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    2022年某村工作总结及下一年打算.doc

    • 资源ID:46798038       资源大小:17KB        全文页数:9页
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    2022年某村工作总结及下一年打算.doc

    XX年某村工作总结及下一年打算 今年潞城村在街道党工委、办事处的正确领导和关心支持下,在全村村民的积极配合以及我村全体工作人员共同努力下,与时俱进,团结一心,认真履行工作职责,努力完成好村的各项工作和组织交办的各项工作任务,取得了一定的成绩,现将工作情况报告如下: 一、注重村委领导班子建设,相关工作取得新成绩 (一)深入开展党的群众路线教育实践活动,将教育实践活动的成果落到实处 在党的群众路线教育实践活动开展以来,我村通过大讨论的形式明确了三个谁的认识;通过座谈会的形式征集了党员群众的意见建议12条;通过开展批评与自我批评,认真撰写了个人对照检查材料,找出了班子及个人在四风方面存在的问题,并进行了认真整改。随着活动的深入,不迟到早退;不在工作时间饮酒;不参与赌博活动;不进出娱乐场所;不随意脱岗离岗等等一系列行动的实施,使我村党员干部良好的形象得以树立。在办公经费方面,由于压缩了一般性业务招待,使得经费使用更加合理,大大节制了资源的浪费,能够有更多的资金用在民生方面。党的教育实践活动也使得民主决策深入人心,在潞城老街活动广场短缺的问题上,就是由村民向村两委提出意见,经群众代表大会讨论并表决通过,用作老街上居民晚间跳舞的场所,同时村委工作人员也与舞蹈队订立约定,每晚约定结束时间,避免对周边居民的休息造成影响。这样通过民主协商,形成了居民、舞蹈队、村委都能接受的方案。 (二)加强沟通协调,促进班子建设 村里经常组织召开两委会,工作碰头会,及时了解各人思想、工作动态,加强沟通。对于集体资金投资公共项目、大额资金使用和涉及村民重大利益等重大事项,始终坚持民主集中制,开会研究部署,充分听取班子成员的意见,力求达到普遍认可,形成充分合力,发挥班子的整体效能。在贯彻执行工作中,坚持想在前面,做在前面,充分调动班子成员的积极性和主动性,努力使整个班子的成员都找准自己的角色,努力在内部促成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。 (三)不断学习提高,优化队伍建设 本人重视对村干部的教育和培养,要求每一位工作人员都要提高村委管理水平和业务水平。在政治思想教育上,不断通过领导班子内部会议、民主生活会、党员大会、讨论会等形式认真学习党的十八大和党的十八届三中全会精神,学习群众路线精神及习总书记一系列讲话。同时,我村工作人员能够认真参加市、区、街道举办的各类学习培训。尤其是在今年市党校的集中培训学习,我村两委班子成员都提高了认识、增长了知识、提升了技能。在学历教育上,我村大专以上学历达到70%,现年轻干部中还有一人在接受大专教育。在社区工作者考试中,我村35周岁以下工作人员都通过了考核,其中一人通过中级,三人通过初级,提高了我村的整体服务水准。对于年轻干部,要求从进村开始就要热爱本职工作,端正工作态度,遵守工作纪律,要求老干部积极关心指导,通过单独谈心、集体座谈会的方式帮助其提高。 (四)建章立制,推进相关制度建设 二、积极推进各项惠民、利民的工作,全心全意为人民服务 1、拆迁、各项目推进。湿地公园管线铺设、大明路北断建设、富民路潞城老街道路整修等项目陆续实施,村委明确分工、责任到人,处理好施工中带来的各种矛盾、纠纷。后潞城拆迁工作中,今年签约住户为32户,腾空28户。 2、积极参与矛盾的化解。以前遗留的拆迁矛盾中,王元生、陈国叠2家的拆迁矛盾正在努力化解中。振兴化工厂东店面房的拆迁矛盾村委也在努力化解。 3、惠民工作顺利进行。(1)老年节,我村继续安排资金为80岁以上老年人发放了节日慰问品。今年上半年,老龄条线和爱卫条线配合共同组织了65周岁以上老年人的体检,同时积极宣传,做好XX市虚拟养老一键通服务工作。(2)在城镇居民医疗保险取代农村合作医疗保险后,共有1700余人纳入了城镇居民医疗保险,主要就以老年人和新生儿为主。针对失业人员就业难、择业难的问题,我村借社保、残联职业技能培训,多次组织人员学习技能。 4、今年计划生育工作除了完成日常工作以及常规走访以外,还利用节假日走访失独家庭4户;慰问两癌妇女2人;广泛宣传团体女性安康保险,安排妇女队长落实到每家每户,将群众路线的理念落到实处。 5、在精神文明宣传方面,我村承办了美在潞城摄影展来宣扬潞城的美,同时通过活动积极宣传孝道,这篇报道也被媒体认可,在常州都市新闻坊栏目播出。 6、在老村委办公区域的使用问题上,村两委提出意见,经党员大会及群众代表大会通过,决定破除区域框架,用作潞城大区域内的丧葬服务场所,解决了困扰周边居民很久的丧葬问题,得到了这一区域内群众的普遍支持。 7、在文化教育方面,我村2014年邀请了东方红戏剧团送戏下乡8场;成立了大家唱社团,配备相关设备、场地等,让居民充分享受文化的乐趣;邀请国家二级心理咨询师孙步英为两百八十多位家长做了幼小衔接教育讲座;多次联系常州四药厂为潞城花苑东方公寓的居民免费测血糖血压,共计约350人次;村秧歌队参加XX县区群众文体精品演出,受到一致好评;我村文体队伍还与社区组织迎国庆晚会一场,群众们普遍表示欢迎;针对广场舞场地缺少的问题,我村也通过利用潞城街老菜场场地,新建场地的方式得到有效解决。 8、环境整治与长效管理工作。我村长效管理日常保洁工作由龙盛保洁负责,针对大明路两侧垃圾偷倒现象严重,我村将地块内附着物进行清理,并用钢丝网沿路隔离,有效控制了垃圾的偷倒。同时与城管、物管配合,处理华丰路、富民路沿路摆摊的问题,并人性化的进行疏导集中。 三、加强廉政建设,提高纪律意识 1、深化廉政风险防控体系,强化纪律意识。去年防控工作主要涉及书记个人的廉政风险,今年以来,根据上级纪委要求将风险防控扩展至村委的每一位工作人员。一是排查风险内容。对照权力事项清单,查找薄弱环节存在的10项潜在风险。二是制订防控措施。将排查出的10项风险点依据权力行使的频率、腐败现象发生的概率和危害、危险程度等,按照风险大小分为高中低三个等级,分别制订相应的廉政风险防控措施。三是健全监督机制,通过定期自查、上级检查、党员监督、村民监督等多种方式,对廉政风险防控各项措施的落实情况进行监督检查。通过这一系列的工作,真正强化了工作人员的纪律意识,避免了廉政风险的发生。 2、加强集体资产的管理,让村委资产发挥最大的效能从去年底到今年初,本村完成了从老村委到新办公楼的搬迁。在村委的领导下,资产清理小组做了以下工作: 1、做好办公设备的清点工作。 2、房屋附着物不在本次搬迁范围之内,如防盗门等。不搬的物品,做好登记造册工作。 3、确需报废或不再使用的办公设备物品,由各搬迁办公室登记造册、填写报废物品申报表,经资产搬迁工作小组核实,经公示后,核销处理。 4、外借办公设备登记造册,并签署物资维护承诺书。 3、推行三务公开,接受社会监督。一是权力流程公开。按照全面、真实、及时、有效的原则,深化党务、村务(居务)、财务三务的公开。尤其在民主理财方面,以前在执行民主理财的过程中,村监委主任并不需要签字,只需要民主理财小组成员参与就可以了。现在村监委主任全程参与民主理财,对于理财小组成员提出的疑问都会予以登记,在与相关人员进行了解后在给予一个满意的答复。使民主理财的效率和意义都大大提高。二是办事结果公开。在履行职责或办理与群众利益相关的事项时,办事结果必须及时告知当事人,并以适当的方式进行公开。三是多种形式公开。运用公示栏、办事宣传手册、网络等各种载体加强对村委权力的公开公示。依托村居廉线网络平台,公开村委权力事项清单、涉及民生的重大决策等事项,加强对村级事务决策、执行、监督过程信息的公开和反馈,使基层权力行使公开透明,群众监督渠道多样化,形成良好的社会监督氛围。 下一步及明年工作打算 1、在年终分配问题上,我村将继续针对困难人员进行照顾,结合实际情况,依照不同标准进行照顾,力求照顾到位。 2、继续以社会维稳作为当前的主要任务,争取将矛盾化解在萌芽阶段,不让群体性事件得以发生。 3、争取完成后潞城的拆迁。 4、完成金石堂的搬迁,尽量做到人性化搬迁。 在今后工作中,我村将团结广大群众和党员干部,维护我村发展稳定的大局,深刻领悟十八大会议精神,完成上级党委、政府布置的任务,力争在下一步的工作中取得更大的成绩,在各项工作中再上一个台阶,以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。 内容总结(1)去年防控工作主要涉及书记个人的廉政风险,今年以来,根据上级纪委要求将风险防控扩展至村委的每一位工作人员(2)将排查出的10项风险点依据权力行使的频率、腐败现象发生的概率和危害、危险程度等,按照风险大小分为高中低三个等级,分别制订相应的廉政风险防控措施(3)2、加强集体资产的管理,让村委资产发挥最大的效能从去年底到今年初,本村完成了从老村委到新办公楼的搬迁

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