履行基层党建工作责任制述职报告　.doc

履行基层党建工作责任制述职报告履行基层党建工作责任制述职报告中共_市委办公室总支书记_X 2021年以来，在市委的正确领导和上级党组织的具体指导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，紧紧围绕市委办公室工作职能，以建一流队伍、创一流业绩、树一流形象为目标，抓班子、带队伍、定制度、严管理，保证了市委决策部署政令畅通，保证了市委办公室高效运转，树立了市委办公室“为民、务实、清廉”的良好形象，为推进全市经济社会科学发展、跨越式发展作出了积极贡献。现将市委办公室党总支履行党建工作责任制情况汇报如下：一、服务中心、抓好结合，各项工作取得新成绩2021年，本人紧密协助X常委，无间配合各主任，真诚服务各同志，认真履行办公室党建工作第一责任人职责，将党建工作与办公室各项工作相结合，推动了办公室各项工作的有效开展。一是调查研究有新成果。组织完成以“一线一点”建设为重点的课题调研报告7个，推出先进典型18个，在培植特色文化中发展文化产业等9篇文稿在_市级刊物发表。在_市政研工作会上，安陆调研成果获1个第一名、1个第三名的成绩，禾丰模式：农村土地流转新机制被评为省优秀调研成果。二是督查督办有新力度。集中开展_拉练检查、环境卫生整治、重点项目建设、抗旱救灾保障、重要精神贯彻、机关作风整顿等督办活动22次，有力地推进了各项工作落实。在此基础上，跳出督办抓督办，积极向市委反映督办过程中出现的新情况、新问题，为市委调整工作部署提供科学依据。三是统筹协调有新办法。制定出台_市四大家、常委单位秘书长（办公室主任）联席会议实施办法（试行），完善了党委、人大、政府、政协联席会议等工作机制。严格作风建设审核要求，全市召开综合性会议的次数同比下降20%，以市委、市委办名义下发的文件数量同比下降33%，各种公务活动次数同比下降70%。建立健全工作考核制度，及时通报各地各部门工作进展情况、重大决策执行情况，提高了行政效能。四是日常服务有新成效。制定出台了_市委办公室工作运行流程手册，对值班值守、文电办理、机要保密、信息报送、公务接待等工作实行模式化管理，机关运行逐步规范。服务领导有新境界，服务基层有新提升，服务群众有新成效，各方面满意度较高。完成各类文稿10余万字，上报信息400多条，编发调查研究、情况通报、领导参阅、_信息9期，收发办理传真电报700多份，组织完成各类重大活动8次，接待信访群众392人次，实现了零差错、强保障。五是机关建设有了新提升。制定市委办公室对上宣传奖惩办法，执行全员绩效考核，落实有目标、有责任、有考核、有奖惩的工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入开展“向_X同志学习”活动，适时组织全市办公室主任业务培训，用思想引领行动，用典型激励干部，用措施保障工作，提振了改革发展的精气神，集聚了作风建设的正能量，形成了比忠诚、讲奉献、勇创新、严自律的良好氛围。二、强化素质，提升能力，干部队伍展现新风貌 （一）建机制、促保障。坚持把党建工作作为“一把手”工程，成立了以党总支书记为组长的党建工作领导小组，党总支书记负总责，支部书记各负其责。年初制定党建工作计划，并与各支部签订责任书，将党建工作同日常工作相结合，实行一岗双责。同时，进一步完善党员活动室的硬件设施，切实保障党建工作经费，形成了常抓不懈地党建工作运行机制（二）抓班子、带队伍。一是抓好班子自身建设。工作中，带头坚持民主集中制原则，充分发挥办公室主任月例会的作用，做到重要问题、重大事项由集体研究决定，分工负责。对于其他班子成员的工作，给予充分的信任，积极支持他们创造性地开展工作。对我自己直接分管的工作，注意征求其他班子成员的意见，取得他们的支持配合。班子成员之间能够做到遇事勤沟通、多商量，遇到困难帮助出主意、想办法。二是抓好党支部建设，增强动力。注重将优秀年轻干部培养成党员，将党员培养成业务能手，将业务能手予以提拔重用，形成良好的人才培养机制和党建激励机制。一年来，先后调整了办公室党总支班子成员和党支部设置形式，提拔重用党员干部6人。三是抓好干部队伍建设，激发活力。成立了政研室、总值班室、接待办等内设机构，提升了督办室级别，整合了调研科、综合科、信息科工作力量。从全市范围选调副主任2名、科长1名，工作人员6人，进一步优化机构设置和干部配备，实现工作机构、工作岗位、工作人员“三统一”。（三）抓学习、提素质。坚持把加强党员干部理论学习、提高业务素质作为党建工作的首要任务，严格要求办公室干部遵守“学习日”制度、中心组学习制度、干部在线学习制度和集中培训制度。定期分发各种学习资料到科室供干部阅读、学习，办公室全体干部在线学习超前完成年度任务。不断加大办公室干部的思想政治教育力度，进一步端正干部思想、转变工作作风、创新工作方式方法，以理论指导实践，全面提升办公室人员整体政治素养。三、严格要求、廉洁自律，着力树立自身好形象切实加强党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制与各自的岗位职责结合起来，推进党风廉政建设规范化、制度化。按照“一级抓一级”原则，把责任内容细化分解到班子成员，由班子成员分别抓好分管科室的党风廉政建设，有效解决了“谁来抓，抓什么，怎么抓”的问题。坚持带头遵守中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑，自重、自警、自省、自律，“用心做事，干净做人”，切实做到政治坚定、品德纯洁、行为高尚。不论是工作中，还是生活中，自觉做到严于律己、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政。同时，注重管好配偶、亲属及身边工作人员，不搞特殊，不谋私利，自觉接受组织和人民群众的监督。总之， 2021年我办基层党建工作虽然取得一定的成绩，但与市委的要求、与新的形势和任务相比还存在一些不足。主要表现在：党员模范带头作用发挥不够；深入基层调查研究，积极为市委领导出谋献策做得不够；经常性的干部思想政治建设工作做得不够，这些都有待我们在今后的工作中进一步改进和完善。在今后的工作中，我将履行党建工作第一责任人职责，团结带领全体机关干部，以改革创新为动力，把党员先进性和纯洁性教育贯穿于党建工作的全过程，锐意进取，扎实工作，努力开创党的基层组织和党员干部创先争优的良好局面，为我市经济社会发展提供强有力的组织保证。