2022镇残疾人专职委员工作调研报告(2) .doc

镇残疾人专职委员工作调研报告(2) 3、加强日常管理和业务培训，提升专职委员队伍综合素质。事业成败，关键在人。建设一支过硬的残疾人专职委员队伍既加强基层残疾人组织建设的需要，也是做好社区残疾人工作的重要保证。 日常管理方面，要以村、协会为主，县镇残联为辅，村、协会要由专门人员具体指导专职委员开展工作，特别是每年当中专属于残疾人节日要充分发挥他们的作用来，要指导好“XX县区残疾人专职委员工作记录”的登记及各种相关台帐材料的完善工作。县镇残联要定期对村（社区）残疾人专职委员情况进行指导和检查。 业务培训方面，要以县镇残联为主，县残联每年应安排不少于2次的业务培训，镇残联每年应安排不少于4次的业务培训，重点在残疾人政策、专业知识等方面加强培训。县镇残联还可以单独或联合举办一些残疾人专职委员座谈会，交流彼此在各自岗位上的工作经验和具体做法，激发他们的工作热情，促使他们精心劲力为残疾人服务。 4、注重发挥残疾人专职委员“五大员”作用。发挥好“宣传员”作用，专职委员要在全村残疾人中大力宣传好有关残疾人各项法律法规，让广大残疾人了解党和政府特别是我县在发展残疾人事方面的具体举措；发挥好宣“信息员”作用，专职委员是政府和残疾人联系的纽带和桥梁，要及时把残疾人需求的相关信息传达给上级组织，及时把上级党和政府的精神带到残疾人当中；发挥好“联络员”作用；专职委员是残疾人协会平时工作的主要承办者，要经常性地保持协会和残疾人之间的联系，加强沟通和交流；发挥好“调解员”作用，残疾人是一个特殊的群体，有时会出现一些矛盾和纠纷，这时作为残疾人专职委员要做好说服调解工作，尽量维护残疾人正当权益；发挥好“示范员”作用，残疾人专职委员的选配是从各个方面的考虑而选定的，其中最主要的一条是本身在残疾人当中必须要具备一定的影响，因此，我们专职委员更要在广大残疾人当中做好示范表率作用，更应该充分展示残疾人自强、自立的精神。 内容总结（1）镇残疾人专职委员工作调研报告(2) 3、加强日常管理和业务培训，提升专职委员队伍综合素质（2）镇残疾人专职委员工作调研报告(2) 3、加强日常管理和业务培训，提升专职委员队伍综合素质（3）业务培训方面，要以县镇残联为主，县残联每年应安排不少于2次的业务培训，镇残联每年应安排不少于4次的业务培训，重点在残疾人政策、专业知识等方面加强培训（4）发挥好“联络员”作用