保安上半年2020工作计划.docx

保安上半年2020工作计划 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。下面是我为大家整理的关于保安上半年的工作计划，欢迎大家的阅读。 保安上半年工作计划一 一、对当班工作，分工明确 让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查，发现安全隐患的立即整改，对消防整改有损坏的及时补充，并做好消防清单。同时加大小区巡查力度，及重点区域进行监控管理。认真检查资料室，仓库、设备房、电机房的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好，让不法份子无机可乘。 二、加强日常性工作管理 当班保安对小区施工纪律检查工作，发现违规违纪现像及时指正，并做好违规纪录，收集，整理好当班各类质量记录，严格控制人员，车辆，物品进出小区。人员进入小区必须出示有效证件和说明来访目的，车辆携带物品离开服务区必须出示有效证件和服务中心签发的物资放行条，才给予放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产安全，同时公司各类规章制度行到有效实施。 三、做好“传、帮、带”工作 新队员刚来，工作环境陌生，经验不足，我及时向新队员讲解公司环境及安全员所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展安全的各项工作。 四、积极参加安全部各项活动 作为班长，任何时候，都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，训练，并做好领导参谋，来提高保安良好形像。 当然，工作中还存在许多不足之处，例如，值班纪录不够完整等，在以后的工作中吸取经验，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水平和业务技能。 为20xx年下半年工作更好有序开展，特制订工作计划。 (1)以“两防”工作为重点，切实做好安全工作和预防工作，确保公司人员和财产的安全。 (2)改进工作作风，做好文明执勤工作，加大管理国度，让公司的各项制度得到有效实施。 (3)积极参加保安部各项活动，做好“传、帮、带”工作，来提高保安员业务技能，增强保安队伍整体管理水平。 (4)及时、主动向领导提出好的建议和好的工作思路，从而提高工作效率。 保安上半年工作计划二 一月份： （1）加强消防安全知识教育培训，进一步提高保安员消防安全防范水平，并完成月度4次培训。 （2）组织部门正常工作日训练，以体能和队列训练为主。 （3）组织部门完成每日消防安全检查，和消防栓月度检查。 （4）组织部门每周会议，总结工作，及时解决发现问题。 （5）组织部门每日正常给企业送水。完成部门1月份考勤和2月份排班。 （6）组织部门每月两次卫生大扫除。 （7）针对保安员的巡逻打点值班情况，检查，发现问题及时纠正。 （8）协同工程部每周对于荣升建筑工地消防安全检查。 （9）协同消防维保人员对于1月份消防设施设备维护保养。 （10）协同客服部对于客户看房退房钥匙管理。 （11）协同客服部对于入园客户，签订消防安全责任协议书。 （12）完成上级领导临时安排的其它工作。 二月份： （1）做好春节前，保安员思想动员，及节前节后的防火防盗意识。 （2）组织部门针对园区，节前一次消防安全大检查。 （3）对于管辖区域内，楼内房间及单元组织部门员工粘贴封条。 （4）组织部门员工清扫整理消防监控设施设备间。 （5）组织部门实施2月份训练计划及完成4次培训。 （6）组织部门完成每日消防安全检查。完成部门2月份考勤和3月份排班。 （7）组织部门完成2月份消防栓检查。组织部门给企业送水。 （8）配合人事专员招聘保安员。 （9）针对保安员的巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （10）协同工程部对于荣升建筑工地2月份消防安全检查。 （11）协同客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （12）完成上级领导临时交代其它工作。 三月份： (1)统计一季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。完成部门3月份考勤和4月份排班。 （2）组织部门实施3月份训练计划和完成4次培训。 （3）组织部门完成每日消防安全检查，协同维保人员消防维护。 (4) 针对保安部巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （5）组织保安部3月份消防栓大检查。及组织部门给企业送水。 （6）协同工程部维护改造园区交通线和临时停车线。 （7）协同客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （8）协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 四月份： （1）组织部门实施4月份训练计划和完成4次培训。完成部门4月份考勤和5月份排班。 （3）针对保安部巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （4）针对监控设施设备出现的故障，协同工程部给予维修。 （5）协同消防维保维护消防设施设备，处理发现的故障。 (6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （7）协同工程部、客服部对于园区一次节前安全大检查。 （8）配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 五月份： （1）针对放假期间安全保卫工作，重点落实门禁和巡逻。节后抽查监控记录。完成部门5月份考勤和6月份排班。 （2）组织部门实施5月份训练计划和完成4次培训。 （3）组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。 （4）针对5月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （5）协同消防维保维护5月份消防设施设备，处理发现的故障。 (6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （7）协同工程部、客服部对于园区一次节前安全大检查。 （8）配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 六月份： （1）组织部门对于辖区内的消防灭火器统一换充。 （2）组织部门实施6月份训练计划和完成4次培训。 （4）针对6月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （5）协同消防维保维护6月份消防设施设备，处理发现的故障。 (6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （7）协同工程部对于监控设施设备维护保养，并处理故障。 （8）配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。完成部门6月份考勤和7月份排班。统计二季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 七月份： （1）针对防汛时期，加强巡逻，完备防汛物资。 （2）组织部门实施7月份训练计划和完成4次培训。 （3）组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。 （4）针对7月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （5）协同消防维保维护7月份消防设施设备，处理发现的故障。 (6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （7）协同工程部、客服部对于园区建筑楼顶一次排水口大检查。 （8）配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 八月份： （1）针对9月份园区一次消防演习，提前组织演练。 （2）组织部门实施8月份训练计划和完成4次培训。 （4）针对8月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （5）协同消防维保维护月份消防设施设备，处理发现的故障。 (6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （7）协同工程部、客服部对于园区建筑楼顶第二次排水口大检查。 （8）配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 九月份： （1）组织部门协同辖区专职消防员完成一次园区消防演习。 （2）组织部门实施9月份训练计划和完成4次培训。 （3）组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。统计三季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。 （4）针对9月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 （5）协同消防维保维护9月份消防设施设备，处理发现的故障。 (6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。 （7）对于管辖区域内，楼内房间及单元组织部门员工粘贴封条。 （8）配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。 （9）完成上级领导临时交代其它工作。 十月份： （1）组织部门实施10月份训练计划和完成4次培训。 （3）组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。 （4）针对10月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。 保安上半年工作计划 延伸阅读 2021银行保安上半年工作总结和下半年工作计划 以下是我为大家整理的关2021银行保安上半年工作总结和下半年工作计划于的文章，希望大家能够喜欢！更多工作计划资源请搜索工作计划频道与你分享！ 光阴似箭时光如梭，转眼间半年已经过去。回顾在支行半年来的工作。可以说成绩尚可，体会受益不少，但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安工作总结如下： 一、关于上半年的工作 我是2月下旬来的，由于才从部队转业回来,以前没过多接触过保安工作，所以一切对我来说还比较陌生,为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各个要素，如下： (一)、对保安条例的学习，在平时的休息时间里我能对条例进行自觉的学习，并与老队员交流心得，用条例来约束自己的言行，规范自己的礼仪动做。 (二)、对军事的训练，在进如本行后知道要学习擒敌拳，警棍操，由于在部队学习的与这的不一样，所以还的重头学起，期间我能严格要求自己，发扬不怕苦不怕累的精神，努力学习，并利用休息时间自己温习，不懂的地方主动的找老队员讨教。利用2个星期将其基本学会。 (三)、日常修养，在平时的工作中重点侧重放在自己的形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用，同时时常留意社会焦点，与我们保安业有关的我也会将其作成剪报。 (四)、日常工作，在工作期间严肃认真，特别是在节假日期间，平时请销假制度完成的比较好。待人热情有礼貌，发扬了拾金不昧、尊老爱幼等优良传统。 二、收获体会 通过近半年的工作我学会了很多为人处事的精练，并养成了较好的行为习惯，提高了个人修养和素质为下一步工作打下了良好的基础。 在这半年的成绩主要有： 1、在大厅拾到现金100，多次 拾到银行卡主动交与大堂经理。 2、支行所在大厦进行装修在大厦门口搭设支架，由于安全隐患排查不彻底5月初发生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防灭火器将火势扑灭，确保大家的生命财产安全得到保障。 3、通过自身努力，季度考核成绩优良。 三、自身不足 1、工作时会走神，自身的修养还不是很好，处事的原则性与灵活性还有待加强。 2、还有很多知识不够了解，工作中也容易出现小毛病。 3、军事素质不是很突出，队列动作还有上升空间，擒敌拳和警棍术还不够熟练。 四、下半年工作计划 1、 提高自己的修养，加强形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用,希望在原有基础上有所提高，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口。 2、 加强治安工作的学习，确保执勤区域内的秩序稳定。 上半年保安工作计划 以下是我为大家整理的关于上半年保安工作计划的文章，供大家学习参考！ XXXX年上半年，保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作,全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区（大厦）不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展,提供强有力的安全保障。 下半年要完成的八项主要工作任务 第一项工作 全力配合公司实行保安队员绩效挂钩实施方案，真正提高队员的工作积极性。 1、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。 2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。 3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。 第二项工作 强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素质。 1、制定正、副队长培训方案 2、从X月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。 3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。 第三项工作 加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。 1、制定下半年保安队员的培训计划。 2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。 3、摸索培训经验，形成一种长效机制。 第四项工作 规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。 1、制定新聘队员培训方案。 2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。【您正浏览的文章由(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】 3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。 第五项工作 加强业务学习，提高自身业务素质。 1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。 2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。 第六项工作 做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。 1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。 2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。 3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。 第七项工作 多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。 1、实事求是地对所有队员进行能力评估。 2、建立后备保安干部名册。 3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。 第八项工作 认真完成公司领导交给的其它任务。 2021政务上半年工作计划 转眼已是新的一年，作为政务需要写一篇上半年工作计划。那么大家知道20xx政务上半年工作计划吗?以下是我为您整理的“20xx政务上半年工作计划”，供您参考，更多详细内容请点击查看。 20xx政务上半年工作计划【一】 一是继续深化行政审批制度改革。督促各进驻单位继续梳理审批事项，优化审批流程，精简申报材料，压缩承诺时限，将办事全程所需材料、办事程序、收费标准、办理时限整理成服务指南，为前来办事的群众当场发放，对群众不清楚的问题当场予以解释，进一步提高政务服务工作的服务质量和水平，努力营造人民群众满意的政务服务环境。 二是强化项目入驻，规范审批行为。进一步完善政务服务大厅相关电子服务功能，严格按照行政许可法要求，督促相关部门将尚未进驻中心事项及时入驻中心受理、办理。协助相关单位建设县市民大厅，并积极做好市民大厅进驻准备工作。 三是强化制度管理，创新审批方式。狠抓首问责任制、服务承诺制、限时办结制等中心各项规章制度的落实。全面推行部门之间互联互通、信息共享、业务协同，实现行政审批事项在政务服务网上“一站式”服务，“一表制”审批，“一表制”办理。 四是强化行政审批动态监管。继续推进电子政务平台建设，推行网上审批，完善行政审批电子效能监察系统功能，强化审批事项动态管理和审批流程全程跟踪监督。坚持以公开为常态、不公开为例外，多形式公开办理主体、依据、标准、监督渠道等信息，主动接受社会监督。 五是继续抓好三级便民服务平台建设。根据省、市、县关于进一步加强县乡村三级政务及便民服务体系建设的通知要求，进一步强化村级便民代办点建设，促使村级便民服务工作能够正常开展，更好地为基层百姓服务。 六是严格落实考核制度。按照民乐县政务服务中心工作人员考核细则，进一步完善考核台账，做好日常考勤和月通报工作，并将考核结果与各单位年终依法行政工作考核挂钩，确保全县政务公开和政务服务工作再上新台阶。 20xx政务上半年工作计划【二】 今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，按照县委、县政府的工作部署和要求，我镇立足实际，继续围绕“全国银杏之乡、桂北农旅特色镇、小康生态宜居镇”的发展目标，以开展“两学一做”活动为导向，扎实抓好招商引资、特色农业、基础设施、改厨改厕、“美丽高尚·清洁乡村”等工作，取得了一定成绩，为顺利完成全年工作目标任务打下了良好基础。现将工作总结如下： 一、镇域经济稳中有升，综合实力不断增强 20xx年1-6月，我镇全社会固定资产总投入完成50740万元，同比增长2.36%，占全年任务的50.74 %。各项经济指标运行良好，经济社会发展实现平稳较快增长。 (一)强势推动项目建设和招商引资 20xx年，我镇党委、政府不断加大招商引资和项目建设力度，促进经济发展： 一是招商引资进展顺利。 截止20xx年6月，我镇抓好已基本落地的新上项目桂林黑鹰体育用品有限公司和利丰农作物加工有限公司的建设和投产，做好项目跟进和服务工作。新上项目有仁和石岩寺乡村生态旅游项目和众鑫矿业项目。以上项目计划投资合计15.1亿元，均已签好框架协议。 二是重大项目稳步推进。 1.广西特色生态农业名村山湾示范村建设，按照规划设计项目计划表，整个项目12项工程分三年完成，自20xx年以来，已经顺利完成人畜安全饮水工程、硬化了1900米的村内道路、安装了30盏太阳能路灯、传统建筑(古民居)保护修缮加固2021、新建星级公厕2座其中一座为三星级厕所、修复建设村内古驿道1192、完成村内排水设施建设700m。 2.整合资源，加大力度做好狮子山、待漏、菜子岩、山湾、庙脚、路西、谭美田等一批“桂北老家”和休闲旅游精品村，以树立“旅游+产业发展+生态环境保护”典型，充分展现了高尚生态乡村旅游的无限潜力，推动了全镇新农村建设。 3.以打造兴阳公路旅游精品线路为契机，完成了兴阳旅游精品路线沿线两侧5个3A级以上旅游厕所的踩点和申报工作，其中狮子山、江村、庙脚顺利通过审核获准立项，并完成了狮子山、江村、庙脚旅游景点停车场、观景台、露营地、厕所等的初步调研和设计构想。 4.打造银杏观光带的联通公路建设，目前已完成兴阳公路旅游精品线路公路两旁的4500株银杏树种植，延伸近3公里。 5.污水处理厂建设项目预计总投资2021多万元，目前该项目已完成工程所需高田村委磨头村4.5亩征地以及地质勘探工作。 (二)大力发展特色农业经济 以甜玉米、银杏、柑桔、食用菌为支柱产业，依托大桂林精品旅游线路，大力发展特色农业经济，以农业核心示范区建设为抓手，打造桂北农旅特色镇闪亮名片。 一是大力推进农业核心示范区建设。通过示范带动，积极引导群众加强农田的开发利用，创新出“三花”农田，即：稻花、玉米花、菜花，通过轮种水稻、玉米、蔬菜，取得了“稻、米、菜、花、肥”立体绿色循环农业的良好效果。目前，建成了山湾、乐群含口连片3000多亩的甜玉米种植示范基地，下一步将创建为市级农业核心示范区。 二是激发群众动力，打造江村百亩花海示范基地。利用兴阳旅游通道的良好区位优势，充分调动群众积极性，创新土地流转模式和管理模式，建成了江村百亩花海示范基地，美丽生态景观尤其吸引眼球，游客纷至踏来，5月29日开园仪式当天，接待游客就达到2万多人。今年，江村百亩花海示范基地将创建成乡镇级农业核心示范区。 三是加强农业基础设施建设。配合县农业局在江东、堡里、济中、茗田等村委实施的千亿斤粮食增产项目，配合县国土局在尚义等8个村委实施的土地整治项目的推进，向县水利局申报灌溉用水渠维修和新建工程5件。 四狠抓农业示范点建设。抓好国家统计局粮食产量样品点水稻种植、再生稻示范点及跟踪服务工作。在济中村委进行了摸底调研，为大棚蔬菜示范基地做好了前期准备工作。在江东村委打造柑桔高产示范园，为我镇农业现代化、标准化、园区化提档升级。 五加大科技培训力度。充分发挥镇农业服务中心的技术力量，在上级部门的大力支持下，开展柑桔管护技术、柑桔黄龙病综合防控及蔬菜病虫害综合防治等技术培训班5期，培训人数达300人次。 六是全面开展土地确权工作。上半年启动土地确权工作，通过积极谋划，全力配合县农业局，力争年底全面完成验收。 (三)以项目建设为抓手，促进经济全面发展 一是抓好路网基础设施建设。组织动员开展农村村内道路硬化建设，目前已完成江东自然村的村内道路硬化，预计可以圆满完成新农办年初下达的9个村的硬化指标的任务。我镇20xx生态乡村建设任务1个，江东马鞍山已在建，且进展顺利。 二是继续抓好农村环境连片综合整治项目。碳化热解无害化垃圾处理厂用地5亩，目前已完成主体、围墙、工人宿舍、厂区硬化、三箱电安装等建设。机械设备安装约20%，预计20xx年底完成设备安装、调试、运转。工程竣工运行后日处理垃圾能力将达10吨。 三是认真抓好农村危房改造工作。我镇20xx年危房改造任务指标是60座，截至目前，我镇农村危房改造第一批40座现已经全部完工进入验收阶段;第二批20座已完成调查核实工作目前正在施工中。 二、社会管理服务优化，乡镇环境和谐稳定 一直以来，我镇始终把稳定作为全镇经济社会发展的工作理念，不断增强新形势下抓稳定工作的政治意识、全局意识、大局意识，加强和创新社会管理，进一步维护了全镇社会的和谐稳定。 1、社会大局安全稳定 我镇以创建“平安高尚”为主线，落实包案领导、责任人，着力抓好严打整治，加强和改进社会管理，并制定高尚镇土地、山林、水利权属纠纷调处工作实施方案，充分发挥村委调解会、派出所、司法所等基层政法组织的作用，积极妥善处理各种矛盾纠纷。截至目前，共排查各类矛盾纠纷43件，调处39起，调处成功率达到90.6%。 严格落实信访维稳工作责任制，制定重大活动期间信访维稳工作方案，认真做好全国“两会”、“一带一路”、清明节等敏感时期和重要节点的信访维稳安保工作，严密稳控重点涉军人员和敏感事件当事人，避免其赴京非法事件的发生，切实维护全镇的和谐稳定。同时利用圩日开展法制宣传4次，开展夜巡活动共计12次。 2、安全生产形势整体平稳 安全生产日常监管运行良好，采取定期与节假日相结合的方式，对工矿企业、非煤矿山、学校等重点单位进行安全生产大检查;组织安全生产学习培训4次，参加学习45人次;与17个村(居)委、及8家企业签订了安全生产目标管理责任状。 三、民生工作持续推进，社会事业不断发展 我镇坚持把保障和改善民生作为政府工作的根本出发点和落脚点，着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让群众过上更好的生活。 1、扎实做好为民办实事工程 一是城乡社会养老保险工作有序进行。生存认证工作采用了手机App和网络新系统认证，全镇共有8134到龄人员，手机和网络认证6740人，纸质认证1210人，在六月份底认证率达到97.7%，完成了上级的任务要求。对注销的死亡人员做好了统计上报工作，上半年注销死亡人员78人;并对中断补缴人员第一时间通知其来办理中断补缴手续，确保到龄人员待遇的正常发放，全年的发放率达到100%;积极开展全民参保登记工作，对未参保的2321人员进行走访调查，电话访问等方式进行统一调查、登记、录入，在人员少、时间紧、任务重的情况下率先完成任务，得到了上级部门的一致好评。 二是民政工作开展积极有效。截止到6月份全镇农村低保户为799户，保障人口1599人，全年共发放低保金21万余元。其中纳入低保的贫困户为350户971人，切实做好农村低保与扶贫开发政策有效衔接工作，提高低保政策对扶贫开发政策的贡献率;发放五保金399人145万余元;发放重度残疾人生活补贴251人10.895万元;困难残疾人生活补贴403人17.01万元;发放大病救助金100人31.85万元;落实春荒救济粮31200斤;积极做好优抚工作，慰问优抚对象950人;认真做好春荒救济的调查，并做好救助工作，救济人数为1132人，发放大米1132包，使全镇的受灾户顺利的渡过春荒时期。20xx年上半年为40名60岁以上的老人办理了老年证，21名70岁以上的老人办理了寿星证，让老人们外出坐公交车、进公园看景点更为方便。同时办理80岁老人高龄补贴新增90人次。对全镇大雨、冰雹倒房受灾人员进行走访、调查、登记，报案理赔工作，上报倒房10户，符合理赔条件5户。对低保、五保及优抚对象实施大病救助工作，我镇新增上报大病救助人数为58人次，共发放金额为20.9万余元。今年以来共有重度残疾人生活补贴269人，为困难残疾人生活补贴408人发放补贴。 三是上半年，全镇共有20多篇文章在县级以上创办的报刊或网站上发表，有10多条电视新闻被兴安电视台采用，6条新闻被桂林电视台板路节目采用。完成广西日报1篇，完成桂林日报8篇，广西文明网1篇，桂林文明网3篇，在网络媒体上宣传30多次。 20xx年组织文艺队到我镇堡里、济中、大宜洞等地下乡演出10余次;数字电视完成了100多户。极大地丰富了群众的精神文化生活，开阔了群众的视野。全面普及九年义务教育，把控辍保学工作落到实处，全镇适龄儿童入学率达100%，巩固率达94.39%。 今年年初，高尚镇推选的居委党支部书记罗小群同志被评为20xx年“感动兴安”十大感动人物，她的事迹在全镇范围内进行宣传学习。 2、扶贫工作开展得力 高尚镇贫困户共有500户，1718人，20xx年镇党委、政府以“扶贫先扶智，输血更造血”的理念，开展产业扶持工作，向贫困户发放肥料共37520公斤，帮助扶贫户申请产业补助资金2021元每户，共计52户，完成了1个自然村1.7公里的进村道路硬化，大力实施扶贫小额信贷工程，为16户贫困户生产经营提供资金支持，促进增收脱贫。积极宣传国家的雨露计划，今年在雨露计划中受益的大学在校生人数达9人。 3、计生工作控制得当 半年期末总人口数50144人，已婚育龄妇女9837人。女性初婚143人，死亡175人，半年共出生婴儿338人，婴儿出生率为6.7，死亡率为3.4，人口自然增长率为3.2。新生婴儿中，计划内328人，计划外出生10人，人口计生率为97%。其中男婴184，女婴154人，男女性别比为119：100。其中一孩出生120人，计划内120人，一孩计生率为100%;二孩出生195人，计划内出生195人，计划外出生0人，二孩计生率为100%;多孩23人，计划外出生10人，政策外多孩率为2.9%。全面落实行政执法责任制，开展了“解决违规执法突出问题”专项行动;当年违法生育立案7例，立案率100%;送达征收处理决定书0例;严格社会抚养费征收标准和票据专人管理制度，上半年征收社会抚养费6.8万元。全面准确农村新增自治区奖励扶助156人，国家奖励扶助80人，一次性奖励扶助30人，特扶对象10名。 四、生态乡村建设活动如火如荼，全镇环境不断美化 1、以“三改”工作为契机 我镇改厨改厕任务1250户，目前落实839户，占全镇任务67%，开工478户，占全镇任务38%，竣工204户，占全镇任务16%。建立“三改”示范村，确定江村、庙脚、山湾、路西四个村为“三改”工作示范村，通过示范村的典型作用和辐射能力促进长效机制，从而推动全镇的改厨改厕工作全面推进。高尚镇西河村委江村共202户900多人，将“三改”与江村生态园共同打造，该村此次改厨改厕任务150户，目前江村已率先完成全村110座旱厕或附房的拆除工作，改厨改厕完工50户，正在建设100户，对全镇推进“三改”工作起到了良好的示范引领作用。6月2日在我镇召开全县20xx年农村改厨改厕工作现场推进会，县领导黄洪斌、黄钦、唐庆林、吕忠荣、黄光平，以及各乡镇、县直单位主要负责人参观考察高尚镇西河村委庙脚村及江村、东河村委山湾村、龙田村委路西村改厕改厨工作开展情况，县委书记黄洪斌对高尚镇在贯彻落实县委、县政府重大决策上掷地有声、成效显著，干部作风深刻转变，有力推动兴安经济发展的工作态度给予高度赞扬。现场会后，吸引全县各乡镇带队到高尚镇进行参观学习改厨改厕的典型示范。 2、狠抓落实垃圾专项治理两年攻坚工作 “清洁乡村”活动是乡村建设活动的第一阶段，是开展其它阶段活动的基础，必将贯穿于整个乡村建设活动，任何时候都不能放松。镇党委、政府高度重视“三清洁”活动的持续开展，今年，我镇在“清洁家园”活动中共组织群众11000多人次，清除村内外垃圾1500余吨;在“清洁水源”活动中共组织群众6100多人次，清理河道501条、清理沟渠、池塘内的垃圾、漂浮物近160吨;在“清洁田园”活动中共组织群众8760人次，累计清捡田园面积0.93万亩，共清捡田园垃圾及废弃物约1.7吨。 3、深入推进“三化”工作 结合“三清洁”专项活动深入推进“农村环境综合治理，提升绿化、亮化、净化工程，改善农村基础设施条件，绿化美化农村生活环境，确保农村饮用水安全，打造清洁卫生的生态宜居环境。实现高尚天长蓝、树长绿、水长清、地长净。今年已完成修建垃圾焚烧炉45座，垃圾碳化热解项目正在积极推进。 4、大力宣传广西壮族自治区乡村清洁条例 贯彻落实广西壮族自治区乡村清洁条例精神，提升群众对乡村清洁的认识，在全镇营造全社会学条例、知条例、守条例、用条例的浓厚氛围，推动“美丽广西”乡村建设活动走向规范化、制度化轨道，截至目前，更新宣传栏270余块，发放广西壮族自治区乡村清洁条例2021余册，发放宣传资料共计10000余份、覆盖面遍及全镇各村(居)委。 五、党的建设不断加强，执政能力进一步提高 一是切实加强党组织建设。积极推动工会发展工作，发展工会新会员10人，全镇基层工会共举办各类培训班2期，受训职工达86人次。实抓妇联领带作用，镇妇联组织参加兴安县庆“三八”农村合作银行杯巾帼颂党恩大合唱比赛，并荣获三等奖。镇妇联积极组织所辖村(居)委妇代会主任进校园、进村屯、进家庭开展创城系列活动，一是倡导注重家庭、注重家教、注重家风，开展传承好家风好家训活动;二是深化“好婆婆、好媳妇”创建评选工作;三是开展关爱空巢老人、留守儿童巾帼志愿服务活动。并利用“庆六一”活动之际，组织开展“童谣唱梦想妇联心相携”关爱留守儿童活动，营造了全镇尊重儿童、关爱留守儿童、爱护儿童的良好社会氛围。 认真开展团委工作，完成了“十佳青年”的评选、青年之声任务和青年之家选址，团组织的生命力和战斗力也进一步加强。 二是扎实开展“两学一做”学习教育活动。认真贯彻落实中共中央关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案的精神要求，结合我镇实际情况制定学习计划，采取个人自学、集中培训、专题讲座、集体研讨等形式开展学习教育活动，充分利用单位内部网、QQ、 等资源为载体，制作形象直观、丰富多样的学习资源，引导党员自主浏览学习，扩大了学习覆盖面，提高了参学率，在全镇营造了人人参学、人人爱学的浓厚学习氛围，切实以思想、作风、制度建设的新跨越，推动全镇各项事业快速健康发展。 三是狠抓落实，加强党风廉政建设。始终坚持并深化廉政谈话制度，不断加强对镇直单位、村领导干部的廉政教育。今年，分别组织镇直单位、村主要领导开展党风廉政教育学习3次，集体谈话5次，“书记谈书记”19人次，有效地促进了领导干部廉洁自律意识的提高。今年截止6月，镇纪委查办案件5件，给予了4名党员警告处分，1名党员开除党籍处分，严肃了党的纪律。办理案件中，坚持“问题要查清，性质要找准，教育要从严，处理要恰当”的原则，严肃查处基层干部以权谋私、滥用职权、侵害群众利益的案件。 四是加强村干部队伍建设。一是着力整顿软弱涣散党组织高田和西河2个。通过制定整顿方案，成立整顿领导小组，建立整顿台账;同时组织软弱涣散村干部学习党风廉政准则、法律法规知识，以及如何履行村干部职责进行培训;组织他们深入开展“两学一做”学习教育活动，大力提升班子凝聚力和战斗力。二是加强干部队伍建设。突出抓好基层后备党员培养工作，将那些年富力强、能力突出的人员作为重点培养对象，利用16个远程教育站点，强化了党员干部教育力度。 六、当前遇到的主要问题和困难 1、集镇建设遭遇发展瓶颈：一是小城镇建设用地指标紧张，不能满足小城镇发展需要。二是农村违法建房现象严重，私下买卖土地现象突出，制约了小城镇及新农村建设的发展。 2、