2022年县地税局工作总结.doc

XX年县地税局工作总结 今年以来，XX县区地税局在省市局XX县区委县政府的正确领导下，以组织收入为中心，以深入学习贯彻党的十八届三中、四会全会精神为统领，以党的群众路线教育实践活动为动力，围绕税收现代化建设的目标要求，突出税收改革、税收服务、队伍建设、规范管理四个工作重点，结合实际、突出实效，创新措施、狠抓落实，各项工作稳步推进。 （一）坚持依法治税，税收收入实现有质量的增长。今年以来，我们牢固树立依法治税的观念不动摇，在政策性减收，经济运行下行明显等诸多不利因素下，税收收入实现了稳定增长，1-11月份，地税收入累计完成94335万元，同比增加9829万元，增长11.63%，为促进全县经济和社会发展发挥了强有力的支撑作用。主要工作有五大项：第一、开展土地税清理征收工作，入库税款760万元。第二、依法开展土地增值税清算工作，入库税款627万元。第三、做好企业所得税辅导申报和汇缴检查工作，申报补缴企业所得税811万元，汇缴检查入库467万元。第四、加大稽查力度。对11户企业开展地方税收专项检查，对3户驾驶员培训机构进行专项整治，对全县高风险重点税源企业进行检查，对14户建筑业进行专项检查。目前已查补入库税款滞纳金罚款1374.3万元。第五、积极开展纳税评估工作。组织开展19户企业所得税汇算清缴纳税评估。土地使用税、特殊行业重点企业、免抵退税应征城建附加税费等三批次65户纳税人的专项评估，入库税款滞纳金325万元。探索制作塑料编织行业纳税评估模型加强行业管理，先后对山东新宇塑编有限公司、山东瑞东塑业有限公司等7家塑料制品制造企业开展综合评估，共评估入库税款18.13万元。 （二）强化横向联动，积极稳妥推进税收征管改革。按照市局征管改革试点要求，完善梳理了税务登记、纳税申报、税款征收、发票管理、税收法制、征管档案、内部衔接等各项规章制度。组织业务人员编写税收征管业务衔接规范，从部门工作职责、工作权限、完成时限、质量标准、传递手续等方面进行了规范。建立了征管、计统、税源、法规、稽查、管理单位各部门间数据分析应用机制，共享三方信息交换平台和核心征管数据，做到数据时时用、处处用、人人用，以数据应用反向提高数据质量，以数据应用促进税收征管。 （三）狠抓落实，扎实推进纳税服务工作。按照金税三期岗责流程设计要求，对纳税服务进行优化整合，减少因衔接不畅和突发事件给纳税人带来的不利影响。在办税服务厅设立了自助办税区、咨询辅导区、等候休息区，并购置了导税台、触摸屏等硬件设施。推出了贴心服务、上门服务和绿色通道服务等服务新举措。以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标，开展了文明服务窗口创建活动，社会满意度达到98%。积极落实各项税收优惠政策，在便民办税春风行动中，推出了横向联网直接划款到国库的pos机纳税新模式，纳税人通过银联卡便可实现即时交税，既降低了纳税人办税成本，又避免了税务机关解款等环节，有效提高了办税效率，保证了税款安全；同时，把帮贫扶弱放到重要位置，积极帮扶社会福利企业、小微企业、下岗职工再就业纳税人。通过有新政策实时送、有新咨询实时答、有新困难实时帮等措施，提供优质、高效、便捷的服务。共为89户小微企业办理减免税34万元，为2户工业企业办理土地税和印花税减免261万元。 （四）注重实践，大力加强班子队伍作风建设。从3月份开始，我局紧跟市局部署，开展了党的群众路线教育实践活动，并在8、9月份，分别召开了班子专题民主生活会、7个基层支部和5个党小组的组织生活会。活动期间，学习教育注重强度、深度、广度，查摆问题坚持全、深、细、实，开展批评强调触及灵魂、红脸出汗，问题整改坚持坐言起行、善作善成。9月份召开了全体人员落实党风廉政建设责任制大会，分析了当前形势，就落实两个责任，一岗双责，进一步明确了任务和目标。同时，围绕推进依法行政、提高服务规范，根据岗位需求，制定培训计划，先后分4批次、120人次开展一线人员培训活动，确保一线人员及时了解新出台政策、县级税务机关纳税服务规范等内容，以更好地适应新形势、新要求；织织了注税先锋班和注会先锋班，坚持每天学习一小时，发挥标杠作用，带动全局上下学习的积极性和主动性。 回顾2014年的工作，有三点体会很深刻。一是完成收入目标难度明显增加。年初，全县经济工作会议提出了地方财政收入增长14%、力争20%的要求。从全县税源情况看，受国际国内大形势的影响，我县主体税源企业效益明显下滑，存量税源税收贡献率增幅缓慢，清欠税源面临枯竭。同时，营改增扩围和税收优惠力度不断加大，完成收入任务压力巨大。二是夯实征管基础工作任重道远。从省市市局13、14年督查内审暴露的情况看，出现的各类问题与征管基础相对薄弱有很大关系，尽管我们持续不断地做出各种努力，但征管基础不扎实的现状依然没有根本改变。三是干部队伍活力动力、执行力、落实力还需要进一步提升。与治税地税建设的新形势、现代化征管手段的新要求、县级纳税服务规范的高标准、绩效考核办法的新内容相比，干部职工素质的适应度还有明显差距。同时，系统人员老化，流动性不强，职务晋升空间有限等问题也导致干部职工的活力、动力不足，工作执行力、落实力打了折扣。 内容总结（1）XX年县地税局工作总结 今年以来，XX县区地税局在省市局XX县区委县政府的正确领导下，以组织收入为中心，以深入学习贯彻党的十八届三中、四会全会精神为统领，以党的群众路线教育实践活动为动力，围绕税收现代化建设的目标要求，突出税收改革、税收服务、队伍建设、规范管理四个工作重点，结合实际、突出实效，创新措施、狠抓落实，各项工作稳步推进