度，要求各单位、部门通过各种形式，组织本单位人员进一步学习行政复议法，充分认识行政复议在解决行政争议方面的重要作用，积极将群众反映的行政争议引入行政复议渠道。二是要求信访工作人员在办理信访事项过程中积极宣传行政复议法，发现依法应当通过行政复议解决的信访事项，及时引导信访人向有关行政复议机关申请行政复议。2019年没有发生行政复议、行政诉讼。 （十）在日常工作中密切联系群众，真正做到为民办实事、办好事，切实开展信访工作攻坚行动，按照法定程序和时限办理、反馈交办的信访诉求，依法依规办结4件上级交办的群众上访案件，并在信访平台公布，配合县委政法委处置1件上访案件。 （十一）开展行政执法全过程记录工作，xx镇派出所、交警、司法所在开展行政执法中使用执法记录仪，已基本实现网上执法。已按政府县政府法制办的统一要求，正在开展录入行政执法证件管理系统工作。 四、存在问题 经过努力，xx镇依法行政工作取得了阶段性成效，权力在阳光下运行，依法行政、公正司法、便民措施、服务承诺等方面都有了较大转变，但工作中还存在一定的困难和问题。一是执法培训制度化、系统化、科学化还有待加强；二是部分单位和个人对法律法规及业务学习培训流于形式，学用不能有效结合，导致执法水平和办案质量不高；三是不同程度地存在重处罚轻管理、重罚款轻教育、重实体轻程序现象；四是在服务环境设施上还不够完善，在法治观念的建立方面还存在一定的不足。 五、下步打算 （一）按照“七五”普法的总体要求，继续强化法律、法规的宣传，在工作中把普法与提高干部、群众整体素质相互结合，注重实效，真正达到教育群众和提高干部、群众法治意识的目的。 （二）及时组织执法人员参加执法培训，使执法人员全部及时取得xx省行政执法证，让权力在法治的轨道上运行。 （三）按要求认真制定行政执法责任制，依法定责、分解量化、职责到位、强化实施，切实做到公平与正义。 （四）坚持“便民、利民、为民”的原则，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，维护社会稳定，推动干部队伍正常运转，促进经济社会全面健康发展。 【篇二】 今年以来，为进一步贯彻落实党的十九大关于依法治国的各项要求和法治政府建设实施纲要（2015-2020）年文件精神，结合xx市xx区人民政府办公室关于印发xx区2019年法治政府建设（依法行政）工作要点的通知（临政办201930号）具体工作要求，区农办将依法行政工作要求落实到重大事项决策、规范性文件管理、政务公开等法治建设各方面，扎实推进依法行政工作，现将一年来的工作总结如下： 一、强化责任落实 区农办高度重视依法行政工作，领导班子会议2次研究法治政府（依法行政）工作，制定年度工作计划，明确工作重点，将各项工作抓好、抓实。主要领导统筹谋划，分管领导具体负责，办公室（综合秘书科）负责日常工作落实，农村经济经营管理总站等其他科室、站、办具体配合。将依法行政工作纳入个人年度工作考核，对因依法行政工作不落实、不配合的工作人员导致扣分取消评优资格。同时聘请满江红律师事务所两名律师负责业务涉及相关法律知识审核把关，并通过区校合作共建，与浙江农林大学专家学者开展业务合作，作为重点业务工作的顾问团队，确保农办依法、依规履职。 二、强化服务保障 区农办涉及群众切身利益的业务工作主要有农村土地承包经营权证发放及相关的土地流转、土地仲裁等工作。 1.依法保障农村土地权益。今年，区农办结合农村产权制度改革全国试点，依法推进农村土地活权、保权工作，发展农村集体经济。开展土地补确权扫尾。基本完成农村土地确权登记颁证工作，完成255个行政村，102482户农户，532592块地块，281952亩承包地确权工作，颁发权证101759本，权证发放率达99.3%。开展土地承包经营权证纠错工作，开展差错修正及后期补确权扫尾工作，目前，全区完成农村承包地权属修正及变更4553户。规范农村集体产权交易。制定出台xx区农村土地承包经营权适度规模流转管理的实施细则、xx区农村土地承包经营权（流转）土地评估制度等20余个产权交易配套文件，依托全区农村产权交易体系，目前，已实现产权交易52宗，交易额1.06亿元，其中土地流转6536亩，交易额7825.63万元。 2.依法处理群众信访事项。农办共处理群众来信来访来电及网上信访事项15件，牵头做好21件农村领域信访积案依法化解工作。对部分农村老会计在现有政策基础上继续做好中央、省市现有的政策文件解释说明工作。今年依法处理土地仲裁申请案件2件，调解土地纠纷7件。 三、强化内控管理 今年，我办进一步完善机关内部控制制度，规范化履行自身工作职能。一是规范决策公开程序。按照机关修订实施的内部控制制度加强项目、资金、人事管理等单位重要事项的民主决策管理，严格按照班子讨论集体决策程序执行。对单位产生所有项目、资金文件及年度预决算全部在政务信息平台公开。对涉及的政府采购、委托第三方服务等事项全部按照要求进行招投标。今年公开各类政务、党务信息60余件，无重大行政决策，1件依申请公开事项按政策进行了答复。二是加强文件进出口管理。在科室职能、工作人员调整优化的基础上进一步完善农办正式文件制定程序，统一整合管理，明确农办包括下属农经总站、能源办、改水改厕办所有文件由综合秘书科统一管理，专人负责，统一发文备案存档。同时落实规范性文件审查备案制度，提前审查、及时备案，做到有件必备、有错必究。三是开展规范性文件清理。按照法制办关于规范性文件专项检查相关要求，对2019年12月1日至2019年11月20日期间以本单位名义下发的各类文件进行了梳理。经过本单位依法行政工作领导小组办公室成员梳理、审查，本单位正式发文131件，全部为非行政规范性文件，没有行政规范性文件及疑似行政规范性文件，自查过程中没有发现相关问题。四是加强机关合同管理。机关发生的各类合同经各科室、站、办负责人审核后统一由综合秘书科管理，对内容不规范及不符合财务支出规定的合同及时督促修改完善；对涉及金额较大、内容较多的合同委托法律顾问审核后签订实施。今年共签订各类合同30件。 四、强化执法检查 农村集体经济管理是我办一项行政执法工作。年初以来，区农村经济经营管理总站积极借力村级“小微权力”规范运行推动村级集体“三资”规范管理、农民负担监督管理等工作。一是开展村级“三资”分类管理。全面落实XX省农村集体“三资”管理条例和有关规定，年初与浙江农林大学经济管理学院合作，成立调查小组开展农村集体“三资”管理现状调研。以问题为导向，制定并出台关于农村集体“三资”分级管理试点操作办法临农办201944号，按照告知、测评、承诺、整改、复核、查处等六步走，根据结果评定为红黄绿三个等级分类进行监管。目前，6个试点村已完成审计、整改和复核工作。二是抓好财务审计检查。结合“三资”红黄绿分类管理，对21个股份经济合作社开展审计，对18镇街18个村开展财务抽查检查，发现并整改问题20余个，发送相关问题督促整改函8件。三是做好涉农收费专项检查。对全区部门单位向村级组织收费、村级组织向村民收费集资、“一事一议”筹资筹劳项目、村级报刊订阅、村三套班子成员及报账员劳动报酬等方面开展检查，没有发现涉农乱摊派情况。 今年区农办没有行政处罚案件，没有行政复议案件，一起行政诉讼案件法院裁定驳回起诉。 五、自身建设上加强依法行政工作 今年，区农办按照党风廉政建设工作要求、依法行政工作要求，持续加强全体机关党员干部依法履职意识和能力。以乡村夜校为载体开展大调研大学习大抓落实活动，3期活动专题学习农村经济经营管理相关业务。结合固定主题党日活动，集中学习党规党纪、法律法规10余次，全体机关干部开展廉政知识测试1次，中层干部开展相关法律知识考试2次。督促全体机关干部尤其农经总站工作人员开展的村级财务管理、减轻农民负担等相关执法检查活动在法律、法规规定的框架范围内活动。同时，邀请法律顾问、审管办相关业务负责人开展行政合同、项目招投标知识培训。同时在推进村落景区建设、垃圾分类、村级集体经济发展等业务工作过程中开展各类政策业务培训15次，组织镇街农经员、村报账员等开展培训3次。通过结合当前发展实际持续学、深入学，不断提高农办机关干部自身依法行政能力。 【篇三】 今年来，在区委、区政府的正确领导下，在区法制办的指导下，我局认真贯彻落实国家、省、市、区全面推进依法行政工作精神，始终坚持依法依规，从严执法和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及“生命至上、安全发展”的理念，把依法行政这一工作主线贯穿于安全生产监督管理的全过程，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的安全监管工作要求，狠抓各项工作措施的落实，依法行政工作取得了一定的成效。现将我局2019年推进依法行政工作的主要工作措施及取得成效汇报如下： 一、强化安全生产责任有效落实。一是强化领导责任。年初召开全区安全生产工作签状大会，安排全年安全生产工作任务，落实年度安全生产监管措施。针对经济开发区、镇（街道）、区各单位不同情况，在安全生产年度目标责任状内容上实施优化，做到根据镇（街道）安全生产情况、重点部门（单位）安全生产监管状况，实施“一镇一状，一部门一状”，全面落实镇（街道）和行业主管部门安全生产工作职责。二是厘清部门责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“谁主管、谁负责、谁审批、谁负责”的原则，全面落实各行业主管部门安全生产工作职责，督促相关职能部门单位履行好监管责任。三是落实企业主体责任。一方面通过监督检查、信用挂钩、严处重罚、公开曝光等措施倒逼企业自觉履行主体责任。另一方面我区在落实企业安全生产主体责任工作实践中推行“1+2”筑基工程（“1”为工贸企业基础信息摸底；“2”为基础建设工程与基础管理工程），通过实施企业安全生产“1+2”铸基工程，提升企业安全生产基础管理能力，不断提升企业本质安全度。 二、强化安全生产日常监管。按照“安全生产执法提升年”活动要求，今年来进一步开展安全生产执法检查活动。通过提示、提醒、提警，扎实推进安全生产日常监管。对部分企业存在的安全隐患不整改、措施不落实的、整改不到位的，实行严执法、重处罚。围绕化工企业“四个一批”专项整治要求，紧盯高危行业、重大隐患精准发力，上限处罚；加大事前处罚和公开曝光宣传力度，严处重罚违法违规行为，加大事前执法力度。 三、强化重点行业领域专项整治。联合相关部门持续在危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工等重点行业领域深入开展专项整治和“打非治违”专项行动，对无证、证照不全、超许可范围、不履行建设项目安全设施“三同时”等生产经营建设行为，一经发现，依法采取“四个一律”和停产、停建、停电、停供等强制执法措施。同时，要求危险化学品企业在夏季高温期间采取“少进快出”的方法，力求做到以产定购，以销定产，最大限度减少库存量，降低事故风险。 四、强化宣传培训教育。围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，切实组织并开展好全国第17个、我区第26个安全生产宣传月活动，在“6.16”全国联动的安全生产月宣传咨询日活动现场，展出了宣传展板100余块，发放各类安全生产宣传资料和奖品3000多份，2000余名企业职工和市民接受了安全知识咨询，营造了全社会重视安全生产的氛围。 五、强化队伍建设，提升执法能力。进一步深化安全监管监察队伍建设，提升我区安全生产监督管理人员的履职能力和政府监管能力。组织全区安委会成员单位100余名安全监管人员参加安全生产管理业务培训班，组织协调3批次人员取得省安监局执法证资格。 六、强化安全生产大检查大排查大整治。根据国务院、省、市关于开展安全生产大检查的通知要求，在全区范围内组织开展了多方位、全覆盖的安全生产大检查行动。区委、区政府领导先后两次分别带队深入挂钩镇（街道）、部门和重点企业检查安全生产工作。按照时序安排，组织4轮36个综合督查组，对全区安全生产工作进行综合督导，对排查出的各类安全隐患交由相关单位督办整改，到期后开展“回头看”，确保整改及时到位。同时，按照省市部署的要求，扎实开展全区“安全生产执法提升年”活动。 【篇四】 根据关于报送2019年依法行政工作总结的通知（亳府法2019228号）要求，现将我局2019年度依法行政工作总结报告如下： 一、工作开展情况 （一）依法全面履行政府职能。 1.持续推进清单制度建设。动态调整权责清单、公共服务和中介服务清单。2019年我局取消2项权力和1项公共服务清单，增加1项公共服务清单，调整后我局权力清单197项，公共服务清单56项，中介服务清单1项。 2.积极推进“互联网+政务服务”工作。全面开展了“减证便民”专项行动，组织局相关科室、单位对本部门依申请办理的政务服务事项中要求办事群众提供、相关部门开具的证明材料进行了自查梳理，直接取消或信息共享后取消224项申请材料。清理前，我局政务服务事项96项，涉及申请材料392项；清理后，我局政务服务事项96项，涉及申请材料160项，申请材料精简比例达到52%。 3.加强市场监管工作。积极推进农民工实名制登记及工资支付监管信息化平台建设，信息化平台经过多次改版，功能逐步健全和完善。全市586个在建工程项目全部纳入了平台管理，已入库农民工11.47万人。2019年，农民工工资专户累计入账23.34亿元，通过监管平台发放工资19.74亿元。组织开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、农民工工资支付等专项执法检查活动，2019年共主动监察各类用人单位921家，涉及劳动者6.01万人；劳动用工备案用人单位3829家，备案职工人数17.11万人；接待举报投诉459件，追发劳动者工资待遇2667.6万元；以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关48起。 （二）不断完善依法行政制度 4.加强规范性文件监督管理。制定出台xx市人力资源和社会保障局规范性文件制定程序规定，明确规范性文件的规定事项、合法性审查的范围、程序、时限和内容。建立规范性文件的报送及审核制度，规范性文件公布前法制机构审核率、合法率和备案率均达到100%。 5.做好规范性文件清理工作。清理2019年至2019年我局及联合其他部门制定的规范性文件22个，废止4个，保留18个。对我局实施涉及民营经济发展的规范性文件进行清理，其中市政府规范性文件5个，保留5个；我局规范性文件6个，保留3个，废止3个。 （三）进一步推进行政决策科学化、民主化、法治化。 6.坚持科学民主依法决策。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大行政决策的法定程序。坚决贯彻落实集体讨论决定制度，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项，均提交局党组会，局长办公会集体讨论决定。 （四）严格规范公正文明执法 7.扎实推进“双随机一公开”工作。全市人社系统共认领监管存续企业88666家，76执法人员人全部纳入数据库，全市“双随机一公开”出动执法人员2094人次，检查用人单位1047家，查处违法行为15起。 8.公布失信行为，实施联合惩戒。完善企业失信惩戒机制，发布欠薪企业和个人信息，依法对其市场准入、招投标和信贷等进行限制，使欠薪企业“一处失信，处处受限”。2019年，对存在严重拖欠工资行为的6家施工装饰企业和7名自然人记入拖欠农民工工资“黑名单”，向社会公布了2批7起典型欠薪案件。 9.强化行政执法人员管理。严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，推行行政法人员教育培训和考核制度。2019年度全市人社系统147名行政执法人员取得资格认证。 （五）强化对行政权力的制约和监督情况 10.自觉接受人大监督、政协民主监督和社会监督。进一步完善调研、走访、座谈等沟通协商机制。2019年办理市人大代表建议7件，市政协委员提案26件。办理回复市民论坛161件、市长热线432件、行风热线147件、人民网友留言27件和政企直通车154件，做到了件件有有落实，事事有回音 11.全面推进政务公开。按规定公开政府信息公开指南、政府信息公开工作年度报告、组织机构、文件、通知公告、工作动态、财政预决算、三公经费、法治政府建设情况、执法数据等信息。按规定开展政策解读、回应社会关切。 （六）依法有效化解社会矛盾纠纷 12.完善信访工作机制。推进分类处理机制，全面落实诉访分离。对于不属于信访事项的群众诉求依法不予受理，引导信访人通过相应途径反映诉求，或直接转入相应法定途径进行办理。深入开展信访突出问题“深重促”专项行动。2019年信访办理答复23件。 13.妥善处理行政争议。完善行政复议工作制度，增强行政复议案件审理公信力。聘请法律顾问，建立健全法制机构牵头协调、涉诉业务机构具体承办、法律顾问配合参与的行政争议出庭应诉机制。2019年我局出庭应诉案件15件。 14.坚持调解为主、依法办案、高效便民处理劳动人事争议案件。大力开展“百名仲裁员服务千家企业”活动，仲裁标准化建设稳步推进，硬件设施标准化建设基本完成，市、县区调解仲裁办案系统上线率全覆盖，劳动人事争议案件处理效能不断提高。2019年全市各级劳动争议仲裁机构共立案审理劳动人事争议案件500件，其中立案审理460件、不予受理40件；本年度审结案件457件，结案率98%；其中系统办案465件，上线率93%。 （七）全面提升运用法治思维和依法行政能力 15.加强领导干部学法用法。落实关于完善国家工作人员学法用法制度的意见，把宪法法律和党章党规列入党组年度学习计划，组织开展集体学法。严格实行宪法宣誓制度，深入学习贯彻宪法。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。 16.大力开展法治宣传教育。在xx广播电台和xx晚报分别开办了“人社保障之声”和“人社保障宣传专栏”，利用局政务微博、网站大力宣传企业构建和谐劳动关系重大意义。广泛开展“四送一扶”，深入企业宣传劳动合同法、社会保险法等人社法规政策。通过行风热线、市民论谈和开展“江淮普法行”、“12.4法制宣传日”、“12333”等现场咨询活动，加大劳动保障法律法规宣传力度，提高企业依法用工和职工依法维权的意识。 二、存在问题及下一步工作计划 一年来，我局依法行政区虽然取得一定实效，但部分工作人员的法治观念、依法行政意识仍较薄弱，运用法治思维解决问题的能力仍需要进一步提高。下一步，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入推进法治人社建设，完善决策机制，在制定规范性文件时，加大调研的力度，采取多种形式，广泛听取意见；继续做好行政复议案件的审理、行政诉讼的应诉工作；对照依法行政考评工作的要求，继续健全完善相关制度和工作，开展行政执法案卷评查自查工作；加大人力资源社会保障政策宣传力度，完善普法宣传机制；继续开展学法培训计划工作，切实提高工作人员开展法治政府建设的能力。 【篇五】 一加强依法行政工作领导 成立了局长任组长，分管局长为副组长，各科室负责人为成员的xx区经济发展局依法行政领导小组。明确了局各科室的依法行政工作职责，要求各科室将业务工作贯穿到全年法制工作的全过程。高度重视法律法规学习，制定了学法计划，领导班子集体学法4次，将学习相关法律法规作为全局干部职工的一项重要工作内容。在贯彻落实法治政府建设过程中，按照区政府法制办要求，及时上报了依法行政工作情况，需要向社会公开的，在xx政务网、xx财经网等渠道进行了公开。按要求做好落实政府取消和下放的审批事项，清理规范行政审批中介服务事项等工作，厘清职能边界，防止职责缺位、监管缺失。在加强政务公开和服务工作中，我局向社会全面公开了职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。 二、推进依法科学民主决策 认真贯彻落实政府重大行政决策程序规定，推进行政决策科学化、民主化、法治化。在决定重大事项时，纪委书记全程参加会议，并主动征求有关人员、专家的意见。在不断扩大行政决策的公众参与范围，增强公众意见对决策的约束力的同时，健全内部重大决策合法性审查机制，坚持集体讨论决定。特别是涉及资金、项目、用人等重大问题，集体进行研究，不搞个人专权，让大家畅所欲言。2019年，累计召党委会议50次、常务会26次。制发公文100余件。细化规范工作运转程序，完善xx区经济发展局规章制度汇编等制度，靠制度管权、按制度办事、以制度管人。 三、全面履行政府工作职能、严格依法行政 一是制定出台了xx市xx区关于加快新旧动能转换打造高端新兴产业促进先进制造业加快发展的实施细则，预计年奖励资金达5000余万元。填补我区政策体系中振兴实体经济发展政策空白。研究制定了xx产业云图平台实施方案，对“6+1”产业中1037家企业进行全面摸排，对第一批440家企业的66个生产经营指标进行了有效收集分析，截止目前完成评估企业400家。贯彻落实上级扶持政策，推荐150余家（个）企业项目申报技改、中小企业创新转型、两化融合、名牌、融资等各类扶持和评选项目，预计可为企业争取扶持资金4000余万元。目前已落实资金数额600万元，排在全市前列。 二是出台2019年“双千”活动实施方案，开展联络员培训，更新升级活动网络直报系统。走访对接企业1060家，解决资金、人才等各类问题525个，为企业协调对接融资20.07亿元，为450余家企业提供工作岗位及人才需求信息5500余个（人），新成立基层党组织10个。 三是研究制定xx区关于加快企业家队伍建设实施意见，建立xx区企业家培养“311”工程企业家信息库，入库企业300余家，在全市率先且唯一出台xx市xx区“企业家培养计划”实施细则；以打造一批“立得住、叫得响、可复制、能推广”的党建品牌为目标，在全省率先实施“金牌红领”培育工程，组织召开了“金牌红领”培育工程研讨会，制定了xx区“金牌红领”培育工程工作方案。 四是研究制定了2019年xx区推动企业在区域性股权市场挂牌工作开展计划，启动了“xx区企业四板市场挂牌服务年”系列活动，启用“xx区四板市场挂牌企业孵化库”，首推联合股权交易中心共孵化模式，效果显著，举办银企、产融对接和专精特新企业资本市场对接会等活动5期，参会金融机构20家、企业150余家。新增区域性股权交易市场挂牌企业78家，居全市首位。 四、防范化解社会矛盾 一是首创制定了xx区移动通信基站建设管理联席会议工作机制，xx区国际海缆保护联席会议工作机制，联合20多个部门通过联席会议，解决移动通信基站布点设置中与审批监管、城市环境美化之间的矛盾和国际海缆保护工作中存在的问题，确保国际通信网络安全，被移动、联通、电信、铁塔称为xx模式。 二是深入开展国有企业改革、化工产业转型升级和加油站升级改造。推进粮油总公司、东风船厂公司制改建，研究制定相关历史遗留问题解决方案。强化行业监管，推动正常经营的4家区属老国有企业国有资本保值增值率达到100.14%，基本实现了国有资产保值增值。研究制定了xx区化工生产企业一企一策工作方案，完成对我区27家化工企业新一轮“四评级一评价”，对其中11家企业实施了关停、转产或外迁。圆满完成6次省、市化工督查迎检工作。省环保督查期间，办理主办件3件，协办件5件，加快推动我区化工产业新旧动能转换。召开4次安全生产工作会议，圆满完成2次国家、省安全生产专项检查迎检工作，对全区27处加油站125个双层罐完成改造验收。 内容总结（1）XX年依法行政总结5篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章（2）年初召开全区安全生产工作签状大会，安排全年安全生产工作任务，落实年度安全生产监管措施（3）“2”为基础建设工程与基础管理工程），通过实施企业安全生产“1+2”铸基工程，提升企业安全生产基础管理能力，不断提升企业本质安全度（4）按照“安全生产执法提升年”活动要求，今年来进一步开展安全生产执法检查活动